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CIGS CALP: la nota di CGIL CISL UIL
di Ufficio Stampa CGIL Siena | luglio 31, 2007
NOTA STAMPA
CGIL CISL e UIL di Siena respingono ogni attacco strumentale e offensivo, in particolare verso la RSU dell’azienda Calp, portato avanti dal Presidente dell’Ente Nazionale per la protezione e l’assistenza dei Sordi che pare aver perso l’orientamento circa le responsabilità di ognuno.
Una RSU che con grande responsabilità e sacrificio sta gestendo questa fase difficilissima della vita dell’azienda.
Vogliamo ricordare che Sindacato e RSU si battono da anni per salvare la CALP con il suo punto produttivo dal rischio di una chiusura che avrebbe conseguenze drammatiche per gli oltre 500 addetti e che ha già portato ad attivare la CIGS per circa 200 lavoratori, gettando le persone in una grave condizione di disagio attenuata in passato dalla rotazione e dall’integrazione salariale. La nuova proprietà ha disdetto l’accordo sia sulla rotazione che sull’integrazione, accentuando il disagio sia per l’incertezza nel futuro che per la condizione economica di tanti lavoratori.
Una difficoltà che in CALP riguarda tante persone: quelle che si espongono ai riflettori della stampa e le tante che la soffrono privatamente. Per tutte, indistintamente, la RSU è impegnata da tempo nel richiedere le adeguate soluzioni all’Azienda, a partire dalle situazioni più gravi, nel rispetto dei contratti, delle leggi e dei diritti di tutti i lavoratori.
L’Azienda, che si è sempre dimostrata evasiva, dovrà rispondere con urgenza alla RSU su come sono stati attuati i criteri di scelta e dare una risposta concreta alle situazioni più difficili. Tuttavia la strada maestra per ridurre discriminazioni e disagio rimane quella della rotazione dei lavoratori in CIGS – oggetto di duro scontro in fase negoziale – che interessi tutti i lavoratori creando maggiore solidarietà ed evitando processi di esclusione precostituiti per tutti, compresi i 27 lavoratori assunti come disabili o categorie protette.
Inoltre CGIL CISL e UIL di Siena, dopo aver letto le pesanti accuse mosse all’Azienda attraverso la stampa e non avendo ad oggi avuto risposta alle istanze poste alla Direzione, hanno già richiesto all’Ispettorato del Lavoro di procedere ad un’ispezione in CALP sui criteri di scelta adottati e di verificare se l’Azienda ha violato nella collocazione dei lavoratori in CIGS le norme di legge e contrattuali per eventualmente ripristinare i diritti violati delle persone.
Se la violazione delle norme risultasse così palese come è stata denunciata dall’Ente Nazionale per la protezione e l’assistenza dei Sordi sarebbe utile chiedere il ripristino in via d’urgenza dei diritti negati dei lavoratori di fronte al Giudice del lavoro e per fare questo CGIL CISL e UIL di Siena sono disponibili a mettere a disposizione l’esperienza dei loro legali.
Siena, 31 luglio 2007
Argomenti: CGIL, aziende, disabili | 4 Commenti »
aprile 20th, 2008 at 13:39
Da piu di un anno lavoro alle poste come portalettere, ho appena firmato il mio quarto contratto di tre mesi, ognuno dei quali ha avuto un’interruzione di minimo 45 gg.sapete dirmi se posso fare ricorso per essere assunto a tempo indeterminato? e poi esiste una graduatoria o poste italiane puo fare di me quello che vuole???
aprile 22nd, 2008 at 19:14
caro adriano,
per quanto riguarda le graduatorie non esistono, i lavoratori vengono chiamati a discrezione dell’azienda dopo aver superato un colloquio.
Per quanto riguarda i ricorsi si stanno impugnando i contratti a tutt’oggi; i nostri legali sostengono la loro irregolarità.
Tutto questo, però, per quanto riguarda la zona toscana.
Ti consiglio quindi di rivolgerti alla SLC CGIL della tua città per approfondire il tuo caso guardando ogni singolo tuo contratto.
Saluti
Gianni Quercioli
Segretario generale SLC CGIL Siena
gennaio 23rd, 2009 at 00:48
Salve lavoro ,con ASA (azienda servizi ambientali ),ad aprile mi scade il contratto e provabilmente non mi verra rinnovato ,posso fare la domanda di disoccupazione ?
gennaio 23rd, 2009 at 10:37
caro luciano, potresti scrivere il tuo commento ad un articolo che parla del tuo settore, come hai fatto per gli altri commenti che hai già inviato ed ai quali ti abbiamo già risposto? Digita nell’home page in alto a destra (sezione ‘Cerca’) ad esempio ‘disoccupazione’ o ‘disoccupazioni’ … troverai le notizie di quel settore (oltre alle risposte già date ad altri lavoratori), ad una di esse potrai aggiungere il tuo quesito, al quale risponderemo appena possibile, dando la possibilità anche ad altri lavoratori di leggere la nostra risposta.