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Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai
di Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 4, 2008
Hai lavorato nel 2007 con un contratto a termine? Forse hai diritto all’indennità di disoccupazione e non lo sai. Il termine per la domanda scade il 31 marzo 2008. Recati presso gli uffici dell’INCA CGIL della provincia di Siena, scarica il file pdf per conoscere gli orari di apertura delle nostre sedi:
volantino-disoccupazioni-2008.pdf
Argomenti: disoccupazione, servizi, INCA, CGIL |
Aprile 1st, 2008 at 23:38
Ho lavorato 5 anni presso un’Università con contratto a tempo determinato scaduto proprio in questi giorni.
Ho consultato l’INPS per chiedere info sull’indennità di disoccupazione, ma guardando il mio CUD l’impiegato addetto ha notato che l’ente non ha versato i dovuti contributi assicurativi e quindi mi ha risposto che non poteva accettare la mia richiesta.
Vi chiedo, questo versamento era obbligatorio o no? Posso esperire ricorso?
Aprile 2nd, 2008 at 10:15
Certo che il versamento era obbligatorio… visto che si trattava di un contratto a tempo determinato.
Pertanto ci sono gli estremi per un ricorso, comunque dopo aver ben verificato ciò che l’Inps ti ha detto.
Ti suggeriamo quindi di recarti presso la CGIL della tua zona.
Saluti.
Luglio 23rd, 2008 at 12:27
Salve,
sono stata assunta a tempo indeterminato il 13/02/2007 impiegata 5^livello ccnl metalmeccanici artigiani part time per il primo mese e successivamente al 75% (ossia 6 ore lavorative su 5 giorni).
Dopo varie discussioni con i titolari per modificare l’orario di lavoro verso un full time o un part time a giugno del 2008 la consulente del lavoro ha comunicato l’orario part time. Il foglio per la riduzione dell’orario di lavoro non è stato mai firmato nè da me nè dai titolari.
Successivamente all’ennesima discussione, dopo che il titolare mi ha ripetuto per ben due volte che potevo anche andarmene, il 16 giugno ho lasciato il posto di lavoro in preda ad uno stato ansiono e soprattutto nervoso.
Mi sono recata alla CGIL di Pescara (ero dipendente di una azienda sita in Chieti) che mi ha consigliato un pò di malattia per chiarirmi le idee e di tornare a lavoro.
Dopo 21 gg di malattia ho rinunciato a tornare sul posto di lavoro (non sopporto l’ignoranza e non sarei più riuscita a lavorare per quelle persone).
Purtroppo ho fatto il loro gioco.
Ora mi trovo con una lettera di licenziamento datata 15/07/2008 per nn essermi presentata a lavoro in data 7/7/2008.
Cosa devo fare??
Vengo tutelata in qualche modo?
Posso chiedere la disocuppazione ridotta?
Entro quanto tempo sono obbligati a pagarmi la liquidazione?
L’agevolazione della legge 407/90 è venuta meno anche se ho lavorato meno di 3anni?
Vi ringrazio anticipatamente per le eventuali risposte.
Agosto 4th, 2008 at 12:35
salve,
a ottobre mi scade il contratto di lavoro e probabilmente mi verra rinnovato , ma io non ho intenzione di accettare perche non è gratificante per niente ne in termini economici e ne in termini umani.Vorrei sapere se non accetto il rinnovo mi spetta poi dopo la disoccupazione?
Agosto 5th, 2008 at 09:03
Cara Silvia, dai pochi elementi che ci hai fornito proviamo a darti una possibile risposta ipotizzando che il contratto di cui parli sia un contratto a termine di lavoro dipendente, se così fosse, ci sarebbe il primo presupposto necessario per poter inoltrare la domanda di disoccupazione, comunque oltre al contratto di lavoro dipendente bisogna verificare la sussistenza di altri requisiti per poter percepire la DS Ordinaria o quella a requisiti ridotti. Conseguentemente ti invito, al fine di valutare nei minimi dettagli la tua posizione, a presentarti alla sede CGIL a te più vicina per esporre la tua situazione e valutare correttamente quale possibile domanda, eventualmente, devi fare.
Fabio Perugini, Direttore prov.le patronato INCA-CGIL Siena
Settembre 2nd, 2008 at 15:46
sono alla 21ma settimana di gravidanza, ero assunta con un contratto a tempo determinato tramite agenzia interinale che è scaduto il 31/08/2008. Mi è stato detto che visto che già stavo sostituendo una maternità non mi poteva essere prorogato il contratto come promesso invece dalla ditta presso la quale lavoravo. Mi ero informata anche sulla maternita a rischio presso un patronato e mi era stato detto che con un contratto a termine allo scadere del contratto non avrei potuto piu usufruire della maternita a rischio e avrei dovuto fare la domanda di disoccupazione per i primi mesi e successivamente fare la domanda di maternita ordinaria. volevo sapere se sono informazioni corrette o se mi sono fatta imbrogliare?
Grazie. Véronique
Settembre 2nd, 2008 at 18:46
La risposta che ti hanno dato è corretta, ma ci sono alcuni casi di maternità a rischio particolari che riteniamo necessitino di un’ulteriore precisazione. Se vuoi analizzare con noi il tuo tipo di maternità , puoi contattare Fabio Perugini, il Direttore del nostro Patronato INCA CGIL, telefonando allo 0577-254842.
Settembre 12th, 2008 at 17:59
sono stata assunta per una sostituzione di maternità , e sono rimasta incinta, lei dovrebbe tornare alla fine di gennaio, come funziona? Posso io avere una retribuzione anche se disoccupata?? Se si cosa devo fare??
Settembre 15th, 2008 at 12:34
Cara Bene - commento 8, con riferimento alla situazione da te esposta, ti consiglio di rivolgerti quanto prima alla nostra struttura a te piu’ vicina, in quanto potresti aver diritto sia all’indennità di maternità sia all’idennità di disoccupazione, pertanto essendo sempre in forza è consigliabile che tu quanto prima valuti le opportunità che il tuo contratto in scadenza verso gennaio ti può garantire.
Fabio Perugini - Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Settembre 25th, 2008 at 11:01
ciao,
lavoro nel settore informatico per una società da due anni e a fine novembre, mi scade il contratto a tempo determinato e molto probabilmente mi verrà rinnovato con un indeterminato; io comunicherò due mesi prima che per vari motivi sia economici(in quanto non mi sarà dato un aumento consistente e, tra affitto e spese, non riuscirei ad arrivare alla fine del mese;premesso che lavoro a bologna ma sono nato e residente in un paese a 800Km da Bologna), sia personali non accetterò il rinnovo. In questo caso posso richedere l’indennità per la dissoccupazione? La rinuncia al rinnovo del contratto è da intendere come licenziamento per fine rapporto di lavoro o per dimissioni?
Grazie mille
Pietro
Ottobre 14th, 2008 at 08:56
Lavoro a part time orizzontale ( 4 ore giornaliere)
dal 1 aprile al 30 giugno ed a tempo pieno dal 1 luglio al 31 settembre-
Idem il 2007-
E’ VERO CHE HO DIRITTO SOLO ALL’INDENNITÃ DI DISOCCUPAZIONE RIDOTTA O MI SPETTA PER INTERO?
Chiedo anche per una mia collega , sempre part time, a 5 ore per 4 messi e tempo pieno per 2 mesi-
Grazie anticipatamente per la Vs. competente risposta-
Rosanna e Rosetta
Ottobre 14th, 2008 at 23:16
Ciao Rosanna,
per ottenere la disoccupazione ordinaria bisogna essere assicurati all’Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro. L’indennità di disoccupazione in pagamento dal 1° gennaio 2008 è pari al 60% della retribuzione lorda mensile per i primi 6 mesi, al 50% per il settimo e l’ottavo mese e al 40% per i mesi successivi.
L’importo massimo dell’indennità è di € 858,58 elevato a € 1.031,93 per i lavoratori che hanno una retribuzione mensile lorda superiore a € 1.857,48.
Saluti Franco Capaccioli Filcams Siena
Ottobre 17th, 2008 at 09:22
Salve,
vorrei avere un’informazione.
Il mio fine è ottenere la disoccupazione a requisiti ridotti (78 gg).
Alla data attuale, mi mancano pochi giorni per ottenerla (ho tutti i requisiti).
Ultimamente, essendo disoccupato, mi hanno offerto un lavoro con tipo di contratto part time.
Quale tipo di contratto part time mi permetterebbe di accumulare giorni per ottenere la disoccupazione?
ho letto di differenze tra p.t. orizzontale e verticale..
grazie
Ottobre 17th, 2008 at 11:21
Caro Giuseppe - commento 13
rispetto alla tua richiesta ti faccio presente che per il raggiungimento delle 78 giornate lavorative che ti permetterebbero di accedere alla possibilità di richiedere la disoccupazione cosiddetta a requisiti ridotti, è indiferrente il fatto se le giornate lavorative sono svolte a part-time orizzontale o verticale, di norma il periodo svolto a pt orizzontale, diciamo, è tutto utile per accertare il diritto, quello verticale no, comunque per fare le opportune considerazioni potresti rivolgerti direttamente ad una nostra struttura della città a te più vicina al fine di avere tutti i chiarimenti del caso di cui necessiti.
Fabio Perugini - Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 17th, 2008 at 23:53
dal 10 settembre 2007 al31 marzo e dal 22 aprile 08 al 21 ottobre 08 ho lavorato con contratto a termine,nei precedenti mesi del 2007 2006 2005 ho lavorato con contratti a progetto e prima ancora con contratti a tempo indeterminato.volevo sapere a che tipo di disoccupazione ho diritto grazie
Ottobre 20th, 2008 at 17:08
spett.le CGIL Siena, vorrei gentilmente sapere:
mia moglie ha lavorato presso un panifico per piu’ di cinque anni e in data 20/11/07 ha lavorato l’ultimo giorno (dimissionaria).
In data 22/11/07 ha iniziato a lavorare in un albergo e verra’ licenziata il 02/11/08, in quanto l’albergo chiude fino al 20/12/08, dove probabilmente verra’ riassunta. ora io vi chiedo: posso io richiederela disoccupazione ridotta anziche’ ordinaria? logicamente con la ridotta prenderebbe il 30% del guadagnato in tutto l’anno 2008. Vero? o devo per forza fare l’ordinaria? anche perche’ non ho la certezza che rinizi a lavorare il 21/12/08.grazie buonasera. vladimiro
Ottobre 21st, 2008 at 10:15
Caro Vladimiro,
rispetto alla situazione da te esposta, tua moglie ha tutte le condizioni per richiedere il trattamento di DS ordinaria (trattamento che dal 1°gennaio 2008 prevede per i primi 6 mesi il 60% della retribuzione percepita negli ultimi 90 gg. lavorativi), questo nel caso tua moglie non venisse riassunta alla data che tu dici è certamente il trattamento più favorevole in quanto più garantista.
Fabio Perugini - Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 21st, 2008 at 10:32
Cara Serenella, rispetto alla situazione da te esposta, potenzialmente hai diritto a percepire la disoccupazione ordinaria, quella cioè di importo più favorevole di norma.
Comunque ti consiglio di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare rispetto alla situazione specifica quali opportunità e vantagggi potresti avere dal presentare una o l’altra domanda di DS (ordinaria od a requisiti ridotti).
Fabio Perugini - Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 22nd, 2008 at 11:12
in risposta alla vs. del 21/10/2008 ore 10:15 n. 17
gentile sig. Fabio Perugini, mi scusi se la disturbo ma se mia moglie riprendesse a lavorare il 21/12/08, quindi una disoccupazione di 49 giorni, POSSO RICHIEDERE(che secondo me sarebbe piu’ conveniente) la ridotta?
Quindi anziche’ il 60% per 49 giorni,
prenderei in un unica soluzione il 30% dell’imponibile di tutto il 2008.
E’ così ? o c’e’ l’eventualita’ di rischiare di perdere sia la ridotta che l’ordinaria?
grazie, vladimiro.
Ottobre 22nd, 2008 at 16:24
Caro Vladimiro - commento 19
in base a quanto da te esposto il sistema di calcolo non è proprio come tu credi, in quanto il periodo di ds ordinaria indennizzabile sarebbe pari a 41 gg. e non 49 come affermi (pari al 60% della retribuzione) mentre la ds a requisiti ridotti indennizzabile sarebbe pari a 48gg. (pari al 35% della retribuzione), continuo a sostenete che stando ai dati fornitemi la DS ordinaria continua ad essere il trattamento più favorevole per tua moglie.
Fabio Perugini - Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 25th, 2008 at 19:30
mi e’ stato detto che nella finanziaria del 25 giugno 2008 c’e'un decreto per quanto riguarda l’indennita’di disoccupazione ordinaria con contratto par time.nel biennio ho 52 settimane ma utili 32.contratto par time orizzontale.posso avere diritto all’ordinaria?
Ottobre 27th, 2008 at 11:35
Caro Vittorio - commento 21
la norma a cui ti riferisci è già in vigore da molti anni, dal lontano 1984, questa norma prevede una differenziazione tra le settimane utili al diritto (legate alla retribuzione) e quelle utili alla misura (legate all’orario settimanale), pertanto, al fine di non dare risposte che potrebbero indurre ad un errore, credo che sia meglio che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai esporre nei minimi particolari la tua situazione ed avere tutti i chiarimenti del caso.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 30th, 2008 at 21:44
salve,sono in cinta da 5 settimane e la mia cooperativa chiude,ancora non sanno niente che sono in gravidanza.ho un contrato indeterminato 1anno fa.adesso cosa faccio che chiude la mia cooperativa subito e io non sto in tempo di chiedere la maternita anticipata.grazie anticipata
Novembre 1st, 2008 at 20:09
una badante o collaboratrice domestica ha diritto alla disoccupazione indipendentemente dal tipo di assunzione? e se si dopo quanti giorni?
Novembre 3rd, 2008 at 17:29
Ciao ho lavorato in iveco per 1 anno e tre mesi su contratto determinato (metalmeccanico).Ho fatto un grosso errore,sono passati 3 mesi dall ultimo giorno di lavoro,mi sono dimenticato di richiedere la disoccopazione. Esiste un modo per recuperare i mesi persi e richiedere la disoccopazione ordinaria ?
Novembre 3rd, 2008 at 18:29
Salve,
lavoro da più di 4 anni come impiegata con contratto part-time, tempo indeterminato presso una s.r.l. che si occupa di edilizia.
Da 2 mesi son stata assunta presso uno studio di consulenza con contratto part-time che prevede 2 ore di lavoro giornaliere.
Qualora la società di cui sopra mi licenziasse, potrei usufruire dell’indennità di disoccupazione pur risultando assunta presso lo studio di consulenza? Vi pregherei di rispondere al mio indirizzo.
Saluti
Gina
Novembre 4th, 2008 at 09:39
Caro Rubens - commento 24
rispetto al tuo quesito ti faccio presente che tutti i lavoratori dipendenti in linea generale (ci sono delle eccezioni quali esempio gli apprendisti) alla cessazione del rapporto di lavoro possono aver diritto in presenza di alcuni requisiti contributivi alla disoccupazione, siccome ci possono essere diversi tipi di DS ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai esporre la tua situazione ed avere tutti i chiarimenti del caso.
Ti preciso inoltre che nel caso di lavoratori domestici le settimane di contribuzione si maturano in base all’orario settimanale che viene fatto (con 24 ore settimanali si matura 1 contributo settimanale e così via…).
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 4th, 2008 at 10:02
Caro Diego - commento 25
purtroppo la risposta al tuo quesito è negativa, puoi eventualmente vedere se sussistono le condizioni per inoltrare tra gennaio ed il 31 marzo 2009 la domanda DS a requisiti ridotti, al fine di recuperare qualcosa, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare nei minimi dettagli la tua situazione.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 4th, 2008 at 23:50
salve,ho lavorato dal 21-03-2008 fino al 31- 08-2008 come commessa alla gardenia, versando contributi. adesso ho firmato un contratto in qualità di educatrice fino al 31 luglio 2009. dopo questa data è possibile richiedere l’ indennita alla disoccupazione?
Novembre 5th, 2008 at 13:36
Cara Elena - commento 29
per dare una risposta compiuta al tuo quesito bisogna conoscere altri elementi quali ad esempio:
- se il rapporto di lavoro da educatrice è come dipendente
- se hai un’anzianità assicurativa superiore ai 2 anni valida per la DS
pertanto credo che sia il caso di rivolgersi ad una nostra struttura della città a te più vicina al fine di fare una corretta valutazione della tua posizione.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 11th, 2008 at 13:12
salve, ho lavorato dal 2004 al 2008 con contratto a tempo indeterminato presso una società di guardie giurate..Mi sono licenziato a settembre quindi 2 mesi fa, ho diritto a qualche disoccupazione?
Novembre 11th, 2008 at 16:11
caro stefano,
se ti sei licenziato, non hai diritto nè alla disoccupazione ordinaria nè a quella con requisiti ridotti, comunque per approfondire la tua situazione rivolgiti al Patronato INCA CGIL o alla FILCAMS CGIL a te più vicine.
Claudia Savini, FILCAMS CGIL Siena
Novembre 12th, 2008 at 13:55
Sono assunta con contratto a termine con inizio 03/06/08 e scadenza 31/03/09, sono rimasta incinta…e sicuramente non me lo rinnoveranno.
mi sono informata sull’indennità di maternità , in quanto so che i 5 mesi obbligatori sono retribuiti dallo Stato. ho visto però che esiste anche un’indennità di meternità da parte del Comune….ma si possono usifruire contemporaneamente (avendone i presupposti) ? o bisogna scegliere una delle due ? in cosa differiscono ?
inoltre da maggio 2007 a dicembre 2007 ho usufruito dell’indennità di disoccupazione a seguito licenziamento per esubero personale.
mi chiedevo se dopo i 5 mesi di indennità di maternità potevo fare domanda per l’indennità di disoccupazione ?
ho paura che avendone già usufruito nel 2007 non mi spetti..e poi sarebbe corrisposta lo stesso anche se post maternità ?
ringrazio anticipatamente
Novembre 12th, 2008 at 14:02
ho dimenticato di dire che è un contratto part time 75% - 6 ore al giorno.
avrei diritto all’indennità ridotta ??
Novembre 12th, 2008 at 14:36
ciao ho ua domanda da fare…io ho lavorato nel 2007 e 2008,adesso sono disoccupata,se a gennaio del 2009 vorrei richiedere la disoccupazione anche del 2007 la posso richiedere???grazie
Novembre 13th, 2008 at 17:57
Cara Asia - commento 35
la risposta al tuo quesito purtroppo è negativa, comunque al fine di esaminare più approfonditamente la tua posizione ti consiglio di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 13th, 2008 at 18:00
Cara Camilla - commento 33 e 34
le richieste che tu avanzi nel tuo commento meritano un esame approfondito e particolareggiato in quanto si può incorrere facilmente in fraintendimendi e possibili equivoci, pertanto ti invito a rivolgerti ad una nostra struttua della città a te più vicina dove potrai avere tutti i chiarimenti del caso e le risposte che meriti.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 16th, 2008 at 21:20
Caro Dott. Perugini,
ho qualche domanda per lei.
parliamo di disoccupazione con requisiti ridotti.
alla data odierna, in tutto il 2008, ho lavorato dal 01/07 al 31/08.
quanti giorni ho accumulato per ottenere la ridotta?
62 giornate del periodo lavorativo o le giornate effettivamente lavorate (nel mio caso 53?)
inoltre, probabilmente inizierò una collaborazione part-time dal 01/12 continuativa, che si protrarrà nel 2009.
in questo caso i 31 giorni di dicembre si potranno sommare alle giornate lavorate riportate sopra al fine di ottenere la ridotta?
grazie, Giuseppe
Novembre 18th, 2008 at 11:22
Caro Giuseppe - commento 38
rispetto al tuo quesito ti faccio presente quanto segue:
1- nel primo caso hai maturato 62 giornate per il diritto e 53 per la misura
2- il secondo rapporto, quale collaboratore continuativo, presumo che non sia come dipendente, pertanto il periodo lavorativo non è utile al raggiungimento del diritto alla DS a requisiti ridotti.
Stando così la situazione non hai diritto a percepire la disoccupazione.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 19th, 2008 at 14:46
caro Dott. Perugini,
in risposta:
1) 62 giorni, quindi sono compresi anche i giorni festivi (c’è stato ferragosto di mezzo)?
2) il secondo rapporto sarà con contratto part-time orizzontale, dipendente dunque.
ergo, il periodo dal 01/12 al 31/12 sarà utile al raggiungimento della DS a requisiti ridotti?
gentilissimo come sempre, grazie
Novembre 20th, 2008 at 13:52
Caro Giuseppe - commento 40
in risposta alla tua domanda ti comunico che tutto il periodo di PT orizzontale (non è così per quello verticale) lo puoi sommare per raggiungere 78 giorni di calendario (non si conteggiano le giornate di assenza volontaria tipo gli scioperi) e vengono indennizzate solamente le giornate effettivamente lavorate.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 20th, 2008 at 18:22
Caro Dott. Perugini
io ho lavorato nel giugno 2007 sei mesi all estero sono tornata e mi hanno dato la disoccupazione rimpatriati che il primo anno che hai lavorato all estero spetta a tutti; sono ripartita nel 2008 e devo completare la stagione accumulando cosi altri sei mesi e avendo tra 2007 e 2008 53 settimane accumulate, posso richiedere la disoccupazione? mi spetta? mi hanno anche detto del requisito assicurativo, pero so che molte ragazze come me che hanno fatto le mie stesse settimane l hanno presa, quindi? come mi puo aiutare? non posso richiedere alcuna disoccupazione?
Novembre 21st, 2008 at 21:10
caro dott. Perugini
sono un ragazzo che attualmente ha un contratto part time a termine marzo 2009, sono stato assunto a settembre … Precedentemente ho sempre lavorato per la stessa azienda , ma tramite agenzia di lavoro interinale, in modo saltuario e con contratti settimanali o a addirittura a giorni, chiedevo se nel mio status attuale posso chiedere la disoccupazione con requisiti ridotti .. grazie
Novembre 21st, 2008 at 22:06
Dott. Perugini,
ho un contratto part time orizzontale a tempo indeterminato per la precisazione presso un ipermercato, ho iniziato da circa 2 settimane (inizio 10 novembre).
precedentemente, nell’arco dell’anno corrente ho accumulato alcuni giorni come dipendente stagionale (31 giorni di calendario - 30 retribuite).
per ottenere la disoccupazione con Requisiti Ridotti potrei sommare i giorni che sto accumulando attualmente nel 2008 .:. facendo un calcolo approssimativo:
dal 10 nov al 31 dic = 51 giorni
+
con i 31 gg citati sopra? arrivo ad 82 gg di calendario, utili per la DS r.r.
tengo a precisare che il mio contratto non scade a fine 2008, continua si spera al nuovo anno, quindi mi sorge un dubbio,
posso richiedere una DS requisiti ridotti anche quando il contratto non è cessato a fine 2008?
oppure posso chiederla a prescindere considerando che nell’arco dell’anno sono rimasto a lunghi periodi disoccupato..
mi scuso per le domande idiote, la ringrazio per la cortesia, molto interessante questo spazio, Marco
PS: nel modello DL86/88 bis vedo uno spazio riguardante l’interruzione del rapporto di lavoro:
- SOSPENSIONE
- DIMISSIONI
- LICENZIAMENTO
e in fondo vedo la dicitura:
“RAPP. DI LAVORO IN CORSO AL 31/12″
chiedo lumi..
Novembre 22nd, 2008 at 17:28
Ho lavorato 25 mesi come volontario per l’esercito italiano. Non essendoriuscito a superare concorsi interni ora mi trovo disoccupato. mi spetta la disoccupazione? risp grazie
Novembre 23rd, 2008 at 20:17
ciao, sono sotto contratto da ottobre, posso presentare domanda per la DS con requisiti ridotti essendo ancora sotto contratto fino a gennaio 2009? grazie
Novembre 24th, 2008 at 00:48
caro direttore,ho lavorato dal 1/06/08 al 31/10/08.da premettere che l’ultimo rapporto lavorativo risale al 2005.posso richiedere nell’anno 2009 l’indennità di disoccupazione ridotta?grazie
Novembre 24th, 2008 at 01:14
Mi scusi Dott.ho dimenticato di informarla che l’ultimo contratto di lavoro era a tempo determinato e in data 31/10/2008 sono stata licenziata.
Novembre 24th, 2008 at 10:39
Buongiorno Dott.Perugini,ecco il mio quesito:ho lavorato 25 anni in un’azienda e sono stato licenziato ad inizio 2008,ho chiesto e percepito la disoccupazione ordinaria per 15gg dopodichè sono stato assunta per 6 mesi in una cooperativa,come lavoratore dipendente,per poi passare senza interruzione ad un altra cooperativa con contratto part-time a termine scaduto pochi giorni fa e non rinnovato. Ho presentato nuovamente domanda di disoccupazione ordinaria e mi è stata respinta in quanto l’ultimo datore di lavoro non versata i contributi per la disoccupazione. E’possibile tutto ciò? E se sì, visto che non ho usufruito interamente del periodo massimo di disoccupazione dopo il licenziamento dalla prma ditta, non vi è la possibilità di agganciarsi a questo? Spero di essermi spiegata. Ringrazio anticipatamente.
Novembre 24th, 2008 at 12:05
Caro luigi - commento 43
in base alla situazione da te esposta hai probabilmente raggiunto il primo requisito necessario per richiedere la DS a R.R. (78 gg lavorative o meglio di calendario)l’altro requisito è quello che tu abbia versato almeno un contributo per DS prima del 01/01/2007, nulla osta il fatto che tu stia lavorando nel corso del 2009.
Per avere comunque certezza dei tuoi diritti ti consiglio comunque di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 24th, 2008 at 12:14
Caro Marco - commento 44
rispetto al tuo quesito ti comunico che tutti i periodi lavorati svolti nel corso del 2008 con qualifica di dipendente/operaio possono essere utilizzati per raggiungere il requisito delle giornate/periodo di calendario necessario a richiedere la DS a R.R., l’altro requisito è che tu abbia versato almeno un contributo per DS prima del 01/01/2007, nulla osta il fatto che tu nel corso del 2009 lavori (a qualsiasi titolo).
Ti faccio inoltre presente che il modello DL86/88 e’ uno stampato che deve compilare ogni ditta presso cui hai lavorato nel corso del 2008 (anche se al 32/12 il rapporto di lavoro non è cessato).
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 24th, 2008 at 12:16
Caro Marco - commento 45
rispetto al tuo quesito purtroppo la risposta è negativa in quanto, di norma, la contribuzione che dovrebbero averti versato è quella della gestione separata (ex 10%) che non dà diritto a nessun trattamento di DS.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 24th, 2008 at 12:20
Cara Beatrice - commento 46
rispetto al tuo quesito ti faccio presente che i requisiti per richiedere la DS a R.R. sono:
1)avere uno o periodi di calendario non inferiori a 78 gg
2)avere un’anzianità assicurativa superiore a due anni (cioè aver versato un contributo per DS prima del 01/01/2007)
Nulla osta il fatto che tu all’atto della domanda stia lavorando.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 24th, 2008 at 12:25
Cara Lilly - commento 47 e 48
in base alla situazione da te esposta, hai potenzialmento diritto a richiedere la DS a requisiti ridotti, la cosa di cui ti devi sincerare è che prima del 01/01/2007 ci sia almeno un contributo per DS versato.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 24th, 2008 at 12:31
Cara Ikaria - commento 49
purtroppo la situazione che tu esponi è possibile che si verifichi, in quanto ci sono delle cooperative esonerate dal versamento per DS perchè inquadrate ai sensi del DPR n° 602/70, prova a rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina per valutare se ci sono dei margini per presentare entro il 31 marzo 2009 la DS a R.R.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 26th, 2008 at 01:28
salve dott. perugini,
sono stato da poco assunto con contratto a tempo indeterminato con legge 407.
grazie anche ad alcune giornate di lavoro effettuate nel corso del 2008, e con il nuovo lavoro, ho tutti i requisiti per richiedere la DS con requisiti ridotti di cui lei fa sempre menzione.
volevo chiedere se il fatto di essere stato assunto con la 407 comporta “rischi” per l’ottenimento della DS a R.R.
grazie mille, Luca
Novembre 26th, 2008 at 19:34
Gent.mo, sono assunta presso a tempo determinato presso un’azienda che da fine gennaio lascerà i ipendenti a casa (mobilità ), io ho diritto alla disoccupaione da parte dell’INPS (lavoro come dipendente da 3 anni , un collega mi dice che per godere della piccola mobilita’ dovrei farmi licenziare prima della scadenza del contratto…non mi risulta esista…
Grazie
Novembre 27th, 2008 at 16:34
Per ottenere la disoccupazione ordinaria bisogna essere assicurati all’Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro. E se una persona ha 18 mesi di assicurazione INPS e più di 52 contributi settimanali la può ottenere lo stesso???
Grazie, michele
Novembre 27th, 2008 at 18:23
Cara Marisa - commento 57
con riferimento al tuo quesito, in base alle informazioni che ci fornisci, hai potenzialmente diritto a percepire la DS ordinaria alla scadenza del contratto, nulla osta il fatto che il contratto abbia, diciamo, una fine prestabilita, l’unica cosa importante è che tu abbia versato contribuzione utile per DS, cioè devi essere dipendente ma non apprendista.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 27th, 2008 at 18:27
Caro Luca - commento 56
al fine di poter dare una risposta esaustiva al tuo quesito, ti chiedo di precisare meglio cosa intendi assunto in base alla legge 407, in quanto sia a me che ad altri colleghi non ci sopravviene niente rispetto alla legge a cui fai riferimento, che potrebbe negarti un possibile diritto alla DS a requisiti ridotti
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 27th, 2008 at 18:34
Caro Michele - commento 58
in base al tuo quesito ti faccio presente che la normativa vigente prevede per aver diritto alla DS ordinaria quanto segue:
1) aver svolto un’attività lavorativa con il relativo versamento del contributo per DS, ALMENO DUE ANNI PRIMA DEL LICENZIAMENTO
2) avere almeno un anno di contribuzione (52 contributi settimanali) nei due anni che precedono la data di cessazione del rapporto di lavoro
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 28th, 2008 at 00:05
Buonasera dott. Perugini,
mi preme sapere se il servizio militare svolto da volontario (ferma e rafferma)interrompe l’anzianità di disoccupazione al Centro per l’Impiego.
Grazie anticipatamente per la risposta
Novembre 29th, 2008 at 23:00
Ciao,
mi chiamo Valentina,ho 23 anni ed avrei bisogno di alcune infomazioni a riguardo della mia maternità anticipata,e spero in una risposta xke nessuno sa kome risolvere la mia situazione.
Ero militare in ferma prefissata,la quale ferma scadeva il 22 ottobre 2008.A settembre ho saputo di essere incinta,ed ho continuato a lavorare regolarmente.
In data 8 ottobre,causa alcuni problemi fisici,ho inviato tramite raccomandata presso la sezione personale del mio reggimento,un certificato medico di richiesta di astensione anticipata dal lavoro per minacce d’aborto.
Solo il giorno del mio congedo,quindi il 22 ottobre,sono venuta al corrente di dover consegnare la domanda presso il dipartimento provinciale del lavoro.Ho consegnato la domanda in data 23 ottobre,ovviamente con certificato datato 8 ottobre,e la domanda .mi è stata accettata.
Ora il problema è che nessuno vuole retribuirmi questa maternità anticipata in quanto sia la caserma in cui lavoravo,sia l’ inps,sia l’inpdap,sia il ministero del tesoro dicono che non spetta a loro.
Sono 2 mesi che giro tra questi uffici,e ognuno scarica la responsabilità a qualcun’altro.
Ho veramente bisogno di capire chi è tra questi enti che deve retribuirmi la mia maternità anticipata ed in seguito quella obbligatoria.
Vi ringrazio anticipatamente
Novembre 30th, 2008 at 13:14
Buongiorno,
sono stato assunto a tempo determinato con una mansione così specificata:mansione coordinatore delle attività in cantiere. Mansione mai svolta in quanto con lavoro solo come manuale di montaggio ecc. Ora il contratto, iniziato al 25/02/2008 è stato prorogato fino a l 19/12/08.
Ho 57 anni. Precedentemente ero sempre supervisore nei cantieri e quando cambiai lavoro mi confermarono la stessa attività . Ora potrebbe essere che stante le cose mi assumano a tempo indet,ma chiedo: posso staccare con data 19/12? Che comunicazione devo dare? Ho diritto ad essere escritto alle liste di mobilità con il beneficioper il prossimo datore di lavoro? Ho alle spalle oltre 10 anni di contributi Inps. Entro quanto tempo devo presentare la domanda di disoccupazione? Grazie molte
Dicembre 1st, 2008 at 11:10
Buongiorno,
sono disoccupato dall’01/09/2008 ,iscritto dall’01/2004 alla categoria parasubordinati.Ultimo lavoro a progetto rinnovato per 4 anni.Ho 44 anni e oggi nonostante
un curriculum pesantissimo mi ritrovo per la prima volta in stato di stand-by.Ho quasi 19 anni
categoria commercianti e meno di 5 nei parasubordinati.Continuo a presentare curriculum ed a fare colloqui ma senza alcun esito.Mi dite qual’e’ la mia situazione e se temporaneamente ho
diritto a sussidi?cordialmente,
Dicembre 1st, 2008 at 19:18
Salve,
dal 11/2007 al 11/2008 ho frequentato un master di II livello che ha previsto una borsa di studio. Nel contratto che ho firmato c’è scritto “…la borsa di studio pari a xxxxx a lordo delle ritenute di legge…”. Ho diritto all’indennità di disoccupazione?
Saluti e grazie.
Dicembre 2nd, 2008 at 15:41
buonasera…giovedi 20 ho ricevuto una lettera dai miei datori di lavoro in cui mi si diceva che venivo trasferita in un altra filiale(avendolo firmato sul contratto l anno prima) io ho risp cn un altra lettera rifiutando il trasferimento e quindi chiedendo d essere licenziata per avere diritto alla disoccupazione..venerdi 29 novembre mi arriva una lettera dai miei datori di lavoro in cui mi si dice oggetto..risoluzione consensuale del rapporto di lavoro subordinato…in seguito viene detto che l azienda dove mi hanno trasferito era troppo distante dalla mia abitazione o dal luogo in cui lavoravo prima piu di 50km quindi io ho diritto a fare la domanda di disoccupazione?? risp grazie…
Dicembre 4th, 2008 at 07:27
ciao,
sono un operaio di 5 livello di un’azienda mettalmeccanica industriale, recentemente sono stato nominato “preposto” dalla’azienda, ai sensi dell’ art. 37 comma 7 del T:U: 81/2008, nonché responsabile tecnico ai sensi dell’art. 3 D.M. 37/2008 (ex legge 46/1990). Posso chiedere di pasare al livello 6 pur continuando a svolgere la funzione di operaio che lavora manualmente e dirige il lavoro di un gruppo di operai?
Saluti e grazie.
Dicembre 4th, 2008 at 11:21
caro franco,
ti invitiamo a scrivere il tuo quesito negli articoli relativi al tuo settore. Digita nella sezione ‘Cerca’ (in alto a destra) ad esempio ‘metalmeccanici’ e troverai le notizie del settore, ad una di esse potrai aggiungere il tuo quesito, al quale il sindacato della tua categoria (FIOM CGIL) ti risponderà appena possibile.
Grazie.
Dicembre 4th, 2008 at 11:44
Caro Sebastiano - commento 66
rispetto al tuo quesito ed agli elementi che ci fornisci, la risposta purtroppo è negativa.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 4th, 2008 at 12:04
Cara Valentina - commento 63
dare una risposta esauriente rispetto a quanto da te esposto è molto difficile per e-mail, posso cercare di fare delle considerazioni e di darti delle indicazioni, pertanto come prima cosa, c’è un primo problema che riguarda il periodo che va dall’8 all 22 ottobre, in quanto nel caso in cui tu non avessi lavorato può esserci un problema di assenza ingiustificata che bisogna vedere rispetto al regolamento del Corpo di cui facevi parte come può essere sanato, poi bisogna capire da quando sei autorizzata ad astenerti per maternità , dalla data del certificato o da una data successiva, in quanto questo potrebbe sanare totalmente od in parte la problematica sopra descritta, in ultimo ritengo a mio avviso che l’art. 58 e specialmente l’articolo 57 del T.U. del DLgvo n°151 del 2001 chiariscano inequivocabilmente il tuo diritto a percepire il trattamento che lamenti (salvo che non esista una specifica disposizione per il personale militare che sinceramente non conosco ma che però nel caso di reiezione scritta dovresti farti indicare).
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 4th, 2008 at 12:10
Caro Angelo - commento 65
rispetto alle problematiche che esponi, credo che sia utile per te andare a verificare la tua posizione contributiva presso una nostra struttura della città a te più vicina, per quanto riguarda poi la questione dei sussidi ad oggi non esiste niente.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 4th, 2008 at 13:12
Cara Nadia - commento 67
la problematica che rappresenti non può essere affrontata esaurientemente in questa maniera, credo che sia necessario che tu ti rivolga alla tua categoria di apparteneza presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare attentamente la tua problematica e capire insieme, sotto il profilo di una possibile disoccupazione, se il tuo caso è riconducibile a quanto normato dall’INPS con le circolari n° 163 del 2003 e n° 108 del 2006.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 4th, 2008 at 15:59
caro carlo, commento n. 64:
ma si tratta di un cantiere edile?
Dicembre 5th, 2008 at 15:46
è vero che un apprendista nn puo avere diritto alla disoccupazione??????????????????io sn stata assunta da questi datori di lavoro il gg 8 ottobre 2007 e ho finito cn loro causa liceziamento per trasferimento il giorno 30 novembre 2008 solo cn loro nn sn stata assunta come apprendista prima si..quindi nn ne ho diritto vero?? come mi hanno detto…ho solo diritto forse a quella ridotta..grazie
Dicembre 9th, 2008 at 18:16
Cara Nadia - commento 75 e 67
la situazione che esponi, scusami, è poco comprensibile, pertanto ti rinnovo l’invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina, comunque da quel poco che riesco a capire dal tuo ultimo commento ti rappresento che lo scenario che prospetti è possibilissimo.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 10th, 2008 at 13:03
Ho lavorato per il Ministero della Giustizia dal 20/05/1996 al 29/02/2008 (data delle dimissioni a domanda), ho diritto ad un’indennità di disoccupazione? Se Sì, come posso fare? Inoltre ai fini pensionistici cosa posso fare per non perdere questi anni contributivi? Grazie in anticipo per la vostra attenzione e resto in attesa di una risposta. Cordiali saluti. Katia.
Dicembre 10th, 2008 at 16:55
salve l’estate 2008 ho firmato un part time in verticale a tempo determinato,e per vari motivi vorrei dare le dimissioni,volevo saper se mi licenzio e vengo assunta per 10 giorni in un’altra azienda con un normale contratto stagionale posso richiedere l’indennità di disoccupazione?grazie mille
Dicembre 10th, 2008 at 16:57
volev dire part a time verticale a tempo indeterminato
Dicembre 10th, 2008 at 18:50
Per Katia.
Avendo dato le dimissioni, non hai diritto all’indennità di disoccupazione.
Per quanto riguarda il secondo quesito che hai posto, ti consigliamo di rivolgerti alla nostra sede a te più vicina per un’analisi dettagliata della tua posizione contributiva.
Saluti Alice D’Ercole, Fp Cgil Siena
Dicembre 11th, 2008 at 02:49
salve.
Ho lavorato da giugno a dicembre 2006 in stage per una società . da dicembre 06 a gennaio 07 ho lavorato sempre in tale società ma senza contratto, ne retribuzione economica o copertura assicurativa.
Da gennaio 2007 a gennaio 2009 ho un contratto a tempo determinato 1° livello CCNL Elettrico.
La società sta andando in liquidazione e difficilmente avroò il rinnovo (benchè dovessi passare ad indeterminato).
Domande :
1. possono propormi un contratto a progetto per 1 anno?
2. se non propongono nulla, avrò diritto al sussidio di disoccupazione?
3. risultando mail, documenti e testimoni del mese in cui non ero coperto contrattualmente, ho elementi di pressione sulla società ?
Grazie
Dicembre 11th, 2008 at 10:22
Buongiorno,
a fine dicembre non mi rinnovano il contratto a progetto durato 7 mesi,ho diritto alla disoccupazione ordinaria?
Ho 15 anni di lavoro e contributi versati.
grazie
Dicembre 11th, 2008 at 13:38
Gent.ma Dr.ssa D’ercole,
nel ringraziarla per l’attenzione dedicatami, approfitto per porgerle un altro quesito.
Le chiedo cosa pensa della situazione che le vado a rappresentare: Ho lavorato per il Ministero della Giustizia dal 20/05/1996 al 29/02/2008 data quest’ultima in cui sono stata costretta a dare le dimissioni visto che la mia Sede lavorativa era Modena ed io abito con la mia famiglia (coniuge ed un figlio minore) in Puglia. Ho per diversi anni prodotto istanza di trasferimento/distacco/aspettativa non retribuita sempre documentate da certificati medici relativi ai problemi di salute del bambino, ma sempre puntualmente mai prese in considerazione.
La conclusione è stata il mio “volontario” licenziamento. Ed ora mi trovo a 40 anni senza lavoro con le difficoltà che ben può immaginare! Le chiedo, secondo la sua esperienza professionale, cosa ne pensa? Avrei potuto fare qualcosa in più? E soprattutto è giusto per una mamma fare una “scelta” di questo tipo? Inoltre che consiglio può darmi per trovare un altro lavoro considerando la regione da cui provengo?
La ringrazio per l’attenzione che ancora vorrà dedicarmi.
Cordiali saluti, Katia
Dicembre 11th, 2008 at 15:20
Caro Francesco commento 82
ad oggi la risposta al tuo quesito è purtroppo negativa.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 11th, 2008 at 15:24
Cara Sara - commento 78 e 79
la situazione che esponi non è esauriente al fine di fare una valutazione compiuta rispetto ad un tuo possibile diritto, in quanto deve essere valutata complessivamente la tua posizione lavorativa e contributiva, ti invito pertanto a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di ottenere tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 11th, 2008 at 15:26
Cara Caterina - commento 42
rispetto alla situazione che rappresenti è difficile esprimere una valutazione esaustiva ed esauriente, credo che per te sia meglio rivolgerti presso una nostra struttura dove potrai esporre nei minimi dettagli la tua situazione e capire se hai maturato o maturerai un possibile diritto a DS.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 11th, 2008 at 16:21
Egr. dir. Perugini,
le rinnovo il mio quesito, probabilmente sfuggitole.
Ho lavorato da giugno a dicembre 2006 in stage per una società . da dicembre 06 a gennaio 07 ho lavorato sempre in tale società ma senza contratto, ne retribuzione economica o copertura assicurativa.
Da gennaio 2007 a gennaio 2009 ho un contratto a tempo determinato 1° livello CCNL Elettrico.
La società sta andando in liquidazione e difficilmente avroò il rinnovo (benchè dovessi passare ad indeterminato).
Domande :
1. possono propormi un contratto a progetto per 1 anno?
2. se non propongono nulla, avrò diritto al sussidio di disoccupazione?
3. risultando mail, documenti e testimoni del mese in cui non ero coperto contrattualmente, ho elementi di pressione sulla società ?
Grazie
Dicembre 11th, 2008 at 16:49
Buonasera Dr Perugini,
un collega mi ha detto che nell’ultima finanziaria avrebbero inglobato anche i contratti a progetto,hanno già fatto marcia indietro?
grazie-saluti
Dicembre 11th, 2008 at 19:56
Caro Francesco - commento 88
ad oggi la situazione è quella che ti ho descritto nella precedente risposta, nel momento in cui vareranno la legge vedremo cosa prevede e per chi.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 11th, 2008 at 20:30
grazie fabio
Dicembre 11th, 2008 at 23:51
Egr. dottore,
la prego di darmi una risposta per i miei commenti 87 od 81…
La ringrazio davvero.
Saluti
Dicembre 12th, 2008 at 19:16
Buonasera!
volevo sapere cosa bisogna fare per poter richiedere la disoccupazione con requisiti ridotti? nel senso che sono stato licenziato il 31/10 ed ero un apprendista. so che ho diritto solo all’indennità ridotta ma non so se devo andare direttamente all’inps col modulo (che oltrettutto ho notato che è stato cambiato rispetto al ds 86/88) oppure se devo prima iscrivermi alle liste di disoccupazione al centgro per l’impiego. è possibile avere qualche delucidazione? grazie mille.
Francesco
Dicembre 12th, 2008 at 23:34
Gentile Dr. Perugini,
mia moglie durante il 2007 ha avuto per sei mesi una collaborazione a progetto terminata ad ottobre.
A fine dicembre è nata la nostra seconda figlia ed ha presentato all’INPS la domanda di indennità di maternità .
La stessa è stata respinta perchè il datore di lavoro sembra non abbia pagato i contributi.
Contattato il datore di lavoro ha risposto che sta definendo con l’INPS le modalità di pagamento posticipato.
Intanto stanno per scadere i 90 per il ricorso.
Cosa dobbiamo fare:
a) Fare ricorso all’INPS per bloccare il termine di 90gg
b) Chiedere al datore di lavoro di risarcire la mancata indennità ?
Grazie
Mauro
Dicembre 13th, 2008 at 22:34
Buonasera!
Ho una domada per lei.Azienda dove ho lavorato non ha piu lavoro per noi(12 persone),e fra qualche giorno sarremo tutte licenziate.Ho lavorato 11 messi per questa azienda e non lo so se ho il diritto alla disoccupazione?Non ho mai favuto un altro lavoro,cello solo 11 messi di lavoro.Tipo di contratto che ho avuto e a tempo indeterminato con 40 ore settimanli,liv.2!
GRAZIE!
Dicembre 14th, 2008 at 02:31
Buona sera dottore,
avrei bisogno di un informazione.
premesso che ho già goduto di dissocupazione l’anno scorso perciò ho requisiti in tal senso, mi chiedevo, ho lavorato con un partime da febbraio a settembre, poi mi scadeva il contratto e si prospettava un lavoro nella mia regione d’origine in puglia, premesso che lavoravo in emilia, il lavoro non mi è stato concesso, ma nel frattempo non ho fatto la domanda per la dissocupazione. Il 15 di questo mese mi danno un altro lavoro e sarei dinuovo assunto, mi chiedo per i circa quaranta giorni di dissocupazione che sono già passati posso fare una richiesta di dissocupazione anche se mi hanno riassunto?? la ringrazio del suo tempo saluti!!
Dicembre 15th, 2008 at 13:36
Caro Francesco - commento 91
per inoltrare la domanda di DS a requisiti ridotti non è necessario che tu ti iscriva alle liste di disponibilità del collocamento, come non è necessario al momento della domanda essere disoccupati.
Per fare questa domanda hai tempo fino al 31 marzo 2009.
Comunque per maggiori informazioni, anche più esaurienti rispetto alla tua problematica, ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 15th, 2008 at 13:44
Caro Mauro De Ceglie - commento 92
la problematica che esponi nel tuo commento, per onor del vero, non può essere affrontata in maniera esauriente ed esaustiva via e-mail, credo che la prima cosa da fare sia quella di rivolversi presso una nostra struttura della città a te più vicina dove credo che con la categoria di riferimento (NIDIL) e l’operatore di Patronato potrai avere tutti i chiarimenti del caso.
Fabio Perugini Direttore prov.le Patronato INCA-CGIL SIENA
Dicembre 15th, 2008 at 13:47
Cara Adele - commento 93
in base agli elementi che mi fornisci purtroppo devo confermarti che non hai diritto alla DS, credo che però sia necessario fare una valutazione più compiuta della tua situazione, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 15th, 2008 at 13:49
Caro Michele - commento 94
rispetto agli elementi che ci fornisci puoi presentare la domanda di DS a requisiti ridotti (dal 1° gennaio al 31 marzo 2009), chiaramente per averne diritto non devi aver già usufruito del periodo max indennizzabile nel corso del corrente anno.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 15th, 2008 at 17:57
buongiorno mio marito ha lavorato dal 1/1/99 al 19/7/2005 presso un’azienda artigiana e poi dal 20/7/2005 al 31/5/2007 presso un azienda edile, poi ha percepito la disoccupazione speciale edile fino a luglio 2007 in quanto il 11/7/2007 ha iniziato un’altra attivita come dipendente contratto interinale settore metalmeccanico con varie interruzioni fino a Dicembre a Marzo 2008 ha percepito un indennita’ con requisiti ridotti per i gg di Agosto e Dicembre in cui non ha lavorato .Dal 1/1/2008 a 5/Dicembre 2008 ha continuato attivita’ come dipendente agenzia interinale contratto metalmeccanico la mia domanda è:adesso puo’ fare domanda disoccupazione ordinaria oppure deve fare quella requisiti ridotti?
Dicembre 15th, 2008 at 18:38
non riesco ad avere risposta, riprovo ancora, ci saranno problemi con il PC :
Ho lavorato da giugno a dicembre 2006 in stage per una società . da dicembre 06 a gennaio 07 ho lavorato sempre in tale società ma senza contratto, ne retribuzione economica o copertura assicurativa.
Da gennaio 2007 a gennaio 2009 ho un contratto a tempo determinato 1° livello CCNL Elettrico.
La società sta andando in liquidazione e difficilmente avroò il rinnovo (benchè dovessi passare ad indeterminato).
Domande :
1. possono propormi un contratto a progetto per 1 anno?
2. se non propongono nulla, avrò diritto al sussidio di disoccupazione?
3. risultando mail, documenti e testimoni del mese in cui non ero coperto contrattualmente, ho elementi di pressione sulla società ?
Grazie
Dicembre 15th, 2008 at 19:17
caro riccardo,
purtroppo la situazione che hai descritto nelle tue e-mail è molto complessa e non è possibile affrontarla attraverso questo nostro servizio, anche perchè rischieremmo di fornire a te e agli altri lavoratori delle risposte incomplete o inesatte. Ti consigliamo di rivolgerti personalmente alla Camera del Lavoro a te più vicina per spiegare nei dettagli la tua problematica e valutare insieme a loro la situazione.
Dicembre 16th, 2008 at 01:09
grazie, proverò direttamente nella camera del lavoro anche perchè dopo 1 settimana di richieste non ho ancora avuto informazioni sullo stato del versamento dei contributi…ovviamente ho allertato oggi il mio avvocato (amico personale).
Dicembre 16th, 2008 at 20:28
CIAO HO COMINCIATO A LAVORARE COMO BADANTE CONVIVENTE CON UN CONTRATO A TEMPO INDETERMINADO IL 30/10/2008 DONDE ME RICONOSCONO SOLO 4 ORE DI LAVORO,ADESSO MI LASCIANO SENZA LAVORO A PARTIRE DE GENNAIO 2009 PERCHE HANNO TROVATO UN ALTR PERSONA PER FARE IL TIEMPO PIENO .. HO DIRITTO ALLA INDENITA DE DISOCCUPAZIONE? HO CHE COSA DEVO FARE
Dicembre 16th, 2008 at 22:15
egregio direttore,
le chiedo conferma di una informazione ricevuta dal mio avvocato del lavoro :
Nel mio contratto di assunzione a tempo determinato non è stata esplicitata per iscritto alcuna motivazione a supporto della forma contrattuale determinato.
A suo parere, secondo il DLGS 368/2001 art.1 comma 2 che recita :
“L’apposizione del termine e’ priva di effetto se non risulta, direttamente o indirettamente, da atto scritto nel quale sono specificate le ragioni di cui al comma l.”
di fatto il mio contratto è nullo nella forma determinata ed equiparabile ex lege ad un contratto a tempo indeterminato.
Potete confermare tale indicazione?
Grazie della preziosa consulenza.
Riccardo
Dicembre 17th, 2008 at 15:53
Cara Eva - commento 13
rispetto al tuo quesito ti faccio presente che se il tuo primo lavoro in assoluto è quello iniziato il 30/10/2008, non hai diritto alla disoccupazione, comunque ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di esporre dettagliatamente la tua situazione e valutare con certezza se puoi aver diritto a qualcosa.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 17th, 2008 at 16:00
Cara Eleonora - commento 100
la situazione che esponi nel tuo complesso merita una valutazione più attenta e precisa in quanto potresti aver diritto, e pertanto dovresti poi fare, sia la domanda di DS ordinaria che quella a requisiti ridotti.
Ti invito pertanto a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di avere tutte le informazioni/consigli del caso.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 17th, 2008 at 19:21
Cara Katia,
purtoppo la legge non prevede automatismi di trasferimento. Il dlgs 151/01 (art. 42bis), che prevede la possibilità di richiedere l’assegnazione temporanea (massimo 3 anni) ad una sede di servizio nella stessa Regione o Provincia in cui l’altro genitore esercita la propria attività , non comporta nessun automatismo. Ovvero la legge dà la possibilità di richiedere tale temporanea assegnazione ma questa è concessa previo assenso dell’amministrazione di provenienza e di destinazione.
L’altra possibilità da intraprendere poteva essere, solo nel caso che i certificati medici presentati evidenziassero una situazione di handicap, quella di avvalersi della legge 104/92 (art.33, comma 5). Anche in questo caso la legge dà la possibilità di fare la richiesta di trasferimento all’interno della stessa amministrazione, ma comunque il trasferimento è disposto “ove possibile” dall’amministrazione.
Tu hai fatto, quindi, tutto quello che era possibile fare perchè purtoppo, come dicevo, la legge non prevede automatismi di alcun genere.
Per quanto riguarda l’altro quesito che ponevi ti consiglio di rivolgerti alla Camera del Lavoro Cgil a te più vicina.
Saluti, Alice D’Ercole, Fp Cgil Siena
Dicembre 17th, 2008 at 19:33
Caro Riccardo,
ho avuto modo di leggere il tuo nuovo commento, e purtroppo mi trovo costretto a confermare quanto già detto nella precedente risposta che ti è stata inviata dal nostro Ufficio Stampa.
Non è per mancata volontà ma proprio per la complessità della materia che crediamo, nel tuo interesse, necessario affrontare il tutto a quattr’occhi con un diretto referente che potrai trovare presso una nostra struttura della città a te più vicina che saprà certamente esserti di aiuto rispetto all’insieme delle problematiche che rappresenti.
In bocca al lupo ed AUGURI.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 17th, 2008 at 20:24
Buonasera a tutti. sono un ex sottufficiale della guardia di finanza congedato per motivi disciplinari. (Licenziato). Ho un ricorso amministrativo pendente al riguardo presso il TAR competente. Il mio rapporto di lavoro è cessato il 20 maggio 2008 dopo circa 14 anni di servizio continuativo. Gradirei gentilmente sapere se posseggo i requisiti per inoltrare l’apposita richiesta e in caso positivo a chi materialmente rivolgermi. Grazie
Dicembre 18th, 2008 at 01:35
la ringrazio vivamente, per la cortesia e per il coinvolgimento che dimostra nel consigliare approfondimenti più “personalizzati”.
Domani stesso avrò un colloqui presso una sede fisica per entrare nel dettaglio.
Ormai ho capito che venderò cara la pelle e così sarà .
I miei migliori auguri di buone feste a tutto lo staff.
Grazie,
Riccardo
Dicembre 22nd, 2008 at 16:35
Buongiorno, la mia ragazza ha lavorato per 4 anni con un contratto a tempo indeterminato è stata licenziata, da quel ho capito ha diritto all’indennità di disoccupazione con requisiti normali , la mia domanda è : un’altra azienda le ha proposto un contratto a progetto ,se accetta un contratto a progetto di 3 mesi perde il diritto all’indennità di disoccupazione con requisiti normali.
La ringrazio anticicpatamente per la disponibilitÃ
cordiali saluti
Dicembre 23rd, 2008 at 06:20
sono stato assunto a tempo indeterminayo da luglio 08,ho ancora diritto all’indennita di disoccupazione?
Dicembre 23rd, 2008 at 14:23
Caro Marco - commento 113
cerco di interpretare dai pochi dati che ci hai fornito nel tuo commento che tu stessi percependo di già l’indennità di disoccupazione, pertanto avresti dovuto entro cinque giorni dalla data di assunzione comunicare all’INPS la tua assunzione affinchè l’INPS potesse cessare il pagamento dell’indennità .
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 23rd, 2008 at 14:27
Caro Mario - commento 112
purtroppo la risposta alla tua domanda è positiva in quanto di norma la DS è incompatibile con qualsiasi attività lavorativa, inoltre al termine del contratto a progetto la tua ragazza non potrà nemmeno fare nuova domanda di disoccupazione ordinaria.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Dicembre 29th, 2008 at 13:08
Per Massimiliano.
Date le specificità legate al comparto di cui fai parte, ti consigliamo di rivolgerti al Silp Cgil nella Camera del Lavoro a te più vicina, che puoi trovare consultando anche il sito web http://www.silp.cgil.it/index.asp
Saluti Roberto Carletti, Segretario Generale Fp Cgil Siena
Dicembre 29th, 2008 at 19:38
Salve questa è la mia situazione lavorativa.
Ho lavorato da Luglio 2004 a Febbraio 2007; ho percepito la disoccupazione da Marzo 2007 a Settembre 2007; ho lavorato dal 20 giugno al 6 luglio 2008; dal 28 luglio al 24 agosto 2008; dal 28 ottobre al 28 novembre (licenziata). Ho diritto alla disocuppazione, almeno quella con requisiti ridotti? Inoltre sono incinta di 2 mesi potrei chiedere l’indennità di maternità al posto della disoccupazione? Grazie
Dicembre 30th, 2008 at 12:35
Buongiorno,
io sto percependo l’indennità di disoccupazione ordinaria da circa due mesi. Adesso sono stato contattato per un contratto di 15gg. Gentilmente volevo sapere se posso sospendere l’indennità x questi 15gg e poi riprendere a percepirla senza dovere inoltrare di nuovo domanda.In caso negativo dovrei presentare nuovamente domanda?E l’importo che riceverei sarebbe lo stesso di prima? grazie mille Maurizio
Gennaio 2nd, 2009 at 12:31
egr dottore,
ho lavorato da gennaio 2006 ad agosto 2007 (dimissionaria),e da gennaio 2008 a dicembre 2008,ho diritto alla disoccupazione ridotta?
ho contributi anche nel 2005
grazie buongiorno
Gennaio 2nd, 2009 at 19:44
Buongiorno Dott.Perugini,
le espongo brevemente la situazione di mio fratello: 26 anni, studente, a carico dell’unico genitore del nucleo familiare perche’ con reddito annuo inferiore ai 2840 Euro lordi, lavora saltuariamente per pochi giorni l’anno con contratti di collaborazione occasionale con ritenuta d’acconto, contratti a progetto della durata di pochissimi giorni, e nel mondo dello spettacolo con assunzioni e licenziamenti nello stesso giorno e contributi versati all’ENPALS.
Le mie domande sarebbero le seguenti:
1) essendo lavoratore precario, nei periodi in cui non lavora ha lo status di Disoccupato? Puo’ quindi usufruire dell’esenzione ticket sanitari?
2) puo’ richiedere l’indennita’ di disoccupazione? E si possono cumulare le giornate di lavoro effettuate con tipo di contratto diverso dove i contributi sono stati versati ad enti diversi (es. quelli ENPALS e quelli INPS) ?
La ringrazio per l’attenzione!
Stefano
Gennaio 4th, 2009 at 14:09
Caro Sig. Direttore Le espongo la mia situazione al fine di ottenere una Sua preziosa consulenza. Sono stata assunta da una cooperativa sociale in data 02.04.2007 con un contratto di lavoro a progetto(attività da svolgere in maniera autonoma. Tale rapporto di lavoro è stato attuato secondo il disposto dell’art.4, comma 1 lettera c) della legge 14.02.2003 e disciplinato dagli articoli contenuti nel Titolo VII (da 61 a 69) del D.L.vo n 276/2003. Il progetto ha avuto durata pari a 11 mesi e che pertanto si è concluso in data 28.02.2008.In uesti giorni ho avuto notizie che la cooperativa mi assumerà con stesso contratto per un periodo verosimilmente per 2 anni. Ho lavorato dal 2001 al 2005 presso l’AUSL della mia provincia con contratto a tempo determinato (4 mesi ogni anno).Alla data odierna non ho fatto nessuna domanda di disoccupazione. la mia domanda è: mi tocca la disoccupazione? alla luce di una nuova assunzione mi toccano gli arretrati? nel ringraziarLa anticipatamente Le porgo cordiali saluti.
Gennaio 5th, 2009 at 22:35
Buonasera,
volevo gentimente sapere da voi alcune informazioni se vi è possibile.
Ho lavorato un solo mese nel 2004 presso un’azienda.
Ho poi ripreso a lavorare in un’altra azienda nel 2007 da maggio a dicembre e per la stessa da marzo a dicembre 2008.
Quest’anno finalmente riesco a fare domanda di disoccupazione.
Mi hanno chiesto tutti i documenti da presentare all’imps,per l’anno 07/08 non ho alcun problema ma per quel mese svolto nel 2007 non riesco a presentare il cud,questo influirà in qualche modo sulla mia domanda?Oppure potro’ percepire ugualmente la disoccupazione pur non avendo il cud di quel mese’Ho in effetti solo la busta paga!
Grazie per l’attenzione!
Gennaio 6th, 2009 at 01:07
Mi correggo su quanto scritto prima non il mese svolto nel 2007 scusate ma nel 2004! Grazie:-)
Gennaio 7th, 2009 at 18:19
Per Salvatrice - commento n. 121
purtroppo il contratto a progetto non dà diritto a percepire l’indennità di disoccupazione alla sua scadenza, quindi se anche il prossimo contratto che la cooperativa ti proporrà sarà dello stesso tipo non potrai accedere a questo ammortizzatore sociale alla scadenza del contratto. Per quanto riguarda i periodi svolti come lavoro dipendente presso l’AUSL dal 2001 al 2005, non possono essere recuperati in questo senso, perchè è ormai scaduto il termine per fare la domanda.
Un caro saluto. Roberto Carletti - Segretario Fp Cgil Siena
Gennaio 8th, 2009 at 17:46
Buonasera,
volevo gentilmente sapere alcune informazioni. Lavoro presso un’azienda da settembre 2007 a tempo indeterminato e ho intenzione di dare le dimissioni ad aprile sia perchè nn mi sento appagato economicamente ma soprattutto perchè l’azienda k già è lontana dalla mia residenza (abito a Milano ovest e l’azienda è a Segrate) si trasferisce ancora più lontano(Limito) dove i mezzi arrivano in maniera più difficoltosa, costringendomi a passare 3 ore al giorno sui mezzi. Volevo sapere se avevo possibilità di ottenere l’indennità di disoccupazione e come.
Vi ringrazio per l’attenzione
Gennaio 8th, 2009 at 20:55
sono assunta in sostituzione maternità a tempo determinato. faccio la commessa in un panificio. se durante tale periodo resto incinta, cosa succede?
Gennaio 9th, 2009 at 12:49
Cara Ekle1981,
avendo un contratto a tempo determinato in sostituzione di una maternità , nel caso tu rimanessi in stato interessante, il tuo contratto andrebbe comunque a scadenza. Qualora la mansione che svolgi sia incompatibile con la gravidanza saranno applicate le normative per l’astensione anticipata. Comunque la maternità obbligatoria viene garantita dalla copertura INPS a prescindere dalla scadenza del contratto di lavoro. Per tutte le pratiche puoi rivolgerti presso i nostri uffici INCA CGIL.
Saluti e Auguri! FLAI CGIL SIENA
Gennaio 9th, 2009 at 14:13
Cara Clara - commento 117
la situazione che esponi va valutata dettagliatamente in quanto potresti aver diritto sia alla disoccupazione a requisiti ridotti sia a quella ordinaria con la possibilità di poter fare anche la domanda di maternità a seconda della situazione che ti si determinerà .
Il consiglio che mi sento di darti è quello di rivolgerti quanto prima presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai esporre la situazione ed avere tutti i chiarimenti del caso.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 9th, 2009 at 14:18
Caro Maurizio - commento 118
rispetto al tuo quesito bisognerebbe sapere se il contratto che ti propongono è in qualità di dipendente o di collaboratore, tipo a progetto, in quanto se è da dipendente l’indennità cessa ed eventualmente devi riproporre la domanda valutando un nuovo requisito contributivo e nel caso tu avessi diritto con la nuova retribuzione, nel caso di un contratto a progetto potresti per esempio perdere del tutto il diritto alla disoccupazione, pertanto valuta attentamente se sia il caso di accettare, chiedendo consiglio presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 9th, 2009 at 14:19
Cara veronica - commento 119
in base alla situazione che ci esponi nel tuo commento per il 2008 non hai diritto a niente purtroppo.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 9th, 2009 at 16:16
Caro Stefano - commento 120
in base al tuo commento ti faccio presente che i periodi lavorativi svolti con ritenuta di acconto od a progetto non sono utili per maturare i requisiti necessari per percepire sia la disoccupazione ordinaria che quella a requisiti ridotti. Per quanto riguarda i periodi svolti con iscrizione ENPALS devi sapere che sono molteplici le tipologie di attività per le quali è prevista l’assicurazione ENPALS e non tutte danno la possibilità di richiedere la DS.
Ti consiglio pertanto di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per esporre tutta la situazione che interessa tuo fratello, compresa la questione del ticket, in quanto la legge sul ticket è nazionale ma regionalmente molte ASL hanno assunto disposizioni che differiscono da regione a regione.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 9th, 2009 at 16:21
Cara Nella - commento 122
in base al tuo quesito devo confidarti che anche con la precisazione inviataci successivamente la situazione mi è poco chiara.
Intanto è fondamentale che tu abbia versato almeno un contributo per DS precedentemente a gennaio 2007, se così fosse non vedo alcun problema affinchè ti possa essere liquidata la disoccupazione ordinaria, nulla osta, se fosse stata versata regolarmente la contribuzione relativamente a quel mese di cui non riesci a presentare il cud.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 9th, 2009 at 16:42
Caro Jonas - commento 125
rispetto al tuo quesito ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina in quanto la tua situazione va valutata attentamente per comprendere se può rientrare nelle disposizioni della circolare INPS n° 108/2006.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 9th, 2009 at 19:00
Buonasera,
ho prestato servizio presso la Marina Militare in ferma prefissata per 1 anno (VFP1) dal 29/10/2007 e dopo più di 1 anno sono stato congedato, precisamente il 09/12/2008 e nel 2007 avevo prestato lavoro stagionale presso una ditta privata, e in quella occasione la richiesta di disoccupazione per requisiti ridotti è stata bocciata perchè mancavano pochi giorni. Vorrei sapere se posso fare richiesta di disoccupazione, gli impiegati della sede INPS della mia città mi hanno risposto di no, ma ad un mio ex collega del VFP1 è stata data.
Grazie per la preziosa consulenza,
Giancarlo
Gennaio 9th, 2009 at 21:36
salve,
sono un ragazzo di palermo.Giorno 16 c.m.sarò licenziato,posso richiedere l’assegno di disoccupazione?Vorrei aggiungere che avevo un contratto di apprendistato,e ho lavorato per 3 anni e 3 mesi presso questa azienda artigiana.Se si cosa devo fare?grazie
Gennaio 10th, 2009 at 22:27
slave il mio darore dilavoro a versato solo due mesi di contributi in un anno adesso sono stato licenziato posso accedere alla dissocupazione io ero assunto a tempo indeterminato
Gennaio 10th, 2009 at 22:31
caro direttore,
gradirei sapere se ho diritto alla DS con requisiti ridotti per la seguente condizione: sono un impiegato quadro “Autoferrotranviere” licenziato a Gennaio/2006 per provvedimento disciplinare (dopo trenta anni di servizio), con il ricorso al tribunale (ex art.700)ho avuto la reintegra il 1° Gennaio/2008, l’Azienda mi ha assunto e regolarmente retribuito senza prestazione lavorativa sino al 12/05/2008 data del nuovo licenziamento(non le sto a spiegare le ragioni il tutto e oggetto di giudizio presso il tribunalea) io per detto periodo ho presentato certificazione medica quindi tutto il periodo indennità di malattia,Le preciso che,ma certamente Lei è informato più di me, la nostra disciplina “Autoferrotranvieri” relativamente alla indennità di malattia con decorrenza 1.1.2005 è stata modificata nel senso che la malattia per gli impiegati viene direttamente pagata dall’Azienda e non più dall’INPS, ritenuto pertanto che l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti non prevede la retribuzione per il periodo di malattia in quanto l’INPS ,per la maggioranza dei lavoratori, già eroga la prestazione per gli eventi di malattia conguagliando con i contributi aziendali.Nel quesito che ho posto, ritengo che il periodo della mia assenza per malattia, a tener conto che l’INPS non è interventa al pagamento della mia retribuzione bensi l’Azienda, debba essere considerato, dallo stesso Istituto, ai fini del beneficio della “indennità di disoccupazione con requisiti ridotti” prestazione lavorativa a tutti gli effetti.Ringrazio anticipatamente.
Gennaio 12th, 2009 at 10:55
caro direttore,
la ringrazio per la pronta risposta, pero’, ho un dubbio il centro per l’impiego mi ha detto che mi spetta la disoccupazione ordinaria, in quanto ho lavorato tutto l’anno 2008 tutto l’anno 2006 ed otto mesi del 2007,ed ho contributi versati anche nel 2005.
e’ cosi’ oppure non mi conviene presentare la domanda,dimenticavo nel 2008 il contratto e’ finito per scadenza.
grazie
veronica
Gennaio 12th, 2009 at 11:11
Caro Giancarlo - commento 134
rispetto agli elementi che fornisci nel tuo commento la risposta dell’INPS risulta essere possibilista, ti consiglio per esperienze di non fare esempi con casi analoghi in quanto ogni caso è soggettivo e va pertanto analizzato singolarmente, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare nei minimi particolari la tua posizione.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 12th, 2009 at 11:16
caro Vito - commento 136:
dare una risposta esauriente con gli elementi che ci fornisci nel tuo commento diventa difficile se non impossibile, io indipendentemente dal comportamento del datore di lavoro farei la domanda, comunque credo che sia utile per te rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina dove insieme all’operatore INCA e alla categoria sindacale di appartenenza potrai valutare la tua situazione al fine di intraprendere ogni possibile azione a salvaguardia dei tuoi diritti.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 12th, 2009 at 11:18
Caro Roby - commento 135
rispetto alla tua situazione esposta nel tuo commento purtroppo la risposta non può essere che negativa, credo che comunque al fine di fugare ogni dubbio sia utile rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 12th, 2009 at 16:41
Salve,
volevo gentelmente sapere alcune informazioni.Lavoravo a una azienda con contratto aprendistato dal maggio 2005,al 30 novembre sono stata licenziata per la crisi aziendale,posso chiedere DS ordinaria con nuova legge 185 “anticrisi” per 3 mese,o solo mi spetta DS con riquisiti ridotti?
Grazie
Gennaio 12th, 2009 at 17:19
Al termine del servizio di Ferma Breve Volontaria, presso l’Aereonautica Militare, della durata di 2 anni, si ha diritto all’indennità di disocupazione ordinaria? La ringrazio
Gennaio 12th, 2009 at 22:49
per favore potrei sapere se ho diritto alla disoccupazione ordinaria con i seguenti requisiti:
dal novembre 2004 a maggio 2006 assicurata presso negozio come commessa
dal maggio 2006 sono diventata titolare di un negozio fino a ottobre 2007
dal dicembre 2007 ad oggi titolae di un altro negozio.
chiudendo l’attivita’ mi spetta la disoccupazione?
se e’ si con quali carte devo presentare la domanda? grazie alessandra
Gennaio 13th, 2009 at 00:08
BUONGIORNO ,NON HO UN LAVORO FISSO DA ALMENO 2 ANNI ,FACCIO TUTTI LAVORI SALTUARI ,VORREI SAPERE SE X CASO MI SPETTA QUALCHE AIUTO X DISOCCUPAZIONE? GRAZIE..E POI VOLEVO ANCHE CHIEDERE SE SA DIRMI LA RETRIBUZIONE DI UN ESTETISTA AL PRIMO LIVELLO ,CON MANSIONI DI RESPONSABILITA’,IN PIU’ MI HA CHIESTO LEGALMENTE IL 3 ANNO DI SPECIALIZZAZIONE ..COME MI DEVO COMPORTARE?GRAZIE MILLE
Gennaio 13th, 2009 at 09:42
Cara Veronica - commento 138
rispetto alla situazione che esponi nel tuo commento l’informazione che ti fornisce il centro per l’impiego è corretta, in questa situazione è l’unica DS che puoi richiedere ed anche quella più vantaggiosa se ritieni che a breve non riprenderai lavoro.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 13th, 2009 at 09:46
Cara Alessia - commento 142
rispetto al tuo commento ti comunico che ad oggi in presenza dei requisiti richiesti puoi richiedere solo la DS a requisiti ridotti, la norma riferita alla legge 185 attualmente non è operativa in quanto devono emanare il decreto attuativo.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 13th, 2009 at 09:53
Cara TERRY - commento 143
rispetto al tuo quesito, in base agli elementi che ho credo, che tu non possa richiedere alcun trattamento di DS, puoi comunque per maggiori informazioni rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai esporre più dettagliatamente la tua posizione e valutare le possibili soluzioni.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 13th, 2009 at 14:51
Buongiorno,
dal maggio 2005 ho lavorato come apprendista,e 30 novembre 2008 sono stata licenziata.Se richiedero DS con riquisiti ridotti che importo mi spetta se ho avuto 1160 mensili lordi.
grazie
Gennaio 13th, 2009 at 15:04
Cara Alessandra - commento 144
rispetto al quesito che ci poni nel tuo commento ti faccio presente che in base agli elementi che ci hai fornito non puoi richiedere nessun trattamento di disoccupazione.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 14th, 2009 at 00:21
Per Debora commento 145,
la disoccupazione ti spetta se sei stata licenziata oppure alla scadenza di un rapporto a tempo determinato, i requisiti per averla sono, DS Ordinaria, 12 mesi di lavoro negli ultimi due anni e una anzianità contributiva di almeno un giorno nel biennio precedente.
La retribuzione mensile lorda a tempo pieno di un primo livello è di €1221,78.
Saluti Franco Capaccioli Filcams Siena
Gennaio 14th, 2009 at 11:38
Salve vi ringrazio prima di tuuto per la risposta al mio precedente quesito. Nella vostra risposta mi avete consigliato di rivolgermi ad un patronato Cgil della mia zona. Io abito a Teano in provincia di Caserta, sapreste indicarmi quello più vicino?
Grazie
Gennaio 14th, 2009 at 11:49
nel sito web http://www.cgilcaserta.com/ puoi trovare tutti i riferimenti delle sedi della CGIL di Caserta e dei suoi servizi
Gennaio 14th, 2009 at 11:57
caro direttore,
volevo solo ringraziarla per la Sua disponibilita’
buon lavoro
veronica
Gennaio 14th, 2009 at 12:01
visto la sua preparazione puo’ dirmi quanto mi spetta di ds considerando che il mio stipendio oscillava tra i 1400 e 1500 euro mensili compreso di straordinario?
se dovesse richiamarmi la societa’ dove ho lavorato per un contratto di tre mesi mi conviene accettare oppure no?
se decidessi di si i mesi residui di disoccupazione mi spetterebbero oppure n0?
grazie
veronica
Gennaio 14th, 2009 at 12:13
salve io lavoro a tempo indeterminato da 2 anni e mezzo in un azienda che dal 07/01/09 ha messo tutti in cassa integr straord x cess d’attivita se dovessi essere rimasta in cinta come mi devo comportare che diritti ho?e che retribuzione ho?grazie mille
Gennaio 14th, 2009 at 14:00
Salve volevo sapere se ho diritto alla disoccupazione requisiti ridotti se a fine dicembre 2008 mi sono licenziata da un lavoro con contratto a tempo indeterminato grazie
Gennaio 14th, 2009 at 14:20
Cara Alessia - commento 149
rispetto ai dati che ci fornisci nel tuo commento e se questi venissero confermati non hai diritto a nessun trattamento di disoccupazione, comunque ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai esporre dettagliatamente la tua situazione ed ottenere tutti i chiarimenti che meriti.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 14th, 2009 at 14:31
Cara Veronica - commento 155
rispetto al tuo commento ti faccio presente che il trattamento economico di DS è pari al 60% della retribuzione lorda percepita nei 3 mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro ed al 50% per i 2 mesi successivi (nel caso in cui uno/a all’atto del licenziamento evesse compiuto il 50° anno di età dal nono al dodicesimo mese spetta il 40%), comunque ti preciso che c’e’ sempre un tetto massimo mensile al di là del quale non si può andare, per il 2008 era pari a €. 858,58 lorde mensili.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 14th, 2009 at 15:10
SALVE,
MI SCUSI DIRETTORE,HO SCRITTO PRIMA CON COMMENTO 142,E MI HA RISPOSTO CHE HO DIRITTO A DS RIDOTTA,E ADESSO CON COMMENTO 149 MI DICE CHE NON HO NESSUN DIRITTO.VOLEVO SAPERE COME SI CALCOLANO MESI PER DS RIDOTTA,SI PAGA 35% SOLO PER MESI NON LAVORATI IN 2008,NEL MIO CASO HO SOLO MESE DI DICEMBRE?
GRAZIE MILLE!
Gennaio 14th, 2009 at 15:53
Cara Alessia - commento 142 e 149
torno sull’argomento da te postoci nei tuoi commenti ed al quale ho cercato di risponderti con le mie n° 158 e 147 al fine di fornirti ulteriori elementi necessari a comprendere un possibile tuo diritto a percepire la DS a requisiti ridotti motivando ulteriormente le risposte fornite affinchè non ti sembrino contraddittorie.
In materia di disoccupazione a requisiti ridotti la norma prevede:
Dal 1988 (legge 20.5.88 n.160) hanno diritto all’indennità di disoccupazione i lavoratori dipendenti comuni (anche agricoli), gli insegnanti non di ruolo, i dipendenti a tempo determinato dell’ente poste, i lavoratori a domicilio, i lavoratori dello spettacolo, i lavoratori domestici, gli apprendisti purchè facciano valere:
1) 2 anni di anzianità assicurativa (cioè almeno un contributo con assicurazione per la disoccupazione versato due anni prima dell’evento di disoccupazione)che per le domande che presenteremo quest’anno vuol dire prima del 01/01/2007
2) almeno 78 giornate di lavoro retribuito nell’anno solare precedente la domanda (2008)
Ti preciso che gli apprendisti non versano contribuzione utile alla DS, ma potresti aver lavorato per un periodo precedente a quello che citi nel tuo commento (tipo una semplice raccolta dell’uva o delle olive) in base al quale potresti aver maturato il diritto alla DS.
Pertanto ti rinnovo il mio invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare in maniera appropriata ed esaustiva la tua situazione.
Saluti ed auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 14th, 2009 at 17:38
Cara Alice - commento 157
rispetto al tuo commento ti comunico che in base alle notizie che ci fornisci queste non sono sufficienti per forniti una risposta esauriente ed esaustiva in quanto deve essere valutata la tua posizione complessivamanete con riferimento all’anno 2008 ma anche agli anni precedenti, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina che saprà fornirti tutte le risposte del caso.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 14th, 2009 at 19:22
caro direttore sto lavorando in irlanda da 5mesi ma tra due mesi piu o meno la ditta ciudera posso fare la domanda di disoccupazione in italia,se si cosa devo fare grazie
Gennaio 15th, 2009 at 13:03
Caro Enzino - commento 163
rispetto al tuo commento ti consiglio, come prima cosa, di rivolgerti prima di rimpatriare alla Cassa previdenziale irlandase per richiedere l’attestato dei periodi svolti in tale paese ed accertarti se hai maturarto eventuali diritti; una volta in Italia ti consiglio vivamente di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per esaminare complessivamente la tua posizione e valutare se puoi inoltrare la domanda di DS come rimpatriato.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 15th, 2009 at 20:36
Caro direttore, al fine di prendere la disoccupazione ordinaria non bisogna essersi dimessi nell’ultimo rapporto di lavoro o in tutti quei contratti che concernono il raggiungimento dei 52 contributi settimanali? grazie.
Gennaio 16th, 2009 at 12:49
Caro Gianluigi - commento 165
con riferimento al tuo quesito postoci nel tuo commento, per percepire la DS ordinaria non bisogna essersi dimessi nell’ultimo rapporto di lavoro.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Gennaio 17th, 2009 at 16:20
Buongiorno,
Dottore Perugini, le volevo chiedere, io ho lavorato gli ultimi due anni assicurato,poi ad agosto mi sono licenziato. Siamo arrivati a gennaio io ho diritto alla disoccupazione? posso fare domanda? sinceramente non ne so tanto.
Ne approfitto nel porgerle distinti saluti.
Grazie
FRANCESCO81
Gennaio 18th, 2009 at 15:58
Caro Direttore. Sono stato licenziato nell’agosto del 2008. Recandomi da uno dei patronati mi è stato detto che non ha raggiunto i requisiti per percepire la dissocupazione, e sono invitato a presentarmi all’inizio dell’anno per richiedere DS ridotta. Controllando il foglio dell’inps dove sono elencati i miei retributi mi sono accorto di aver maturato 56 contributi settimanali nei 2 anni precedenti all licenziamento. Posso ancora fare qualcosa per avere ciò che era il mio diritto, oppure visto che sono passa tiquasi 6 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro no mi spetta più niente?
Grazie
Gennaio 18th, 2009 at 20:46
salve vorrei sapere se ho diritto alla disoccupazione ridotta. nel 2007 ho lavorato una sett.nel 2008 78 giornate,io anni fa lavoravo come commerciante ho versato i contributi ma non tutti ho lo stesso il diritto alla disoccupazione? per favore mi può rispondere subito? grazie distinti saluti
Gennaio 18th, 2009 at 20:55
Egregio sig.Direttore,
vorrei chiedergli un informazione:
Io ho fatto la domanda di
disoccupazione di tipo ordinaria,
se lavorando 12 giorni complessivi in un mese,come extra,ma con rispettiva busta paga,quant’è la percentuale che mi verra tolta dalla disoccupazione mensile?
grazie
distinti saluti
Gennaio 19th, 2009 at 20:05
egregio direttore,
mi hanno assunto con contratto di fornitura atermine per sei mesi per sostituire un dipendente in malattia, quest’ultimo e’ rientrato prima della scadenza del mio contratto e l’azienda ha continuato a farmi lavorare per tutto il periodo, senza variare la motivazione del contratto e’ regolare?
il dipendente ha una categoria superiore alla mia
grazie
veronica
Gennaio 20th, 2009 at 11:56
Caro Francesco - commento 167
rispetto al tuo commento ti comunico che rispetto alle notizie che ci hai fornito non hai diritto all’indennità di disoccupazione in quanto essendoti dimesso dall’ultimo rapporto di lavoro dal 01/01/1999 non possono essere indennizzate giornate di DS successive ad una dimissione.
Comunque ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai esporre la tua situazione ed avere i chiarimenti che meriti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 20th, 2009 at 12:01
Cara Luisa - commento 169
rispetto al tuo commento ti preciso che se prima del 01/01/2007 non hai contribuzione versata in qualità di dipendente utile per DS non hai diritto a percepire la DS a requisiti ridotti.
Comunque al fine di non lasciare d’intentato niente, è preferibile che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina dove avrai le risposte che meriti.
Buona fortuna.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 20th, 2009 at 12:09
Caro cristian - commento 170
rispetto al tuo commento non è possibile fornirti una risposta esauriente in quanto la situazione che esponi va esaminata sotto alcuni aspetti.
Ti invito pertanto a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per avere tutti i chiarimenti del caso.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 20th, 2009 at 12:15
Cara Veronica - commento 171
la problematica che rappresenti nel tuo commento è troppo particolare e necessita di una risposta articolata che certamente potrai avere rivolgendoti direttamente presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 20th, 2009 at 15:43
Buongiorno, sono una lavoratrice dello spettacolo. Nel 2008 ho maturato le giornate minime per la disoccupazione con requisiti ridotti con contratti di scrittura teatrali (a tempo determinato), ho però anche percepito un reddito con ritenuta d’acconto: va indicato nella domanda? Come considerarlo?
Vorrei sapere inoltre se il periodo assicurativo all’Inps lo posso calcolare a partire dal mio primo contratto co.co.pro.
Grazie infinite
Gennaio 20th, 2009 at 16:24
commento 169 grazie per la risposta sign direttore io ho conytributi che ho versato io quando ero commerciante dall’anno1981 al 1988 la ringrazio per la sua gentilezza
saluti luisa
Gennaio 20th, 2009 at 16:34
dimenticavo riguardo al commento169 che senso ha versare i contributi se poi nonn si ha diritto nemmeno alla disoccupazione? allora nel 2008 era preferibile lavorare in nero distinti saluti
Gennaio 20th, 2009 at 19:24
Cara Anna - commento 176
la situazione che esponi risulta essere un pò controversa, credo che al fine di svolgere una corretta valutazione su possibili scelte da fare si renda necessario che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai avere tutte le informazioni del caso.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 20th, 2009 at 19:35
Cara Luisa - commento 176 e 177
rispetto ai tuoi commenti ti faccio presente che, pur comprendendo la tua amarezza, è anche vero che la contribuzione che si versa è utile non solo per poter percepire altre prestazioni (vedi una pensione in futuro), inoltre per molte prestazioni è previsto un requisito minimo di contribuzione, anche un lavoratore dipendente che ha lovorato per esempio solamente nel 2008 non ha diritto a nessuna DS, come ad esempio molti lavoratori che hanno lavorato nel corso del 2007 e 2008 possono non aver diritto alla DS.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 21st, 2009 at 16:51
buongiorno volevo un informazione in merito alla mia posizione lavorativa per avere diritto alla ds . lavoro a tempo determinato presso alcune aziende dal gennaio 2008 ad oggi con contratto in scadenza il 3 marzo
premetto che dal luglio 2007 a gennaio 2008 ero titolare negozio. posso richiedere la ds
grazie in anticipo.
Gennaio 21st, 2009 at 19:01
scusate io sono assunto con un cntratto di due anni dato che non ho ai fatto domanda di disoccupazione la possofare almeno quella con requisiti ridotti di 78 giorni anche se assunto?
Gennaio 23rd, 2009 at 11:58
Cara Terry - commento 181
in base ai dati che ci hai fornito nel tuo commento, bisogna capire di preciso nel corso del mese di gennaio 2008 quando hai iniziato precisamente a lavorare (per esempio se ti avessero assunto il 16 gennaio potenzialmente potresti aver diritto a 15 gg di DS), chiaramente devi aver maturato anche un’anzianità superiore a due anni, cioè un contributo utile per DS precedente al 01/01/2007.
Il consiglio pertanto che mi sento di darti è quello di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai avere tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 23rd, 2009 at 12:00
Caro Emiliano - commento 182
rispetto ai dati che ci fornisci la risposta è negativa, comunque per avere tutti i chiarimenti del caso ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 23rd, 2009 at 17:15
Lavoro all’A.S.A. (ferderambiente),con un contratto a termine (1 anno) che mi scadra’ a fine aprile ,al termine di questo posso fare la domanda di disocc.ordinaria.
Anticipatamente ringrazio .
Gennaio 23rd, 2009 at 18:41
volevo sapere, gentilmente, se dimettendomi da lavoro part-time verticale entro il primo anno di vita di mio figlio, ho diritto all’indennità di disoccupazione. Grazie
Gennaio 23rd, 2009 at 20:41
Sono stata assunta a gennaio 2008 con contratto a tempo determinato fino al 31/12/2008 e rinnovato per ulteriori 6 mesi sempre a tempo determinato in qualità di impiegata presso un’azienda metalmeccanica.
Se l’azienda chiude per fallimento prima del 30/06/2009, potrò godere di qualche ammortizzatore sociale? Del periodo rimanente ed eventualmente dell’indennità di disoccupazione poi? (8 mesi?)
20 gennaio 2009
Ringrazio anticipatamente per la cortese risposta
Gennaio 24th, 2009 at 11:53
Buongiorno,
il 31/12/2008 è cessato il mio contratto di lavoro a tempo determinato (sostituzione maternità , assunzione dal 25/02/2008 al 31/12/2008) mi spetta la disoccupazione? Sto aspettando i documenti dal Commercialista dell’Azienda, che però non sa dirmi se mi spetta la disoccupazione. Precedentemente ho lavorato dal 01/05/2005 al 31/07/2006 e fino all’assunzione del 25/02/2008 sono stata disoccupata. Leggendo sul sito dell’INPS non riesco a capire se servono tutti i requisiti (per la ridotta a questo punto… almeno penso) o se basta almeno uno dei requisiti.
Grazie per la risposta.
Gennaio 24th, 2009 at 20:33
Egregio direttore sono un lavoratore dipendente per il quale in questo mese di gennaio 09 termina il periodo di disoccupazione ordinaria indennizzata (8 mesi). Premesso che per l’anno 2008 conto nr.17 settimane retribuite posso inoltrare domanda di disoccupazione requisiti ridotti? Anche se le 17 settimane sono state utili per usufruire della
predetta disoccupazione ordinaria?
La saluto con cordialità in attesa di una sua preziosa delucitazione.
Gennaio 25th, 2009 at 13:25
Mi scusi direttore ma nel commento 187 mi sono dimenticato di porle un’altra domanda:
E’possibile quando si è in possesso dei requisiti
per la disoccupazione ordinaria chiedere invece quella con i requisiti ridotti? Anche se nell’anno
solare precedente alla eventuale richiesta di requisiti ridotti si è lavorato per l’anno intero? Ed in caso affermativo a quanto corrisponderebbe l’indennizzo. E’ una domanda che per il passato, in caso di scelta, mi sono posto più volte ma non sono mai riuscito a trovare una risposta. Grazie per quanto fa per tutti noi.Cordiali saluti
Gennaio 26th, 2009 at 00:45
salve,volevo sapere,gentilmente, se posso usufruire dell’indennità di disoccupazione,sono stata assunta a tempo indeterminato con ccnl industria del legno e dell’arredamento con qualifica di materassaia, dal 1 ottobre 2007 fino al 13 gennaio 2009. Ho presentato le dimissioni per giusta causa,mobbing e gravi problemi nella retribuzione mensile.Nel 2006 ho lavorato a nero per sei mesi,e per altri sei mesi ho avuto un contratto di tirocinio. nei due anni precedenti mi sono stati versati contrbuti agricoli,ho fatto 102 giornate per anno,dopodichè ho fatto domanda di disoccupazione tipo agricola che mi è stata accolta. ho diritto all’indennità ? grazie
Gennaio 26th, 2009 at 20:29
Salve,volevo porle un quesito. Sono stato dipendente pubblico per 18 anni e 6 mesi, assunto in qualità di Orfano Vittima del Dovere e della Criminalità Organizzata il 18/04/1989 e licenziato il 23/10/2007, per aver superato il periodo di comporto (causa “depressione maggiore” e altre patologie verbalizzate da Comissione Medica dell’ASL). Sono stato preso dai ricorsi contro l’Ufficio (nella speranza di poter riprendere il mio impiego, cosa che non è avvenuta!), e non ho richiesto l’indennità di disoccupazione. Sono ancora in tempo per presentare la richiesta? Ne ho diritto? Spero in una Sua risposta.
La ringrazio anticipatamente.
Gennaio 28th, 2009 at 19:40
Per Luciano (commento 185): Per ottenere l’indennità di disoccupazione ordinaria bisogna essere assicurati all’Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro.
Un caro saluto.
Roberto Carletti Segretario Generale Fp Cgil Siena
Gennaio 29th, 2009 at 13:31
Cara Tiziana - commento 186
con riferimento al tuo commento ti comunico che potenzialmente puoi aver diritto alla DS per le ragioni da te esposte, va però verificato l’ulteriore requisito contributivo, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per verificare attentamente la tua posizione.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 29th, 2009 at 13:34
Cara Samanta - commento 188
rispetto alla situazione da te esposta mi sembra di capire che potresti aver diritto alla DS a requisiti ridotti, credo però che per fugare ogni dubbio sia necessario che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai esporre nei minimi dettagli la tua posizione ed avere le risposte di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 29th, 2009 at 16:36
Caro Nicola - commento 189 e 190
rispetto ai quesiti che poni nei tuoi commenti cercherò di darti delle indicazioni di massima rispetto a quanto prevede la normativa attuale.
Nel caso in cui nel corso dell’anno 2008 tu abbia già percepito il max del periodo indennizzabile per DS (e così mi sembra di aver capito) non puoi richiedere la DS a RR non perchè non siano utili le 17 settimane di cui parli ma per il semplice fatto che ci sono dei limiti temporali di godimento della prestazione che non possono essere superati nell’anno.
Rispetto al secondo quesito di norma la DS ordinaria è più favorevole per il semplice fatto che per i primi sei mesi è pari al 60% della retribuzione percepita nei 90 gg precedenti la cessazione del rapporto di lavoro poi il 50% per ulteriori 2 mesi e successivamente è pari al 40% fino a 12 mesi di DS nel caso in cui alla data di cessazione il lavoratore avesse compiuto il 50° anno di età .
Quanto sopra detto comunque non è sempre vero in modo assoluto in quanto deve essere valutata la singola situazione del lavoratore.
Credo che al fine di fare un attento esame rispetto alle tue future opportunità sia necessario che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina dove avrai certamente tutti i chiarimenti del caso.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 29th, 2009 at 16:48
Cara Anna 83 - commento 191
rispetto al tuo commento ed alle informazioni che ci fornisci credo che sotto il profilo del requisito contributivo tu possa richiedere la DS ordinaria, credo però che incontrerari delle difficoltà ad ottenerla perchè la tua INPS di competenza dovrà riconoscerti le dimissioni da te avanzate “per giusta causa”, pertanto il consiglio che mi sento di darti è quello di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina per avere un supporto ed un utile sostegno.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 29th, 2009 at 17:14
Caro Emilio - commento 192
rispetto al tuo commento ed agli elementi che ci fornisci la risposta purtroppo è negativa.
Comunque ti consiglio di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina al fine di esporre dettagliatamente la tua situazione ed avere una risposta più esauriente ed esaustiva.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Gennaio 30th, 2009 at 02:02
OGGETTO: PART TIME POST MATERNITA’
Salve,
avrei bisogno di alcuni chiarimenti relativi al mio contratto di lavoro.
Sono una neomamma con contratto a tempo indeterminato edilizia industriale, impiegata 4^ liv., anzianità presso la medesima ditta di 4,5 anni.
A fine marzo dovrei rientrare al lavoro perché terminerà il congedo parentale. Vorrei rientrare alla regolare scadenza ma il mo datore di lavoro vuole che faccia tutte le ferie residue ( che fatalità terminerebbero in coincidenza dell’anno di vita di mia figlia).
Le domande sono:
- posso rifiutarmi di usufruire delle ferie e rientrare in azienda alla regolare scadenza usufruendo dei permessi di allattamento pari a due ore giornaliere?
- nel caso, mi calcolerebbero 8 h di ferie al giorni perdendo cosi il diritto all’allattamneto?
- Possono impormi orari insostenibili? ( posso chiedere di lavorare 6 ore in modo continuato? )
- Nel caso volessi licenziarmi entro l’anno di vita di mia figlia devo darne il preavviso all’azienda?
- Nel caso di cui sopra, in quale percentuale godrei della disoccupazione? Per quanto tempo?
- Esiste il diritto al PART TIME da godere fino al terzo anno di vita del figlio? Se si, in base a quale articolo?
Ringrazio per il tempo dedicatomi e porgo cordiali saluti.
Gennaio 30th, 2009 at 15:58
A fine gennaio 2009 mi scade il periodo massimo di disoccupazione ordinaria, per quanto tempo dovrò lavorare (senza farmi licenziare) prima di avere diritto alla nuova ds/ ordinaria?
Grazie
Aldo
Gennaio 30th, 2009 at 22:00
Alla c.a. Dott. Fabio Perugini
La ringrazio per la delucidazione, andrò quanto prima presso la struttura della mia città .
Cordiali saluti.
Gennaio 31st, 2009 at 19:28
mi sono licenziata a giugno 2008 dopo nove anni di tempo indeterminato presso un ‘albergo (come cameriera ai piani), perché non sopportavo più il clima che regnava in questo posto di lavoro. ho lavorato qualche giorno a dicembre 2008 e gennaio 2009, con un contratto a chiamata presso un altro albergo, volevo chiedervi se ho comunque diritto alla disoccupazione anche se dal primo lavoro a giugno mi sono lienziata io?
grazie
Lucia
Febbraio 1st, 2009 at 11:09
Sono docente di educazione musicale nella scuola secondaria di primo grado ed ho un contratto dal 27 settembre 2008 sino al 30 giugno 2009.
Ho il requisito dei due anni di anzianità assicurativa e nell’anno 2008 non ho svolto altra attività lavorativa (il contratto precedente scadeva il 30 giugno 2007).
Posso chiedere l’indennità con i requisiti ridotti per l’anno 2008 o avrò diritto solo a quella dell’anno 2009?
Grazie in anticipo
Febbraio 1st, 2009 at 11:43
Salve vorrei sapere se ho diritto alla disoccupazione (eventualmente parziale) qualora il rapporto di lavoro venga trasformato dal datore di lavoro da full-time a part-time
Febbraio 1st, 2009 at 13:45
IL 30 APRILE 2009 VERRO LICENZIATA,IO IL 15 APRILE COMPIRO’ 60 ANNI. VOLEVO CHIEDERVI HO DIRITTO ALLA DISOCCUPAZIONE ORDINARIA? DAI CALCOLI FATTI PERCEPIRO’ LA PENZIONE AD OTTOBRE. GRAZIE
Febbraio 1st, 2009 at 19:07
SALVE! VORREI SAPERE SOLTANTO SE HAI CONTRATTI 8 MESI PART TIME CICLICO O VERTICALE VIENE RICONOSCIUTA L’ INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE
GRAZIE E DISTINTI SALUTI
Febbraio 2nd, 2009 at 12:43
CIAO VERONICA,
PROVERO’ A RISPONDERE AD ALCUNI QUESITI, MA VISTA LA NECESSARIA GENERALITA’ DELLE RISPOSTE TI CONSIGLIO DI RECARTI ALLA SEDE DELLA CGIL PIU’ VICINA PER EVITARE POSSIBILI FRAINTENDIMENTI.
LE FERIE NON POSSONO ESSERE IMPOSTE MA ATTENZIONE ALLA NORMATIVA PER CUI DEVONO ESSERE USUFRUITE ENTRO 18 MESI DALLA MATURAZIONE (E ANCHE L’AZIENDA HA L’OBBLIGO DI FARLE FARE…). PER LA GESTIONE DELL’ORARIO DI LAVORO OCCORRE AVERE QUALCHE NOTIZIA IN PIU’ MA COMUNQUE HAI LE 2 ORE DI ALLATTAMENTO CHE LE PUOI GESTIRE COME VUOI. IL PREAVVISO IN QUESTO CASO NON VA DATO MA RICEVERAI LA RISPETTIVA INDENNITA’ IN BUSTA (INFORMATI, NON BASTANO LE SEMPLICI DIMISSIONI). AVRAI COMUNQUE DIRITTO ALLA DISOCCUPAZIONE COME PER LEGGE.
MI RENDO CONTO DI ESSERE STATA GENERICA E POCO ESAUSTIVA, MA QUESTO SERVIZIO CHE OFFRIAMO TRAMITE IL NOSTRO SITO WEB PUO’ ESSERE SOLO UN PRIMO E VELOCE AIUTO, POI E’ BENE RIVOLGERSI ALLA SEDE DELLA CGIL PIU’ VICINA.
UN SALUTO, GIULIA, FILLEA CGIL Siena
Febbraio 2nd, 2009 at 16:44
Salve, ho lavorato per piu di 4 messi su una barca il 2007 e anche il 2008 o finito di lavorare il 31 octobre del 2008, ma due giorni dopo sono dovuta andare via de l’ italia, e apena arrivata in scozzia, o escoperto che ero in cinta pero avevo perso il bambino, anche se io o fatto un esamen di urine nel posto di lavoro presso la sanita marittima de la spezzi, nn hanno escoperto niente, e gia in quel periodo ero in cinta, e sono andata via mentre avevo una emoragia in corso. voglio sapere per piacere a cosa o diritto visto che nn usufruisco di nessuna disocupazione ne asegni familiare avendo gia una bambina di 6 anni. sono estraniera con passaporto italiano. grazie.
Febbraio 3rd, 2009 at 14:57
SALVE,
HO DIRITTO A PRENDERE DRR,MI HANNO LICENZIATO A NOVEMBRE 2008 E LAVORAVO DAL 2006 COME APPRENDISTA.MIA DOMANDA E,SE A GENNAIO HO FATTO UN LAVORO E MI HANNO PAGATO CON RITENUTA D’ACCONTO A UN ALTRA AZIENDA,PERDO DIRITTO A PRENDERE DISOCUPAZIONE RIDOTTA?
GRAZIE
Febbraio 3rd, 2009 at 15:00
SALVE,
HO DIRITTO A PRENDERE DRR,MI HANNO LICENZIATO A NOVEMBRE 2008 E LAVORAVO DAL 2006 COME APPRENDISTA.MIA DOMANDA E,SE A GENNAIO HO FATTO UN LAVORO E MI HANNO PAGATO CON RITENUTA D’ACCONTO A UN ALTRA AZIENDA,PERDO DIRITTO A PRENDERE DISOCUPAZIONE RIDOTTA?
GRAZIE
Febbraio 4th, 2009 at 13:17
ciao
io sono unimprenditore agricolo.Ho assunto come avventizzia la mia ragazza due anni fa ,in giugno 2008 è diventata mia moglie.Lei non vuole essere collabooratrice ma vuole rimanere avventizzia con circa 155gg annue.
PUO RICHIEDERE LA DISOCCUPAZIONE:?
GRAZIE:
Febbraio 5th, 2009 at 16:39
Salve, ho lavorato come impiegata con un contratto a termine per un anno. Ho finito il 15 ottobre 2008 e appena ho potuto, ho chiesto la domanda di disoccupazione( a fine novembre) Nel frattempo sono rimasta incinta sempre a fine novembre, è soltanto dopo le feste di natale ho ricevuto una lettera dal INPS informandomi che la mia domanda era stata accolta.
Ho sempre saputo che questo periodo di disocupazzione cessa appena uno trova lavoro oppure diventa pensionato; invece nella lettera dell’Inps si aggiunge la maternità come motivo di segnalazione e restituzione del DS56 bis. Oggi ho chiamato l’Inps e mi è stato detto che tale situazione si deve segnalare perchè una signora incinta diventa pratticamente un malatto che non può più cercare lavoro e quindi non è più un disoccupato.In questo caso come dovrei comportarmi io? mi corrisponde qualche indennità / assegno di maternità e poi magari posso chiedere la dissocupazione… oppure avendo presso la deccissione di avere un figlio, ho perso tutti i diritti? Spero mi possiate aiutare. Grazie.
Febbraio 5th, 2009 at 23:22
Caro Aldo - commento 200
con riferimento al tuo quesito ti preciso che per aver diritto alla DS ordinaria bisogna avere rispetto all’ultima data di licenziamento:
- un’anzianità assicurativa superiore ai due anni
- 52 contributi settimanali nei due anni precedenti la cessazione del rapporto di lavoro
Pertanto il periodo minimo che dovrai lavorare è variabile da situazione a situazione, l’importante è che sommato, scendendo chiaramente a ritroso di due anni rispetto all’ultima cessazione di lavoro, tu possa raggiungere un numero di contributi settimanali pari o superiore a 52.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 5th, 2009 at 23:24
Cara Maria - commento 204
purtroppo la risposta al tuo quesito è negativa.
Maggiori chiarimenti comunque potrai averli rivolgendoti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Saluti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 5th, 2009 at 23:30
Cara Rosa - commento 205
con riferimento al quesito che ci poni nel tuo commento ti faccio presente che non c’è nessun impedimento a percepire da parte tua il trattamento di DS (chiaramente in presenza dei requisiti previsti dalla normativa vigente).
Ti faccio inoltre presente che nel caso in cui l’importo mensile della DS fosse superiore all’importo mensile della tua pensione, potresti decidere di percepirla fino a quando sarà a tuo favore usufruendo anche dell’accredito della contribuzione figurativa per DS utile anche alla misura della pensione che andrai a percepire.
Ti consiglio pertanto di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo la tua situazione potrai certamente essere consigliata nel migliore dei modi.
Auguri per la tua pensione.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 5th, 2009 at 23:35
Caro Giuseppe - commento 206
con riferimento al tuo quesito ti faccio presente che non possono essere indennizzati periodi di inoccupazione che si verificano nel corso di vigenza del rapporto di lavoro PT ciclico e verticale, potresti però aver diritto a percepire la DS a requisiti ordinari o ridotti.
Ti consiglio vivamente di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo la tua posizione nei minimi particolari avrai certamente delle indicazioni utili per tutelare i tuoi diritti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 5th, 2009 at 23:44
Cara Jade -commento 208
cercare di dare una risposta esauriente ed esaustiva al tuo quesito è molto difficile se non impossibile in quanto la situazione che esponi è particolarmente complessa.
Credo che al fine di avere un’adeguata assistenza ed informazione su possibili diritti che potresti vantare sia necessario che tu ti rivolga presso una struttura sindacale della città a te più vicina (ci sono sedi anche all’estero) che svolgono un’attività eccellente per tutelare ed assistere i lavoratori che si sono trovati costretti per le ragioni più svariate ad emigrarare.
Buona fortuna.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 5th, 2009 at 23:52
Cara Marilù - commento 212
rispetto al tuo commento ed in base agli elementi che ci fornisci ritengo che le informazioni che ti sono state fornite dall’INPS non sono propriamente corrette in quanto, come prima cosa non mi risulta affatto che la DS debba immediatamente cessare ogni volta che la lavoratrice si accorga di essere in stato di gravidanza.
Credo invece che tu debba avere un’adeguata assistenza ed informazione in merito alle future possibili azioni che dovrai fare, pertanto al fine di evitare perdite di diritti che potresti vantare nei confronti dell’INPS ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della citta a te più vicina dove sarai certamente assistita ed informata nella maniera più adeguata.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 5th, 2009 at 23:57
Salve, io lavoro solo dal 28/8/2007(prima niente) presso agenzia, per poi essere assunta con un contratto determinato a 1 anno il 4/2/2008. finito il contratto, 3/2/2009,non me l’anno rinnovato…sono andata all’inps e mi hanno detto che non ho diritto a niente…come è possibile e cosa posso fare? è possibile che non ho diritto neanche all’indennita’ di disoccupazione ridotta?.. sono disperata..!!grazie e salve..
Febbraio 6th, 2009 at 00:10
Cara Alessia - commento 209 e 210
innanzitutto ben ritrovata, spero che le indicazioni che ti ho fornito nei nostri precedenti contatti ti siano state utili per avere un pò più di chiarezza rispetto al complesso mondo della disoccupazione, riferendomi più specificatamente al tuo singolo commento mi sembrava sinceramente di aver tentato di darti una possibile risposta comunque mi sforzerò di essere ulteriormente chiaro e spero maggiormente esaustivo, pertanto: ipotizzando come primo lavoro (in assoluto) quello iniziato nel 2006 con qualifica di apprendista ed un periodo di lavoro per l’anno 2008 svolto con una qualsiasi qualifica (impiegata, operaia, apprendista) non potrò nell’anno 2009 richiedere la DS a requisiti ridotti per periodi di inoccupazione relativi all’anno 2008.
Ti consiglio comunque al fine di fugare ogni tuo dubbio ed al fine di considerare tutte le situazioni che ti riguardano soggettivamente di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai avere parlando direttamente con un operatore od operatrice del nostro patronato tutti chiarimenti di cui necessiti.
Buona fortuna.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 6th, 2009 at 12:16
ciao
Voglio aggiungere delle cose sulla mia domanda precedente PUNTO 211.
chiedendo spiegazioni all’imps su questo non sono riusciti a darmi una risposta unica .
I sindacati agricoli uno mi ha detto di si ,l’altro di no senza DICENDOMI CHE MIA MOGLIE DEVE ESSERE ASSUNTA COME COADIUVANTE. Chiedendo informazioni ad un legale , mi ha detto di fare domanda di disoccupazione specificando che la dipendente è mia moglie.
MIA MOGLIE NON VUOLE ESSERE ASSUNTA COME COADIUVANTE PERCHè VUOLE MANTENERE UNA SUA INDIPENDENZA ECONOMICA ,CONTRIBUTIVA…..PERCHE’ SE TRA DINOI FINISSE LEI RIMARREBBE CON UN PUGNO DI MOSCHE.
GRAZIE
Febbraio 6th, 2009 at 13:34
Per Susj. Risposta al quesito 156.
Dall’inizio dell’interdizione obbligatoria dal lavoro e fino al termine di tale periodo si sospende il trattamento di Cigs e la lavoratrice ha diritto al trattamento di maternità . L’interdizione obbligatoria comprende:
-i due mesi precedenti la data presunta del parto;
-ove il parto avvenga oltre tale data: il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto;
-i tre mesi dopo il parto;
-gli ulteriori giorni non goduti prima del parto, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta.
Tale astensione può essere anche anticipata per motivi di salute. L’indennità cui la lavoratrice ha diritto è pari all’80 per cento della retribuzione per tutto il periodo del congedo.
Ufficio Vertenze Legali-Camera del Lavoro di Siena
Febbraio 7th, 2009 at 19:26
Cara Angela - commento 219
rispetto alle informazioni che ci fornisci nel tuo commento non mi resta che confermare quanto ti ha riferito l’INPS.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 9th, 2009 at 18:17
Cara Cristina, commento n. 203:
avendo fatto almeno 78 giornate lavorative nel 2008 (da settembre a dicembre 2008) ed avendo un’anzianità assicurativa (cioè un contratto di lavoro anteriore al gennaio 2007) puoi richiedere l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti. Contatta la CGIL del tuo territorio per un appuntamento. La domanda va fatta entro il 31 marzo 2009.
FLC CGIL Siena
Febbraio 10th, 2009 at 19:54
Salve,
Io sono una ballerina professionista, sono andata al enpals per avere un resoconto dei contributi versati nel 2008 con la finalita di fare la richiesta di l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, e quasi certa di avere ragiunti i 78 gg necesari. La mia sorpressa ne ho solo 73gg. Ma ho anche scoperto che uno dei datori di lavoro non mi ha versato i contributi dovuti per una mia prestazione di 5 giorni. Le mie domande sono: posso chiedere a questo datore di lavoro di versarmi i contributi arretrati? sono valiti per reggiungere i 78 gg per chiedere la disoccupazione? posso versarli io? e in fine vorrei sapere se viene pressa in considerazione una richiesta di disoccupazione si mancano solo 5 giorni??? grazie
Febbraio 11th, 2009 at 18:17
Io ho fatto uno stage di quattro mesi ed in seguito sono stata assunta a tempo determinato presso unì’altra azienda per 5 mesi.
Posso richiedere la compilazione del modello 86 88 bis ad entrambi i datori?
E se dovessi intraprendere un altro stage perderei l’indennità ?
Grazie
Febbraio 11th, 2009 at 21:32
Salve.
Ho lavorato nel 2007, 6 mesi da aprile a settembre presso un’azienda, nel 2008 presso un’altra azienda per un periodo di 3 mesi da luglio a settembre.
Potevo già richiedere domanda di disoccupazione ridotta?
Grazie!
Febbraio 13th, 2009 at 00:11
Cara Monica - commento 225
rispetto ai quesiti che poni nel tuo commento, credo che sia quasi impossibile fornirti una risposta esauriente ed esaustiva; credo invece che la tua situazione vada valutata attentamente, in quanto non è in discussione solamente la tua possibilità di fare o meno la domanda di disuccupazione (domanda che comunque io nel dubbio inoltrerei) ma anche quella di poter richiedere la regolarizzazione di un rapporto di lavoro con tutto quello che può comportare, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare nei minimi particolari le possibili azioni da intraprendere a tutela dei tuoi diritti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 13th, 2009 at 00:18
Cara Manuela - commento 226
rispetto al tuo commento ed agli elementi che ci fornisci, credo che tu possa richiedere la compilazione del Mod. DL 86/88 solamente per il rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato, negli stage non vengono versati contributi di norma utili a pensione od a indennità di disoccupazione.
Inoltre le domande di DS che scadranno il prossimo 31 marzo indennizzano periodi di DS relativi all’anno 2008, conseguentemente nel caso tu avessi diritto a percepire la DS a requisiti ridotti diventa ininfluente, a fini dell’erogazione dell’indennità di DS, il fatto che tu nel corso di quest’anno intraprenda un ulteriore periodo di stage.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 13th, 2009 at 00:26
Caro Clan - commento 227
nel tuo caso è fondamentale verificare che tu abbia versato prima dell’anno 2007 un contributo utile per DS, così potrai fare, entro il 31 marzo prossimo, la domanda di DS a requisiti ridotti e percepire il 35% del salario per un numero di giornate pari a quelle lavorate nell’anno 2008.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 13th, 2009 at 11:21
Gentile Dottor Perugini,
sonoil 6 marzo prossimo al termine del congedo parentale mi dimetterò volontariamente dal posto di lavoro in quanto con 3 bimbi non posso più permettermi di percorrere oltre 100 km al giorno per raggiungere l’azienda.
Mi sembra di aver letto che in quanto la bimba ancora non ha un anno (lo compirà il 2 aprile prossimo) ho diritto all’indennità di disccupazione.
Ho chiesto all’azienda di compilare il module ds22 per poterlo consegnare all’inps. L’azienda mi ha risposto che me lo consegnerò solo il 10 aprile prossimo.
vorrei sapere se è vero che ho diritto all’indennità e se consegnando tale modulo all’inps quando ormai la bimba ha un anno perdo il diritto all’indennità e cosa posso fare per richiedere all’inps l’indennità nell’attesa che l’azienda mi dia il modulo compilato.
La ringrazio
Cordiali Saluti
Febbraio 13th, 2009 at 15:10
Grazie della risposta!
Sign. Fabio Perugini, nel 2007 é stato il primo anno di lavoro…
Se riuscissi a lavorare quest’anno 6 mesi potrei far richiesta di domanda di disoccupazione ordinaria a fine lavoro?
Febbraio 15th, 2009 at 22:02
Buongiorno,
Mi chiamo Maria e anch’ io vorrei sapere se ho diritto a qualche forma d’indennità di disoccupazione.
Nel 2007 ho lavorato tre mesi per un’ agenzia di lavoro interinale come impiegata con un contratto dal 01/08 al 30/09 e poi ho lavorato con un altro contratto interinale dal o1/12/07 al 31/12/08. Quindi nel 2007 ho lavorato 3 mesi e nel 2008 12 mesi.
Successivamente sono stata riassunta con altro contratto interinale dal 01/01/2009 al 31/03/09. Ieri ho saputo che questo non mi verrà rinnovato.
Avendo le 52 settimane contributive per il 2007 e il 2008 vorrei sapere se ho diritto all’ assegno disoccupazione e come faccio a sapere se sono stata assicurata contro la disocupazione involontaria?
Premetto che nel 2002 avevo lavorato una settimana in un azienda e anche in anni passati avevo lavorato qualche giornata a tempo determinato in qualche locale.
Grazie e distinti saluti
Febbraio 18th, 2009 at 16:36
Caro cosimo, commento n. 137:
per la particolarità del tuo caso, è bene che tu ti rivolga personalmente alla Camera del Lavoro a te più vicina e che insieme al Patronato INCA CGIL tu verifichi la posizione che l’Inps assume in questa situazione.
Roberto Moschini, Segretario Generale FILT CGIL Siena
Febbraio 19th, 2009 at 21:50
Gentile Dott. Perugini,
sto richiedendo la disoccupazione in forma ridotta, e ho già appurato di aver tutti i requisiti necessari. Ho solamente un dubbio, ed è che nel maggio 2008 ho dato le dimissioni volontarie alla fine della prima settimana di un contratto a tempo determinato che durava tre settemane. Mi sto chiedendo se questo impedisca la retribuzione solo per le 2 settimane nelle quali avrei comunque avuto un lavoro (come la logica sembra suggerire), oppure limita maggiormente i miei diritti acquisiti ?
Grazie,
Alessio
Febbraio 19th, 2009 at 23:22
Caro Clan - commento 232
rispetto alla situazione che ci esponi nel tuo commento, tieni conto che per poter richiedere la DS ordinaria occorre, scendendo a ritroso rispetto all’ultima data di licenziamento, 52 contributi settimanali (un anno), pertanto per darti una risposta esauriente credo che tu capisca che bisogna verificare in quali periodo del 2009 svolgerai l’attività lavorativa pari a 6 mesi.
Ti consiglio pertanto al fine di valutare attentamente la tua situazione di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo specificatamente la tua posizione riceverai sicuramente una specifica risposta ed un adeguato consiglio su come dovrai comportarti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 19th, 2009 at 23:31
Cara Selma - commento 231
rispetto al quesito che formuli nel tuo commento ti faccio presente che in presenza del requisito contributivo richiesto, è importante, al fine di accedere al possibile diritto alla DS ordinaria, che tu ti dimetta entro un anno di età del bambino (meglio se il tutto viene svolto secondo la procedura) ed immediatamente dopo che tu presenti la domanda alla tua INPS di competenza (anche senza DS22); a nulla rileva il fatto che il DS 22 venga consegnato anche successivamente anche perchè una recente disposizione dell’INPS prevede che, per la quasi generalità dei lavoratori (rimangono esclusi i lavoratori edili e le collaboratrici domestiche), non è più necessario ed obbligatorio, ai fini della liquidazione della DS, presentare il modello in questione.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 19th, 2009 at 23:36
Cara Maria - commento 233
rispetto agli elementi che fornisci nel tuo commento al termine del tuo contratto (31 marzo pv) potrai richiedere all’INPS di competenza il pagamento della DS ordinaria; al fine di fugare comunque ogni tuo dubbio ti consiglio di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina dove avrai tutti i chiarimenti e le rassicurazioni di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Febbraio 20th, 2009 at 10:56
Sign Fabio Perugini, il periodo di lavoro pari a 6 mesi dovrebbe essere Aprile/Settembre oppure Maggio/Ottobre 2009.
Quali sono le differenze ammesso che ci siano?
Lavorando 6 mesi sommandoli agli altri mesi di lavoro svolto in passato, mi ritroverei con un totale di 15 mesi, possono bastare per far richiesta di disoccupazione ordinaria?
Febbraio 20th, 2009 at 11:08
Caro Clan,
come ti ha già risposto il Direttore del Patronato INCA CGIL di Siena ti consigliamo di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina per esporre dettagliatamente la tua posizione.
Febbraio 20th, 2009 at 18:47
Salve,
il mio caso è il seguente: ho lavorato dal 13 luglio 2007 al 30 settembre dello stesso anno; nel 2008 ho iniziato a lavorare il 23 febbraio è tuttora lavoro, il contratto è a tempo parziale e indeterminato. Sto per dare le dimissioni con giusta causa. la mia domanda è la seguente: ho raggiunto le 52 settimane contributive nel biennio?
all’inps mi è stato detto che per il fatto che ho lavorato a tempo parziale non ne ho diritto, ma un paio di mesi fa mi avevano detto il contrario.
Grazie
Cordiali Saluti
Paolo
Febbraio 21st, 2009 at 11:59
Ho lavorato nel periodo dal 1/1/08 - 27/3/2008;
ho diritto alla disoccupazione requisiti ridotti?
Nel suddetto periodo non ho fatto nè ferie nè malatia nè altre assenze.
Le ferie mi sono state liquidate alla fine del contratto a tempo determinato.Festività del periodo: 1° gennaio - epifania - pasqua e lunedì dell’angelo.
Confidando in una risposta positiva ringrazio anticipatamente
Febbraio 21st, 2009 at 15:38
Scusate volevo sapere io ho già avuto la disoccupazione normalmente cioè
i 6 mesi + 2.
Per la mia età (44)non riesco a trovare lavoro, ho 20 anni di contributi mi
tocca qualcosa o che posso fare
in attesa grazie
Febbraio 21st, 2009 at 21:34
salve
ho un quesito da porre,ho percepito l’ultimo assegno di indennità di disoccupazione e fino ad ora non ho trovato ancora un posto di lavoro,la mia domanda è : cosa farò se non trovo qualcosa da fare? ci sono altre vie per farmi aiutare fino a che non trovo un occupazione? PS vivo sola devo pagare un affitto,le bollette e dovrei anche mangiare qualche volta!
Grazie
Distinti saluti
Cinzia
Febbraio 23rd, 2009 at 17:16
Salve nel 2007 sono stato licenziato e ho avuto la disoccupazione per 7 mesi a marzo del 2008 sono stato assunto con contratto a tempo determinato con sgravi fiscali per l’azienda essendo iscritto alle liste di mobilità . Ora a contratto in scadenza l’azienda ha difficoltà finanziare e pertanto hanno deciso di non rinnovare il contratto a tempo indeterminato. Posso richiedere di nuovo la disoccupazione avendo l’azienda versato i contributi nelle 52 settimane precedenti ???
Febbraio 23rd, 2009 at 22:24
Egregio Dott.Perugini,
il primo ottobre 2007 ho firmato un contratto a tempo determinato scadente il 31 marzo 2009, con la qualifica di impiegato con un’impresa edile.
Il 23 settembre 2008 sono stato licenziato per riduzione personale.
Ho presentato domanda di disoccupazione sia quella ordinaria, sia quella speciale, ma mi sono state respinte entrambe, la prima perchè presentata oltre i 68 giorni, la seconda perchè con il tipo di contratto d’assunzione che avevo non ho diritto alla disoccupazione.
L’impiegata dell’INPS mi ha proposto di presentare ricorso alla commissione provinciale ma anche la domanda per i requisiti ridotti.
Le chiedo è giusto tutto ciò?
Ringraziandola anticipatamento per la sua risposta la saluto.
Febbraio 23rd, 2009 at 22:32
Aggiungo che dal 17/11/2006 al 31/07/2007 sono stato assunto a tempo indeterminato, ma poi ho dato le dimissioni.
Inoltre le dico che a giugno prossimo compirò 52 anni.
Febbraio 24th, 2009 at 13:07
Buongiorno,
mi è stata proposta la risoluzione consensuale del contratto di lavoro (a tempo indeterminato) perchè la mia attuale sede di lavoro verrà chiusa e mi è stata proposto di andare in un’altra sede distante quasi 200 km.
Scegliendo questa ipotesi avrei comunque diritto alla disoccupazione?
Grazie
Febbraio 24th, 2009 at 17:26
Egregio Dott. Perugini,
il 28/02/2009 mi scade un contratto con un’agenzia di lavoro interinale.
Premetto che ho 52 settimane contributive negli ultimi due anni e che già negli anni passati avevo lavorato.
L’azienda presso la quale lavoro chiederà la proroga ma io non vorrei accettare perchè le mansioni sono un pò frustranti per il mio tipo di studi (con due lauree mi ritrovo a servire caffè). Potrei chiedere ugualmente la dissocupazione se rinuncio alla proroga contratto?
Grazie
Tatiana
Febbraio 24th, 2009 at 20:13
Salve!!
venerdi scorso il mio principale mi ha comunicato che al 31.03.09 dobbiamo concludere il ns rapporto lavorativo. (ho il contratto a tempo indeterminato dal 09.2007.) Quindi dal 1 aprile posso fare la domanda per il sussidio di disocupazzione che mi spetta per 8 mesi in quanto ho raggiunto i miei 2 anni di contributi(ho lavorato anche prima). il problema è seguente: vorrei capire se io rimanessi incinta nei primi mesi della percezione del sussidio, devo comunicare questo stato all’Inps e si interrompe il sussidio (vengo anche cancellata dalla lista di disocupazzione nel centro d’impiego?) oppure mi viene concessa l’indennità di maternità ?
posso chiedere il sussidio di disocupazzione essendo già incinta o direttamente mi viene concessa quella di maternità ? grazie mille
Febbraio 25th, 2009 at 12:32
Salve,lavoro da ben 10 anni per un albergo a roma sempre e solo con contratti a tempo determinato..nel novembre 2006 alla scadenza di uno di questi contratti decisi di partire un anno a londra.sono tornato in italia a gennaio 2008 e fino a marzo ho lavorato sempre per quell’albergo tramite un agenzia di lavoro a tempo determinato.nel marzo 2008 l’albergo mi ha fatto un contratto di un solo mese per poi riprendermi il 1° giugno 2008 con un contratto di 8 mesi scaduto da poco,ora dovro aspettare ancora per tornare a lavorare li’..mi è stato detto che entro il 31 marzo 2009 ho l’opportunita di richiedere l’indennita di disoccupazione relativo al periodo tra i due contratti a tempo del 2008 che non ho lavorato (tutto aprile e tutto maggio) questo perchè altri miei colleghi lo hanno fatto anche per un periodo piu breve..è vero? e se si quanto percepirei? come si calcola? grazie 1000 massimo
Febbraio 26th, 2009 at 10:15
Per Massimo
Spetta ai lavoratori che non hanno 52 contributi settimanali negli ultimi due anni, ma che:
nell’anno precedente hanno lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate (malattia, maternità ecc.);
risultano assicurati da almeno due anni e hanno almeno un contributo settimanale prima del biennio precedente la domanda.
Spetta, di regola, per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell’anno precedente e per un massimo di 180 giornate.
L’importo è pari al 35% della retribuzione media giornaliera per i primi 120 giorni e al 40% per i giorni successivi, nei limiti di un importo massimo mensile lordo di 844,06 €, elevato a 1.014,48 € per i lavoratori che hanno una retribuzione lorda mensile superiore a 1.826,07 €.
Saluti Franco Capaccioli Filcams Siena
Febbraio 27th, 2009 at 11:30
Gent.mo dott. Perugini.
Fino al 31.05.2007 ho lavorato come insegnante nei college inglesi in Inghilterra. Dal 3.09.07 insegno in Italia con contratti a termine. Nel 2008 dal 1 Agosto al 14 Settembre sono stato disoccupato. Può gentilemnte dirmi se ho maturato il diritto a chiedere la disoccupazione con requisiti ridotti entro il 31.03.09 per i 45 giorni di disoccupazione del 2008?
Nel 2006 ho lavorato sempre ma in inghilterra e nel 2007 parte in inghilterra e 120 giorni in Italia (3. Settembre 2007 al 31 Dicembre 2007).
La ringrazio in anticipo,
Distinti saluti,
Antonio
Febbraio 27th, 2009 at 13:31
stimate dottore,26mesi,contratto indeterminate,solo 25ore settimanale,come domestica,vi prego,mi hanno detto che la disoccupazione sara una soma intera di 1400euro,io ho avuto un stipendio di 600.E possibile?per domestici ,la disoccupazione e diversa,nn e 60% per sei mesi?grazie…
Febbraio 27th, 2009 at 13:40
e vero che un contratto ,con 25ore a settimana,,,nn ci vale anno per anno,lo stesso,come anni di contributi ai pensione come c e quel normale,regolare,di magari 40ore a settimana?giornata di lavoro,deve essere di almeno 8ore…certo.Ce una cosa ,che purtroppo,nn ci la capiamo….ringrazio in anticipo
Febbraio 27th, 2009 at 15:41
gent.mo dott.perugini.
In data 30 gennaio 2009 sono stato licenziato e il 5 febbraio 2009 ho presentato tramite patronato domanda di disoccupazione ordinaria all’inps.la mia domanda e’: SE LA DITTA dove ho lavorato non mi ha versato i contributi nonostante io fossi regolarmente inquadrato ho diritto lo stesso alla disoccupazione?.Grazie e buon lavoro
Febbraio 28th, 2009 at 12:19
Nel 2008 ho lavorato dal 2 gennaio al 31 maggio con un contratto a tempo determinato e dal 20 giugno al 19 settembre con un contratto part time verticale, stipulato nel giugno 2007 e tutt’ora in essere. E’ vero che quest’ultimo non viene calcolato ne in diritto ne in misura per l’ottenimento dell’indennità di disoccupazione? Grazie
Febbraio 28th, 2009 at 13:46
SALVE HO LAVORATO COME FATTORINO PRESSO UN DEPOSITO DI MEDICINALI PE 1 ANNO E 6 MESI CON UNO STIPENDIO DI 720 EURO CHE ESCE NELLA BUSTA PAGA, E HO SAPUTO CHE IL MIO DATORE DI LAVORO NON MI PAGA I CONTRIBUTI DA 6 MESI ,PERO’ MI DA LA BUSTA PAGA. VORREI SAPERE ?
SE MI SPETTA LA DISOCCUPAZIONE LO STESSO?
QUALE TIPO?
E SE LO POSSO DENUNCIARE?
Marzo 1st, 2009 at 11:32
Gentili signori,
Vorrei cortesemente che con sollecitudine mi chiariste la mia situzione ovvero:
dal 2004 al 05 ho lavorato con contratto determinato in negozio, vito che NON sapevo che i documenti dovevano essere presentati entro e non oltre il 31 marzo
Vorrei chiederVi se a distanza posso chiedere qualcosa e Vi spigo perchè :ho 39 anni laureata in lettere, vivo con i miei (mio padre però è morto a settembre) siamo in affitto e viviamo della sola pensione di reversibilità di mio padre che però non è sufficiente. Ora da gennaio fino febbraio avevo dopo 4 anni finalmente trovato un lavoro, purtroppo mi sono dovuta licenziare causa:la scuola di recupero anni dove avevo trovato lavoro truffavano e chiedevano soldi per passare gli esami. Quindi per eticità e moralità mi sono licenziata.C’è da rischiare di andare in galera ed appunto non me la sono sentita!!! Ora per me , come la vedo io c’è la giusta causa del mio licenziamento quindi mi spetterebbe la disoccupazione ridotta.Ma vorrei che qualcuno mi aiutasse. Tengo presente che se mia madre morisse, io letteralmente sarei in strada(non avendo reditto e essendo in affitto)
Grazie anticipatamente
Marzo 1st, 2009 at 13:24
salve!
vorrei fare una domanda…
dato che ho appena finito la maternità obbligatoria,e ho fatto la domanda per l’apettativa di sei mesi pagata al 30 %;
il 12 agosto mi scade e dovrei rientrare a lavoro,ma non posso perche sarò costretta a licenziarmi per stare a casa con il bambino.adesso vorrei sapere se anche io avrò diritto alla disoccupazione nel caso mi licenzio da sola,o dovrei farmi licenziare dalla ditta?oppure la disoccupazione non mi spetta perche sono stata in aspettativa?e ,nel caso mi spettasse quanto andrei a percepire e per quanto tempo?
spero che mi rispondiate al più presto.
grazie e perdonate il disturbo!
distinti saluti
DANIELA
Marzo 1st, 2009 at 19:35
Caro Alessio - commento 235
dagli elementi che ci fornisci nel tuo commento è un pò “pericoloso” cercare di dare una risposta esaustiva al tuo quesito, l’unica cosa che posso farti presente è che dal 1999 non possono essere indennizzati periodi di inoccupazione successivi ad una dimissione cioè:
ipotizzando un lavoratore che nel corso del 2008 ha lavorato dal 1° gennaio al 31 maggio e poi si è dimesso non percepirà alcun trattamento di DS a requisiti ridotti, un analogo lavoratore che nel corso del 2008 ha lavorato nello stesso periodo cessando per fine contratto è stato disoccupato giugno luglio e successivamente tornato a lavoro nel mese di agosto dimettendosi, avrà diritto sì alla disoccupazione ma solamente per il periodo giugno-luglio 2008.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 19:43
Caro Paolo - commento 241
per poter dare una risposta esauriente ed esaustiva alla problematica che ci sottoponi credo che sia il caso che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai valutare, a mio avviso, due cose fondamentali, una relativa al conseguimento delle 52 settimane a cui ti riferisci e l’altra più importante quella della dimissione per giusta causa che potrebbe precluderti il diritto a percepire la DS se non ricompresa tra le ipotesi che l’INPS elenca nelle proprie disposizioni.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 19:48
Caro Dany - commento 242
in base agli elementi che fornisci nel tuo commento non è possibile dare una risposta esauriente in quanto risulterebbe maturato soltanto uno dei requisiti previsti dalla normativa, per aver diritto dovresti aver lavorato, versando anche contribuzione utile a DS, anche prima del 01/01/2007.
Ti consiglio comunque di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo nei minimi dettagli la tua problematica avrai sicuramente tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 19:50
C-Gianni - commento 243
purtroppo la risposta al tuo commento è negativa.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 19:53
Cara Cinzia - commento 244
capisco la tua preoccupazione e mi dispiace non esserti di aiuto rispetto alla problematica che ci rappresenti.
Buona fortuna ed auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 19:59
Caro Massimo - commento 245
rispetto ai dati che ci fornisci nel tuo commento e salvo elementi non conosciuti puoi anzi devi inoltrare nuova domanda di disoccupazione ordinaria.
Al fine conmuque di avere un quadro chiaro di tutte le possibili opportunità di consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina, la quale oltre a curare la presentazione della domanda all’INPS potrà fornirti tutti i chiarimenti di cui hai bisogno.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 20:06
Caro Pietro - commento 246
dagli elementi che ci fornisci mi sembra che non ti restano tante ulteriori strade da percorrere in quanto la domanda presentata in ritardo esclude senza motivo di appello a percepire la DS ordinaria, in merito alla DS speciale è chiaro che essendo il tuo un contratto a termine è difficile andare a sostenere un possibile diritto. Il consiglio che mi sento di darti, prima di perdere tempo in inutili ricorsi, è quello di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina, dove esponendo il tuo caso nei minimi particolari avrai sicuramente delle risposte rispetto al fatto di poter reclamamre o meno dei tuoi diritti.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 20:10
Cara Chiara - commento 248
rispetto agli elementi che ci rappresenti nel tuo commento potrebbero sussistere tutti gli elementi, in presenza degli ulteriori requisiti contributivi, affinchè tu possa percepire, nonostante la risoluzione consensuale, la DS ordinaria, ti consiglio comunque di andare a valutare nello specifico la tua situazione presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 20:20
Cara Tatiana - commento 249
rispetto alla problematica che mi rappresenti, non intercorrendo nessun atto scritto rispetto alla proroga, allo scadere del contratto puoi richiedere la DS ordinaria all’INPS, provvedendo ad iscriverti anche al Centro per l’Impiego competente.
Pur capendo la tua frustrazione, visto il particolare momento, mi sento di invitarti a riflettere sulle tue scelte future sperando ed augurandosi che qualcosa di meglio ti venga offerto.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 20:24
Cara Adriana - commento 250
la situazione che rappresenti nel tuo commento è particolarmente complessa per essere affrontata esaurientemente, credo che al fine di non perdere tuoi possibili diritti sia necessario che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina, la quale saprà consigliarti al meglio su come e quando fare le domande di disoccupazione di maternità e tutto quello che si renderà necessario per tutelare i tuoi diritti.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 20:31
Caro Antonio - commento 253
la situazione che rappresenti nel tuo commento ad onor del vero è particolarmente complessa e credo che debba essere valutata sotto alcuni aspetti in applicazione del regolamento CEE che regola i rapporti assicurativi appartenenti alla Comunità Europea, potrebbero esserci tutti i presupposti per percepire la DS ma devono essere fatte delle specifiche valutazioni anche rispetto ai periodi lavorativi, pertanto ti invito, fornito di tutti i dati, a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina che saprà darti tutte le risposte del caso.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 20:34
Cara Cornelia - commento 254
rispetto al tuo quesito ti faccio presente che tutte le prestazioni assistenziali e previdenziali spettanti alle domestiche sono calcolate su una retribuzione convenzionale (fissata dalla legge) che non corrisponde a quella effettivamente percepita a seguito dell’attività lavorativa svolta.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 1st, 2009 at 20:39
Caro Massimo - commento 256
rispetto al tuo quesito non dovrebbero esserci problemi rispetto alla possibilità di percepire la DS, i problemi potrebbero essere altri e credo che tu capisca a cosa mi riferisco.
Pertanto al fine di tutelare al meglio i tuoi diritti ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai ricevere tutta l’assistenza e consulenza di cui necessiti.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 2nd, 2009 at 16:23
Buon pomeriggio, volevo chiedere: siamo marito moglie e figlio minore in eta’ di scuola primari. siamo entrmbi disoccupati, esiste qualche aiuto economico di legge? viviamo in affitto tra l’altro.non abbiamo diritto alla disoccupazione inps in uanto nell 2008 non avevamo lavoro regolare. grazie in anticipo
Marzo 3rd, 2009 at 00:28
Per Silvio commento 258,
fammi capire, ma tu attualmente sei disoccupato oppure NO, per quanto riguarda i contributi se sei veramente certo di quanto riporti nella tua mail, basta recarsi presso lo sportello del nostro patronato INCA CGIL al fine di attivare una denuncia per mancato versamento dei contributi previdenziali.
Saluti Franco Capaccioli Filcams Siena
Marzo 3rd, 2009 at 13:11
Buongiorno,
ho presentato nei giorni scorsi la domanda di disoccupazione con requisiti ridotti all’inps, anche se in questo momento la pratica è sospesa perchè il Commercialista ha sbagliato a compilare il modello per la seconda volta… al di la di questo volevo chiedere se bisogna anche andare al Centro per l’impiego della propria città per iscriversi. C’è chi mi dice che se non mi iscrivo al Centro per l’impiego non riceverò mai l’assegno di disoccupazione. E’ vero?
Grazie per l’attenzione.
Marzo 3rd, 2009 at 15:57
salve mi chiamo fabio sabatini e gia ci siamo sentiti un paio di mesi fa.
sono quella persona che lavorava con un azienda metalmeccanica a foligno(UMBRA CUSCINETTI).
comunque il mio contratto a termine scadeva il 28/02/2009 e non mi è stato rinnovato come mi avevano gia anticipato qualche mese addietro.
oggi ho cominciato i giri per la disoccupazione ordinaria (mi sono gia informato presso la sede INPS di foligno e un inserviente mi ha confermato che ci rientro lo stesso visto che gli ultimi 4- 5 mesi li ho passati in malattia).
comunque volevo sapare gentilmente quanto tempo massimo dovrei attendere per ricevere il primo indennizzo di disoccupazione e a quanro potrebbe aggirarsi in denaro ???
io le famose 52 settimane lavorative nell’arco dell’anno 2008 le ho lavorate come richiesto e altrettanto nel 2007.
potreste cortesemente darmi una risposta????
saluti
FABIO SABATINI
Marzo 3rd, 2009 at 20:30
Salve mi chiamo Franco e vorrei delle delucidazionI in base alla richiesta di disoccupazione.
Il 15 gennaio sono stato licenziato dopo essere stato assunto il 02/08/07 con contratto indeterminato. Premetto che il settore in cui lavoravo era bar/ristorazione. Prima della data di assunzione ero stato all’estero un po’ di anni.
Volevo gentilmente sapere se avevo la possibilita’ di richiedere la disoccupazione ordinaria o al limite la ridotta.
Spero in una vostra pronta risposta grazie mille FRANCO
Marzo 4th, 2009 at 11:16
Buongiorno,
Mi chiamo MariaLaura e anch’io vorrei dei chiarimenti sull’indennità di disoccupazione ordinaria.
Fra pochi giorni farò domanda perchè sembra che abbia tutti i requisiti.
Tenendo conto, escludento gli anni passati, che ho lavorato tutto il 2008 con uno stipendio lordo, in media, di 1400-1500 euro. Nel 2009 a gennaio lo stipendio lordo è stato 1000 euro e euro 1400,00 a febbraio 2009.
Ho lavorato per delle agenzie di lavoro interinali perciò anche se lo stipendio lordo mensile era quello da contratto cioè 1500 euro lordi mensile il calcolo da loro veniva fatto in base le ore lavorate (cioè 9.01 euro lordi all’ora)
Quello che vorrei sapere da Voi intorno a quale cifra, più o meno, sarebbe il assegno mio disoccupazione al netto delle trattenute?
Grazie mille
MariaLaura
Marzo 4th, 2009 at 12:20
Salve,
Vorrei chiarimenti sull’indennita di dissocupazione ordinaria.Ho fatto la domanda per
la dissoccupazione ordinaria a gennaio.Mi è arrivata la lettera dall’inps che ha detto di aver ACCOLTO la domanda.Pero a tutto oggi non mi è arrivato nessun assegno di disoccupazione.Sono andato diverse volta all’uffico dell’inps e mi hanno detto che hanno mandato a tutti gli assegni.
Pero non mi è arrivato niente.Due giorni fa sono andato ancora e un impiegato mi ha detto che hanno avuto problema con la banca e che addesso si è risolto tutto.Tutto questo è possibile o cè stata un blocco del pagamento a causa di mancanza di fondi.Io vivo nella provincia di ancona e a jesi.
Grazie mille sol.
Marzo 4th, 2009 at 22:56
Per Franco commento 278,
Per ottenere la disoccupazione ordinaria bisogna essere assicurati all’Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro.
Disoccupazione requisiti ridotti.
Spetta ai lavoratori che non hanno 52 contributi settimanali negli ultimi due anni, ma che:
- nell’anno precedente hanno lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate (malattia, maternità ecc.);
- risultino assicurati da almeno due anni e abbiano almeno un contributo settimanale prima del biennio precedente la domanda.
Spetta, di regola, per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell’anno precedente e per un massimo di 180 giornate.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Marzo 5th, 2009 at 12:37
Salve! Ho 29 anni e una bambina a carico di 8.Ho avuto un’attivita’ di bar fino a dicembre 2008. In questo momento sono disoccupata e vorrei trovarmi un lavoro. Non conosco pero’ la mia posizione lavorativa attuale,a cosa eventualmente ho diritto e a chi rivolgermi. Prima del 2003 ho avuto altre esperienze come dipendente ,ma non ho piu’ il libretto di lavoro, cosa devo fare?
Marzo 6th, 2009 at 16:52
Caro Ignazio - commento 257
con riferimento al tuo commento ti faccio presente che qualsiasi contratto di lavoro dipendente viene sempre conteggiato ai fini dell’accertamento del diritto o della misura; c’è una modalità di valutazione diversa delle settimane contributive che vanno imputate alla particolarità del contratto ma niente di tutto quello che tu dici ti è stato detto.
Comunque per valutare attentamente la tua posizione ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove ti saranno dati tutti i chiarimenti del caso.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 6th, 2009 at 17:17
Cara Valeria - commento 259
con riferimento alla problematica che ci descrivi nel tuo commento ritengo che sarebbe ingiusto ed approssimativo cercare di dare delle risposte esaurienti a quello che ci descrivi in quanto rispetto agli elementi che ci fornisci potremmo essere solamente superficiali.
Puoi invece rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina che dopo aver esaminato la tua complessa problematica cercherà di forniti delle utili indicazioni.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 6th, 2009 at 17:22
Cara Daniela - commento 260
con riferimento al tuo commento ti faccio presente che la legge di tutela sulla maternità prevede che nel caso in cui la madre si dimetta entro un anno di età del bambino ha diritto a percepire la DS ordinaria (chiaramente in presenza dei requisiti contributi richiesti), pertanto al fine di non rischiare la perdita di un tuo diritto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina che, esaminata la tua situazione, saprà consigliarti per il meglio.
Rispetto a quanto mi fai presente dovresti aver diritto ad 8 mesi di disoccupazione i primi 6 indennizzati al 60% della retribuzione ed i restanti 2 mesi al 50%.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 6th, 2009 at 17:25
Marco - commento 274
rispetto alla problematica che ci esponi nel tuo commento ti comunico che non esistono indennizz/trattamenti economici previsti da norme di legge che possono venire incontro alle tue difficoltà .
Puoi provare ad informarti presso l’ufficio dei servizi sociali del comune in cui risiedi per capire se esistono disposizioni locali che possono venire incontro, anche se non in maniera esaustiva, alle tue problematiche.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 6th, 2009 at 17:34
Cara Samanta - commento 276
rispetto al tuo commento ti comunico che la norma non prevede affatto la necessità di essere iscritti al centro per l’impiego per poter aver diritto alla DS a requisiti ridotti, per il semplice fatto che oggi noi richiediamo l’indennizzo per un periodo di inoccupazione relativo all’anno 2008.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 6th, 2009 at 17:39
Cara Maria - commento 279
con riferimento al quesito che ci sottoponi posso semplicemente dirti che la norma prevede che il trattamento di DS speciale è pari, per i primi sei mesi, al 60% dello stipendio al lordo delle ritenute contributive e fiscali, percepito nei 90 gg precedenti la data di cessazione del rapporto di lavoro, poi per i restanti 2 mesi scende al 50% e per coloro che alla data di cessazione hanno compiuto 50 anni scende al 40% per i restanti 4 mesi.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 6th, 2009 at 17:41
Cara Sol - commento 280
la problematica che ci esponi nel tuo commento è certamente da imputare ad un semplice disguido tra INPS e Banca.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 6th, 2009 at 17:43
Cara Sara - commento 282
al fine di poter avere le risposte ai tuoi quesiti ti consiglio di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina, la quale dopo aver esaminato la tua casistica saprà consigliarti per il meglio.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 8th, 2009 at 00:12
Salve, ho 19 anni e nell’ultimo biennio ho lavorato presso un panificio sicuramente più di 78 giornate non consecutive(Giugno-Agosto ‘06 Giugno-Agosto ‘07 luglio-Agosto ‘08) nei i periodi lavorativi sempre sotto contratto a tempo determinato, inoltre tutt’ora sono fiscalmente a carico dei miei genitori (non trovando lavoro fisso) ho diritto ad un qualsiasi sussidio di disoccupazione? Vi ringrazio anticipatamente, porgendovi i miei più cordiali saluti.
Marzo 8th, 2009 at 13:03
Gentile Fabio,
in merito all’indennità ordinaria di disoccupazione, vorrei sapere se mi spetta:
- dal 6 al 14 ottobre 2006 (9 gg)come vendemmiatrice;
- dal 19/04/07 al 04/11/07 (circa 26 settimane) come impiegata ccnl pubblici esercizi;
- dal 14/03/08 al 06/01/09 (circa 43 settimane) come impiegata ccnl pubblici esercizi.
Grazie mille. Cinzia M.
Marzo 10th, 2009 at 03:25
Gentile Fabio,
Avrei bisogno di ulteriori informazioni riguardo l’indennità di disoccupazione ridotta dato che la presentazione della domanda scade il 31 marzo.
Ho lavorato nel 2008 con contratto a termine dal 15 giugno al 28 novembre nel settore del commercio, ne ho quindi diritto?
Grazie anticipatamente
Marzo 11th, 2009 at 00:13
Per Michele commento 293,
Spetta ai lavoratori che non hanno 52 contributi settimanali negli ultimi due anni, ma che:
- nell’anno precedente hanno lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate (malattia, maternità ecc.);
- risultino assicurati da almeno due anni ed abbiano almeno un contributo settimanale prima del biennio precedente la domanda.
Spetta, di regola, per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell’anno precedente e per un massimo di 180 giornate.
Franco Capaccioli Filcams Cgil Siena
Marzo 11th, 2009 at 12:30
Gentilissimo Franco Capaccioli, ho gia inviato un commento (257) e ricevuto la sua gradita risposta, ma ho bisogno di un ulteriore chiarimento.
Riepilogo la mia situazione: Dal giugno 2006 ho un contratto a tempo indeterminato part-time verticale con un azienda che funziona solo nel periodo estivo.
Nel 2008 ho lavorato per un’altra azienda, con contratto a tempo determinato, dal 2 gennaio al 31 maggio. Dal 20 giugno al 18 settembre ho lavorato per la prima azienda, quella con il part-time verticale, e sebbene in quel periodo essa chiuda i battenti fino alla stagione successiva e io non lavori per loro, non sono mai stato licenziato.
Seguendo il suo consiglio mi sono recato in una delle vostre sedi, con l’intenzione di presentare la domanda per ottenere l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti ma mi è stato detto che non ne ho diritto. Sono anche stato all’INPS, ma non hanno saputo darmi chiarimenti. Cosa devo fare?
Marzo 11th, 2009 at 13:53
Buongiorno,
il mio convivente ha effettualo la richiesta per ottenere la disoccupazione ordinaria, i tempi per la richiesta sono stati rispettati ma mi domandavo se fossero previsti gli arretrati precedenti alla domada.Inoltre in quanto tempo viene data una risposta alla domada e quanto tempo dopo si riceve la disoccupazione??
ringrazio cordialmente
Marzo 11th, 2009 at 19:08
Salve dottore, mia moglie ha avuto un contratto a tempo determinato dal 13/05/2008 al 13/08/2008 ed un altro da 09/09/08 al 09/03/09 presso la stessa azienda, l’ultimo contratto a tempo determinato precedente a questi è scaduto il 30/06/2005. Mia moglie ha diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti. Grazie
Marzo 12th, 2009 at 13:28
Chi puo aiutarmi per la disoccupazione?
Assunto dal 15.1207 fino al 31.07.08 con collaborazione per 700euro netti mensili.Dal 1.08.08 e, ancora in corso, assunto come subordinato, sempre presso la stessa società .
Posso chiedere la requisiti ridotti per i primi 7 mesi?Grazie a chi mi aiuterÃ
Marzo 12th, 2009 at 18:57
MI SAPRESTE DIRE SE L ASSEGNO ARRIVA A CASA O PUò ARRIVARE IN UFFICIO??POSSONO FREGARMI L’ASSEGNO FALSIFICANDO IL NOME??
Marzo 12th, 2009 at 23:41
Per Ignazio commento 295,
se non sei disoccupato, ovvero se risulti sempre occupato, pur non lavorando, non hai diritto alla indennità di disoccupazione. La cosa che puoi fare in futuro è chiedere di lavorare in funzione del contratto di lavoro oppure di avere un contratto di lavoro come stagionale se la struttura è stagionale e quindi potrai avere il diritto di avere l’indennità di disoccupazione.
Saluti Franco Capaccioli Filcams Siena
Marzo 13th, 2009 at 11:19
Caro Agostino - commento 291
con riferimento al tuo quesito ti comunico che per poter richiedere la DS a requisiti ridotti (scadenza 31 marzo p.v.) bisogna aver avuto almeno un contratto di lavoro dipendente di durata non inferiore a 78 gg nell’anno 2008 ed aver svolto lavoro dipendente, non da apprendista, prima del 1° gennaio 2007.
In base agli elementi che mi fornisci non potresti richiere la DS, comunque credo che sia preferibile accertarsi in maniera più specifica della tua situazione, cosa che potrai fare rivolgendoti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 13th, 2009 at 11:23
Cara Cinzia M. - commento 292
rispetto agli elementi che mi fornisci la risposta è positiva.
A mio avviso devi richiedere la DS a requisiti ridotti entro il 31 marzo p.v. per indennizzare le giornate dal 1/1/2008 al 13/3/2008 ed inoltre se non lo hai già fatto devi presentare immediatamente la domanda di DS ordinaria.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 13th, 2009 at 11:28
Cara Lidia - commento 296
per poter dare una risposta esauriente ed esaustiva al tuo commento non mi sono sufficienti gli elementi che ci hai fornito.
Posso solo comunicarti che se la domanda è stata inoltrata negli otto giorni successivi alla data di licenziamento la DS viene pagata dall’ottavo giorno (la prima settimana è detta settimana di carenza), nel caso in cui la domanda venisse presentata dopo l’ottavo giorno il trattamento decorre dal quinto giorno successivo alla presentazione, questa in linea generale è la normativa.
I tempi di definizione variano da sede a sede.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 13th, 2009 at 11:31
Caro Dario - commento 297
se i dati che ci fornisci nel tuo commento venissero confermati, a mio avviso tua moglie può richiedere entro la fine del corrente mese la DS a requisiti ridotti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 13th, 2009 at 11:35
Caro Andrea - commento 298
rispetto agli elementi che ci fornisci nel tuo commento credo che purtroppo non hai diritto a percepire nessun trattamento di disoccupazione.
Ti invito però a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare complessivamente la tua posizione per comprendere se ci potrebbero essere dei diritti di cui beneficiare.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 13th, 2009 at 11:55
Caro Giovanni - commento 299
rispetto al tuo commento ti comunico che l’INPS invia la lettera con cui comunica all’interessato di aver disposto il pagamento della DS al domicilio indicato dal richiedente, lo stesso con questa lettera deve poi rivolgersi all’ufficio postale indicato dove, dopo accertamento, riscuote l’indennità .
La stessa cosa dovrebbe valere nel caso in cui il pagamento avvenisse tramite assegno in quanto l’addetto di banca prima di effettuare il pagamento dovrebbe accertarsi dell’identità di colui che possiede e presenta il titolo da riscuotere.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 13th, 2009 at 12:53
Gentile direttore,
vorrei sapere cortesemente se mi trovo nelle condizioni di poter fare la domanda di disoccupazione con requisiti ridotti;
ho lavorato come dipendente dal 15/07/1996 al 06/10/2005 presso un’azienda privata poi fallita e dal 14/10/2005 al 14/10/2007 ho percepito l’indennità di mobilità . Nel 2008 ho lavorato con un’agenzia di lavoro temporaneo per 3 mesi e mezzo superando i 78 giorni. Saluti cordiali
Marzo 13th, 2009 at 13:15
Cara Iella - commento 307
in base agli elementi che fornisci nel tuo commento, se chiaramente il contratto relativo all’anno 2008 è stato svolto come dipendente ed è terminato per scadenza e non per dimissioni puoi fare la domanda di DS a requisiti ridotti entro il 31 marzo prossimo.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 13th, 2009 at 14:17
SALVE
MI CHIAMO ENRICO
VIVO A LONDRA DA DUE ANNI E CI LAVORO DA 1 ANNO E MEZZO PER UNA COMPAGNIA
PUBBLICITARIA.
DUE GIORNI FA MI E’ STATA DATA NOTIZIA DEL MIO LICENZIAMENTO PER ESUBERO
(PER RISPARMIARE SUI COSTI DELL”AZIENDA, COSI MI E’ STATO DETTO).
QUELLO CHE MI CHIEDO ORA E’ : SE IO VOLESSI RIMPATRIARE IN ITALIA E NEL
FRATTEMPO CERCARE UN LAVORO AVREI DIRITTO A PERCEPIRE UN’INDENNITA’ DI
DISOCCUPAZIONE IN BASE AL TIPO DI LICENZIAMENTO SUBÃŒTO?
DA QUELLO CHE TROVO IN RETE CAPISCO CHE IN TAL SENSO SONO TUTELATI SOLO I LAVORATORI ITALIANI
CHE RIMPATRIANO DA PAESE EXTRACOMUNITARIO.
IO NON NE AVREI DIRITTO PROVENENDO DALLA GRAN BRETAGNA ? E’ POSSIBILE?
POTREI AVERE GENTILMENTE TUTTE LE INFORMAZIONI POSSIBILI A RIGUARDO?
RINGRAZIO IN ANTICIPO
BUONA GIORNATA
ENRICO
Marzo 13th, 2009 at 14:30
Gentile direttore
Sono stato licenziato a gennaio dopo molti anni di lavoro full time a tempo indeterminato con sottoscrizione di un’accordo di transazione.
Adesso ho solo un contratto da parte di una scuola privata per sessanta ore di insegnamento.
Ho diritto a indennita’ di disoccupazione?
Marzo 13th, 2009 at 14:56
Salve, avrei bisogno di un chiarimento se possibile.
Mia moglie ha lavorato dal 2 luglio 2007 presso struttura ospedaliera come infermiera. Era un contratto a termine della durata di una anno.
Ad Aprile del 2008, rimane incinta e viene messa in maternita’ anticipata a rischio, fino ai 3 mesi dopo il parto.(scadenza 13/04/2009)
Circa a Agosto 2008, ci siamo recati all’inps per informarci su come funzionasse l’indennita’ di disoccupazione, ma venivamo informati che percependo gia’ la maternita’, bisognava attendere la fine di quest’ultima, per inoltrare la domanda ordinaria.
Preciso che mia moglie appartiene all’Inpdap dal punto di vista contributivo.
Oggi ci siamo recati all’inps per sapere cosa dovevamo fare per chiedere la disoccupazione, e dopo aver appurato che aveva raggiunto tutti i requisiti necessari, l’impiegato ci diceva che sono scaduti i 68 gg. per presentare la domanda.
Ma ha aggiunto che se mia moglie appartiene all’inpdap si puo’ presentare lo stesso insieme a quella ridotta. E vedere quale viene accettata.
Ma ora io mi chiedo, se mia moglie ad oggi percepisce buste paghe con pagamento dei relativi contributi, perche’ non avrebbe diritto a quella ordinaria?
E perche’ la prima impiegata ci disse ad Agosto 2008, che bisognava attendere la fine della maternita’ obbligatoria per la disoccupazione ordinaria?
La ringrazio anticipatamente per il chiarimento e scusi per la lunghezza, ma spero di aver chiarito bene la situazione.
Marzo 13th, 2009 at 18:39
Salve, gradire cortesemente un chiarimento: mio fratello a fine mese sarà licenziato per riduzione di personale, vorrei sapere se ha diritto all’indennità di disoccupazione:
ha lavorato dal 07/09/2006 al 14/03/2008 come apprendista, licenziato poi per cessata attività , e dal 17/03/2008 a oggi come operaio.
Vi ringrazio, e saluto cordialmente.
Giovanni
Marzo 14th, 2009 at 01:11
Salve, ho lavorato con contratto a tempo indeterminato da ott-95 fino al 28 febb 2008.
Sono stato licenziato come soprannumerario ed ho percepito il corrispettivo di mancato preavviso per 4 mesi fino a fine giugno 2008. Da Luglio 2009 ho percepito la DS ordinariaria. Ho diritto a richiedere, prima del 31 marzo, la DS ridotta?
Ringrazio anticipatamente.
Giuseppe
Marzo 15th, 2009 at 16:37
salve ho lavorato nel 2000 fino al 2002 in un’azienda di impianti elettrici e mi sono licenziato poi ho lavorato come stagione estive negli alberghi nel 2002 al 2004 nel 2005 fino a dicembre 2007 sono stato fermo. Ho ripreso a lavorare dal 2007 per 2 settimane. Poi dal 2008 ho lavorato presso un’agenzia interinale. Nell’arco del 2008 ho superato 78 giorni lavorativi ho presentata domanda all’inps il 20 di febbrai. Andrà a buon fine la mia richiesta? se si tempi di attesa? calcolando che il mio stipendi era di 1000 euro netti…in totale ho lavorato 90 giorni! quando mi spetta? ho 42 anni…grazie
Marzo 15th, 2009 at 19:10
Caro Enrico - commento 309
la problematica che ci esponi nel tuo commento è particolarmente complessa per essere affrontata esaurientemente attraverso questo nostro servizio, credo che la miglior cosa da fare sia rivolgersi presso una nostra struttura di Londra dove colleghi/e competentissimi/e sapranno informarti e consigliarti sui tuoi diritti e su come renderli esigibili.
Buona fortuna.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 15th, 2009 at 19:14
Caro Claudio - commento 310
dalle poche informazioni che ci fornisci nel tuo commento diventa impossibile fornirti una risposta esauriente ed esaustiva in quanto la prima cosa che verrebbe da dire è che purtroppo non hai diritto a percepire la DS. Credo però, per correttezza, che al fine di non lasciare niente di intentanto sia il caso di rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo dettagliatamente la tua problematica potrai avere risposte in merito ai tuoi possibili diritti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 15th, 2009 at 19:21
Caro Danilo - commento 311
rispetto agli elementi che ci fornisci nel tuo commento ti faccio presente che purtroppo ci potrebbe essere il rischio del venir meno di un possibile diritto di tua moglie per le ragioni che esponi nella prima parte del tuo commento. Il fatto che stia percependo regolare busta paga è per una norma (probabilmente) che prevede il T.U. sulla maternità 151/2001, credo che la prima cosa da fare senza perdere ulteriore tempo sia quella di rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina la quale dopo aver esaminato la tua problematica saprà consigliarti per il meglio.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 15th, 2009 at 19:31
Caro Giovanni - commento 312
rispetto agli elementi che fornisci nel tuo commento purtroppo la risposta è negativa, credo che comunque per avere maggiori informazioni e chiarimenti puoi rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 16th, 2009 at 15:41
Egregio Dott. Perugini,
ho urgente bisogno di una sua informazione.
Sto per far domanda di disoccupazione ordinaria per scadenza contratto. Tuttavia, il titolare dell’azienda mi ha chiesto se sono disposta a venire due mezze gionate settimana per in azienda a fare consulenza aziendale e insegnare il programma alla ragazza che ha preso posto mio con prestazione occasionale. Quello che volevo sapere da lei se le prestazioni occasioni sono compatibili con lo stato disoccupazione? Se viene qualche controllo nn vorrei che mi scambiasse per una che lavora in nero e perdere disoccupazione. Le premetto che già anni fa ho fatto prestazioni occasionali come consulente aziendale.
Come mi devo comportare? nn vorrei che per poche ore mi giocassi pure la disoccupazione.
grazie mille.
Maria
Marzo 17th, 2009 at 09:50
Egregio Dott. Perugini,
avrei bisogno anch’io di un’altra informazione.
Vorrei sapere se la DS ordinaria è compatibile con eventuali prestazioni occasionali non continuative.
Il titolare presso il quale lavoravo mi ha chiesto se posso andare in azienda 1 volta a settimana (per un mese o max due ) a fare consulenza.
Non so come comportarmi. Se per cortesia mi può dare qualche delucidazione.
Grazie Mille Maria
Marzo 17th, 2009 at 13:12
mi aggancio al quesito per chiedere una cosa riferita alla aspettativa, se una persona è in aspettativa per problemi sanitari puo’ aprire la malattia inps anche se non lavora.
un altra cosa per cortesia; una persona con assegno ordinario di invalidita’ ha diritto a percepire l’indennita’ di disoccupazione?.(se linceziata o dimessa ovviamente)
grazie
Marzo 18th, 2009 at 18:21
Cordiale Dott. Perugini,
sta per scadere il termine ultimo per la consegna della domanda di disoccupazione con requisiti ridotti. Mi chiedevo se ne potevo usufruire. Ho lavorato con l’agenzia interinale da maggio 2007 a febbraio 2008 e con contratto a tempo determinato di 6 mesi ,da marzo 2008 a settembre 2008,per tutto il tempo presso la stessa azienda metalmeccanica. Circa 30 week end nel 2007, ho il regolare cud, e circa 120 giorni nel 2008, il cud me lo consegnano a giorni. Purtroppo non ho contributi nel 2006. Mi dia delucidazioni, la prego. Grazie
Marzo 18th, 2009 at 22:31
Cordiale Dott. Perugini, le illustro la mia situazione.
Sono un’isegnante che ha lavorato per la prima volta dal 19 settembre 2007 al 30 giugno 2008 e dal 1 settembre 2008 ad oggi (il contratto scadrà il 30 giugno 2009).
Poichè nel biennio 2005-2006 non ho percepito alcun reddito, posso chiedere l’indennità di disoccupazione ridotta dal 1 luglio 2008 al 31 agosto 2008?
Grazie.
Marzo 18th, 2009 at 22:59
sapreste dirmi per calcolare il requisito delle 52 settimane e il diritto ad avere la disoccupazione ordinaria di cosa si deve tener conto sull’estratto conto contributivo se della linea dove e scritto diritto o di quella dove è scritto misura poiche io o avuto un periodo di lavoro part time.grazie è urgente
Marzo 19th, 2009 at 17:10
mia moglie ha lavorato tutto l’anno nel 2008, avendo fatto domanda di disoccupazione con requisiti ridotti gli è sta ta respinta con la seguente motivazione “il calcolo effettuato in base alla legge 160 del 20.05.1988 non ha prodotto alcuna giornata indennizzabile”.
il rapporto di lavoro part- time 3 giorni settimanali non per scelta ma per obbligo scelat unica scelta disponibile alla proposta del provveditore. grazie
Marzo 19th, 2009 at 21:17
salve mi chiamo fabrizio nel 2008 ho lavorato in due aziende differenti che complessivamente ho raccolto circa 120 giorni di lavoro.ho gia’ i certificati dl 86/88 posso aderire alla disoccupazione?li posso presentare?
Marzo 20th, 2009 at 11:08
Caro Giuseppe - commento 313
rispetto agli elementi che ci fornisci nel tuo commento purtroppo la risposta è negativa.
Puoi comunque rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per avere maggiori informazioni.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 11:14
Caro Emanule - commento 314
rispetto alle notizie che riporti nel tuo commento a nostro avviso ci sono tutte le condizioni affinchè l’INPS territorialmente competente accolga la tua richiesta, rispetto ai tempi questi sono diversificati da sede a sede, potrebbe anche darsi che a giorni ti arrivi il tutto rispetto alla misura dell’indennità , mi limito a riportarti la norma:
DAL 1° GENNAIO 2008
spetta per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell’anno precedente la richiesta e nel limite massimo di 180 giornate.
La misura del trattamento è del 35% della retribuzione media giornaliera per i primi 120 giorni e del 40% dei successivi giorni.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 11:30
Cara Maria - commento 319 e 320
con riferimento alle problematiche che ci esponi nel tuo commento l’unico e vero consiglio che mi sento di darti è quello di stare particolarmente attenta rispetto a tutto ciò che farai/svolgerai nel corso del periodo della DS indennizzata, non aggiungo altro, a buon intenditor poche parole.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 11:53
Caro Giancarlo - commento 321
rispetto ai quesiti che ci poni nel tuo commento ti comunico che per il primo a mio avviso bisogna valutare meglio la casistica rispetto alla situazione specifica ed alla norma contrattuale attraverso la quale, credo, tu abbia richiesto l’aspettativa, per la seconda parte del tuo commento la risposta è negativa.
Comunque credo che al fine di esaminare più attentamente ed in maniera adeguata la tua problematica sia il caso che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina dove otterrai certamente tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 12:24
Cara Donatella - commento 322
con riferimento alla problematica che ci sottoponi nel tuo commento ti comunico che a mio avviso per aver diritto a percepire la DS a requisiti ridotti devi verificare se precedentemente al 1° gennaio 2007, in qualsiasi anno, hai svolto attività lavorativa dipendente in qualsiasi settore con qualifica diversa da apprendista, se così fosse puoi aver diritto a percepire la DS altrimenti l’esito della tua domanda sarà negativo.
Puoi comunque, al fine di non giungere a conclusioni affrettate e poco appropriate, rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove riceverai tutte le informazioni di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 12:27
Cara Rosa - commento 323
rispetto agli elementi che ci fornisci nel tuo commento la risposta è negativa, credo però che sia necessario valutare complessivamente la tua posizione lavorativa al fine di non lasciare nulla di intentato, quindi ti consiglio di rivolgerti ad una nostra struttura della città a te più vicina la quale saprà derimere ogni tuo dubbio.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 12:31
Caro Marco - commento 324
rispetto al tuo commento ti comunico che le settimane a cui far riferimento per accertare il diritto alla DS ordinaria sono quelle per il diritto, ma ti comunico anche che per accertarsi che il n° delle settimane indicate siano valide bisogna fare l’ulteriore verifica del minimale settimanale contributivo, credo conseguentemente che per sciogliere ogni dubbio sia utile che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 12:57
Caro Fausto - commento 325
rispetto agli elementi che ci fornisci nel tuo commento e rispetto alle norme attuali la risposta dell’INPS è corretta.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 13:00
Caro Fabrizio - commento 326
con riferimento al tuo quesito ti comunico che per aver diritto alla DS a requisiti ridotti oltre che nell’anno 2008 devi aver lavorato precedentemente al 1° gennaio 2007 come dipendente con qualifica diversa da apprendista, se tu possiedi queste caratteristiche puoi inoltrare la domanda altrimenti no.
Comunque al fine di sciogliere ogni tuo possibile dubbio ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove avrai tutti i chiarimenti di cui hai bisogno.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 20th, 2009 at 19:29
Buongiorno,
proprio oggi ho ricevuto dall’INPS la comunicazione che la mia domanda per la Disoccupazione con requisiti ridotti è stata accettata. Sul sito INPS c’è scritto che “spetta, di regola, per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell’anno precedente e per un massimo di 180 giornate”… io, come detto precedentemente in un altro commento, nel 2008, ho lavorato dal 25/02/2008 al 31/12/2008, che periodo mi indennizzano? Da quel che ho capito 6 mesi (pari a 180 giorni) visto che comunque ho lavorato 10 mesi. Pongo questo quesito perchè c’è chi dice che prenderei la disoccupazione per il periodo “non lavorato” del 2008, ma, secondo quanto invece scritto sul sito INPS e da quel che ho capito io, mi pare il contrario.
Grazie, anticipatamente, per la cortese risposta.
Marzo 23rd, 2009 at 13:50
Buongiorno, la mia ragazza è stata assunta da una società informatica in data 01/11/2008 con contratto a tempo determinato di un anno, allo scadere dell’anno gli è stato rinnovato il contratto fino al 31/03/2009.
Ad oggi gli hanno comunicato che il contratto non verrà più rinnovato…secondo voi ha diritto all’indennità di disoccupazione ? Nel caso in cui abbia diritto entro che data deve fare richiesta ??
Grazie a tutti quelli che mi aiuteranno
Simone
Marzo 23rd, 2009 at 22:09
Salve dott. Perugini,
potrebbe gentilmente dirmi se ho diritto alla disoccupazione con i minimi ridotti?
Ho lavorato dal 4 luglio 2002 a fine settembre 2002 presso le poste con contratto a tempo determinato, dal 27/03/08 sono stata assunta presso un’azienda con contratto a tempo indeterminato. Mi sono già recata presso l’ufficio della Cgil del mio paese dove l’incaricato mi ha detto che ne ho diritto dandomi quindi i moduli. Parlando con mia sorella e leggendo su internet mi sono sorti dei dubbi però, visto che nel 2007 non ho lavorato. Può gentilmente darmi delle delucidazioni.
La ringrazio in anticipo per al cortesia.
Cordiali saluti
Chiara
Marzo 24th, 2009 at 16:06
salve sono disperato poiché vorrei sapere e visto che sono piu volte andato all’inps e da diversi patronati ma nessuno mi sa dare risposte certe e concrete il mio problema è che mi è stata respinta la domanda di disoccupazione ordinaria ed andando all’inps mi è stato detto che avrei tutti i requisiti tranne quello delle 52 settimane nel biennio precedente alla cessazione del lavoro poiché mi è stato detto dall’impiegato di turno che non era neanche tanto convinto che arrivo a 50 settimane io mi sono fatto fare al momento l’estratto conto contributivo e facendo la somma delle settimane che risultano nella linea delle settimane utili per il diritto non mi trovavo d’accordo con quello che mi era stato detto ed ho fatto presente all’impiegato dell’inps che invece ne avevo 55 guardando sull’estratto conto contributivo e conteggiando ma lui dopo varie cose mi ha detto neanche tanto convinto che sull’estratto conto contributivo andava conteggiata non la colonna dove è scritto diritto ma quella della misura e che secondo lui il problema e che ho lavorato part time per due mesi ed ha aggiunto che per il part time nel diritto e pari alle settimane retribuite ma nella misura è circa la meta . vi prego qualcuno mi risponda la mia domanda è se è vero ciò che mi è stato detto poiche secondo me il discorso del diritto e della misura è solo per un calcolo dei requisiti per la pensione .
In poche parole dove si guarda per calcolare le 52 settimane visto che ho letto la norma la quale dice che bisogna avere 52 settimane di anzianità nelle quali siano stati versati i contributi contro la disoccupazione nel biennio precedente alla cessazione involontaria del rapporto di lavoro io ho lavorato sempre a tempo pieno e solo due mesi a part time e visto che ad altre persone che conosco che tra l’altro anno lavorato sempre a part time e con ore inferiori alle mie sono state accolte.
Grazie anticipatamente
Marzo 24th, 2009 at 23:31
Salve, volevo chiedervi un informazione per quanto riguarda la disoccupazione con requisiti ridotti, ho fatto l’operaio per un totale di 70 giornate e visto che non raggiungo il limite delle 78,volevo chiedervi se era possibile aggiungere anche quelle fatte come riservista dell’esercito con il quale mi hanno fatto un contatto di 4 mesi,grazie.
Marzo 25th, 2009 at 00:04
salve dal 2000 sino al 2005 avevo un contratto a tempo indeterminato, poi mi sono stati fati due contratti part-time,con la stessa societa pero con due nominativi diversi.da gennaio 2009 ha chiuso una societa e quindi mi e stata data la lettera di licenziamento,che comunque continuo a lavorare nell”altra societa e quindi percepisco non piu 1400 euro ma circa 750 euro.volevo sapere se mi spetta la disocupazione pur continuando a lavorare partime con l”altra societa. cosa devo fare? vi ringrazio anticipatamente.
Marzo 25th, 2009 at 14:55
Ciao, vi prego rispondetemi.
Ho 20 anni e non trovo lavoro, allora oggi mi sono recata all’Inps portando tutti i documenti per la richiesta di disoccupazione ridotta (siccome ho lavorato in tot di tutti i lavori 1 anno e 4 mesi, quindi meno di due anni di contributi). Ho lavorato con contratto determinato (che terminava ogni 3 o 6 mesi) dal 1/10/07 al 31/12/08. E un mese nel 2006 in un’altra azienda.
Arrivo allo sportello e mi dice che dovevo fare domanda per quella ordinaria e che cmq era scaduto il tempo. Mi ha consigliato di fare un lavoretto breve e tornare per quella ordinaria, ma sinceramente siccome ho 20 anni, se trovo lavoro io me lo tengo!
Cmq io penso di avere i requisiti ridotti per richiedere l’assegno..e mi sembra ingiusto, sono stata fregata dal contratto che avevo??
Marzo 25th, 2009 at 16:06
cari addetti al lavoro vorrei sapere, io percepisco la disoccupazione a requisiti normali da novembre 2008, ora ho richiesto anche quella a requisiti ridotti tenendo presente che prima di terminare il contrtto lavorativo a novembre 2008, ho lavorato tutto il 2008 con contratti settimanali e con alcuni periodi di disoccupazione pari a una quarantina di giorni, quindi la mia domanda e’: ho diritto anche a quella a requisiti ridotti?
Marzo 25th, 2009 at 16:38
scusate allora dicevo il mio contratto termina il 30/09/09 la data presunta del parto e il 26/10/09, il datore di lavoro mi ha subito comunicato che il contratto non mi verrà assolutamento rinnovato. ho chiesto informazioni e mi hanno detto che larestante inndennità mi verra percepita dall’inps facendo una domanda quindi fino a gennaio sono coperta, a questo punto mi chiedevo se potevo richiedere la disoccupazione ma non ho capito come funziona; premesso che negli anno passato ho sempre lavorato anche se con un datore diverso come devo fare? se presento domanda di indennità da maternità posso presentare anche quella per disoccupazione? grazie
Marzo 25th, 2009 at 22:40
Gentile Direttore,
ho appurato alla INPS che ho diritto alla disoccupazione in forma ridotta, ed ho chiesto ai miei datori di lavoro la compilazione dei moduli 86-88. Sfortunatamente, malgrado abbia chiesto il tutto a metà febbraio, e nonostante i numerosi solleciti, tuttoggi non ho ancora ricevuto il modulo da parte di una agenzia interinale per la quale ho lavorato (mentre un’altra, i cui moduli ho richiesto il medesimo giorno, sono arrivati in data 13 marzo).
Visto che si avvicina il 31 marzo e l’agenzia, non so per quale motivo, non mi ha ancora fatto pervenire il dovuto, nel caso di una inadempienza che mi impedisca di percepire quel che mi è dovuto sarebbe possibile citare in giudizio la suddetta agenzia per il lavoro ?
Grazie,
Alessio
Marzo 26th, 2009 at 14:07
Egregio dottore,mi rivolgo ancora una volta a lei per avere utili informazioni.
Ho lavorato un solo mese nel Marzo del 2004 presso un’azienda.
Ho poi ripreso a lavorare in un’altra azienda con contratto a tempo determinato nel 2007 dal 1° maggio al 31 dicembre e per la stessa dal 10 marzo al 31 dicembre 2008.
A Gennaio 2009 ho fatto domanda di disoccupazione che è stata accettata e sto’ quindi percependo la disoccupazione ordinaria.
Adesso la stessa ditta dovrebbe riassumermi,ma mi hanno anticipato che forse mi verrà fatto un contratto di soli 5 mesi.
Ora mi domandavo se con questi soli 5 mesi che lavorero’ nel 2009 potro’ dopo fare di nuovo domanda per percepire la disoccupazione ordinaria o mi verrà data la ridotta?I mesi accumulati negli anni precedenti contano sempre?
Vi ringrazio per la cortese attenzione!
Marzo 26th, 2009 at 16:25
Caro Luca,
tua moglie può presentare la domanda di disoccupazione agricola e nella pratica non occorre specificare il vostro legame di parentela.
Ti ricordo che il termine ultimo per la presentazione della domanda è il 31 Marzo.
Saluti Flai Cgil Siena
Marzo 27th, 2009 at 10:47
Buongiorno Dott. Perugini,
volevo gent. sottoporle la mia situazione al ine di capire semi spetta l’indennita’ di disoccupazione ordinaria:
assunto dal 01/06/2005 al 30/05/2007 contratto co.co.co
assunto dal 01/06/2007 al 31/08/2007 contratto a tempo determinato
assunto dal 01/09/2007 al 20/03/2009(data di licenziamento) a tempo indeterminato
vorrei chiederle se ci sono i requisiti per l’accetazione dell’indennita’ di disoccupazione ordinaria?
Grazie mille
Marzo 27th, 2009 at 11:46
Caro Paolo - commento 339
con riferimento al quesito che ci sottoponi nel tuo commento ti comunico che normalmente il n° di settimane contributive a cui bisogna far riferimento per determinare il diritto alle prestazioni pensionistiche ed anche di DS è quello indicato nella colonna diritto, c’è un però che si riferisce al valore minimo retributivo che la settimana lavorata deve avere (cosiddetto minimale contributivo) se non raggiunge questo minimale potrebbe essere indicato un valore, 52 settimane, che potrebbero poi ridursi se la retribuzione percepita è al di sotto di questo limite.
Siccome la domada di DS l’hai già fatta bloccando un tuo possibile diritto, ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo la tua situazione avrai tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 11:53
Cara Samanta - commento 336
purtroppo avrai diritto a percepire a titolo di DS a requisiti ridotti solo il periodo che va dal 01/01/2008 al 24/02/2008, cioè il periodo di inoccupazione.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:01
Caro Simone - commento 337
con riferimento al tuo commento credo che siano state indicate delle date errate in quanto presumo che la prima data del contratto abbia una data di assunzione 01/11/2007 che scadeva dopo un anno e prorogato fino al prossimo 31/03/2009.
Se così fosse devi verificare se la tua ragazza ha lavorato prima del 01/04/2007 come dipendente con qualifica diversa da apprendista.
La domanda di DS ordinaria deve essere fatta entro 68 giorni successivi alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
Per maggiori chiarimenti comunque ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:04
Cara Chiara - commento 338
rispetto alle informazioni che fornisci nel tuo commento ha ragione il collega della CGIL del tuo paese in quanto per aver diritto a percepire la DS a requisiti ridotti l’attività lavorativa eventuale svolta nel 2007 è ininfluente, se non c’è non importa.
Ricordati di fare la domanda entro il 31 MARZO P.V. il termine è perentorio.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:09
Caro Leonardo - commento 340
per poter dare una risposta esauriente ed esaustiva alla tua domanda bisogna vedere che tipo di contratto ti è stato fatto, io sinceramente non credo che il periodo sia utile.
Puoi comunque rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove sottoponendo la tua problematica avrai sicuramente i chiarimenti di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:13
Caro Massimo - commento 341
la problematica che ci sottoponi nel tuo commento è da anni dibattuta con l’INPS, ma da quello che mi risulta senza soluzione positiva.
Puoi comunque tentare a fare la domanda di DS per il rapporto che ti è cessato e capire come la tua INPS territorialmente competente si comporta.
Male non sarebbe comunque che tu ne parli con una nostra struttura della città a te più vicina la quale potrà informarti ed eventualmente patrocinarti su un eventuale, se possibile, contenzioso con l’INPS.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:20
Cara Sunshine - commento 342
la problematica che ci sottoponi nel tuo commento è troppo complessa e particolare per essere affrontata tramite questo nostro servizio, per correttezza credo che la miglior cosa che tu possa fare sia quella di rivolgerti immediatamente presso una nostra struttura della città a te più vicina dopo potrai avere chiarimenti rispetto alla tua posizione.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:36
Caro Massimo - commento 343
per poter dare una risposta esauriente ed esaustiva alla tua domanda occorrerebbero ulteriori elementi e date più precise.
Al fine comunque di non lasciare nulla di intentato puoi rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai esporre nei minimi dettagli la tua casistica ed avere le risposte di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:40
Cara Romina - commento 344
le informazini che hai ricevuto mi sembrano corrette, comunque il consiglio che mi sento di darti è quello, anche se in maternità , di inoltrare la domanda di DS e di farti assistere nel tuo percorso da una nostra struttura della città a te più vicina.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:44
Caro Alessio - commento 345
rispetto alla problematica che ci sottoponi nel tuo commento la prima cosa che devi fare è quella di presentare la domanda di DS a requisiti ridotti anche se incompleta dei modelli DL 86/88, il diritto si consegue con la presentazione della domanda anche se mancante di documentazione, avrai poi tempo per valutare alcune cose e se l’INPS competente cosa eventualmente ti richiederà per definire la domanda.
E’ meglio evitare contenziosi legali per tante ragioni, una di queste è che potrebbe essere inutile e temerario.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:54
Cara Nella - commento 346
con riferimento al tuo commento ti preciso che alla cessazione del nuovo rapporto di lavoro potresti aver nuovamente diritto alla DS ordinaria, devi però verificare il requisito dei 52 contributi settimanali nei 2 anni precedenti l’ultima data di cessazione del rapporto di lavoro.
Al fine di valutare meglio la tua situazione ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 12:59
Caro Nicola - commento 348
rispetto agli elementi che fornisci nel tuo commento la risposta è negativa, comunque credo che al fine di non lasciare nulla di intentato sia utile che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina, la quale, esaminando più specificatamente la tua posizione potrà essere più esaustiva e molto meno approssimativa nella risposta.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Marzo 27th, 2009 at 19:32
buonasera sig. Perugini. da quando il mio datore di lavoro ha saputo che sono incinta ha subito deciso che non mi rinnoverà il contratto di lavoro e mi ha ridotto le ore presentandomi un modello con scritto CONTRATTO Di LAVORO PART-TIME - LEGGE 19/12/1984, N° 863, ART. 5; qui a specificato le ore e i giorni di lavoro ma è giusto? da 24 a 20 ore questo può influire sulla disoccupazione o la maternità .
Marzo 27th, 2009 at 19:39
Salve dott. Perugini,
la ringrazio di aver sciolto i miei dubbi. La domanda è stata inoltrata.
Mi scusi se approfitto ancora della sua gentilezza ma vorrei sapere se possibile:
-a quanti mesi di disoccupazione avrei diritto e in quale percentulale,
- se ho diritto alla disoccupazione ordinaria,
- quando e come viene erogata la somma spettante.
La ringrazio della cortesia.
Cordiali saluti
Chiara
Marzo 28th, 2009 at 02:35
Salve dott. Perugini,
vorrei sottoporle il mio caso per sapere se ho diritto ad indennità di disoccupazione.
Ho lavorato part-time (24 ore settimanali,non orario verticale) da novembre 2005 a giugno 2008, da quel lavoro ho dato dimissioni volontarie.
Ora ho un contratto della durata di 30 giorni (con possibile ma non certa proroga i altri 30).
Ho diritto allo scadere del contratto all’indennità di disoccupazione, anche se questo lavoro è di un solo mese? Visto che nel calcolo dell’indennità si fa riferimento alla retribuzione degli ultimi 3 mesi, eventualmente nel mio caso come verrebbe calcolata?
La ringrazio
Marzo 28th, 2009 at 02:37
vorrei aggiungere che rispetto i requisiti richiesti di 52 settimane lavorative nell’ultimo biennio(anche se quasi tutte part-time) e iscrizione inps antecedente a 2 anni fa.
Marzo 28th, 2009 at 10:44
Buongiorno dottore… Io sono stata assunta dal primo dicembre 2008 come commessa, e sono stata avvisata che tra circa una settimana verò licenziata…. Volevo sapere se posso fare la domanda per la disoccupazione ordinaria,o comunque per quella con i requisiti ridotti.Ma soprattutto entro quale termine tale domanda va presentata?
Marzo 30th, 2009 at 18:47
Per Stefania commento 365,
Per ottenerla bisogna essere assicurati all’Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro.
Dopo essersi iscritti nelle liste dei disoccupati presso il Centro per l’impiego, si può presentare la domanda di indennità di disoccupazione ordinaria agli uffici INCA CGIL della tua zona, entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Saluti Franco Capaccioli Filcams Siena
Aprile 1st, 2009 at 11:00
Cara Romina - commento 361
la situazione che esponi nei tuoi commenti, a mio modesto modo di vedere, si sta complicando, credo che ora più che mai sia necessario che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina dove insieme all’operatore INCA ed al sindacalista della categoria (settore) a cui appartieni potrai valutare tutte le necessarie azioni che dovrai e potrai intraprendere per far valere e tutelare i tuoi diritti.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Aprile 1st, 2009 at 11:08
Cara Chiara - commento 362
rispetto al tuo quesito ti comunico, in base alle informazioni che riesco a ricavare dal tuo commento, che avrai diritto a percepire una DS a requisiti ridotti per il periodo 01/01/2008 - 26/03/30/2008 pari al 35% del salario percepito nel corso del 2008, i tempi di erogazione variano da sede a sede INPS, la modalità di pagamento è legata alla scelta al momento in cui hai sottoscritto l’istanza di DS.
Rispetto alla DS ordinaria, ad oggi, essendo tu in forza lavoro, non puoi richiederla, in futuro probabilmente il requisito contributi delle 52 settimane lo avrai maturato, ma speriamo che non ce ne sia bisogno, vorrebbe dire che avresti perso il posto di lavoro, tu cosa ne dici?
In bocca al lupo.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Aprile 1st, 2009 at 11:30
Cara Ilaria - commento 363 e 364
con riferimento a quanto affermi nel tuo commento ti comunico che per aver diritto alla DS ordinaria devi avere nei due anni precedenti l’ultima cessazione del rapporto di lavoro (terminato chiaramente per scadenza naturale del contratto o licenziamento, no per dimissioni volontarie) 52 contributi settimanali, la retribuzione di riferimento chiaramente diventa quella dell’ultimo periodo lavorativo ed è determinata tenendo conto della sua durata, 90 giornate se il rapporto di lavoro è superiore o pari, altrimenti viene ricercata nella sua effettiva durata (nel tuo caso 30 o 60 in caso di proroga).
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Aprile 1st, 2009 at 18:41
Salve dott. Perugini,
la ringrazio per la pazienza e per tutte le delucidazioni, ovviamente spero di tenermi il lavoro. Crepi il lupo.
Chiara
Aprile 3rd, 2009 at 10:35
salve, volevo un informazione.l’agenzia per quale lavoro non mi ha consegnato il modello 86/88 bis per la disoccupazione a requisiti ridotti di conseguenza l’inps non mi pagherà la disoccupazione fino a quando non porterò questo modulo. cosa posso fare per essere tutelato?
grazie
Aprile 9th, 2009 at 10:48
Buongiorno Dott.Perugini,
ho lavorato presso un azienda commerciale con un contratto di un anno dal 23 ottobre 2008 al 16 febbraio 2009.
Poi per motivi molto seri me ne sono nadato volontariamente.Chiedo ho diritto all’ assegno di disoccupazione? Se si a chi mi devo rivolgermi?
Premesso che ho versato contributi per 21 anni
Grazie
Aprile 10th, 2009 at 10:50
Caro Stefano commento 371
rispetto alla problematica che ci esponi nel tuo commento ti comunico che in questi casi la miglior cosa da fare è inviare alla ditta una richiesta scritta per raccomandata A.R., in cui alleghi il modello DL 86/88 da far compilare.
Nel caso l’azienda non rispondesse, come mi sembra di aver capito, devi inviare copia:
1- della lettera raccomandata
2- delle buste paga del periodo interessato all’INPS territorialmente competente il quale di norma si dovrebbe attivare nei confronti del datore di lavoro e ricavando i dati salariali dalle buste paga potrebbe liquidarti anche la DS.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Aprile 10th, 2009 at 11:06
Caro Diego - commento 372
rispetto alla problematica che ci sottoponi ti comunico che per poter dare una risposta esauriente a quanto ci richiedi bisogna esaminare specificatamente alcuni aspetti poco chiari ed omessi nel tuo commento, pertanto ti consiglio di rivolgerti quanto prima presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di esaminare nella giusta maniera il caso (ricorda che l’eventuale domanda di DS va tassativamente inoltrata entro 68 giorni dalla data di licenziamento o cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro).
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Aprile 23rd, 2009 at 12:21
Gentile Direttore,
ho presentato l’istanza di disoccupazione con requisiti ridotti all’inps di competenza il 14 marzo scorso con racc. A.R.
A tutt’oggi non ancora ho avuto nessun riscontro.
Quanto tempo bisogna attendere?
Saluti
Aprile 24th, 2009 at 09:38
Salve Dott. Perugini,
a fine mese sarò licenziato per riduzione di personale:
ho lavorato come apprendista da settembre 2004 a marzo 2006 e come operaio da aprile 2006 a marzo 2008, licenziato poi per cessata attivitÃ
assunto poi come operaio a settembre 2008 fino a oggi.
Posso richiedere la disoccupazione e in quali termini?
La ringrazio anticipatamente.
Giovanni
Aprile 27th, 2009 at 09:11
Salve dott. Perugini,
percepisco da 5 mesi un’indennità di disoccupazione ordinaria. Sto cercando lavoro. Mi chiedo se fossi assunta per 3 mesi con un contratto a tempo determinato (tipo stagionale) al termine di questo rapporto di lavoro potrei nuovamente fare richiesta di disoccupazione ordinaria? Se si, avrei diritto di nuovo ad 8 mesi oppure ai restanti 3 non ancora percepiti? Grazie
Aprile 29th, 2009 at 10:00
Scusi Dott. Perugini, sono Giovanni (commento 376) ho saputo che la mia azienda è in ritardo con i versamenti dei DM10 INPS degli ultimi 4 mesi, ci potrebbero essere problemi per la mia indennità di disoccupazione, qualora ne avessi diritto?
La ringrazio.
Aprile 30th, 2009 at 16:01
Cara Lella - commento 375
con riferimento al tuo commento ti faccio presente che non c’e’ un tempo minimo e max da attendere, ogni sede ha dei tempi di liquidazione propri, l’unica cosa che potresti verificare è quella di accertarti che sia completa di tutti i documenti necessari per la liquidazione della DS.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Aprile 30th, 2009 at 16:09
Caro Giovanni - commento 376 e 378,
in base agli elementi che ci fornisci dovresti aver diritto alla DS ordinaria, la miglior cosa da fare è quella di rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo la tua posizione avrai tutti i chiarimenti necessari e potrai essere assistito nella compilazione e presentazione della domanda all’INPS. Di norma il tardivo versamento di contribuzione non incide sulla mancata liquidazione della DS ma eventualmente può ritardarne la liquidazione se non viene rilasciata una dichiarazione da parte della ditta che attesti la contribuzione pagata (è valida anche la compilazione del modello DS 22).
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Aprile 30th, 2009 at 16:20
Cara Patty - commento 377
in base agli elementi che ci fornisci potenzialmente puoi ripresentare la domanda una volta riaccertato il requisito contributivo necessario (52 contributi settimanali nei due anni precedenti l’ultima cessazione lavorativa), il periodo di cui potresti usufruire, salvo verifica, dovrebbe essere pari a 5 mesi e non 3.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Aprile 30th, 2009 at 21:56
Salve Sig.Perugini,
volevo chiederle alcune delucidazioni riguardo al mio caso, lavoro presso una struttura termale prevalentemente nei mesi estivi ma anno scorso ci hanno cambiato il contratto da tempo det. a tempo indet. part time verticale. Ho lavorato per il periodo 26 mag 2008 fino al 18 ott 2008, ho fatto domanda di disoccupazione stagionale dietro consiglio del nostro commercialista, pensa che ne abbia diritto??Ho cercato di informarmi in merito ma nessuno a saputo darmi notizie precise. La ringrazio in anticipo per una eventuale risposta. Cordiali saluti Angela
Maggio 4th, 2009 at 23:39
Salve vorrei dei chiarimenti in seguito a una domanda con requisiti ridotti vi espongo il tutto in maniera chiara con date per capire se ne ho diritto o no. Partiamo dal 01/06/2007 comincio a lavorare in un albergo dove mi licenziano per giusta causa il 31/10/2007.Nel 2008 faccio domanda di disoccupazione che mi viene accolta.Questo stesso albergo mi riassume con un contratto a tempo determinato dal 03/04/2008 al 30/09/2008 mi fa firmare un foglio in bianco che poi capisco che sono le dimissioni,al che come entra il 2009 mi reco presso l’ufficio del lavoro e mi accorgo delle dimissioni avvenute il 01/10/2008 mi rivolgo a un patronato che mi dice che se mi faccio riassumere anche per 10 giorni poi ne ho diritto chiamo subito l’albergo che mi dice che mi farà una nuova assunzione la stessa avviene il 13/01/2009 come consigliato dal C.A.A.F. e licenziato per (altro) il 24/01/2009 vorrei sapere mi spetta la disoccupazione dato che l’ultimo licenziamento è avvenuto il 24/01/2009?
Maggio 6th, 2009 at 00:25
Per Giuseppe commento 383,
sì spetta, ma se ancora non è stata fatta la domanda nei termini previsti adesso non è più possibile.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Maggio 6th, 2009 at 15:01
CARO FRANCO TI HO SCRITTO PERCHE’ IO HO INOLTRATO LA DOMANDA IL 17/02/2009 PRESSO L’UFFFICIO DEL LAVORO, CON TUTTA LA SUA DOCUMENTAZIONE PRESENTATA POI ALL’I.N.P.S. MI E’ STATA BOCCIATA IL 30/04/2009 CON IL SEGUENTE MOTIVO:SI COMUNICA CHE LA DOMANDA RELATIVI A REQUISITI RIDOTTI PRESENTATA IL 20/02/2009 LEI NON NE HA DIRITTO PERCHE’LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER DIMISSIONI NON DA DIRITTO ALLA CONCESSIONE DEL TRATTAMENTO IN OGGETTO.ORA DOVRO’ PRESENTARE RICORSO MA CON QUALE MOTIVO DI OBIEZIONE DOVRO’SCRIVERE COSA MI CONSIGLI?
Maggio 7th, 2009 at 12:30
Cara Angela - commento 382
rispetto alle poche notizie che ci fornisci nel tuo commento, posso dirti che potenzialmente potresti avere diritto a percepire la DS ordinaria, ma è impossibile fornirti una risposta esauriente ed esaustiva, pertanto ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina che dopo aver esaminato specificatamente e dettagliatamente la tua situazione potrà fornirti tutti i chiarimenti di cui hai bisogno.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Maggio 7th, 2009 at 15:07
Buongiorno,
sono stata assunta il 06/10/2006
e sono stata licenziata il 30/01/2008
ho diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti?
Grazie
Maggio 7th, 2009 at 18:27
Cara Giovanna - commento 387
con riferimento al tuo commento ed in base ai dati che ci fornisci avresti potuto aver diritto alla DS ordinaria (di importo più elevato) e non alla DS a requisiti ridotti, ma la domanda andava fatta entro 68 gg. dal licenziamento.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Maggio 7th, 2009 at 21:49
buona sera,sono stata assunta in una pasticceria,prima con un contratto a tre mesi nel aprile 2008,poi con un contratto a un anno che mi scade a guigno 2009,premetto che ero in lista all’ufficio collocamento da 24 mesi (legge 404),ma mi hanno detto che non possono assumermi perche per legge visto che superano i 15 dipendenti sono costretti ad assumere una persona delle categorie protette e non possono permettersi di assumere 2 persone,quindi sono fuori!!cosi ho perso i benefici della 404,ho 36 anni che faccio??mi aspetta qualcosa???
Maggio 8th, 2009 at 13:48
Spett.le dott.re Perugini,
sono supplente presso un liceo scientifico.Nel mese di febbraio
ho fatto domanda per percepire l’indennità di disoccupazione a requisiti ridotti.Mi è stata respinta perchè non avrei maturato i requisti previsti, cioè non ho l’anzianità assicurativa per la disoccupazione di almeno due anni.Ho iniziato a lavorare nel giugno 2007, negli anni precedenti sono stato iscritto presso il fondo speciale di previdenza del clero e dei ministri di culti.Volevo sapere se quegli anni possono essere equiparati ai contributi che danno diritto alla suddetta indennità di disoccupazione.
Maggio 8th, 2009 at 17:46
Con riferimento alla domanda N° 387
Buona sera,
la ringrazio x la sua risposta celere .
Ho ancora un dubbio:
Mi hanno detto che per la DS ridotta (Anche in alcuni siti è scritto così) sono necessari 2 anni di contributi e calcolando i miei mesi di occupazione ne sono 15mesi 06/10/2007-30/01/2008
cosa fare?
grazie
Maggio 10th, 2009 at 11:40
Ho lavorato in qualità di collaboratrice scolastica presso varie scuole statali a tempo determinato.Ho fatto domanda per ottenere l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti per la quale occorrono di regola 180 giorni. AL riguardo ho tre mesi di lavoro a tempo pieno e tre mesi di lavoro partime verticale.Chiedo se di questo lavoro partime vengono conteggiate le giornate effettivamente lavorate oppure i restanti giorni di ciascuna settimana. Perchè se vengono conteggiati in quest’ultimo modo supero i 180 giorni. Attendo una gentilissima risposta.
Stella
Maggio 10th, 2009 at 22:08
Per Giuseppe commento 390,
ti consiglio di rivolgerti al Patronato INCA CGIL della tua Città .
Saluti Franco Capaccioli Filcams Siena
Maggio 11th, 2009 at 13:01
Caro Giuseppe - commento 390
rispetto al tuo commento purtroppo ti confermo che in base agli elementi che mi hai fornito non hai diritto alla DS a requisititi ridotti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Maggio 11th, 2009 at 14:42
Cara Giovanna - commento 391
rispetto al tuo commento credo che ci sia la necessità di fare un pò di chiarezza cercando di precisare quali siano i requisiti necessari per poter inoltrare la domanda di DS a requisiti ridotti od ordinaria:
Disoccupazione con requisiti ridotti:
DS REQUISITI RIDOTTI
1- avere 2 anni di anzianità assicurativa (almeno un contributo con assicurazione per la disoccupazione versato due anni prima dell’evento di disoccupazione)per le domande che facevamo quest’anno 2009 per il 2008 accorreva un contributo utile per DS versato prima del 1° gennaio 2007
2- Almeno 78 giornate di lavoro retribuito nell’anno solare precedente la domanda (compresi i periodi di ferie, maternità e malattia purchè inseriti in un periodo lavorativo).
3- la domanda pena la decadenza dal diritto,deve essere presentata entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui sono state totalizzate almeno le 78 giornate di lavoro(quest’anno 31 marzo 2009)
DS ORDINARIA
1 - 52 settimane di contribuzione (un anno di contributi)nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione
2- 2 anni di assicurazione (anzianità assicurativa) per la disoccupazione involontaria nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
3- La domanda di disoccupazione va presentata entro il 68° giorno successivo alla data di sospensione o di licenziamento.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Maggio 12th, 2009 at 16:16
volevo sapere per ottenere la disoccupazione ordinaria quali settimane si contano quelle al calcolo o al dritto e se le settimane di maternita’vengono calcolate grazie
Maggio 13th, 2009 at 09:12
Caro Vittorio - commento 396
facendo riferimento al tuo quesito ti comunico che normalmente le settimane contributive registrate sull’estratto a cui far riferimento per determinare il diritto alla DS sono quelle della prima colonna registrate come “DIRITTO” una volta però verificata l’applicazione del minimale contributivo, per quanto riguarda poi la maternità obbligatoria se indennizzata viene normalmente conteggiata.
Comunque ti consiglio, al fine di evitare possibili errate valutazioni, di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina che esaminata la tua situazione saprà sciogliere ogni tuo dubbio.
Fabio Perugini Direttore prov.le INCA-CGIL SIENA
Maggio 16th, 2009 at 13:04
Egr.Dott.Perugini, ho lavorato in qualità di operaia dal 22.05.2007 al 27.08.2008 e dal 17.09.2008 al 29.04.2009 con contratto a termine (sostituzione maternità ) sempre con la stessa azienda. Vorrei sapere se ho diritto all’indennità di dispccupazione
Maggio 17th, 2009 at 02:50
buon giorno,ho lavorato 1 anno e 5mesi in poche parole sono stato assunto dal 03-07-2007 al 03-08-2007 e poi dal 03-09-2007 al 23-12-2008 e prima ancora avev lavorato 1mese in altra ditta sempre contratto a termine in 1azienda metalmeccanica, volevo sapere se avevo diritto alla DS??!in realta lo richiesta il 24-02-09 e sto ancora aspettando!!!distinti saluti grazie in anticipo
Maggio 17th, 2009 at 23:55
Salve ho lavorato 3 mesi nel 2007 con contratto co.co.co e nel 2008 ho lavorato dal 28/4 al 21/12 con contratto a tempo determinato, (ci tengo a precisare che il lavoro svolto nel 2007 l’ho interrotto personalmente),la domanda è la seguente,i termini previsti per la inoltrare la domanda per la disoccupazione a requisiti ridotta è scaduta il 31 marzo,posso in qualche modo chiedere anche se scaduti i termini l’indennità ?come devo muovermi??grazie 1000
Maggio 20th, 2009 at 13:25
Cara Stella - commento 392
con riferimento al tuo quesito credo che tu faccia un pò di confusione rispetto ai requisiti per poter richiedere la DS a requisiti ridotti, in sintesi cercherò di riassumerteli:
DS REQUISITI RIDOTTI
1- avere 2 anni di anzianità assicurativa (almeno un contributo con assicurazione per la disoccupazione versato due anni prima dell’evento di disoccupazione), per le domande che facevamo quest’anno 2009 per il 2008 occorreva un contributo utile per DS versato prima del 1° gennaio 2007;
2- almeno 78 giornate di lavoro retribuito nell’anno solare precedente la domanda (compresi i periodi di ferie, maternità e malattia purchè inseriti in un periodo lavorativo);
3- la domanda, pena la decadenza dal diritto, deve essere presentata entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui sono state totalizzate almeno le 78 giornate di lavoro (quest’anno 31 marzo 2009).
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Maggio 20th, 2009 at 14:35
Cara Madia - commento 398
in base alle informazioni che ci fornisci nel tuo commento probabilmente hai assolto ad un requisito per poter richiede la DS ordinaria (52 settimane), devi verificare se hai svolto attività lavorativa con assicurazione DS prima del 29 aprile 2007.
DS ORDINARIA
1- 52 settimane di contribuzione (un anno di contributi) nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
2- 2 anni di assicurazione (anzianità assicurativa) per la disoccupazione involontaria nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
3- La domanda di disoccupazione va presentata entro il 68° giorno successivo alla data di sospensione o di licenziamento.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Maggio 20th, 2009 at 14:42
Cara Abel - commento 400
in base alle informazioni che ci fornisci nel tuo commento probabilmente hai assolto ad un requisito per poter richiede la DS ordinaria (52 settimane), per dare una risposta esauriente ed esaustiva devi accertarti se il mese lavorato a cui ti riferisci si colloca prima del 23 dicembre 2006.
DS ORDINARIA
1- 52 settimane di contribuzione (un anno di contributi) nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
2- 2 anni di assicurazione (anzianità assicurativa) per la disoccupazione involontaria nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
3- La domanda di disoccupazione va presentata entro il 68° giorno successivo alla data di sospensione o di licenziamento.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Maggio 20th, 2009 at 14:43
Caro Guido - commento 400
purtroppo la risposta alla tua domanda è negativa.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Maggio 20th, 2009 at 18:58
In riferimento al commento 401
Stella dice:
Gentilissimo direttore Fabio Perugini la ringrazio moltissimo per avermi risposto, è stato molto chiaro ed esauriente.
Distinti saluti.
Stella
Maggio 22nd, 2009 at 21:54
Stella dice:
Gentilissimo direttore Fabio Perugini,
sono ancora Stella. Se potrebbe farmi capire come vengono conteggiate le giornate lavorative di un periodo lavorativo partime verticale in una struttura pubblica come collaboratrice scolastica.
Nell’attesa di una sua gentile risposta le invio distinti saluti.E grazie mille.
Maggio 25th, 2009 at 14:03
Cara Stella - commento 406
con riferimento al tuo quesito ti comunico che normalmente, quando si parla di DS a requisiti ridotti, nel periodo lavorativo svolto in regime di PT verticale, ai fini del raggiungimento del diritto, vengono conteggiate solo le giornate di effettivo lavoro, invece ai fini del calcolo del periodo indennizzabile viene conteggiato per intero il periodo di assunzione (es. se io avessi per l’intero 2008 un contratto PT verticale con 80 gg effettive di lavoro avrei potenzialmente sulla carta maturato il diritto, ma l’INPS non mi pagherà nessun trattamento di DS in quanto il contratto ha una valenza, senza soluzione, per l’intero anno).
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Maggio 26th, 2009 at 23:22
Buongiorno Dott.Perugini,
lavoro da 4 anni alla Rai in qualità di montatore video, a tempo determinato. Nei tre anni precedenti al termine del contratto ho sempre fatto richiesta di disoccupazione ordinaria ed è sempre stata accolta. Quest’anno pare che ad altri montatori sia stata respinta perchè l’azienda non versa l’assicurazione contro la disoccupazione. Le risulta? Si può fare?
Attendo fiducioso una risposta.
Grazie
Maggio 28th, 2009 at 03:06
Buongiorno Signor Perugini,
le volevo chiedere gentilmente spiegazioni su come mi devo comportare, dopo aver subito da parte di un collega di lavoro professione (barista, cameriere) aggressioni verbali frequenti, minacce intimidatorie frequenti, ed infine arrivati ad uno sputu e poi alle botte, ovviamente tutto questo e successo sul posto di lavoro che ci lavoravo da circa quattro mesi.
Io sono andato all’ospedale mi hanno dato 5 giorni ed la documentazione per inail,(io sono assicurato ,lui no).
adesso io dopo i 5 giorni di infortunio vorrei dare le dimissioni,come mi dovrei muovere burocraticamente visto che vorrei denunciare l’accaduto?
La ringrazio tanto anticipatamente,sperando di essere stato chiaro visto la situazione un po complicata.
Le auguro una buona giornata.
Francesco
Maggio 28th, 2009 at 09:01
Caro Roberto - commento 408
con riferimento alla tua richiesta ti comunico che purtroppo non posso esserti di aiuto in quanto nel nostro territorio non abbiamo casistica riferita ai dipendenti RAI, ti consiglio pertanto di rivolgerti presso una nostra struttura del luogo in cui lavori in quanto avrà casistica a cui far riferimento e potrà certamente fornirti le informazioni di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Giugno 3rd, 2009 at 04:37
Salve, a causa dei mancati pagamenti degli stipendi, in marzo, mi sono dimessa dal mio lavoro per giusta causa. Il lavoro era a tempo indeterminato. Il primo maggio sono stata assunta con contratto a progetto da un’altro datore di lavoro, che però mi ha licenziata dopo dieci giorni giusificando il tutto per motivi di riorganizzazione. Posso chiedere l’indennità di disoccupazione all’Inps? e se no, posso chiedere un risarcimento danni al secondo datore di lavoro?
Giugno 3rd, 2009 at 04:51
Ah dimenticavo il lavoro che svolgevo presso il secondo datore non aveva per niente l’aria di essere a progetto, c’erano orari d’entrata ed uscita, usavo computer scrivania, stampanti, telefoni, di proprietà del datore di lavoro… in pratica era lavoro subordinato a tutti gli effetti. Cosa posso fare oltre alla normale vertenza? Io ho accettato il contratto a progetto in quanto ero stata assicurata che sarebbe diventato del tipo subordinato. Grazie anticipatamente.
Giugno 3rd, 2009 at 17:15
Caro Francesco - commento 409
la situazione che esponi nel tuo commento a mio avviso è un pò troppo particolare e delicata per essere affrontata tramite questo nostro servizio, credo che la miglior cosa da fare sia quella di rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai avere tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Giugno 5th, 2009 at 10:12
buongiorno,
la mia situazione è questa:
ho 23 anni, ho sempre lavorato da quando ho preso il diploma, sempre in regola.
fino a febbraio ero sotto contratto a tempo indetermiato , ma non soddisfatta del lavoro ne ho cercato un altro. ho deciso di rischiare cn un contratto interinale : 4 mesi prorogabili e poi m avrebbe assunto la azienda direttamente , ma ovviamente questo non è successo. proprio oggi 5 giugno 2009 finisce il contratto, neanche prorogato fino al 20 ( CHE SAREBBE LAFINE DEL 4° MESE) ma mi hanno lasciato a casa 2 sett prima del previsto… in poche parole volevo sapere se ho diritto ad un qualsiasi tipo di disoccupazione.
se avete bisogno di altri elementi non esitate a farmi sapere!!
grazie mille
Giugno 5th, 2009 at 11:27
Cara Giovanna - commento 414
facendo seguito al tuo commento, ti comunico, mancando alcuni elementi, tipo la durata del rapporto di lavoro, che mi resta difficile se non impossibile fornirti una risposta esauriente ed esaustiva, credo però che in base ai pochi dati che ci fornisci tu debba come prima cosa andare ad iscriverti al Centro per l’impiego territorialmente competente e successivamente rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina munita dei dati relativi alla tipologia ed alla durata dei rapporti di lavoro affinchè venga valutata l’opportunità e la possibilità di presentare la domanda di DS ordinaria.
Ti consiglio di fare il tutto entro 8 giorni dalla data di licenziamento.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Giugno 12th, 2009 at 13:47
salve ,sta x scadere la disoccupazione ordinaria di mio marito ,
(otto mesi) avendo un mutuo , bollete ,e due bambine di 11 anni e 4 anni e non avendo trovato ancora nessuna ditta che ci assume possiamo chiedere un prolungamento della disoccupazione ??? Grazie x il vostro tempo una mamma preoccupata .
Giugno 14th, 2009 at 13:06
Dist.mo Signor Perugini,ecco il mio problema,sono stato assunto a lavoro per chiamata diretta quale invalido civile di guerra nel 1980,ho lavorato per 17 anni, dopodiche sono stato licenziato per un procedimento legale con l’amministrazione di cui lavoravo,instaurato procedimento difesa alla fine sono stato dichiarato non colpevole,ma per arrivare a cio sono trascorsi 12 anni,poi e subentrato il fatto decadenza termini per riassunzione e richiesta risarcimento(colpa miei legali).Visto che nel tempo del processo non mi hanno fatto neanche scrivere disoccupato,ora dopo trascorsi 12 anni,posso scrivermi disoccupato,e cosa dovrei fare?In attesa di una sua risposta Distinti ossequi DOMENICO
Giugno 16th, 2009 at 10:01
Cara Axel - commento 416
con riferimento al tuo commento, purtroppo, pur comprendendo le tue preoccupazioni, credo di non poterti essere di aiuto in quanto non ci sono ulteriori possibilità di proroga del trattamento di DS che tuo marito sta percependo, l’unica cosa che potresti verificare è quella di accertare se nella tua provincia o regione hanno disposto provvedimenti (contributi) da erogare in particolari situazioni per far fronte alla crisi che ha colpito il nostro paese e non solo, qui in Toscana e nella nostra provincia per esempio hanno previsto dei contributi che anche se certamente non risolvono il problema hanno però la finalità di alleviare le difficoltà a cui devono far fronte le famiglie.
Puoi per maggiori informazioni rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di avere tutti i chiarimenti di cui hai bisogno e per non lasciare niente di intentato.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Giugno 16th, 2009 at 10:06
Caro Domenico - commento 417
con riferimento al tuo quesito ti confesso che mi è impossibile darti un consiglio od un parere esaustivo rispetto alla problematica che mi sottoponi in quanto non conoscendo dettagliatamente la tua situazione rischierei di rispondere molto insufficientemente.
Però almeno due cose posso indicartele:
1-rivolgiti al centro dell’impiego (ex ufficio di collocamento) per capire se ci sono motivi ostativi alla tua iscrizione nelle liste di collocamento dei disoccupati
2-rivolgiti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo la tua problematica potrai avere tutti i chiarimenti in merito a possibili ulteriori cose da fare.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Giugno 22nd, 2009 at 23:27
Gentilissimo dott. Perugini, sono una signora di 48 anni che lavora presso una scuola privata come insegnante di scuola materna. Ho un contratto ha tempo indeterminato con inizio 24 settembre 2009. Nel mese di marzo mi e’ stata consegnata una lettera di licenziamento, causa riduzione di personale, dove mi veniva riferito che il mio contratto sarebbe terminato il 30 giugno 2009.
Ora mi trovo in un bel rebus, in quanto non riesco a capire se mi conviene fare la richiesta per la disoccupazione ordinaria o quella a requisiti ridotti entro marzo 2010. Le domande sono queste:
- Se il 1 di luglio io ricevo una proposta di lavoro a tempo determinato di 30 giorni, perdo automaticamente la disoccupazione ordinaria, oppure posso fare lo stesso la richiesta allo scadere del contratto a tempo determinato, e quindi dal 1 di agosto 2009?
Quindi quale delle due richieste mi conviene fare sia a livello economico che contributivo?
La ringrazio per la sua cortesia
Giugno 23rd, 2009 at 12:15
HO UN CONTRATTO A TERMINE IN SCADENZA AL 30/06/09
(SECONDA PROROGA), NON VERRA’ TRASFORMATO E QUINDI SARO’ LICENZIATA. SONO STATA COMPLESSIVAMENTE IMPIEGATA IN QUESTA AZIENDA COME IMPIEGATA AMMINISTRATIVA DAL 04/07/08 AL 30/06/09 COME SOSTITUZIONE DI MATERNITA’.
PRIMA DI ESSERE ASSUNTA STAVO GODENDO DELLA MOBILITA’ (MOBILITA’ DAL 01/07/07 AL 30/06/08),
SONO STATA INIZIALMENTE ASSUNTA DALLA AZIENDA IN QUESTIONE IL 12/03/08 FINO AL 30/06/08, TRAMITE PERO AGENZIA INTERINALE. DOPO DI CHE SONO STATA ASSUNTA DIRETTAMENTE DALLA DITTA CON UN CONTRATTO DAL 01/07/08 AL 31/12/08, PROROGATO INFINE FINO AL 30/06/09.
VORREI SAPERE SE POSSO GODERE DI UN’INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE, DI CHE TIPO E PER QUANTO TEMPO, E SE POSSO ANCORA GODERE DI QUALCHE BENEFICIO DELLA MOBILITA’………GRAZIE MILLE!!!
Giugno 23rd, 2009 at 16:35
Risposta ai quesiti nn.411-412. Per Barbara
Nel commento che ci hai spedito emergono molti quesiti ai quali è necessario dare risposte complesse che otterrai solo rivolgendoti personalmente ad una Camera del Lavoro a te più vicina, pertanto ti invito a farlo il prima possibile. In particolare per iniziare una vertenza e decidere quale strada seguire è opportuno un colloquio diretto con il lavoratore. Se tu vivi nella provincia di Siena sul nostro sito troverai le sedi e gli orari di apertura al pubblico dei nostri uffici, altrimenti puoi consultare il sito nazionale per controllare dove si trova la Camera del Lavoro a te più vicina: http://www.cgil.it/Sedi/default.aspx
Ufficio Vertenze Legali-Camera del Lavoro di Siena
Giugno 24th, 2009 at 08:48
Cara Aurora - commento 421
con riferimento al tuo commento ti preciso che per poter dare una risposta esauriente ed esaustiva al tuo quesito bisognerebbe avere ulteriori dati della tua posizione contributiva in quanto bisogna valutare se hai ulteriori periodi di mobilità da godere e rispetto a questo valutare se esistono le condizioni per poter richiedere l’eventuale trattamento di DS ordinaria, ti consiglio pertanto di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo specificatamente la tua posizione avrai tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Giugno 26th, 2009 at 10:24
TI VORREI CHIEDERE una cosa…..
da luglio 2009 godro’ della disoccupazione ordinaria per 8 mesi..vorrei sapere se incorrendo’ in una gravianza nel corso di questo periodo, avro’ la possibilita’ di godere di qualche beneficio della maternita’… o se invece finito gli otto mesi di indennita’ non avro’ piu nessun diritto……
Giugno 27th, 2009 at 15:58
Io sono una ex guardia giurata ho prestato servizio per 16 anni ,presso la cosmopol di Reggio calabria ,ora sono in mobilità da ben tre mesi per una durata di 3 o 4 anni ,dato che io ho 48 anni ,vorrei sapere se potrei usufruire di tutto l’inporto della mobilità dato che con la mia esperienza lavorativa nel settore potrei aprirmi una ditta privata di investigazione ed sollevarmi un poco economicamente nelle spese che andri incontro,ed nello stesso tempo dare un quadagno ad altri padri di famiglia.
Giugno 29th, 2009 at 16:15
Cara Chiara - commento 424
intanto auguri, o mi sbaglio ?
Entrando più specificatamente nel merito della tua domanda ti comunico che nel caso in cui il periodo di congedo obbligatorio per maternità (2 mesi prima della data presunta del parto) iniziasse nel periodo in cui stai usufruendo della DS ordinaria hai diritto a percepire 5 mesi di maternità interropend/sospendendo il pagamento del residuo periodo di DS che verrà ripristinato al termine della maternità , chiaramente devi mantenere l’iscrizione al Centro x l’impiego.
Per maggiori informazioni comunque puoi rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina la quale saprà informarti ed assisterti nel migliore dei modi.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Giugno 29th, 2009 at 16:52
Caro Carmelo - commento 425
con riferimento al tuo commento ti comunico che la norma di legge prevede che i lavoratori in mobilità che ne facciano richiesta per intraprendere un’attività autonoma o per associarsi in coop. possono ottenere la corresponsione anticipata dell’indennità nella misura stabilita, con la detrazione delle mensilità eventualmente già percepite.
I lavoratori che nei 24 mesi successivi alla data di erogazione dell’anticipazione si rioccupino in qualità di lavoratori dipendenti privati o pubblici devono restituire la somma percepita.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Giugno 30th, 2009 at 18:13
Ciao,io sono stata assunta a novembre del 2008 con la legge 407/90 a tempo indeterminato ma il rapporto con la titolare non è mai stato sereno tanto che mi trovo in casa in stato ansioso e depressivo.Nel frattempo sto cercando un altro impiego e volevo sapere se un altro datore di lavoro può assumermi con la stessa legge se dò le dimmissioni o se devo aspettare che l altra titolare(dalla quale non intendo più ritornare)mi licenzi,grazie
Luglio 1st, 2009 at 10:17
Salve, da gennaio 2007 a dicembre 2008 ho lavorato part-time presso un’azienda dalla quale mi sono licenziato perchè assunto in un’altra dove lavoro full-time. A settembre in questa azienda mi scade il contratto. Nel caso non me lo rinnovassero posso chiedere la disoccupazione ordinaria? e se sì, l’importo sarebbe calcolato sull’ultimo stipendio full-time?
Grazie anticipatamente
Luglio 1st, 2009 at 10:28
Dimenticavo: ho lavorato per un anno intero nel 2003 e per qualche mese nel 2005-2006
Luglio 1st, 2009 at 22:13
Ciao
Vorrei sapere se ho diritto alla disoccupazione, la mia situazione lavorativa è stata la seguente: ho lavorato per 16 mesi con contratto determinato e poi ho lavorato per 6 mesi come stage di formazione.
Posso avere la disoccupazione ridotta?? come dovro fare? O ho diritto alla disoccupazione??
grazie..
Luglio 2nd, 2009 at 00:49
Ch.mo direttore,
volevo esporle la mia situazione: da giugno 2007 a marzo 2008 ho lavorato con contratto di somministrazione;ho ripreso sempre con contratto di somministrazione da maggio 2008 a giugno 2009 ma preciso che alla scadenza non ho accettato il rinnovo per motivi di trasferimento familiare. Può dirmi se ho diritto ad indennità di disoccupazione e di che tipo?
la ringrazio in anticipo.
Luglio 2nd, 2009 at 03:41
buongiorno dott. Perugini, il mio problema è questo:
ho lavorato dal 15/04/08 (martedì) al 30/06/08 (lunedì) compresi, poi sono stato riassunto nella stessa azienda il 17/09/08 (mercoledì) fino al 30/06/09 (martedì) compresi.
ho fatto subito la domanda per la disoccupazione ordinaria, ma siccome le assunzioni sono avvenute infrasettimanalmente, non riesco a capire come conteggiare le settimane correttamente e quindi se mi spetta l’ordinaria o la ridotta.
grazie per la cortesia.
Luglio 2nd, 2009 at 10:41
Caro Riccardo - commento 429 e 430
con riferimento ai tuoi commenti ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito puoi richiedere la DS ordinaria all’eventuale cessazione del contratto a settembre, la retribuzione che verrà presa a riferimento per determinare l’importo è quella percepita negli ultimi 90 gg precedenti la data di cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 2nd, 2009 at 10:42
Buongiorno,ho 33 anni
Sono un operaio specializzato 5° livello metalmeccanico,per circa 10 anni ho lavorato nel settore nautico ho sempre lavorato con contratto a tempo indeterminato ma nel passaggio tra varie ditte l’ultima mi ha fatto un contratto
di 6 mesi a tempo determinato che e’ scaduto il 30 settembre 2008 il quale non mi e’ stato rinnovato,ho fatto la domanda di disoccupazione ordinaria per la prima volta, mi e’ stata accettata,ora a giugno 2009 e’ terminata e io mi trovo in questo periodo di crisi con moglie e due figlie a carico
bollette e banca da pagare (senza lavoro).
Mi chiedevo se c’e’ una legge per tamponare la situazione in merito, altrimenti non so’ cosa fare!
(in questo periodo mia moglie ha aperto una partita iva e si occupa di vendita e-commerce,ma gli affari non vanno bene in quanto non si riesce nemmeno a pagare le spese e tasse).
Distinti Saluti
Luglio 2nd, 2009 at 10:46
Cara Carla - commento 431
stando alle informazioni che ci fornisci è impossibile dare una risposta esauriente ed esaustiva alla tua domanda, credo utile avere un quadro generale della tua posizione lavorativa prima di rischiare di dare risposte avventate ed inesatte anche se credo che non potrai presentare la domanda di DS ordinaria, per valutare eventuali ulteriori tue opportunità ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo specificatamente la tua posizione avrai la specifica risposta.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 2nd, 2009 at 10:58
Cara Elisa - commento 432
in base ai dati che ci fornisci nel tuo commento potresti aver diritto alla DS ordinaria, ma per esserne certi devi verificare il requisito contributivo delle 52 settimane nei 2 anni precedenti la data di cessazione, come prima cosa pertanto ti consiglio di andare ad iscriverti al Centro per l’impiego ed immediatamente dopo andare presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di esaminare dettagliatamente la tua problematica.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 2nd, 2009 at 11:04
Caro Michele - commento 433
con riferimento al tuo commento ti comunico che per determinare il numero di sabati di norma si conteggiano i sabati che sono compresi nei periodi presi come riferimento, inoltre puoi rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per richiedere un estratto contributivo per verificare il n° di settimane utili e nel dubbio inoltrare la domanda di DS ordinaria, male che vada non perdi niente e ti rimane inalterata la possibilità di presentare la DS a requisiti ridotti, dimenticavo, vai ad iscriverti immediatamente al Centro per l’impiego.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 2nd, 2009 at 22:02
Salve, fino a ieri ero in mobilita e riscuotevo l’indenita, da oggi ho iniziato un lavoro a tempo determinato e mi hanno detto che come abito lontano, piu di 50km posso sempre riscuotere l’indenita di mobilita, ma è vero?
Luglio 3rd, 2009 at 01:42
Ciao a tutti.. allora io il 31 Luglio finirò di lavorare all’estero, in Irlanda. Avendo iniziato a lavorare esattamente un anno e una settimana prima sono abbastanza sicuro di possedere il requisito delle 52 settimane lavorative per chiedere l’indennità di disoccupazione. Il requisito dell’anzianità contributiva è un po più complicato, non avendo quasi mai lavorato in regola prima di andare in Irlanda. L’unica speranza di un rintracciamento di una mia partecipazione ai contributi risale al settembre del 2007 quando lavorai come vendemmiatore per un periodo di due settimane in un’azienda agricola di Siena.
Detto questo: credete voi che io sia idoneo a ricevere l’indennità di disoccupazione? devo essere io a ritrovare le tracce di quella mia esperienza come bracciante o è l’INPS che si occupa a risalirci?
Luglio 4th, 2009 at 11:27
Salve. Siamo un gruppo di 15/20 persone che abbiamo lavorato in una azienda quasi tutte dai 8 ai 14 anni di lavoro sempre a tempo determinato con contratti i primi anni che venivano fatti direttamente dall’azienda per periodi da 1 a 4 mesi e lavoravamo per periodi di 10/11 mesi all’anno negli ultimi 4/5 anni invece siamo entrate a lavorare con le agezie con contratti settimanali o 15ennali.adesso pervia di quella legge sui 44 mesi ci hanno buttato fuori e ci hanno comunicato che in quella azienda non verremo prese piu a lavorare seno sono costretti ad assumerci a tempo indeterminato.le nostre domade sono:1-possiamo fare qualcosa per poter tornare a lavorare li anche in altro modo? 2-Se volessimo inpugnare la cosa per vie legali come c’è stato proposto da qualcuno secondo lei ci conviene abbiamo qualche possibilita concreta visto quello che dice la norma. 3-Nel momento in cui L’AZIENDA visto che è sottorganico avrebbe la necessità di assumere numero -x-persone siamo noi a quel punto che avremmo diritto o l’azienda puo assumere chi vuole lei anche l’ultima arrivata non tenendo conto della nostra esperienza. La ringraziamo e le lasciamo tutto il tempo necessario per risponderci a tutte e tre le domande lo faccia per favore perchè per noi e veramente inportante avere il suo parere grazie ancora infinitamente e attendiamo la sua risposta
Luglio 5th, 2009 at 17:25
Ch.mo dott. Perugini mi consiglia di iscrivermi nel centro per l’impiego dove sono residente o dove ho il mio attuale domicilio (visto che mi sono trasferita)?cosa cambia?
La ringrazio per la sua cortesia.
Luglio 7th, 2009 at 16:42
Buonasera, ho 34 anni e sono disoccupata.
Il giorno 17/06/2009(non ho superato un periodo di prova in un’azienda)di commercio. Il contratto era a tempo determinato(scadenza 31/12/2009). Prima di tale lavoro ho lavorato dal 16/01/2007 al 17/06/2009) con contratti a tempo determinato. Premetto che in data 12/05/2009 ho dato le dimissioni volontarie all’Agenzia interinale dove lavoravo per andare nel posto nuovo. E inoltre le mie dimissioni non le ho presentate all’INPS. Posso fare domanda di disoccupazione ordinaria? Posso avere i requisiti? E in caso contrario cosa mi consglierebbe di fare? Posso fare ricorso tramiite ad un sindacato per impugnare la domanda di disoccupazione (non accettata?)
Ringraziandola anticipatemente
Porgo distinti saluti
Aspetto Sue notizie in merito.
Aspetto i Suoi consigli
Grazie e a presto
Raffaella
Luglio 7th, 2009 at 16:49
Mi scusi, sono ancora Raffaella, nell’ultimo lavoro mi hanno licenziata(con una lettera di licenziamento per non avere superato la prova)
Grazie e mi scusi ancora Raffaella
Luglio 8th, 2009 at 14:33
Egregio Dott.
Anch’io ho un quesito da porLe.
Io sto per chiedere l’ indennità di disoccupazione per mancato rinnovo del contratto.
L’azienda dove lavoravo purtroppo è sull’orlo del fallimento.
Nn può permettersi più di mantenere impiegati nn avendo più risorse economiche ma solo debiti.
Io ho tutti i requisiti per la DS.
Il punto è questo: io termino in questi giorni e faccio domanda disoccupazione però ho detto ai titolari, che sono stati molto gentili in questi anni con me, che se avessero bisogno di qualcosa (tipo la ricerca di un documento,ultime registrazioni contabili per bilancio) possono chiamarmi.
Poichè gestivo la contabilità dell’azienda mi chiedevo se in futuro veramente mi chiedessero la cortesia di venire in azienda per prendergli o stampargli solo qualche documento posso farlo?
Nn potrei prospettare neanche una prestazione di lavoro occasionale perchè tanto nn hanno soldi per pagarmi.
Grazie
T.
Luglio 10th, 2009 at 18:59
Buonasera,
prima di tutto ringrazio per la dipsonibilità a seguire il mio questito.
Sono in disoccupazione dal 14.01.09 al 14.09.09 e mi hanno proposto uno stage.. ma facendo lo stage io perdo la disoccupazione? grazie.
Luglio 13th, 2009 at 12:37
Salve, Vi scrivo perché ho un dubbio, lavoro ormai da 4 anni per un’azienda, ho un contratto a tempo indeterminato, a breve darò le dimissioni causa mio trasferimento in un altra regione.
Volevo sapere se potevo chiedere l’indennità di disoccupazione?
Grazie
P.
Luglio 14th, 2009 at 14:28
Salve, mia moglie è in mobilità fino a dicembre 2009. Al termine della mobilità avrà diritto all’indennità di disoccupazione? In caso di maternità è prevista l’indennità ?
Grazie
Luglio 16th, 2009 at 23:59
Salve, avrei un quesito da porvi. Nel 2008 ho lavorato per 170 gg nella agricola fino ad agosto 2008 e ho altri anni lavorati sempre come stagionale nell agricola, alla fine del 2008 ho lavorato in un negozio ma mi sono licenziata dopo 4 gg nel periodo di prova. L inps mi ha mandato a richiedere il modello dl 86/88 bis del negozio. Vorrei sapere se la disoccupazione agricola mi spetta ugualmente. Grazie in anticipo per la vostra risposta.
Luglio 22nd, 2009 at 08:25
Cara Lucia - commento 420
facendo riferimento ai quesiti che ci poni nel tuo commento, in base agli elementi che ci fornisci, probabilmente la miglior cosa da fare è quella di presentare la domanda di DS ord. entro otto giorni dalla risoluzione dell’ultimo rapporto di lavoro al fine di percepirla dal 8 agosto fino al 23 settembre p.v., in quanto di importo superiore (60% della retribuzione percepita circa). Sotto il profilo pensionistico essendo contributi figurativi per DS l’ordinaria ed i requisiti ridotti hanno lo stesso valore.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 22nd, 2009 at 08:28
Caro Ale - commento 439
rispetto al tuo quesito ti comunico che a me non risulta niente di tutto quello che ci chiedi, il limite dei 50 km era la distanza dalla propria abitazione per poter rifiutare eventualmente un’eventuale offerta di lavoro.
Ti consiglio comunque, per maggiori chiarimenti, di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina la quale saprà fornirti tutte le informazioni di cui hai bisogno.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 22nd, 2009 at 08:36
Caro Marco - commento 440
la questione che ci sottoponi nel tuo commento è troppo particolare per essere esaurientemente affrontata tramite il blog, la cosa che mi sento di consigliarti di fare è quella, prima di ritornare in Italia, di rivolgerti presso l’Ente previdenziale Irlandese per capire se devi fare una domanda specifica o farti rilasciare una documentazione attestante l’attività lavorativa svolta in questo paese da presentare eventualmente in Italia in occasione della domanda che dovrai fare, inoltre al tuo rientro, entro la prima settimana, è bene che tu vada ad iscriverti presso il Centro per l’impiego territorialmente competente e che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina per essere debitamente assistito nel disbrigo della tua pratica.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 22nd, 2009 at 08:39
Cara Elisa - commento 442
rispetto al tuo commento ti comunico che la valutazione rispetto alla utilità di essere iscritta presso un Centro per l’Impiego o l’altro la devi fare rispetto alle oppurtunità lavorative che secondo te quei territori possono offrirti.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 22nd, 2009 at 08:43
Cara Raffaella - commento 443 e 444
rispetto alle informazioni che ci fornisci nel tuo commento credo, per onestà , che sia impossibile fornirti una risposta esauriente ed esaustiva alle tue problematiche.
La miglior cosa da fare ritengo sia quella di andare immediatamente presso una nostra struttura della città a te più vicina ove esponendo dettagliatamente la tua problematica riceverai sicuramente tutta l’assistenza ed i chiarimenti di cui hai bisogno.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 22nd, 2009 at 08:46
Cara Tatiana - commento 445
rispetto al tuo commento il consiglio che mi sento di darti è quello di fare immediatamente domanda di DS e poi per il resto agisci secondo coscienza ma non stipulare durante la percezione del trattamento nessun tipo di contratto occasionale.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 22nd, 2009 at 09:05
Cara Este - commento 446
rispetto al tuo commento ti comunico che se durante lo stage percepisci un piccolo rimborso potresti perdere il trattamento di DS, al fine di fare le opportune considerazioni ti consiglio di rivolgerti quanto prima presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo dettagliatamente la tua problematica riceverai tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 22nd, 2009 at 09:07
Cara Paola - commento 447
rispetto al tuo commento ti comunico che se il trasferiemnto avviene per motivi strettamente personali, cioè non imposti dall’azienda, le dimissioni non danno più diritto ad alcun trattamento di DS.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 22nd, 2009 at 09:15
Caro Alessandro - commento 448
rispetto al tuo commento ti comunico che di norma al termine della mobilità non è previsto nessun trattamento di DS, in caso di maternità bisogna vedere quando questa si verifica, pertanto credo, al fine di non lasciare nulla di intentato, che sia necessario ed utile rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina dove sapranno fornirti tutti i necessari chiarimenti.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 28th, 2009 at 11:24
Buongiorno Dott. Perugini il mio problema è questo:
sono stata assunta il 01/09/2008 a tempo indeterminato con ccnl commercio, sono in maternità anticipata per gravidanza a rischio dal 18/07/09.L’azienda dove lavoro cessa l’attività a fine agosto 2009, e quindi verrò licenziata, e ad ottobre di quest’ anno vado in maternità obbligatoria. Volevo sapere come devo muovermi in questi mesi e se da ottobre a marzo l’inps mi paga la maternità obbligatoria. Se in questo caso mi spetta anche la disoccupazione. I nuovi acquirenti, forse, da marzo 2010 mi assumeranno, riesco in qualche modo con la nuova società a non perdere le ore di allattamento e i congedi parentali? E se non mi assumeranno dopo la maternità obbligatoria continua la disoccupazione (se mi spetta)? E se il ginecologo mi dice che devo continuare a stare a riposo e quindi continuare la maternità anticipata fino ad ottobre per poi iniziare con quella obbligatoria, a marzo può iniziare la disocupazione (sempre se mi spetta)?
Scusi se la mia domanda è un pò contorta ma ho bisogno veramente di aiuto. Grazie
Luglio 28th, 2009 at 18:11
Cara Marianna - commento 459
con riferimento al tuo commento ti comunico, come tu stessa ammetti, che è particolarmente difficile dare una risposta usauriente ed esaustiva alle tue legittime preocccupazioni, cercherò di fornirti delle linee guida, ma credo che fin da subito tu ti debba rivolgere ad una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo specificatamente la tua situazione avrai specifiche indicazioni rispetto a tutto ciò che devi fare per non perdere i tuoi diritti.
Intanto credo che finchè possibile tu debba rinnovare l’autorizzazione della maternità anticipata, mi raccomando senza soluzione di continuità tra un periodo e l’altro, inoltre alla data di risoluzione del rapporto di lavoro devi obbligatoriamente presentare la domanda di DS e fare la richiesta di pagamento diretto della maternità all’INPS, rispetto ai permessi, se, come ti auguro, verrai assunta, acquisirai tutti i diritti indipendentemente dall’anzianità lavorativa con la nuova azienda.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 29th, 2009 at 22:57
Buongiorno! Spero che potete aiutare anche me con un consiglio.Sono rumena e sono stata assunta come badante(colf)a tempo determinato dal 02.02.2009 al 31.12.2009 per 12 ore settimanale.Mi spetta la disoccupazione ordinaria oppure ridotta, alla fine del contrato? Specifico che nel 2008 ho lavorato in regola per una cooperativa per 8 settimane.
Grazie per la compresione e per la sua risposta.
Luglio 30th, 2009 at 19:00
Per Cristina commento 461,
se i tempi di scadenza del contratto a tempo determinato e il periodo lavorato precedentemente sono quelli riportati, purtroppo per te non hai maturato il diritto per fare la domanda di disoccupazione.
Franco Capaccioli Franco Filcams Siena
Luglio 30th, 2009 at 19:55
Salve Dott. Perugini, oggi i miei colleghi mi hanno comunuicato di aver ricevuto la lettera di licenziamento per cessata attività , mentre a me no perchè essendo in maternità anticipata non posso essere licenziata e che mi daranno la lettera quando termina la maternità obbligatoria. Le chiedo: tutto ciò è normale? Mi è dovuta la comunicazione di cessazione attività per fare la domanda all’inps ed usufruire della DS nonostante la maternità anticipata? (maternità obbligatoria inizia il 18/10/09 e termina il 18/03/2010). Riesco a prendere la DS dopo la maternità obbligatoria? E per quanti mesi? Grazie per il suo aiuto
Luglio 31st, 2009 at 16:22
Cara Marianna - commento 463
con riferimento al tuo commento ti comunico che la lettera di licenziamento ti è dovuta nel momento in cui il rapporto di lavoro si risolverà effettivamente, è tuo interesse rimanere in forza in quanto hai diritto a percepire il 100% della retribuzione, nel momento in cui verrai licenziata devi operare in base a quanto ti ho già detto nella mia risposta n° 460, mi raccomando avvaliti dell’assistenza di una nostra struttura a te più vicina.
Per quanto riguarda la durata della DS è di 8 mesi per chi ha meno di 50 anni alla data di risoluzione del rapporto di lavoro e 12 mesi per coloro che hanno più di 50 anni.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Luglio 31st, 2009 at 22:09
Dott. Perugini grazie per le risposte è stato gentilissimo.
Luglio 31st, 2009 at 22:31
Dott. Perugini mi scusi se La disturbo, Le chiedo l’ultima cosa: l’azienda dove lavoro chiude per causa crisi (non hanno dichiarato fallimento o cessata attività sulla lettera di licenziamento) e il 01/09/09 entreranno i nuovi acquirenti, la mia domanda è: I nuovi acquirenti sono obbligati ad accorparsi anche i dipendenti, quindi a riassumerli? Anche se cambiano il nome all’azienda? Grazie anticipatamente.
Agosto 4th, 2009 at 16:16
Caro Francesco, rispetto al commento 441 e alla situazione descritta è evidente che ciò è dovuto ad un quadro normativo complesso e talvolta confuso. Si va dal Dlgs 368, alla L.247 e infine alla L.133. In ogni caso rispetto ai quesiti che poni è possibile solo una risposta parziale in quanto sono necessari ulteriori elementi e in particolare è necessaria la visione dei vari contratti per rispondere ad alcune delle domande. Ciò detto è vero che esiste un limite temporale che non può essere superato, pena la trasformazione del rapporto di lavoro, mentre per quanto riguarda il diritto di precedenza la normativa affida ai contratti di lavoro la sua regolamentazione.
Pertanto ti invito a recarti con i tuoi colleghi alla Camera del Lavoro più vicina per approfondire le varie tematiche e per verificare l’eventuale possibilità di ricorrere per vie legali.
Roberto Carletti, Segreteria CGIL Siena
Agosto 25th, 2009 at 23:38
avrei una domanda per lei; dal 08/07/09 godo dell indennita’ di disoccupazione per la durata di 8 mesi, dai primi di settembre verro’ assunta da un’azienda inizialmente con un contratto a tempo determinato, percio’ comunichero’ all’inps la mia nuova condizione e l’indennita’ verra’ sospesa.
Volevo sapere se nel caso in cui il rapporto di lavoro si interrompesse, o se alla sua scadenza non venisse prorogato, se e’ possibile recuperare l’indennita, e per quanto tempo puo’ essere sospesa e poi recuperata.
Spero di essere stata chiara
grazie tanto in anticipo.
Agosto 26th, 2009 at 12:06
Cara Fiorella - commento 468
con riferimento al tuo commento con la presente ti comunico rispetto alla situazione che ci rappresenti che il trattamento di DS di cui stai usufruendo cesserà dal giorno in cui verrai assunta, alla cessazione del rapporto di lavoro (non per dimissioni volontarie) potrai ripresentare una nuova domanda con una nuova decorrenza ma specialmente con la verifica di un nuovo requisito contributivo (52 settimane nei 2 anni precedenti la cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro).
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Agosto 28th, 2009 at 11:03
gentile dott. perugini
dopo il termine del contratto come supplente annuale il 30 giugno, ho iniziato a percepire l’indennità di disoccupazione ordinaria. non avendo riottenuto l’incarico annuale a scuola sono in attesa di supplenze. mi hanno offerto una borsa di studio all’università per alcuni mesi per la realizzazione di un progetto. secondo lei è compatibile con la disoccupazione? eventualmente la borsa deve avere delle caratteristiche particolari? qualora mi arrivasse una supplenza sospenderei la disoccupazione ma potrei tenere la borsa? cioè è compatibile il lavoro di supplente con una borsa di studio? mi sono già rivolta all’Inca di perugia ma non mi hanno dato delle informazioni precise, la ringrazio perciò anticipatamente dell’aiuto che vorrà darmi. distinti saluti
Agosto 31st, 2009 at 21:08
buonasera avevo già inviato questo messaggio e sicuramente per la troppa posta che vi arriva nn avete potuto rispondere io riprovo, avrei un quesito da porvi. Nel 2008 ho lavorato per 170 gg nella agricola fino ad agosto 2008 e ho altri anni lavorati sempre come stagionale nell agricola, alla fine del 2008 ho lavorato in un negozio ma mi sono licenziata dopo 4 gg nel periodo di prova. L inps mi ha mandato a richiedere il modello dl 86/88 bis del negozio. Vorrei sapere se la disoccupazione agricola mi spetta ugualmente. Grazie in anticipo per la vostra risposta.
Settembre 1st, 2009 at 18:12
Cara Barbara - commento 449
con riferimento alla tua domanda ti comunico che la procedura dell’INPS è corretta e che il periodo successivo alla dimissione verrà conteggiato come periodo non indennizzabile dalla DS, considerato il tuo numero di gg. lavorate in agricoltura pari a 170 credo che potenzialmente hai diritto eventualmente a pochissime giornate ma la certezza l’avrai una volta che l’INPS avrà esperito tutte le verifiche attingendo dagli elenchi anagrafici degli operai agricoli in suo possesso.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 7th, 2009 at 10:16
Egregio Dott. Perugini, volevo sapere se dopo aver percepito tutte le giornate di indennità spettanti (gli otto mesi)nel 2009 e trovo lavoro subordinato per tre mesi a partire da ottobre, al termine di questo posso richiedere nuovamente la disoccupazione? La ringrazio anticipatamente per la cortese risposta.
Settembre 7th, 2009 at 18:10
Nella circolare INPS 74 del 26 maggio 2009, relativa alla disoccupazione per i co.co.pro, si fa riferimento, come condizione per ottenere l’assegno di disoccupazione, prima a un tetto di reddito di 13.819 euro (corrispondente al minimale di reddito per il 2008) e poi al punto successivo si parla invece di un tetto massimo di 11.516 euro. Mi sapete spiegare questa apparente contraddizione? mi sono visto rifiutare l’assegno di disoccupazione dopo un’attesa di tre mesi, perchè il mio reddito è superiore di 100 euro alla soglia di 11.516 euro, ma compreso entro i 13.819 euro a cui la circolare più volte fa riferimento.
Come fare???
Settembre 8th, 2009 at 10:24
Cara Alessandra - commento 473
con riferimento al tuo commento ti comunico che puoi, alla cessazione del nuovo rapporto di lavoro, inoltrare nuova domanda di DS ordinaria chiaramente in presenza del requisito contributivo dei 52 contributi settimanali nei 2 anni precedenti l’ultima cessazione del rapporto di lavoro. E’ possibile però che l’INPS non ti corrisponda niente in quanto hai già percepito nei 12 mesi precedenti il trattamento max di DS, ma man mano che il tempo trascorrerà verificherà , utilizzando il criterio dell’anno mobile, se ci sono periodi da indennizzare.
Comunque puoi rivolgerti per maggiori informazioni presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 8th, 2009 at 11:01
Caro Davide - commento 474
con riferimento al tuo quesito ti comunico che, come tu stesso hai potuto apprendere dalla lettura della circolare in parola, per ottenere l’erogazione dell’indennità una tantum bisogna possedere alcuni requisiti elencati al punto 1.2 della circolare a cui ti riferisci, il secondo punto regolamenta la titolarità del reddito che deve essere compreso tra 5.000 e 13.819 euro, il punto successivo regola la parziale copertura contributiva dell’anno di riferimento che deve risultare con non meno di 3 mesi e con non più di 10 mesi (il valore dei 10 mesi si ottiene dividendo il reddito annuale 13.819-minimale per 12 mesi e montiplicando il risultato per 10, otterrai un reddito pari ad ad euro 11.516).
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 8th, 2009 at 18:15
Salve,ho usufruito dell’indennita’ di disoccupazione ordinaria da Novembre 2008 a Luglio 2009.Adesso dovrei riprendere a lavorare.Quanti mesi dovrei lavorare per poterla richiedere nuovamente se si dovesse interrompere il mio nuovo rapporto lavorativo?
Settembre 9th, 2009 at 08:26
Cara Lia - commento 477
con riferimento al tuo commento ti comunico in analogia con quanto risposto nel mio commento n° 475 che per poter presentare domanda di DS ordinaria occorrono 52 contributi settimanali accreditati nei 2 anni precedenti la cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 9th, 2009 at 21:25
Ho diritto all’indennita’ di maternita’ se lavoro in una fabbrica ma assunta da un’agenzia interinale?Grazie.
Settembre 10th, 2009 at 17:17
Cara Lia - commento 479
con riferimento al tuo commento ti comunico che i lavoratori interinali hanno gli stessi diritti dei lavoratori dipendenti (anche se con le specificità delle norme contrattuali del settore), chiaramente vanno verificati i requisiti occorrenti al momento in cui si verificherà l’evento di cui parli.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 12th, 2009 at 22:40
Salve! mio datore de lavoro puo licenziarmi senza preaviso ,come posso fare per tuttelarmi,vi ringrazio lavoro da oltre un anno faccio colf 12 ore settimanale ho diritto a la disocupazione.aiutatimi grazie.
Settembre 13th, 2009 at 13:29
Buongiorno, in data 31/07/2008 la mia azienda ha deciso di trasferirsi all’estero e ha dato a noi dipendenti un incentivo e siamo stati costretti a firmare le dimissioni. Ho 45 anni e, da allora, non sono più riuscita a trovare un lavoro. Se dovessi, e me lo auguro, trovare un lavoro (spero quest’anno) o l’anno prossimo, anche a tempo determinato tipo 6 mesi, avrei poi diritto alla disoccupazione? Chiedo questo perchè sta passando tanto tempo dall’ultima volta che ho lavorato.
Grazie mille
Settembre 14th, 2009 at 11:08
Buon dì,sono assunto con contratto di apprendistato dal 14/03/2007 e in questi giorni m verrà trasformato a tempo indeterminato a tempo pieno…..se fra qualke mese vengo licenziato posso usufruire della disoccup. ordinaria di 8 mesi??????grazie in anticipo
Settembre 14th, 2009 at 14:38
Cara Babi - commento 482
con riferimento al tuo commento ti comunico che uno dei requisiti necessari per usufruire della DS ordinaria a cui ti riferisci è quella di avere 52 contributi settimanali accreditati nei 2 anni precedenti la cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro, potresti però in caso contrario maturare il diritto alla DS a requisiti ridotti, ti invito pertanto a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per avere maggiori chiarimenti al fine di non lasciare nulla di intentato.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 14th, 2009 at 14:42
Caro Salvo - commento 483
con riferimento al tuo commento ti comunico che la risposta di carattere generale è purtroppo negativa anche se nel corso di quest’anno la normativa che riguarda la DS agli apprendisti è stata un pò modificata, pertanto per poter dare una risposta esauriente ed esaustiva al tuo quesito bisogna valutare attentamente alcuni aspetti specifici, ti consiglio quindi di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di avere i necessari chiarimenti.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 15th, 2009 at 09:22
Per sara, commento n. 470:
nel caso in cui tu accettassi la borsa di studio hai l’obbligo di comunicarlo all’Inps quanto prima e ti verrà cessato il pagamento della DS dal giorno successivo alla stipula del contratto. Per quanto riguarda la compatibilità della borsa di studio con lo svolgimento dell’attività lavorativa nella scuola a mio avviso non ci sono incompatibilità , salvo eventuali precisazioni o condizioni che potrebbero essere indicate da parte della scuola che ti assumerà o dall’ateneo che ti concederà la borsa di studio.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 15th, 2009 at 23:48
Per Consuelo commento 481,
E’ un’indennità che spetta ai lavoratori, assicurati contro la disoccupazione, che siano stati licenziati.
Non spetta ai lavoratori che si dimettano volontariamente, a meno che non si tratti di dimissioni per giusta causa (mancato pagamento della retribuzione, molestie sessuali, variazioni peggiorative delle mansioni ecc.).
Per ottenerla bisogna essere assicurati all’Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali per la disoccupazione nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Settembre 16th, 2009 at 12:35
Salve, una domanda semplice. Ho fatto richiesta circa una settimana fa per la disoccupazione ordinaria e penso che mi verrà accettata perchè possiedo tutti i requisiti, ma la risposta la saprò solo ad ottobre. Tuttavia avrei il desiderio di frequentare un corso di formazione e ne ho trovato alcuni finanziati dalla provincia. Mi chiedo: sono compatibili con la disoccupazione ordinaria o se frequento uno di tali corsi di formazione la perdo? Grazie anticipatamente per la risposta
Settembre 16th, 2009 at 15:17
ciao mi sono dovuta licenziare per dei motivi famigliari volevo sapere se esiste una disoccupazione che posso prendere. sono una mamma di tre figli uno del motivo per cui mi sono licenziata un grazie anticipato
Settembre 16th, 2009 at 17:39
Caro Riccardo - commento 488
con riferimento al tuo commento ti comunico che la frequentazione gratuita a corsi di formazione non è incompatibile con la riscossione della DS ordinaria, invece nel caso in cui tu ricevessi anche un rimborso spese è possibile (se l’INPS ne venisse a conoscenza) che il trattamento di DS venga revocato per incompatibilità ed incumulabilità .
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 16th, 2009 at 18:03
Cara Catia - commento 489
con riferimento al tuo commento ti comunico che purtroppo a decorrere dal 01/01/1999, in caso di dimissioni, non viene concesso alcun trattamento di DS, una delle poche eccezioni è quella prevista per le madri lavoratrici nel caso in cui si dimettano entro un anno di età del bambino (nel tuo caso l’ultimo chiaramente), non conoscendo nei minimi dettagli la tua situazione familiare ti invito a fare la valutazione delle tue possibilità in base all’informazione che ti ho fortnito e nel caso in cui tu avessi bisogno di ulteriori precisazioni ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 20th, 2009 at 13:12
Salve, a maggio di quest’anno ho dovuto lasciare il mio lavoro a bolzano, (lavoravo per una catena di abbigliamento),mi sono licenziata perche’ il mio conpagno e’ stato trasferito a Taranto, per motivi di lavoro, lui e’ in polizia.Ho cercato lavoro ma e’ un impresa, anche perche’non tutti assumono regolarmente. Mi chiedevo se posso fare qualcosa, se ho diritto a una disoccupazione. grazie
Settembre 21st, 2009 at 12:25
Cara Gina - commento 492
con riferimento al tuo commento ti comunico che purtroppo rispetto alla situazione da te esposta non hai grandi possibilità di richiedere alcun trattamento di DS.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 21st, 2009 at 16:37
Buonasera,
vorrei porLe una domanda: attualmente percepisco l’indennità di disoccupazione e ne avrò sino a dicembre. Mi hanno proposto una collaborazione che, essendo a provvigione, non mi garantisce un fisso.
Se dovessi accettare, continuerei a ricevere la disoccupazione oppure mi viene sospesa?
Un contratto di collaborazione a provvigioni viene “segnalato” ad inps, inail…etc? Grazie
Cordiali Saluti
Settembre 21st, 2009 at 20:19
Buona sera.
vorrei porle una domanda:da maggio percepisco l’indennità di disoccupazione e nella domanda avevo inserito anche la richiesta per il bonus staordinario, a cui avevo diritto.Il mese prossimo scadranno i sei mesi d’indennità , ma del bonus ancora niente. Che dice: lo riceverò?
Grazie
Cordiali saluti.
Settembre 22nd, 2009 at 11:19
Caro Roberto - commento 494
con riferimento al tuo commento ti comunico molto lapidariamente che io non rischierei.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 22nd, 2009 at 11:31
Cara Angela - commento 495
con riferimento al tuo commento ti comunico che molto sinceramente non capisco a quale bonus straordinario ti riferisci, io posso confermarti che la normativa che regola l’erogazione della DS ord. è la seguente:
- 8 mesi di DS per coloro che hanno alla data di cessazione meno di 50 anni
- 12 mesi di DS per coloro che hanno alla data di cessazione compiuto il 50° anno di età .
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 22nd, 2009 at 16:39
mi sono licenziato dopo 18 mesi da una azieda /dopo 20 giorni sono stato assunto da un altra ditta che mi licenziera dopo 72 giorni di lavoro posso prendere la ds
Settembre 22nd, 2009 at 21:32
Chiedo scusa per non essere stata chiara. Le spiego subito. Sto parlando del bonus famiglia, che non ho fatto in tempo a richiedere al mio datore di lavoro. Quando ho fatto la domanda per l’indennità di disoccupazione, il mio consulente ha pensato di inserire anche la richiesta del bonus straordinario ovvero bonus famiglia, che a quanto diceva lui, avrei dovuto ricevere con la disoccupazione di agosto. Ma niente!
Spero di essere stata più chiara.
La ringrazio per il tempo che mi dedica.
Cordiali saluti
Settembre 23rd, 2009 at 08:43
Caro Gino - commento 498
con riferimento al tuo commento ti comunico che per poter dare una risposta esaustiva ed esauriente occorre conoscere altri elementi riferiti alla tua posizione lavorativa, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di non lasciar nulla di intentato.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 23rd, 2009 at 10:28
Egregio Dott,
dopo solo dieci giorni dalla presentazione domanda di disoccupazione ordinaria per fortuna ho ricevuto la lettera che mi comunica che la domanda è stata accolta e che la mia retribuione media mensile lorda sulla quale verrà calcolata l’ importo lordo della DS è di 1500 euro.
Poichè, credo, che potrebbero passare anche due mesi per erogazione e in questi giorni dovrei sostenere delle spese, per regolarmi, vorrei sapere da Lei più o meno a quanto ammonterà il mio assegno di DS.
grazie mille.
Distinti saluti
Tatiana
Settembre 23rd, 2009 at 17:02
Cara Tatiana - commento 501
con riferimento al tuo commento ti comunico quanto segue:
QUANTO SPETTA
L’importo è calcolato in base alla retribuzione percepita nei tre mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro, nei limiti di un importo massimo mensile lordo, stabilito per legge.
Per il 2009 tale importo è di € 886,31 elevato a € 1.065,26 per i lavoratori che possono far valere una retribuzione mensile lorda superiore a € 1.917,48.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 24th, 2009 at 10:22
Buongiorno mi chiamo Tiziana e vorrei fare una domanda per semplice curiosità .
Io sono stata assunta nel mese di Febbraio 2004, a tutt’oggi sono in forza sempre presso la stessa società , durante questo periodo di assunzione sono stata socia operaia, dal mese di febbraio 2006 fino a luglio 2009. Nell’eventualità di un licenziamento, potrei usufruire dell’indennità di disoccupazione??
Distinti saluti Tiziana
Settembre 24th, 2009 at 12:21
Cara Tiziana - commento 503
con riferimento al tuo commento ti comunico che stando alle informazioni che ci fornisci dovresti aver diritto alla DS, per averne certezza però devi verificare che la tipologia di contribuzione che l’azienda versa sia compresiva del contributo per la disoccupazione.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Settembre 27th, 2009 at 10:54
sono un collaboratore scolastico licenziata il 31 08 09 grazie alla Germini,vorrei sapere:ora sono in disoccupazione ordinaria,mi conviene accettare un partaim di6 ore solo al sabato dal 03-10 09 al 30 06 2010 oppure fare anche solo 16 giorni al mese e fare richiesta di disoccupazione ridotta?
Settembre 28th, 2009 at 18:08
cara alessandra,
se vuoi maturare il punteggio devi accettare il part time o le supplenze temporanee che ti vengono proposte. Per avere ulteriori informazioni sulla disoccupazione rivolgiti al Patronato INCA CGIL della Camera del Lavoro CGIL a te più vicina.
FLC CGIL Siena
Settembre 30th, 2009 at 01:30
Salve,
ho lavorato per un istituto di credito da dic. 2007 a nov. 2008 e poi sono stato richiamato per fare altri mesi come sostituzione maternità , da febbraio 2009 a ottobre 2009. vorrei sapere se con questo tipo di contratto posso chiedere l’indennita’ ordinaria?
Grazie
Buon Lavoro
Settembre 30th, 2009 at 17:44
Ho lavorato come stiratrice in una lavanderia con contratto part-time da gennaio 2006 a fine dicembre 2007.Dal l’1 gennaio 2008 è subentrato il nuovo proprietario con il quale pur lavorando dall’1 gennaio 2008 mi ha regolarizzata dal 135\2008 fino alle mie dimissioni di 018\2009.HO diritto all’indennità di disoccupazione?…Grazie.
Settembre 30th, 2009 at 19:25
Buonasera, in caso di mancato pagamento da parte dell’INPS dell’indennità di disoccupazione (disoccupazione scuola) posso ottenere il pagamento tramite un decreto ingiuntivo da far emettere al Tribunale del Lavoro?
L’indennità per il reparto scuola è sempre del 60% per i primi 6 mesi?.
Grazie
Ottobre 1st, 2009 at 15:13
Mi potete dare delucidazioni se è possibile fare domanda di disoccupazione edile (mod.ds22)dopo esserci stato il passaggio dei dipendenti da una ditta ad un’altra per cessione ramo d’azienda e dopo circa un mese il licenziamento per fine fase lavorativa?
Ringrazio anticipatamente.
Ottobre 1st, 2009 at 23:15
vorrei sapere le cause della mancata accettazione della domanda di disoccupazione,essendo stato licenziato per giusta causa.
Vi ringrazio anticipatamente
Ottobre 1st, 2009 at 23:19
lavoravo li dal 1 gennaio licenziamento e’ stato fatto il 14 settembre posso avere la disoccupazione.
aspetto con ansia una risposta..grazie a tutti
Ottobre 2nd, 2009 at 11:18
Caro Francesco - commento 507
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base agli elementi che ci fornisci non hai diritto alla DS in quanto non puoi far valere un biennio di anzianità , cioè un contributo per DS versato prima dell’ottobre 2007, nel caso in cui la tua situazione contributiva fosse diversa ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di accertare un possibile tuo diritto alla DS ordinaria ma anche alla DS a requisiti ridotti, domanda che potrai presentare da gennaio 2010 entro il 31 marzo dello stesso anno.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 2nd, 2009 at 11:21
Cara Grazia - commento 508
con riferimento al tuo commento ti comunico che purtroppo a decorrere dal 1° gennaio 1999 non spetta più alcun trattamento di DS in caso di dimissioni, ci sono solo poche eccezioni, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare possibili opportunità .
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 2nd, 2009 at 11:37
Bigap srl - commento 510
con riferimento alla domanda rimessaci comunico che per aver diritto alla DS speciale del settore edilizia bisogna che l’ultimo rapporto di lavoro sia cessato da un’azienda inquadrata nel settore edilizia con specifico inquadramento presso la sede INPS territorialmente competente, oltre chiaramente agli altri requisiti richiesti tipo, esempio, licenziamento per chiusura cantiere ecc.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 5th, 2009 at 17:56
Salve,
sono assunto da aprile 2007 con contratto a tempo indeterminato, da metalmeccanico (5° livello).
La settimana scorsa l’azienda mi ha comunicato il trasferimento, per il 19 ottobre 2009, ad un’altra sede aziendale, a piu’ di 600 km di distanza.
Essendo sposato con figli, non posso andare.
Ho intenzione di dimettermi consensualmente (la proprietà è daccordo).
Ho diritto all’indennità di disoccupazione ?
Grazie.
Saluti.
Ottobre 5th, 2009 at 20:48
Salve,
io so di rientrare pienamente nei requisiti della disoccupazione, però sono stato stupido a non chiederla al momento giusto.
Le spiego.
Io lavoro nella scuola, il mio contratto è scaduto il 30 giugno, sicuro di poter riprendere a lavorare a settembre non ho pensato minimamente a richiedere la disoccupazione.
Naturalmente non sono riuscito a trovare una cattedra annuale a settembre e allora mi sono attivato per la disoccupazione, scoprendo amaramente di non poterla richiedere per via dei 68 giorni (ne erano apssati circa 80).
Ora sono stato assunto per due settimane da una scuola come supplente, sono sicuro che la prof rientrerà tra due masssimo 4 settimane.
la mia domanda è: posso richiedere alla fine di questo periodo la disoccupazione?
io credo di no, ma non sono sicuro che i tre mesi di cui parlano nei requisiti siano da considerarsi continuativi o meno.
le ho posto questa domanda solo perchè ho letto il titolo incoraggiante!
buona serata e grazie per le eventuali risposte
Paolo
p.s. io non rientro nel decreto salva precari perchè non sono nelle graduatorie ad esaurimento, bensì “solo” in terza fascia.
Ottobre 6th, 2009 at 12:30
Caro Carmine - commento 516
con riferimento al tuo quesito ti comunico che a mio avviso il tuo caso può rientrare nella casistica trattata dall’INPS nella sua circolare n° 108 del 10 ottobre 2006.
Comunque per maggiori chiarimenti ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 6th, 2009 at 12:34
Caro Paolo - commento 517
con riferimento al tuo commento ti comunico che rispetto alla situazione da te esposta potresti presentare domanda DS ordinaria, che chiaramente indennizzerà periodi successivi all’ultima cessazione, per i periodi precedenti potresti fare tra gennaio-marzo 2010 la domanda di DS a requisiti ridotti, comunque ti consiglio al fine di non lasciare nulla di intentato di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina che saprà certamente consigliarti sulla migliore cosa da fare.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 6th, 2009 at 13:07
Caro Pietro - commento 511 e 512
con riferimento ai tuoi commenti ti comunico che stando alle poche informazioni che ci hai fornito potresti aver diritto alla DS ordinaria, ma per esserne certi bisogna valutare la presenza di altri requisiti che la legge prescrive, pertanto al fine di valutare più specificatamente la tua posizione ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 6th, 2009 at 14:07
Salve,
vorrei sapere quanto dovrò aspettare circa i tempi di attesa per la indennità di disoccupazione ordinaria.Il 22 settembre mi è arrivata una lettera da parte di inps dove si evince che la domanda mi è stata accolta in data 13/07/2009 ma ancora non mi è arrivato nulla, inoltre vorrei sapere se mi verrà corrisposta in un’unica soluzione o mensilmente.Per tutto quanto già fatto mi ero affidata alla cgil di appartenenza quindi la documentazione è tutta completa.In attesa di un vostro cortese riscontro e ringraziandovi anticipatamente porgo cordiali saluti.
Ottobre 6th, 2009 at 15:26
salve,
devo richiedere l’indennità di disoccupazione. Contemporaneamente al lavoro da dipendente nell’azienda in cui lavoravo, avevo anche un piccola attività autonoma. Posso percepire l’indennità di disoccupazione e continuare a svolgere l’attività autonoma ?
Premetto che nell’opuscolo dell’INPS è riportato quanto segue:
“Si ha diritto all’indennità di disoccupazione anche nel caso in cui si svolga un’attività in proprio di qualsiasi natura, purché tale attività sia stata avviata prima della fine del rapporto di lavoro dipendente. In caso contrario, l’interessato ha diritto all’indennità solo se l’attività non riveste carattere di continuità e professionalità . ”
Attendo fiduciosa una risposta.
Grazie.
Ottobre 6th, 2009 at 16:56
egregio dott.mi sono licenziato dopo 18 mesi da una ditta .ora lavoro presso un bar da 2 mesi se vengo licenziato posso prendere la ds. grazie
Ottobre 7th, 2009 at 08:23
Cara Monia - commento 521
con riferimento al tuo commento ti comunico che non esiste un tempo di attesa comune per tutte le sedi INPS, varia da sede a sede, credo invece che rispetto alla tua situazione non ci sia niente di particolarmente preoccupante in quanto normalmente dalla data di definizione da parte dell’INPS il pagamento di norma avviene dopo 15-20 gg., dovrebbe arrivarti un pagamento che comprende il periodo arretrato (una parte del mese di luglio e settembre) e poi, così avviene da noi, tutti i mesi un pagamento di circa 30 gg.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 7th, 2009 at 08:26
Cara Simona - commento 522
con riferimento al tuo commento ti confermo quanto da te descritto e riportato, le sedi INPS applicano questa disposizione valutando a seconda della tipologia dell’attività autonoma o parasubordinata svolta a prevalenza rispetto a quella dipendente.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 7th, 2009 at 08:33
Caro Gino - commento 523
felice di ritrovarti nuovamente ma ancora purtroppo sono impossibilitato nel fornirti una risposta esauriente ed esaustiva al tuo quesito, serve un approfondimento di persona…, questa volta per cercare di esserti ulteriormente di aiuto proverò a riassumerti i requisiti necessari per conseguire il trattamento di DS ordinaria:
Requisiti per il diritto sono:
1 - 52 settimane di contribuzione nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione
2 - 2 anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
Pertanto rispetto ai 2 requisiti probabilmente hai maturato il primo, devi invece verificare se nei 2 anni precedenti l’ultima data di risoluzione del rapporto di lavoro hai versato almeno un contributo utile per la DS.
Ti confermo l’invito, al fine di non lasciare nulla di intentato, a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 7th, 2009 at 09:34
Ciao Fabio - commento 525,
in sostanza dovrebbe essere una questione di fatturato da lavoro autonomo percepito durante l’anno solare. Sul web ho trovato che lo stato di disoccupazione si conserva se per un’attività autonoma (iniziata prima della fine del rapporto di dipendenza dall’azienda a cui ero legata) il fatturato prodotto è inferiore a 4800 euro. Mi potresti confermare questa intuizione ?
Ottobre 7th, 2009 at 13:19
Cara Simona - commento 527
con riferimento al limite di reddito da te indicato ti comunico che lo stesso vale per convalidare la permanenza nelle liste di iscrizione all’ufficio di collocamentio nelle liste dei disoccupati, per il resto vale quanto detto precedentemente.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 8th, 2009 at 01:24
Gentilissimo Dott. Fabio
avrei i requisiti per richiedere sia la dispoccupaz ordinaria che requisiti ridotti ( oltre ad avere già lavorato negli anni precedenti, gli ultimi 2 anni ho lavorato da fine Marzo a fine Settembre ). Mi hanno detto che è possibile richiedere entrambe le disoccup la ordinaria per il periodo che và da adesso fino a quando inizierò nuovamente a lavorare, mentre la req ridotti da richiedere a Gennaio per ricoprire i primi mesi dell’anno 2009.
Le volevo chiedere in che modo verrà conteggiata la requisiti ridotti in qs modo ( altrimenti, visto che il mio stipendio mensile lordo supera i 2000 e l’anno scorso avevo preso una buona liquidazione a req ridotti pensavo che, visto che l’ordinaria ha dei massimi mensili, mi convenga richiedere solo la req ridotti a qs punto) e sopratt se è vero come mi è stato riferito che il mese di malattia che ho fatto in qs sei mesi non mi verrà conteggiato nel calcolo della dis a req ridotti in quanto giornate indennizate. In qs caso non so se mi convenga richiedere la req ridotti o l’ordinaria o entrambe.. Lei cosa mi consiglia?
Ringrazio fin d’ora per la risposta, a presto.
Ottobre 8th, 2009 at 14:25
Cara Guendalina - commento 529
con riferimento al tuo commento ti comunico che per poter dare una risposta esauriente ed esaustiva alle problematiche che ci sottoponi credo per serietà che bisogna conoscere altri elementi rispetto alla tua posizione, pertanto, al fine di non lasciare nulla di intentato, è bene che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo specificatamente le tue problematiche riceverai specifici consigli.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 9th, 2009 at 09:04
Gentilissimo dr. Fabio,
le chiedo se ho diritto alla disocupazione, mi sono diplomata quest’anno e ho lavorato al GS supermercato nell’anno 2007, non ho mai chiesto la disoccupazione in quanto non so se avevo diritto. Le ricordo che per ben tre volte mi era stato rinnovato il contratto, lavoravo il sabato e la domenica. Cosa posso ottenere. Mi dica se ha bisogno di ulterire informazioni. La ringrazio per l’attenzione e la saluto cordialmente
Daniela
Ottobre 12th, 2009 at 23:38
Per Daniela commento 531,
spetta ai lavoratori, assicurati contro la disoccupazione, che siano stati licenziati.
Non spetta ai lavoratori che si dimettano volontariamente, a meno che non si tratti di dimissioni per giusta causa (mancato pagamento della retribuzione, molestie sessuali, variazioni peggiorative delle mansioni ecc.).
Per ottenerla bisogna essere assicurati all’Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali per la disoccupazione nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Ottobre 14th, 2009 at 05:59
Buongiorno.
Sono disoccupata da un mese ma non ho diritto alla ds ordinaria. So di per certo di poter ottenere quella ridotta richiedendola l’anno prossimo.
Ma ho un quesito.
Se doveddi trasferirmi a londra e anche cominciare a lavorare potrò comunque chiedere qui in italia la ds ridotta inerente all’anno 2009 svolto in italia.
Grazie in anticipo
Ottobre 14th, 2009 at 11:01
Cara Monica - commento 533
con riferimento al tuo commento ti comunico che la domanda potrai tranquillamente presentarla, per essere adeguatamente assistita puoi rivolgerti presso una nostra struttura presente nella città di Londra.
In bocca a lupo.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 14th, 2009 at 12:17
ciao ,
vorrei un consiglio sono una dipendente che lavora part time o iniziato nel 06 09 2007 e ora sono in procinto di licenziamento ,o consultato l I.M.P.S di appartenenza E TALE NON MI A SAPUTO DARE SPIEGAZIONI . quanto tempo occorre a un part time per avere la disoccupazione? e oltretutto so che alcuni contratti part time non posso godere di disoccupazione vorrei sapere in quali casi non e valida.grazie
Ottobre 14th, 2009 at 16:22
Cara Flora - commento 535
con riferimento al tuo commento ti comunico che non ci sono pregiudiziali sul requisito contributivo necessario per conseguire la DS ordinaria nel caso si parli di attività lavorativa PT, alla risoluzione del rapporto di lavoro (licenziamento e non dimissioni) questi sono i requisiti:
1 - 52 settimane di contribuzione nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione
2 - 2 anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
Ti invito, al fine di non lasciare nulla di intentato, a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 16th, 2009 at 13:47
salve sono stato assunto nel febbraio 2008 con contratto indeterminato in una socetà formata di quattro ditte edili con amministratore unico formate da 15 operai per ditta,con la qualifica di muratore nel gennaio 2009 ci licenziano in circa 40 operai con la motivazione di fine rapporto di lavoro, lo potevano fare o ci dovevano mettere in cassa integrazione?
Ottobre 17th, 2009 at 12:14
Salve, le scrivo per cercare di capire se mi potrà aspettare la disoccupazione o no. A Dicembre 2007 ho lavorato presso una gioielleria con contratto di durata Dicembre/Gennaio che poi comunque è durato solo per Dicembre perchè gli affari sono andati male al negozio. Poi dal 2 Dicembre 2008 sono stata assunta come assistente odontoiatrica con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità che mi è stato rinnovato sia a Febbraio 2009 che a Settembre 2009, ma il 14 Dicembre 2009 mi terminerà perchè molto probabilmente tornerà la ragazza che sostituisco…. Mi spetta la disoccupazione o no?
Ottobre 19th, 2009 at 13:21
Cara Jessica - commento 538
le informazioni che mi fornisci nel tuo commento non sono succifienti per poterti fornire una risposta esauriente alla tua domanda, credo che tu abbia delle buone probabilità , ma credo anche che l’accertamento del diritto ad una oprestazione non può essere fatto per sentito dire o casualmente, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina, la quale esaminando nei minimi particolari la tua posizione saprà fugarti ogni dubbio.
Per facilitarti un pò la tua valutazione di allego la norma in forma sintetica sperando di non confonderti le idee:
questi sono i requisiti:
1 - 52 settimane di contribuzione nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione (rispetto l’ultima cessazione del rapporto di lavoro)
2 - 2 anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 21st, 2009 at 21:19
Salve. ho richiesto la ds ordinaria il 15 maggio perche’ licenziato a causa di incendio e distruzione della fabrica,mi hanno detto che e’ stata accolta la domanda in questi giorni.Nel frattempo ho stipulato un contratto part-time determinato dal 7-ottobre 2009 al 7-gennaio 2010.se mi daranno la ds ordinaria dal 15 maggio 2009 al 6-ottobre 2009 a gennaio se il contratto orizzontale part-time non mi viene rinnovato posso richiedere di nuovo la ds ordinaria??? almeno il restante per coprire i 8 mesi totali?.
grazie.
Ottobre 22nd, 2009 at 14:03
Caro Francesco - commento 540
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito dovresti maturare, anche se l’attività lavorativa è part-time, il requisito dei 52 contributi settimanali nei 2 anni precedenti l’ultima cessazione del rapporto di lavoro (non per dimissioni), conseguentemente potrai presentare nuova istanza di DS ordinaria, ti consiglio comunque di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare più attentamente la tua posizione.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Ottobre 22nd, 2009 at 17:50
sono stata assunta con contratto di lavoro intermittente dal 15 marzo 2009 al 31 luglio 2009.
durante questo periodo ho lavorato purtroppo solo 10 giorni, cioè quando mi hanno chiamato.E’ l’unico lavoro di quest’anno e non ho percepito alcuna indennità di disponibilità .
Negli anni precedenti ho sempre lavorato per almeno 6 mesi.Ho diritto alla disoccupazione???
grazie per l’attenzione che mi riserverÃ
Ottobre 24th, 2009 at 16:09
Buongiorno,
avrei bisogno di vostra opinione su lavoratore con due contratti di lavoro part time orrizzontale:
il lavoratore part time 20 ore (pomeriggio)con contratto a tempo indeterminato, licenziato per diminuzione di personale (al di là della valutazione dei requisiti oggettivi di anzianità etc necessari), ha diritto comunque alla disoccupazione ordinaria se mantiene l’altro contratto di lavoro part time 20 ore (mattina).
Grazie
Ottobre 24th, 2009 at 16:17
Salve, ho presentato la domanda per la disoccupazione ordinaria il 08/10/2009. A dicembre inizierò il vfp1(volontario in ferma prefissata di un anno) nell’esercito. Se mi accettano la domanda di disoccupazione, devo interromperla prima di iniziare il vfp1?
Ho letto che forse le forze armate in quell’anno non pagano i contributi.
Grazie.
Ottobre 26th, 2009 at 18:36
Salve io ho lavorato presso una societa’ assunta part time a tempo indeterminato dal 05/12/08 e licenziata il 30/09/09 adesso (a giorni)mi riassumono, volevo sapere se mi faccio licenziare a gennaio, cosi’ sicura di aver fatto le 52 settimane lavorative, mi tocca la disoccupazione ordinaria?
molti siti dicono : che bisogna avere 52 settimane nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro, ma cio’ significa che se mi licenziano a gennaio 2010 di che anni si deve tener conto?
Ottobre 26th, 2009 at 18:39
salve sono sempre io , resto in attesa di una vostra risposta, grazie mille
Ottobre 27th, 2009 at 11:08
Cara Anna Maria - commento 542
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base alle informazioni che ci hai fornito non hai molte possibilità di percepire la DS ordinaria, credo però che al fine di non lasciare nulla di intentato sia il caso che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai valutare più dettagliatamente la tua posizione.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 27th, 2009 at 11:12
Caro Massimiliano - commento 543
con riferimento alla tua richiesta ti comunico che in base all’esperienza maturata con la nostra INPS territorialmente competente e sentiti altri territori, l’INPS respinge le domande di DS inoltrate con le caratteristiche da te menzionate.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 27th, 2009 at 11:24
Cara Adriana - commento 545 e 546
con riferimento alla tua richiesta ti comunico che ipotizzando che il tuo ultimo rapporto di lavoro cessi il 31 gennaio 2010 le 52 settimane necessarie alla liquidazione della DS ordinaria vanno ricercate nel periodo 1°febbraio 2008 - 31 gennaio 2010, bisogna però che tu abbia maturato anche l’altro requisito, cioè quello dell’anzianità assicurativa e cioè bisogna che tu abbia versato almeno un contributo utile per la DS prima del 1° febbraio 2008 (chiaramente con riferimento all’esempio fatto).
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 27th, 2009 at 11:52
Caro Fabio - commento 544
con riferimento alla tua richiesta ti comunico che chiaramente al momento della tua partenza dovrai effettuare la comunicazione al centro per l’impiego (ex ufficio di collocamento) ed all’INPS che sospenderà il pagamento della DS.
Al tuo rientro dovrai rifare il processo inverso, cioè comunicare la tua disponibilità al centro impiego e richiedere il ripriStino del pagamento all’INPS che salvo modifiche normative disporrà il pagamento del periodo residuo della DS.
Durante il periodo di servizio svolto esiste la contribuzione figurativa che verrà accreditata a seguito di tua specifica domanda.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Ottobre 29th, 2009 at 09:23
gentile fabio perugini,
sono stata assunta circa tre anni fa con un contratto di formazione secondo quanto previsto da un particolare tipo di rapporto di lavoro, l’E4, in scadenza a febb 2010.
La domanda è: se aspetto che scada il contratto (io me ne vorrei andare), riesco cmq ad avere la disoccupazione? Visto che, nelle varie irregolarità , non è scritto che faccio part time, ma in realtà due gg a settimana sono a casa e ho trovato un altro lavoretto (con contratto) che mi aiuta ad arrotondare, ho sempre diritto alla disoccupazione? Grazie
Novembre 2nd, 2009 at 17:03
Gentile Fabio,sono impiegato tecnico,
ho 55 anni,sono stato licenziato a fine febbraio 2009.ho diritto ad un anno di disoccupazione,dopo tale periodo mi mancano ancora 14 mesi di contributi per la pensione;vorrei gentilmente sapere,se trovassi ancora un lavoro anche a tempo determinato, quali sono i requisiti minimi necessari per poter prolungare la disoccupazione?,grazie ancora Armando.
Novembre 5th, 2009 at 11:10
Cara Valeria - commento 551
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito alla risoluzione del rapporto di lavoro (non per dimissioni) dovresti avere i requisiti necessari per poter richiedere al DS ordinaria, tieni conto comunque che la DS è incompatibile con qualsiasi attività dipendente concomitante con la DS.
Pertanto considerando la tua posizione ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina dove esponendo la tua posizione potrai esaminare specificatamente le eventuali opportunità che ti si prospetteranno.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 5th, 2009 at 11:21
Caro Armando - commento 552
con riferimento al tuo commento ti comunico che un nuovo diritto a percepire la DS ordinaria si acquisisce quando rispetto all’ultima cessazione del rapporto di lavoro scendendo a ritroso nei 2 anni precedenti si sono versati 1 anno di contributi (pari a 52 contributi settimanali), ti preciso per correttezza che comunque anche in presenza di tale requisito esiste un periodo max indennizabile entro l’anno che determina l’introduzione del cosiddetto “anno mobile”; rendendosi quasi impossibile spiegarti in cosa consiste tramite il nostro blog ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura, dove esaminando nei minimi particolari la tua posizione potrai capire meglio quali opportunità ti si presentano per il tuo prossimo futuro ed imminente pensionamento.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 9th, 2009 at 12:43
Per Sebastiano, commento n. 509:
sì.
FLC CGIL Siena
Novembre 9th, 2009 at 16:40
Caro Paolo - commento 517
come prima cosa scusa per il ritardo con cui rispondiamo alla tua richiesta, rispetto invece alla tua posizione credo che non possa essere preclusa la possibilità , alla cessazione del tuo ultimo rapporto di lavoro, di poter richiedere il pagamento della DS ordinaria per il periodo di inoccupazione che va da oggi in avanti, chiaramente dovresti anche valutare se esiste la possibilità di recuperare con la domanda di DS a requisiti ridotti (che devi inoltrare dalla metà di gennaio del 2010 ed entro e non oltre il 31 marzo dello stesso anno) il periodo pregresso relativo al 2009.
Al fine di non incorrere in valutazioni errate ed azzardate ti consiglio di rivolgerti quanto prima presso una nostra struttura della città a te più vicina dove riceverai tutte le informazioni necessarie per tutelare i tuoi diritti.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 16th, 2009 at 13:48
L’azienda percui lavoravo da 5 anni con contratto a tempo determinato si è trasferita. Mi hanno consigliato di dimettermi poichè il mio ufficio si è trasferito completamente. Posso richiedere la disoccupazione? grazie!
Novembre 18th, 2009 at 13:08
Cara Camilla - commento 557
con riferimento al tuo commento ti comunico che per poter dare una risposta esauriente alla tua domanda bisogna esaminare se la casistica a cui fai riferimento rientra in quella contemplata dalle disposizioni vigenti che ti ammetterebbero ad usufruire della DS ordinaria.
Ti consiglio comunque nel dubbio di inoltrare la domanda immediatamente e tramite una nostra struttura della città a te più vicina dove potrai richiedere anche ulteriori precisazioni sulla tua posizione.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 19th, 2009 at 14:33
ho lavorato come badante con un stipendio lordo di 960 per 40 ore setimanale.Ricevo una disoccupazione ordinaria di 360 euro per un lordo di 600 euro.Non mi semdra logico che per le badante non si prendano in considerazione i versamenti inps efetuati e lo stipendio ricevuto.Meglio lavirare in nero.
Novembre 20th, 2009 at 10:27
Cara Liliana - commento 559
capisco la tua amarezza, ma ancora oggi per la particolarità del rapporto di lavoro domestico, le normative di legge non hanno equiparato del tutto il rapporto in questione a tutti gli altri, ma nel corso degli anni sono state fatte tante conquiste.
Come prima cosa se tu avessi lavorato al nero non avresti evitato la mancanza di lavoro e conseguentemente non avresti percepito nessuna disoccupazione, anche se pur misera, non ti sarebbero stati versati i contributi sia durante il lavoro che durante la percezione della DS, non avresti maturato ferie, trattamento di fine rapporto di lavoro (la cosiddetta liquidazione), in caso di malattia od infortunio non avresti avuto diritto a nessun salario così come nell’eventuale possibilità di diventare madre non avresti avuto diritto a nessun trattamento economico.
Condividendo in parte la tua amarezza credo che la valutazione debba essere fatta sempre a 360° tenendo conto di tutti gli aspetti, vantaggi e svantaggi e non solamente in un singolo aspetto.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 21st, 2009 at 12:37
Gentle fabio,
ho inoltrato la richiesta di indennità di disoccupazione ordinaria in quanto il 31.10 c.a. sono stata licenziata e la mia domanda è la seguente:
se trovo un lavoro part-time di 20 ore settimanale , mi spetta comunque parte del sussidio mensile ugualmente?
la ringrazio e la saluto cordialmente.
Novembre 23rd, 2009 at 12:39
Cara Serena - commento 561
con riferimento al tuo commento purtroppo ti riferisco che la risposta è negativa.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Novembre 23rd, 2009 at 19:54
Gentile Fabio
ho fatto domanda di disoc ordinaria che è partita dal 14 Ottobre, pertanto ho ricevuto dal 14 al 15 per i 2 gg € 62 circa e dal 16 al 31 di Ottobre € 502.
Volevo chiederLe avendo ricevuto lettera dell’inps dove mi indicavano che la domanda era stata accolta sulla retribuzione lorda mensile di € 2.683,00 e avendomi detto l’impiegato allo sportello inps che percepisco il massimale di € 89 come fa ad essere così l’importo? è dovuto alla tasse o c’è qualcosa che non và ? Mi può aiutare a capire come vengono fatti qs calcoli?
La ringrazio anticipatamente per la Sua risposta e cordialmente saluto.
Novembre 24th, 2009 at 15:52
ho interrotto il mio rapporto di lavoro atempo indeterminato con una multinazionale il 30/6/1009 accettando dimissioni per essere messo in lista di mobilita’.
io ho seguito l’iter necessario per avere l’indennita’ di mobilita’ presentando i documenti al centro per l’impiego competente ed iscrivendomi alla lista di mobilita’ entro i 68 giorni utili per la presentazione della domanda.
ancora non ho ricevuto nessuna risposta.
ho chiesto se mancava della documentazione ma mi e’ stato detto che l’iter e’ stato da me effettuato comletamente e quindi non manca nessun documento.
come mai questo ritardo nel fare sapere se e quando l’indennita’ verra’versata d’all’inps?
ho gia’ sollecitato presso l’ente sopra ma finora niente.
e’ solo burocrazia o devo informarmi altrove?
grazie anticipatamente per la risposta.
cordiali saluti
Novembre 24th, 2009 at 18:58
Cara Guendalina - commento 563
con riferimento al tuo commento ti comunico che l’importo mensile dell’indennità di disoccupazione non può superare un importo mensile (il cosiddetto tetto) che per l’anno 2009 è pari ad €.886,31 lorde, nel caso in cui la retribuzione presa a base per il calcolo fosse inferiore ad €.1917,48, ed a €. 1003,05 lorde nel caso in cui la retribuzione presa a base per il calcolo fosse superiore ad €. 1917,48.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Per maggiori chiarimenti puoi comunque sempre rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Novembre 25th, 2009 at 17:09
Risposta al commento n.564, per Agostino Gaffuri.
Nella tua richiesta di chiarimento credo sia errata la premessa ovvero laddove tu scrivi di esserti dimesso per essere messo in lista di mobilità e per percepire l’indennità che, in realtà , è riservata solo ai lavoratori licenziati da imprese precisamente individuate, di norma con più di quindici dipendenti, tenute al versamento all’INPS di un contributo mensile pari allo 0.30% delle retribuzioni lorde corrisposte. Pertanto rivolgiti alla Camera del Lavoro a te più vicina per verificare i requisiti di cui io ho provato a fare una sintesi.
Ufficio Vertenze Legali-Camera del Lavoro di Siena
Rosanna Belfiore
Novembre 27th, 2009 at 11:06
Salve
Sono un docente precario scuola superiore. Quest’anno ho un contratto per 7 ore settimanali fino al 22 dicembre presso una scuola e un’altro contratto per due ore settimanali fino a giugno presso un’altra. Volevo sapere: alla scadenza del primo contratto il 23 dicembre ho diritto a richiedere la disoccupazione ordinaria pur rimanendo si occupato ma con solo 2 ore settimanali (150€ mese)?
Ringrazio moltissimo per l’attenzione ed il servizio.
Novembre 28th, 2009 at 12:40
Gentile Sig.re Fabio Perugini;
Ho i requisiti richiesti per chiedere per la prima volta la disoccupazione ridotta allora vorrei sapere:
1.- Prendo la disoccupazione per i mesi tanto del 2009 come del 2008 ? visto che è la prima volta che lo riceverò, cioè è retroattiva ?.
2.- Dovendo fare la domanda a gennaio 2010, se capitasse in quei giorni un lavoro assunta a tempo indeterminato, potrei ugualmente fare la domanda ?
Novembre 28th, 2009 at 15:05
Salve,voglio fare una domanda se lo permetttete,circa un’anno e mezzo fà per mancanza di lavoro mi è stata ridotta l’assicurazione da tempo pieno a part-time cioè da 8 ore a 4 ore,potrei ritenermi in mobilità e in quale misure? O avrei diritto ad un’indennità di disoccupazione parziale?.
Grazie
Novembre 30th, 2009 at 15:50
sale,vorrei fare una domandè dal 2004 chew lavoro presso alberghi nella stagione estiva (per 6 mesi)
fino al 1/11/2009 ho sempre reso la disoccupazione ridotta mai quella ordinaria.
ho presentato la domanda il 3/11/2009 vorrei sapere se riuscirò a prenderla
grazie della sua cortese attenzione
Novembre 30th, 2009 at 16:36
Cara Gabriella - commento 568
con riferimento al tuo commento ti comunico che potendo percepire nel 2010 l’indennità a RR per i periodi di inoccupazione del 2009 avrai diritto a percepire la DS per un n° di giornate pari a quante ne hai lavorate nell’anno 2009 e fino ad un max di 150.
L’eventuale attività svolta nel corso del 2010 nulla inficia per poter fare la domanda e riscuotere la DS.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Novembre 30th, 2009 at 16:38
Caro Francesco - commento 569
con riferimento al tuo commento ti comunico che non puoi ritenerti in mobilità e che stando le norme attuali non puoi richiedere nessun trattamento di DS.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Novembre 30th, 2009 at 16:42
Cara Ida - commento 570
con riferimento al tuo commento ti comunico che dagli elementi che mi hai fornito non sono in grado di fornirti una risposta esauriente ed esaustiva, ti invito al fine di valutare attentamente la tua posizione a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore provinciale INCA CGIL Siena
Novembre 30th, 2009 at 17:04
Per Federico, commento n. 567
no, poichè vi è incompatibilità .
FLC CGIL Siena
Dicembre 3rd, 2009 at 16:30
ciao. volevo sapere se posso percepire la disoccupazione con i requisiti ridotti.
io ho lavorato nel 2007 come operaio apprendista e nel 2008 e 2009 come operaio.ogni anno per sei mesi.a questo punti posso percepire la disoccupazione ridotta? GRAZIE
Dicembre 4th, 2009 at 01:54
Buona sera caro direttore
semplicemente le pongo questa domanda, la mia azienda mi ha fatto sapere due giorni fa che il mio p.v sarà venduto a terzi il 10 di gennaio, loro mi hanno proposto un trasferimento di sede ad oltre 115km di distanza, improponobile in quanto dovrei passare metà della mia giornata in auto, ora sono assunta da un anno esatto come resp. punto vendita 40 ore full-time poi se acettassi il trasf, il mio orario lav sarà cmq rivisto a par time, non è ammissibile che io possa spostarmi e fare quasi 250 km al giorno per un par time , in base a questo se io riufatassi il trasferimento avrei cmq diritto alla disocup. ordinaria? io ho un contratto ccnl commercio di 3 livello.
La ringrazio per le info che mi potrà dare.
cordialmente saluto
stefania.
Dicembre 10th, 2009 at 11:49
salve,la mia ultima assicurazione risale a 20anni fà ,è assurdo pensare di poter far cumulo con un attuale assicurazione di sei mesi,col fine di poter usufruire della dissocupazione?
Dicembre 11th, 2009 at 11:57
Cara Anna - commento 575
con riferimento al tuo commento ed in base agli elementi che ci hai fornito credo che tu non possa percepire la DS a requisiti ridotti per mancanza del requisito assicurativo.
Ti consiglio comunque di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di esaminare attentamente la tua posizione e non lasciare niente di intentato.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 11th, 2009 at 12:02
Cara Stefania - commento 576
con riferimento al tuo commento ti comunico che al fine di poter dare una risposta esauriente ed esaustiva alla tua situazione bisogna esaminare attentamente, nel suo complesso, la tua posizione.
Credo che possano sussistere i motivi per una “dimissione per giusta causa” che potrebbe ammetterti alla percezione della DS, ma devono essere verificati anche altri requisiti e condizioni, pertanto al fine di non fare scelte azzardate ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 11th, 2009 at 12:06
Cara Antonella - commento 577
con riferimento al tuo commento ti comunico che sicuramente non puoi, rispetto agli elementi che ci hai fornito, percepire la DS ordinaria ma potresti invece aver diritto a percepire la DS a requisiti ridotti (la domanda deve essere fatta dal prossimo mese di gennaio ed entro il 31 marzo prossimo - tassativamente).
Comunque credo che sia il caso che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina quanto prima al fine di avere risposte più certe e spero rassicuranti sulle tue possibilità .
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 11th, 2009 at 17:21
Buongiorno,
innanzitutto complimenti per la clerità con la quale rispondete a tutti i quesiti.
Volevo sottoporvi il mio caso.
Sono stata assunta dal 1 febbraio 2007 fino al 1 giugno 2007 da un agenzia interinale,dopodichè dal 1 giugno sono stata assunta direttamente dalla ditta per la quale lavoravo in contratto di apprendistato di 3 anni che scadrà il 17 febbraio 2010. Se non me lo rinnovano o decido io di non rinnovarlo ho diritto a richiedere la disoccupazione?posso richiedere quella ordinaria o quella per i requisiti ridotti e che differenza c’è tra le due?faccio queste domando poichè ho letto proprio in questi giorni che c’è questa legge che ora tutela anche gli apprendisti.
Grazie mille Ilaria
Dicembre 11th, 2009 at 23:39
Salve per avere la disoccupazione ordinaria so che bisogna aver lavorato 52 settimane nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro pero’ io ho un problema ho lavorato part time e dall’ estratto contributivo ipotizzando un anno escono contributi al diritto 52 , su misura ne escono molto di meno, l’inps della mia zona mi dice che per avere la disoccupazione bisogna avere 52 contributi nella colonna (misura) e quindi dovrei lavorare molto piu’ di un anno altrim non ce la faccio ad arrivare a 52 contributi, un altro istituto inps nelle vicinanze mi dice che non importa che ho lavorato part time ma che abbia almeno 52 settimane contributive quindi al diritto e che quelle a misura sono relative alle pensioni…io non lo so mi puo’ spiegare meglio e magari se c’e’ qualche articolo che cita proprio questa cosa…grazie mille attendo una sua risposta
Dicembre 11th, 2009 at 23:41
ah dimenticavo assunta part time tempo indeterminato
Dicembre 14th, 2009 at 14:10
Cara Ilaria - commento 581
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito non puoi richiedere nè la disoccupazione ordinaria nè quella a requisiti ridotti (nel 2011 per il 2010, rimanendo così la tua situazione di inoccupazione, cosa che chiaramente non ti auguro), entrare poi in tutti i dettagli si rischia di essere poco esaurienti, pertanto al fine di non lasciare nulla di intentato ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina la quale sarà in grado di fornirti ulteriori chiarimenti rispetto alla possibilità di poter richiedere, da parte degli apprendisti, la DS ordinaria in quanto subordinata ad ulteriori richiesti aggiuntivi rispetto a quelli di base.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 14th, 2009 at 14:17
Cara Adriana - commento 582 e 583
con riferimento ai tuoi commenti ti comunico che per determinare il numero delle settimane, nel biennio precedente la data di cessazione, utili a maturare il requisito delle 52 settimane bisogna far riferimento al n° delle settimane utili determinate in base ai minimali retributivi introdotti dall’art. 7 comma 1 della legge 638-83 e successive modifiche; quelle per la misura sono un’altra cosa.
Comunque ti consiglio, al fine di essere debitamente assistita e patrocinata, di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 15th, 2009 at 20:38
buona sera direttore.ho lavorato presso una fabbrica con assunzione a tempo indeterminato dal 22/10/03 fino al10/12/09. mi sono licenziato per motivi personali .volevo sapere se mi spetta la disoccupazione e se fosse quale tipo(ordinaria ,straordinaria).la ringrazio per le informazioni che mi potra’ dare .cordiali saluti.
Dicembre 16th, 2009 at 19:36
Caro Gianni - commento 586
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito è possibile che tu non abbia diritto alla DS in quanto ti sei dimesso.
Al fine di valutare nei minimi dettagli la tua posizione ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 16th, 2009 at 20:00
Buonasera Direttore,
ho 57 anni e ho lavorato in un’impresa di pulizie. Volevo essere chiarita per chi ha il diritto della discoccupazione e chi per la mobilità , perchè ho richiesto la disoccupazione , ma nell’ufficio di collegamento io resulto registrata per la mobilità che dura 3 anni.
CORDIALI SALUTI.
Dicembre 16th, 2009 at 20:16
Buonasera ,
ho lavorato in un’impresa di pulizie dal 1/10/2003 al 31/05/2006 con lo stesso livello ,ovvero il primo. Mi sono informata a riguardo di una legge che afferma che dopo nove mesi il livello del lavoratore cambia automaticamente. è possibile essere rimborsati dall’impresa in cui ho lavorato in quel periodo ?
Grazie, CORDIALI SALUTI.
Dicembre 18th, 2009 at 13:35
Ciao,ho chiuso la ditta individuale e ho finito anche un contrato a termine,posso avere dirito l’indennita di disoccupazione?Ho lavorato di piu’ di 3 anni in regola ma sempre con i contrati a termine.
Dicembre 20th, 2009 at 16:53
Per Clementina commento 588,
ti consiglio di rivolgerti presso la Filcams Cgil della tua città , in quanto la condizione da te espressa è molto complessa e per certi versi neppure possibile.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Dicembre 20th, 2009 at 16:55
Per Sadete commento 589,
si è possibile, rivolgiti alla Filcams Cgil della tua Città facendo presente quanto avvenuto e portando il contratto individuale e le buste paga.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Dicembre 21st, 2009 at 19:04
buona serata volevo sapere se e possibile avere la disoccupazione di 52 settimane avendo 27 settimane nel 2008 e alcqune settimane par time nel 2009 e poi l ultimo contratto di sei ore e quaranta posso aver diritto
Dicembre 22nd, 2009 at 02:45
salve
sono un exdipendente rfi a tempo indeterminato che ha subito un licenziamento in data agosto 2009 non rispettando il periodo di comporto per malattia dal ccnl,vi spiegho sono partito in vacanze natalizie 2008 in centro america e ho beccato una malattia dei tropici chiamata dengue che poi mi ha complicato l’intestino e sono ancora all’estero in malattia faccendo un periodo di guarigione nel quale non posso muovermi…. ho saputo di questo licenziamento gia che non mi e stato accreditato lo stipendio di novembre… adesso posso chiedere la dissocupazione ridotta stando all’estero ditemi cosa posso fare grazie
Dicembre 22nd, 2009 at 17:43
Per armando, commento n. 594:
essendo all’estero ed in malattia non sei iscritto alle liste di disponibilità del Centro per l’Impiego competente territorialmente e quindi non può esserti corrisposta la disoccupazione. Inoltre la situazione oggettivamente particolare non ci consente comunque di esprimere un parere esaustivo. Qui di seguito ti inseriamo un link dove sono segnalate le sedi del Patronato INCA CGIL all’estero: http://www.inca.it/estero.htm
INCA CGIL Siena
Dicembre 22nd, 2009 at 17:56
Cara Delia - commento 590
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito potresti aver diritto a percepire la DS, bisogna verificare più specificatamente la tua posizione lavorativa svolta come ditta individuale, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di poter fare tutte le verifiche del caso.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 22nd, 2009 at 18:01
Cara Tiziana - commento 593
con riferimento al tuo quesito ti comunico, in base ai pochi elementi che ci hai fornito, che potenzialmente potresti anche aver maturato il requisito contributivo per percepire la DS ordinaria, ma non posso aggiungere altro in quanto gli elementi sono troppo sommari.
Ti invito pertanto a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di poter fare tutte le valutazioni del caso.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 26th, 2009 at 20:17
In relazione a quanto discusso nei commmenti 522 525 527 528, volevo sapere se è obbligatorio presentare autocertificazione (all’inps ed al centro per l’impiego), attestante il reddito da lavoro autonomo prodotto in questo anno solare.
Ad oggi ancora non ho percepito l’indennità di disoccupazione richiesta (pur avendo presentato la domanda: dovrebbe essere liquidata la prima rata a metà gennaio 2010).
Grazie
saluti.
Dicembre 28th, 2009 at 13:17
Cara Simona - commento 598
con riferimento al tuo commento ti confermo quanto già da me affermato nella mia precedente risposta, credo sempre più, memore anche dei tuoi precedenti commenti, che la tua situazione meriti, al fine di non incorrere in possibili errori od omissioni, di essere analizzata in tutti i suoi aspetti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Dicembre 31st, 2009 at 08:12
Gentile CGIL
Sono appena stata licenziata il 3 Dicembre (per mancato superamento prova). Avevo lavorato dal Aprile 2007 fino al 25 Ottobre a tempo indeterminato con una compania, per poi cambiare per iniziare con quest’ultima azienda con contratto a tempo determinato di 15 mesi, dal 26 Ottobre. Ho fatto la richiesta per la disoccupaz ordinario, pensate che ho diritto???…in piu la mia amica, mi dice che visto che e’ il primo anno che chiedo la disoccupaz, ho il diritto di chiedere ANCHE per la disoccupaz a requisiti ridotti?? E’ vero? potrei prendere tutte due??..
Dicembre 31st, 2009 at 10:32
Cara Isabelle - commento 600
con riferimento alla tua richiesta ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito dovresti aver diritto a percepire la DS ordinaria, rispetto alla possibilità di percepire anche la DS a requisiti ridotti, sempre in base alle notizie che ci hai fornito, credo che tu non abbia diritto in quanto il periodo di disoccupazione relativo all’anno 2009 dovrebbe essere indennizzato con il trattamento ordinario.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 1st, 2010 at 12:02
Gentilissimo Fabio
Nel 2008 ho lavorato 6 mesi a contratto determinato però anche avendone i requisiti ho chiesto la dispocc requisiti ridotti; nel 2009 ho lavorato sempre per la stessa ditta 6 mesi e a Ottobre ho richiesto la disocc ordinaria che sto infatti percependo.
Volevo chiederti cosa dovrei fare per ricevere il conguaglio IRPEF visto che non l’ho mai richiesto. Lo calcola direttamente l’inps nell’accredito del prox mese o devo fare io richiesta ( ho sentito tramite 730.. )? E se fosse così quando dovrei fare questa richiesta?
Ringraziandoti anticipatamente e augurandoti un Felice Anno Nuovo cordialmente saluto
Guendalina
Gennaio 1st, 2010 at 16:47
Salve,
Ho lavorato 8 anni cambiando due aziende sempre con contratto a tempo indeterminato.
Adesso che l’azienda va male e che c’è la possibilità di chiusura ho trovato un altro lavoro.
Ho dato le dimissioni.
La nuova azienda mi offre un contratto a progetto di 5 mesi.Se alla fine dei 5 mesi non mi venisse rinnovato potrei chiedere il sussidio della disoccupazione?
Se fosse un contratto a tempo determinato di 5 mesi, cambierebbe qualcosa?
grazie
Gennaio 4th, 2010 at 22:03
ciao nell 2009 sono stato in disoccupazione per 8 mesi e volevo sapere se posso chiedere ancora la disoccupazione ordinaria avendo trovato un lavoro con contratto a termine
Gennaio 5th, 2010 at 14:50
attualmente possiede il requisito delle 52 settimane versate nei 2 anni passati (da aprile a ottobre 2008 e da aprile a ottobre 2009) ma manco del requisito della’anzianità retributiva (il mio primo contributo risale al 20 aprile 2008).
Il 1/04/2010 verrò assunto con contratto a tempo determinato fino ad ottobre 2010. Poi probabilmente richiederò la disoccupazione ordinaria, potrò nel gennaio 2011 richiedere contemporaneamente la disoccupazione ridotta per la prima parte dell’anno 2010 (dal 1/1/2010 al 31/03/2010).
Gennaio 7th, 2010 at 13:25
salve il mio nome e francesco,
sono un ex marittimo ho lavoratdo a bordo con contrati derteminati , sono stato assunto nel dicembre 2008 il mio contratto poi e terminato nel gennaio 2009 dopodiche ho stipulato altri due contartti sempre nello stesso anno di almeno due mesi l ultimo e terminato in agosto . adesso nel 2010 volevo chiedere la disoccupazione ordinaria ridotta , posso richiederla?aspetto una vostra risposta .. grazie
Gennaio 8th, 2010 at 11:23
sono stata assunta il 2 iuglio2008 ed il contratto e scaduto il 01.10.2010 mentre ero in malattia perche ho subito un intervento al ginocchio…devo restare acasa ancora,chi mi paga la malattia?..come devo procedere?..grazie
Gennaio 8th, 2010 at 13:27
buona giornata .Nell’anno 2008 sono stato assunto con contratto a tempo determinato e tempo parziale con qualifica 6′ liv.il periodo lavorativo andava dal 25 04 2008 al 31 08 2008 nel quale la prestazione lavorativa era di 16 ore settimanali.Lo stesso contratto si e’ ripetuto anche nell’anno 2009.tenendo conto che riguarda il settore TURISMO-PUBBLICI ESERCIZI avrei la possibilita’ di accedere a un qualsivoglia contributo(es.disoccupazione a requisiti ridotti).grazie per la disponibita’ e scusate la mia ignoranza in materia.
Gennaio 8th, 2010 at 13:50
Cara Guendalina - commento 602
con riferimento al tuo commento ti comunico che la miglior cosa che devi fare è quella di rivolgerti presso il centro di assistenza fiscale di una nostra struttura della città a te più vicina.
Esponendo nei minini particolari la tua posizione vedrai che sapranno consigliarti nella giusta maniera.
Grazie ed auguri di buon anno anche a te.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 8th, 2010 at 13:58
Caro Andrea - commento 603
con riferimento al tuo commento ti comunico che notevolmente diverse sono le prestazioni di sostegno al reddito che le norme di legge prevedono in caso di cessazione del rapporto di lavoro dipendente od a progetto.
Semplificando, la risposta più scontata è che in caso di rapporto di lavoro dipendente a termine potresti aver diritto alla DS anche a quella ordinaria, in caso di lavoro a progetto no.
Comunque in queste circostanze, al fine di non incorrere in consigli azzardati, consigliamo sempre di rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina che saprà certamente consigliarti per il meglio.
Fabio Perugini, Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 8th, 2010 at 14:08
Caro Mohamed - commento 604
con riferimento al tuo commento ed in base alle informazioni che ci hai fornito, la risposta non può essere che negativa purtroppo.
Comunque per esperienza diretta ogni caso e situazione deve essere valutata singolarmente e specificatamente, conseguentemente, al fine di non perdere possibili diritti, ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina la quale dopo aver esaminato specificatamente la tua posizione saprà fornirti la risposta adeguata alla tua situazione.
Fabio Perugini, Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 8th, 2010 at 14:11
Caro Alessandro - commento 605
con riferimento al tuo commento e stando alle informazioni che ci hai fornito, ti comunico che potrai inoltrare anche domanda di DS a requisiti ridotti per la parte di indennità relativa ai primi 3 mesi dell’anno 2010.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 8th, 2010 at 14:14
Caro Francesco - commento 606
come ho avuto modo di esporre in precedenti recenti miei commenti, situazioni particolari vanno analizzate non tramite questo nostro servizio ma direttamente.
La tua credo rientri in questa casistica, vista anche la figura di marittimo, pertanto la miglior cosa da fare e’ quella di rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 8th, 2010 at 16:27
sono disoccupato ho diritto a delle agevolazioni per tiket sanitari o visite mediche.
Gennaio 8th, 2010 at 17:06
Cara Ramona - commento 607
con riferimento al tuo commento ti comunico che nel caso in cui il tuo contratto di lavoro fosse stato un contratto a termine hai diritto a percepire l’eventuale indennità di malattia fino all’ultimo giorno di lavoro (01.01.2010), successivamente non paga nessuno. Eventualmente devi accertarti quanto prima se puoi presentare domanda di disoccupazione.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 8th, 2010 at 17:09
Caro Dario - commento 614
le informazioni che ci fornisci sono troppo sommarie per poterti dare una risposta esaustiva, ti dico che potresti aver diritto all’esenzione ma oltre allo status di disoccupazione bisogna verificare la coesistenza di ulteriori requisiti, esempio quello reddituale.
Pertanto la miglior cosa da fare è quella di rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 10th, 2010 at 00:03
buonasera vorrei sapere siccome lavoro nel settore edile con contratto tempo indeterminato legge 407 90 da feb 09 ad oggi. in quale caso mi potrebbero licenziare e come potrei percepire l idennita di disoccupazione ordinaria. in attesa vi porgo distinti saluti.
Gennaio 10th, 2010 at 12:56
Salve,volevo sapere se possibbile,se dopo un’anno e mezzo che ho lavorato con contratto a tempo indeterminato mi spetta la disoccupazione,ordinaria,visto che nel 2000 frequentai un corso di formazione regionale percependo un mensile per due anni dalla regione,grazie..
Gennaio 11th, 2010 at 20:21
Per enzo, un licenziamento di lavoratore a tempo indeterminato è solitamente possibile per “giusta causa o giustificato motivo”, si può accedere alla disoccupazione ordinaria se si è licenziati e si può vantare un anno di lavoro negli ultimi due più un contributo previdenziale (anche una settimana di lavoro) precedente al biennio, l’ufficio INCA-CGIL a te più vicino sarà comunque in grado di chiarirti ulteriori dubbi e aiutarti a valutare, a seconda della motivazione del licenziamento, se optare per DS ordinaria o trattamento speciale edile.
Un saluto., Scartoni Gian Luca, FILLEA CGIL Siena
Gennaio 12th, 2010 at 11:51
Caro Salvatore - commento 618
con riferimento al tuo commento ti comunico
che in base agli elementi che ci hai fornito credo che tu non possa fare la domanda di DS in quanto l’attività lavorativa svolta nel 2000 non è svolta come lavoratore dipendente con versamento della contribuzione DS.
Credo altrettanto però, che sia il caso di verificare più specificatamente la tua posizione, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 12th, 2010 at 16:01
ma almeno mi spetta la liquidazione dalla ditta,e posso imporgliela?
Gennaio 13th, 2010 at 00:29
Per Dario commento 614,
devi verificare quello che prevede la Regione, lo puoi fare anche rivongendoti alla CGIL della tua Città .
Franco Capaccioli Filcams Siena
Gennaio 13th, 2010 at 11:59
Lunedì verrò licenziato (scade il contratto a tempo determinato durato 52 settimane). Il mio primo contributo per lavoro dipendente risale ad Aprile 2008, i precedenti sono come apprendista.
Posso richiedere la disoccupazione ordinaria?
Grazie
Gennaio 13th, 2010 at 18:33
Ho lavorato sette mesi,premetto che sono lavoratore marittimo,a bordo di una nave
poi causa malattia sono sbarcato feb 2008
sono stato in malattia fino a fine maggio 2009
a giugno ho fatto domanda di dissoccupazione
oggi mi dicono che non ci sono i requisiti per avere la dissoccupazione ordinaria
forse quella ridotta
potrei saperne di più?
Gennaio 13th, 2010 at 19:24
salve lavoro nel settore edile assunto a tempo indeterminato legge 407 90. nel caso che mi dimetto per problemi personali e di conseguenza troverei un lavoro con contratto a termine a scadenza del contratto posso percepire indennita di disoccupazione ordinaria. mentre per il trattamento speciale edile mi puo dire in quale caso bisogna fare domanda.in attesa vi porgo i miei distinti saluti da enzo.
Gennaio 14th, 2010 at 11:55
Per enzo, come già risposto l’indennità spetta quando la disoccupazione è involontaria (quindi anche per fine contratto a termine) con i requisiti già citati, il trattamento speciale edile può essere di due tipi, il più comune ha requisiti d’accesso inferiori alla ds, è valido a tutti gli effetti per la contribuzione previdenziale ma può avere importo più basso; tramite questo nostro servizio sul sito web è pero’ complicato (sia per la brevita’ dei messaggi che per le informazioni sommarie) dare risposte più esautive, quindi ti consiglio nuovamente di rivolgerti all’ufficio INCA CGIL a te più vicino.
Scartoni Gian Luca, FILLEA-CGIL Siena
Gennaio 14th, 2010 at 19:12
Caro Ciro - commento 624
con riferimento al tuo commento ti comunico per correttezza professionale che situazioni e descrizioni particolari devono essere esaminate specificatamente nella loro particolarità e non tramite sito web, pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 14th, 2010 at 19:15
Caro Luca - commento 623
con riferimento al tuo commento credo che tu non abbia nessuna possibilità di richiedere la DS ordinaria, comunque per non lasciare nulla di intentato ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 14th, 2010 at 19:18
Sig.Scartoni siccome ho una causa di lavoro dal 2005 a tutt. ora la prova testimoniale è stata rinviata dal 2009 al 2010 e cioè un anno esatto.Mi potrebbe dire i tempi di durata e se oltre al tribunale di s.m.capua vetere caserta posso rivolgermi tramite il mio avv. a qualche organo superiore per accelerare la causa.ho avuto sempre delle risposte vaghe. lei mi potrebbe suggerire se intraprendere un altra strada.saluti da enzo.s Ssluti da enzo.
Gennaio 14th, 2010 at 21:07
Per enzo, proprio per la “normale” eccessiva durata dei processi, che varia moltissimo da territorio a territorio, è sempre consigliabile per entrambi le parti una transazione, comunque il suo avvocato (spero sia professionista collegato alla scrivente organizzazione) avra’ certamente valutato (se ancora valida e applicabile) l’opportunità di ricorrere alla legge pinto (indennizzo per irragionevole durata del processo), un saluto.
Scartoni Gian Luca, FILLEA-CGIL Siena
Gennaio 17th, 2010 at 18:21
salve vorrei sapere se ho diritto alla disoccuppazione con la seguente situazione:ho lavorato presso una scuola dell’infanzia comunale ma da gennaio ad aprile 2009 ero in congedo facoltativo terminato il congedo mi sono dimessa. grazie spero di ricevere presto una risposta
Gennaio 18th, 2010 at 13:57
Per isabella, commento n. 631:
l’indennità di disoccupazione non ti spetta perchè ti sei dimessa.
Roberto Carletti, FP CGIL Siena
Gennaio 18th, 2010 at 15:17
Salve,
- ho lavorato dal 18/04/2007 al 20/03/2009 dando le dimissioni.
- Tra fine settembre 2009 e inizio ottobre 2009 ho lavorato in una azienda agricola.
Mi hanno accettato la domanda di disoccupazione ordinaria con decorrenza dal 20/10/2009.
Posso adesso fare domanda per la ridotta per il periodo che va dal 21/03/2009 a fine settembre 2009? Grazie . Cordiali saluti.
Gennaio 18th, 2010 at 18:17
Ciao sono Elisa, mi sono licenziata da una ditta che mi aveva appena fatto un contratto determinato…ho diritto a qualcosa? ciao grazie
Gennaio 18th, 2010 at 20:39
se quest’anno lavoro 15 giorni mi spetta la disoccupazione,non avendo fatto le 78 giornate l’anno prima . e quanto mi serve per poterla ricevere.
Gennaio 19th, 2010 at 00:08
Ciao mi chiamo Sandy,ho dato le dimissioni da lavoro il 16/06/2009 per motivi che non posso spiegareho diritto a qualcosa?aspetto una risposta grazie
Gennaio 19th, 2010 at 19:41
salve,mi scusi vorrei sapere se possibbile,questa informazione.
La mia ditta mi vuole licenziare,ma vuole farmi firmare una carta che dice che mi dimetto io,con la promessa di assumermi dopo qualche mese.
Cosi’facendo posso avere dei problemi futuri lavorativi con altre ditte??Vi ringrazio di cuore anticipatamente.
Gennaio 20th, 2010 at 10:46
Caro Fabio - commento 633
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito non dovresti aver diritto alla DS a requisiti ridotti in quanto ti sei dimesso, comunque al fine di non lasciare nulla di intentato ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 20th, 2010 at 10:48
Cara Elisa - commento 634
gli elementi che ci fornisci nel tuo commento non ci consentono di fornirti delle indicazioni precise, pertanto ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per analizzare dettagliatamente la tua posizione.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 20th, 2010 at 10:50
Caro Daniele - commento 635
con riferimento al tuo commento ti comunico che per aver diritto a percepire la DS a requisiti ridotti dovresti aver lavaorato nel 2009 per almeno 78 gg o dovresti aver avuto un contratto di lavoro per un n° di gg. di calendario non inferiore a 78 gg, inoltre occorre un contributo per DS versato prima del 01-01-2008.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 20th, 2010 at 10:54
Cara Sandy - commento 636
con riferimento al tuo commento ti comunico che se le dimissioni sono riconducibili ad “una giusta causa” potresti aver diritto a percepire una possibile DS, altrimenti no!
Comunque la tua situazione credo debba essere esaminata più specificatamente e pertanto ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL di Siena
Gennaio 20th, 2010 at 11:41
Caro Salvatore - commento 637
con riferimento al tuo commento ti comunico che il passaggio a cui fai riferimento potrebbe essere rischioso in quanto di certo tu firmi una dimissione, che non ti da’ diritto nemmeno a percepire un eventuale trattamento di DS, ed in cambio credo ci sia solo una promessa verbale, pertanto sei tu che valuti l’opportunita’ anche in funzione del rapporto che hai con il tuo datore di lavoro.
L’eventuale azione non ti pregiuca a mio avviso nulla rispetto ai futuri datori di lavoro.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Gennaio 20th, 2010 at 21:11
Salve volevo sapere se nel mese di dicembre la disoccupazione ordinaria veniva pagata a doppio ossia come tredicesima. grazie saluti da enzo.
Gennaio 21st, 2010 at 12:46
salve.io ho lavorato come operaio edile livelo 1 dal 09/09/2007 a 18/12/2009 con contrato a tempo indeterminato tempo pieno(8 ore) ma da marzo2009 a dicembre2009 sono passato a part time(4 ore).sono stato licenziato per chiusura ditta e ho pressentato la domanda per la disoccupazione.mi spetta la disoccupazione?e se si quanto sara? grazzie.
Gennaio 21st, 2010 at 19:10
salve,nel gennaio del 09 sono stato assunto a tempo indeterminato con la legge 407 90 nel settore edile.volevo sapere dopo passati i tre anni di agevolazione all impresa, nel caso non mi assume piu,perchè mi dovrebbero pagare il datore i contributi. oltre la disoccupazione posso iscrivermi nelle liste di mobilita con indennizzo,oppure finisce tutto.Tenendo presente che oggi ho 36 anni e lavoro a napoli dove credo vengono finanziate molte societa per incentivarle. grazie saluti da enzo.
Gennaio 22nd, 2010 at 12:46
SALVE, VOLEVO FARLE 1 DOMANDA ,PRATIKAMENTE IO QUEST’ESTATE HO LAVORATO PRESSO UN ALBERGO ,IL CONTRATTO E SCADUTO IL 15 SETTEMBRE ACCUMULANDO 69 GIORNI DAL MODELLO DLL88 PER L’INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE A REQUISITI RIDOTTI, PERO’ SEMPRE NEL 2009 DAL GENNAIO A MARZO 2009 HO LAVORATO A PARIGI PRESSO UN ATTIVITA’ RICETTIVA , VOLEVO SAPERE LE GIORNATE LAVORATIVE FATTE A PARIGI VENGONO CUMULATE INSIEME A QUELLE FATTE IN ITALIA? CORDIALI SALUTI
Gennaio 22nd, 2010 at 13:31
per enzo, come indicato più volte, le tue domande (legittime) prevedono una conoscenza diretta di diversi aspetti, alcuni legati strettamente al territorio di residenza (alcuni ammortizzatori in deroga previsti da accordi regionali), quindi potrai avere le risposte che cerchi “solo” rivolgendoti ad una delle nostre strutture presenti nella tua città .
Scartoni Gian Luca, FILLEA CGIL Siena
Gennaio 22nd, 2010 at 21:16
Per Giovanni commento 646,
no.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Gennaio 24th, 2010 at 21:45
SALVE, GRAZIE INNANZI TUTTO PER LE RISPOSTE CHE DATE.
LE SPIEGO PRATICAMENTE IO NEL 2008 HO LAVORATO ALL’ESTERO DAL 20 OTTOBRE AL 13 MARZO 2009 , LICENZIATO PER RIDUZIONE DEL PERSONALE CAUSA DEL POCO LAVORO , IL PAESE è LA FRANCI, IN SEGUITO IN ESTATE HO TROVATO LAVORO E HO FATTO UNA STAGIONE ESTIVA FINO A SETTEMBRE , VOLEVO SAPERE VISTO CHE CMQ NON ERO INFORMATO SE SI POTEVA ANKORA FARE LA DOMANDA DI DISOCUPAZIONE PER I RIMPATRIATI? O è UNA SCIOCCHEZZA E POI SE LE GIORNATE LAVORATIVE FATTE ALL’ESTERO VENGONO CALCOLATE SIA SULLA DISOCCUPAZIONE ORDINARIA E QUELLA A REQUISITI RIDOTTI , GRAZIE MILLE MIKELE ASSENZA
Gennaio 26th, 2010 at 11:58
Salve,un’informazione: volevo sapere se, per poter chiedere la disoccupazione ordinaria, per il raggiungimento delle 52 settimane lavorative vengono considerate anche le settimane relative alla disoccupazione a requisiti ridotti presa negli anni precedenti. Infatti, quest’anno raggiungerei ancora i 78 giorni per la requisiti ridotti, ma, se si tenessero in considerazione le settimane sopra citate, potrei chiedere la ordinaria, perchè arriverei a 54 settimane.
Grazie
Gennaio 28th, 2010 at 18:01
Caro Mikele - commento 649
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base agli elementi che ci hai fornito credo proprio che il termine per la presentazione della domanda quale “lavoratore rimpatriato” sia scaduto, ti consiglio comunque di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per poter verificare più specificatamente la possibilità di presentare la DS a requisiti ridotti.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Gennaio 28th, 2010 at 18:02
Cara Cristina - commento 650
con riferimento al tuo commento ti comunico che purtroppo la risposta è negativa.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Gennaio 29th, 2010 at 14:42
vorrei sapere se posso riprendere la disoccupazione ordinaria che ho interrotto a seguito di un’assunzione se mi sono licenziata da questa assunzione durante il periodo di prova, purtroppo un a regione la accetta e un’altra no ( io sono residente nella regione che non la accetta ) non mi sembra normale , non c’è una legge uguale per tutti ? vi sarei grata se poteste rispondermi al più presto anche sul mio indirizzo mail, deraglino@gmail.com
Gennaio 29th, 2010 at 19:27
SALVE, GRAZIE INANZITUTTO PER LE RISPOSTE CHE DATE.LE SPIEGO PROTICAMENTE HO PERCEPITO LA DISOCCUPAZIONE ORDINARIA DAL 01/05/2008 AL 30/04/2009 ED IL 07/05/2009 SONO STATO ASSUNTO DA UNA NUOVA DITTA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO. VOLEVO SAPERE SE POTEVO RICHIEDE LA DISOCCUPAZIONE CON REQUISITI RIDOTTI.
FACCIO PRESENTE CHE DAL 07/05/2009 A TUTT’OGGI NON SONO STATO LICENZIATO. GRAZIE
Gennaio 31st, 2010 at 02:20
Salve, ho lavorato dal 12/06/2008 al 07/08/2009 presso un’azienda di call center che pagava ad ore, ovviamente a nero, e percepivo uno stipendio di circa 800-900€ mensili. ma improvvisamente dopo i primi 4 mesi di lavoro retribuito, il titolare ci comunicò che l’azienda era in declino e che per un paio di mesi nn avremmo percepito stipendio, e nonostante ciò decisi, di collaboare comunque, consapevole del fatto che quei 2 mesi li avrei percepiti ugualmente in un secondo momento….la storia è andata avanti x altri 6 mesi e aimè… a conti fatti, del solo lavoro che si accumulò e tra qualke paga minima che ho percepito in quel periodo mi restano ancora da percepire circa 1.600€. ma l’azienda ha chiuso la sede. so che comunque stanno tutt’ora lavorando in altre sedi. ho ricevuto un unica chiamata a fine anno dove mi dicevano che entro gennaio 2010 avrei ricevuto una parte di ciò che mi spettava…ma non si sono fatti + sentire… A QUESTO PUNTO, VISTA LA TOTALE PRESA X I FONDELLI DA PARTE LORO, VORREI SAPERE COME POSSO FARE X RIAVERE TUTTI I MIEI DIRITTI E NON SOLO QUELLO CHE MI SPETTAVA,???(LIQUIDAZIONE, FERIE..) SONO COMUNQUE TUTELATO VISTO CHE ERO A NERO E CHE NN POSSO PROVARE NULLA?? LA TESTIMONIANZA DI ALTRI EX COLLEGHI PUò ESSERE SUFFICIENTE?? VI RINGRAZIO ANTICIPATAMENTE DELLA RISPOSTA…
Gennaio 31st, 2010 at 21:37
Per Davide commento 608,
potresti avere diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti che spetta ai lavoratori che non hanno 52 contributi settimanali comprensivi di quota di disoccupazione negli ultimi due anni, ma che:
nell’anno solare precedente la domanda hanno lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate (malattia, maternità ecc.);
risultino assicurati da almeno due anni (devono avere, cioè, almeno un contributo settimanale comprensivo di quota di disoccupazione versato prima del biennio solare precedente l’anno di presentazione della domanda).
Spetta, di regola, per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell’anno precedente e per un massimo di 180 giornate.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Febbraio 1st, 2010 at 10:33
Buongiorno,
mio marito sarà licenziato (ha i requisiti per la disoccupazione ordinaria) nella sua busta la paga base lorda ammonta a € 1.788 mentre supera sempre un lordo di 2.000 comprese le indennità di trasferta: ha diritto all’importo massimo della disocupazione (€ 1.065,26) avendo un lordo superiore a € 1.917,48 oppure le trasferte nel cacolo dell’indennità di disoccupazione non vengono considerate?
Grazie.
Febbraio 1st, 2010 at 11:36
Integrazione al commento 657:
Mi scusi ma ho dimenticato di porle altre due domande:
- mio marito ha 53 anni, quando andrà in pensione il periodo in cui ha percepito l’indennità di disoccupazione potrà essere conteggiato?
- gli importi massimi dell’indennità di disoccupazione che l’INPS indica (886,31 oppure 1.065,26) sono lordi?
Grazie
Febbraio 1st, 2010 at 12:12
Salve, devo porre un quesito molto importante..
Io ho gia richiesto l’assegno di disoccupazione.. Se negli ultimi 3 anni ho lavorato posso richiederlo ancora?
Febbraio 2nd, 2010 at 21:48
Sig.Scartoni salve,sono enzo.In riferimento ad alcune domande gia poste in cui mi avete dato delle risposte,il patronato mi ha fatto sorgere dei dubbi e quindi vi rifaccio la mia domanda.siccome mi sono dimesso dal lavoro per motivi personali,avendo superato le 52 settimane di lavoro.in caso che qualche ditta mi riassume con contratto a termine alla scadenza del contratto a temine posso usufruire dell indennita di disoccupazione ordinaria? grazie saluti da enzo.
Febbraio 3rd, 2010 at 12:00
salve, spiego in due parole la mia situazione: per il 2008 ho presentato e ottenuto la disoccupazione con requisiti ridotti(avendo lavorato almeno 78gg nel 2008).nel 2009 ho lavorato con contratto di lavoro subordinato per 6mesi fino alla scadenza del contratto (31/12/2009). dal 1 gennaio 2010 ad oggi mi ritrovo disoccupata. Mi spetta la disoccupazione ordinaria??? (se considero solo l’anno 2009 non raggiungo i 52 contributi settimanali se considero l’anno 2008e2009 invece si.)il dubbio nasce dal fatto che io per il 2008 ho chiesto e ottenuto quella ridotta e magari ai fini della ordinaria detto periodo non puo’ essere ricompreso in quanto ho già fatto ricorso al sostegno al reddito.grazie mille
Febbraio 3rd, 2010 at 13:39
sono stato assunto il 19/05/2009 e sono tutt’ora in servizio posso percepire la disoccupazione con requisiti ridotti per l’anno 2009.
Grazie a tutti per il lavoro che fate.
Febbraio 3rd, 2010 at 15:23
Salve ho usufruito della ds ordinaria dal 15 maggio 2009 al 15 ottobre 2009 quindi 5 mesi,poi sono stato assunto con lavoro part-time di 4 ore al di con contratto di 3 mesi a tempo determinato dal 7 ottobre al 7 gennaio 2010 che adesso e stato allungato fino al 30 giugno 2010 sempre tempo determinato. volevo sapere se il 1 luglio non mi venisse allungato il contratto posso chiedere i restanti 3 mesi di ds ordinaria che mi spettavano il 2009 oppure la ds con requisiti ridotti quest’anno o il prossimo. grazie.
Febbraio 4th, 2010 at 06:08
Salve,
ho lavorato a tempo indeterminato per tre anni dal 18 settembre 2009 percepisco la disoccupazione ordinaria. Un’agenzia interinale mi ha offerto due/tre settimane di formazione on the job con rimborso delle sole spese e poi l’assunzione con contratto di somministrazione per 1 mese. Volevo chiedere se accettando anche la sola formazione on the job perdo il diritto a percepire la DS?
Ed inoltre accettando il lavoro in somministrazione della durata di 1 mese, allo scadere di quest’ultimo, avrei ancora diritto alla disoccupazione e se si in che misura?
Grazie
Febbraio 4th, 2010 at 13:29
salve,
nel 2006 ha intrapreso un attivita autonoma,durata poco cessata nel 2007 e senza alcun ricavo,non ho poco pagato i contributi commercianti, volevo sapere se erano dovuti o se posso fare ricorso.inoltre a febbraio del 2008 sono stata assunta a tempo indeterminato part-time volevo sapere se posso presentare la domanda di disoccupazione a requisiti ridotti nel senso che mi spetta oppure incide con lo scoperto dei contributi commercianti
Febbraio 4th, 2010 at 16:52
Per enzo, vedi risposta 626,
un saluto.
Scartoni Gian Luca, FILLEA-CGIL Siena
Febbraio 4th, 2010 at 17:13
Per nicola, a mio avviso può essere richiesta sia DS ord. che trattamento speciale edile, da valutare con l’uffico INCA CGIL quale più favorevole, in caso di ds ord. indicativamente l’importo erogato corrisponderà (almeno per i primi 6 mesi) al 60% (esiste un massimale inps per tale prestazione ma dato che si tratta di part-time non dovrebbe essere raggiunto) della media di quanto percepito negli ultimi tre mesi lavorati.
Scartoni Gian Luca, FILLEA CGIL Siena
Febbraio 4th, 2010 at 22:14
Salve, sono una dipendente part-time(4h di mattina e 4h di sera) in 2 aziende diverse con contratto a tempo indeterminato in entrambi i posti, assunta con la legge 407/90 dal 6 giugno 2008 dove lavoro la sera e dal 8 giugno 2008 dove lavoro la mattina!Vorrei sapere se vengo licenziata dalla ditta dove lavoro al mattino, ho diritto alla disoccupazione nonostante ho l’altro part-time la sera?Il consulente non mi sa dare una risposta, al call center dell’INPS oggi mi hanno detto di si che ho diritto e se mi licenziano dopo 2 anni di assunzione ho diritto pure alla disoccupazione ordinaria…per 8 mesi chi ha ragione?Mi sapete aiutare o dirmi almeno a chi posso rivolgermi?Grazie.
Febbraio 4th, 2010 at 23:59
Per Giuseppina commento 665,
ti consiglio di rivolgerti al patronato INCA della tua città al fine di verificare la tua situazione.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Febbraio 5th, 2010 at 11:35
Cara Federica - commento 653
con riferimento al tuo commento ti comunico che purtroppo nel caso da te esposto la normativa vigente prevede quello che applica rigorosamente l’INPS della tua regione (anche da noi viene fatto così).
Quello che può accadere, essendo le norme applicate da uomini, e’ che siano applicate erroneamente od interpretate a volte in maniera più estensiva ed altre volte più restrittiva.
Nel caso a cui fai riferimento, per l’esperienza che abbiamo nel nostro territorio, la tua INPS applica correttamente la norma ed è così su tutto il territorio italiano, salvo… e mi hai compreso.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 5th, 2010 at 11:36
Caro Vincenzo - commento 654
con riferimento al tuo commento ed in base alla posizione che ci esponi non puoi richiedere la DS a requisiti ridotti in quanto non ci sono, relativamente all’anno 2009, ulteriori periodi di DS da indennizzare.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 5th, 2010 at 11:49
Cara Rita - commento 657 e 658
con riferimento al tuo commento cercherò di informarti delle possibili risposte, diciamo certe, visto e considerato che ci sono alcuni aspetti che necessiterebbero di essere approfonditi nello specifico:
- intanto è possibile che le trasferte non vengano conteggiate nella retribuzione presa a base per la determinazione della retribuzione su cui verrà calcolata la DS in quanto sono voci variabili, ma vanno conteggiati per esempio i ratei delle mensilità aggiuntive (13^ ed eventuale 14^) quindi capisci che non posso essere esauriente nella mia risposta
- il periodo di DS viene riconosciuto ai fini pensionistici e pertanto verrà conteggiato ai fini della misura, ai fini del diritto ad eventuale pensione di anzianità si devono fare delle eccezioni che devono essere valutate caso per caso
- gli importi della DS sono lordi
Comunque ti consiglio, vista la particolarità e complessità dei quesiti posti sia da te che da tuo marito, di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina la quale potrà fornirti tutti i chiarimenti di cui necessiti.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 5th, 2010 at 11:51
Caro Carlo - commento 659
la tua domanda è troppo generica pertanto la mia risposta non può che essere generica e ti rispondo sì! ma al fine di non crare false attese credo che sia meglio che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina per esaminare attentamente la tua posizione.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 5th, 2010 at 12:04
Cara Ilaria - commento 661
con riferimento al tuo commento ti comunico, in base ai sommari elementi che ci hai fornito, che paradossalmente, ma sarei felice per te, potresti richiedere la DS a requisiti ridoti per il periodo di inoccupazione relativo al 2009, ed in presenza dei 52 contributi settimanali versati nei due anni precedenti (nel tuo caso 2008 e 2009 - stai attenta per raggiungere le 52 settimane non si conteggia il periodo di DS a RR da te percepito nel 2008) potresti richiedere dal 2010 la DS ordinaria.
Credo che tu non debba perdere ulteriore tempo, pertanto ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina che saprà certamente consigliarti per il meglio.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 5th, 2010 at 12:06
Caro Sebastiano - commento 662
con riferimento al tuo commento ti comunico che la risposta può essere positiva a condizione però che tu abbia lavorato, come dipendente non apprendista, prima del 1° gennaio 2008.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 5th, 2010 at 12:16
Caro Francesco - commento 663
con riferimento al tuo commento ti comunico, in base agli elementi che ci hai fornito, che alla cessazione del tuo rapporto di lavoro dovrai ben valutare se avrai un nuovo requisito per inoltrare la DS ordinaria, altrimenti il prossimo anno potrai presentare la DS a RR.
Credo che il tutto meriti di essere approfondito presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 5th, 2010 at 12:26
Cara Annarita - commento 664
con riferimento al tuo commento ti comunico che anche accettando il solo corso di formazione con riborso spese, l’INPS sospende la DS, qui da noi è così.
Nel caso di contratto a somministrazione od a chiamata gli aspetti sono molteplici in quanto esistono disposizioni specifiche emanate in virtù della particolarità di questi tipi di contratto.
Ti consiglio pertanto di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per valutare attentamente la tua posizione al fine di non fare danni.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 5th, 2010 at 14:22
Buongiorno,
ho lavorato dal 6 ottobre 2008 al 15 gennaio 2010 come dipendente con contratto part-time a tempo determinato.
Posso richiedere l’indennità di disoccupazione ordinaria?
L’azienda però ha versato i contributi solo fino al 31 luglio 2009.
Inoltre, l’azienda non può rilasciarmi il modello ds22 e non mi ha fornito neanche le ultime buste paghe (oltre che lo stipendio).
Febbraio 6th, 2010 at 00:51
Buongiorno, ho lavorato dal 1/10/2007 fino al 20/12/2009 come badante con contratto di lavoro a tempo indeterminato per 30 ore settimanali ad 830 euro mensili. Purtroppo mi sono licenziata io per intraprendere un lavoro con contratto a tempo determinato di colf per 1 mese dal 01/01/2010 al 31/01/2010. Purtroppo questo contratto non mi è stato rinnovato e dal primo di febbraio 2010 non lavoro. Ho diritto all’indennità di disoccupazione? e se si per quanto tempo? Grazie
Febbraio 10th, 2010 at 23:12
Salve!
Lavoro in un azienda vinicola, con un contratto a tempo determinato. Per prendere più soldi con la disoccupazione, mi conviene lavorare 150 giorni o 250 giorni? O la somma e uguale sia per 150 giornate, sia per 250 giornate?Grazie
Febbraio 11th, 2010 at 00:21
Salve,
ho presentato domanda per la prima volta per la disoccupazione ordinaria ricevendo la prima mensilità . Mi è stato detto che potevo presentare anche la requisiti ridotti essendo la prima volta e così ho fatto: quanto percepirò per la requisiti ridotti? Mi spetta il massimo delle giornate come dicono?
Grazie.
Febbraio 11th, 2010 at 11:36
una domanda che non riguarda me una mia amica che però mi fa arrabbiare, perchè per quanto abbia letto il regolamento sul sito dell’inps non sono arrivata alla risposta:
la mia amica ha presentato le dimissioni durante il periodò di maternità , ma più precisamente il giorno esato in cui il bambino compiva un anno di vita. l’inps dice che viene concessa la disoccupazione a che dà le dimissioni fra l’inizio della gestazione e un anno di età del bambino… quindi , quel giorno del compimento di un anno è valido o no ? grazie
Febbraio 12th, 2010 at 12:52
Cara Tiziana - commento 668
con riferimento al tuo commento ti comunico che rispetto alla problematica postaci l’INPS, da informazioni assunte in altre realtà , non ha un comportamento uniforme, anche se prevale quella che tende a respingere le domande di DS che si trovano nella situazione da te esposta.
Anche nella nostra realtà l’INPS si comporta in questa maniera, e ad oggi non siamo riusciti a spuntarla.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 12th, 2010 at 13:00
Cara Sara - commento 678
con riferimento al tuo commento ti comunico che le problematiche che ci sottoponi sono diverse e meritano di assere affrontate in maniera diversa in quanto investono soggetti diversi.
Per quanto riguarda la DS per poter presentare la domanda bisogna che tu abbia lavorato antecedentemente al 15 gennaio 2008 con versamento di contribuzione utile per DS, basta anche una sola settimana; per quanto riguarda la posizione dell’azienda, ai fini della doamnda DS, ignorala e presenta la domanda.
Credo invece rispetto ai mancati salari non corrisposti che valga la pena rivolgersi presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di essere adeguatamente tutelata.
Auguri.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 12th, 2010 at 13:06
Caro Luca - commento 680
con riferimento al tuo commento credo che la miglior cosa da fare, visto i tempi che corrono, sia quella di cercare di lavorare più giornate possibili, anche per mirare ad una possibile trasformazione del contratto da OTD ad OTI.
Sinceramente non mi soppraggiunge altro consiglio se non quello di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per fare eventuali valutazioni aggiuntive.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 12th, 2010 at 13:22
Caro Nunzio - commento 681
con riferimento al tuo commento ti comunico che per poter dare una risposta di senso compiuto alla tua domanda bisogna conoscere ulteriori elementi, la cosa non è automatica ma potrebbe essere possibile.
Ti invito pertanto a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di valutare adeguatamente la tua posizione.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 12th, 2010 at 13:32
Cara Federica - commento 682
con riferimento al tuo commento ti comunico quanto recita testualmente il comma 1 art. 54 del dgls 151-2001 (TU sulla maternità )
… le lavoratrici non possono essere licenziate dall’inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro previsti dal Capo III, NONCHE’ FINO IL COMPIMENTO DI UN ANNO DI ETA’ DEL BAMBINO.
A mio avviso pertanto il giorno di compimento è valido.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 12th, 2010 at 14:22
grazie fabio , lo spero per la mia amica, che però dovrà stare in sospance ancora qualche giorno… che fatica !!
Febbraio 12th, 2010 at 18:36
VORREI SAPERE SE PER UNA DOMESTICA CHE HA 2 ANNI E MEZZO DI LAVORO ,HO DIRITTO ALLA DISOCCUPAZIONE ORDINARIA ?
FATEMI SAPERE AL PIU’ PRESTO …GRAZIE…
Febbraio 14th, 2010 at 06:00
Salve, sono attualmente in disoccupazione, una cooperativa edile mi vuole assumere a tempo det. solo per 2 settimane, poi rientra la loro impiegata che si è fatta male, e mi lasciano a casa.Io potrò rientrare in disoccupazione in attesa di altro lavoro anche se ho lavorato per una coop edile oppure non mi conviene poprio andare al lavoro per non perdere i diritti della disoccupazione? Grazie mille.
Febbraio 16th, 2010 at 19:13
salve, ho firmato un contrato determinato di sostituzione maternita pero non sapevo che ero incita anche io,in questa situazione posso essere licenziata in malattia di gravidaza di rischio ? grazie mille
Febbraio 17th, 2010 at 18:44
Egr.sig. Perugini ho percepito da Novembre 2007 fino a Novembre 2009 l’indennità ‘ di mobilita’ subentrata dopo la chiusura dell’azienda dove lavoravo, causa fallimento. Attualmente sono stata assunta da gennaio 2010 fino a giugno 2010 come cameriera con una busta paga di circa 9.00 euro mensili. Alla fine del contratto posso presentare domanda per percepire la disoccupazione. Distinti saluti e sentiti ringraziamenti per la disponibilità ‘ data.
Febbraio 17th, 2010 at 18:52
Cara Franca - commento 689
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base ai dati che ci hai fornito siamo impossibilitati nel poterti fornire una risposta esauriente ed esaustiva.
Ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per esporre nei dettagli la posizione espostaci.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 17th, 2010 at 18:55
Caro Luca - commento 690
con riferimento al tuo commento ti comunico che potresti al termine delle 2 settimane di lavoro rientrare in disoccupazione, ma per poter dare una risposta esauriente e risolutiva bisogna conoscere ulteriori elementi; pertanto al fine di evitare scelte azzardate ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 18th, 2010 at 10:31
Egr. Sig. Perugini volevo sapere se era possibile percepire l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti. La mia situazione è la seguente: ho lavorato 90 giornate presso una società edile nell’anno 2009 ma per quanto riguarda l’anzianità assicurativa di almeno 2 anni non so se la posseggo in quanto sono stato assunto un anno come apprendista presso un ditta e poi saltuarimente come operai presso altre ditte. E’ possibile presentare la domanda? Grazie per la sua disponibilità . Distinti saluti.
Febbraio 18th, 2010 at 11:54
Cara Natasha - commento 692
con riferimento al tuo commento ti comunico che stando agli elementi che ci hai fornito non puoi richiedere la DS ordinaria in quanto il periodo di mobilità non è utile per raggiungere il requisito delle 52 settimane di lavoro nei 2 anni precedenti l’ultima cessazione, stando così le cose potrai inoltrare nel 2011 la domanda di DS a requisiti ridotti.
Comunque al fine di analizzare nel dettaglio la tua posizione ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 18th, 2010 at 12:01
Caro Alfonso - commento 695
con riferimento al tuo commento ti comunico che per poter dare una risposta esaustiva ed esauriente al tuo quesito bisogna analizzare bene la tua posizione lavorativa al fine di accertare se prima del 1° gennaio 2008 hai versato un contributo utile per DS, requisito necessario per poter percepire la DS a requisiti ridotti.
Credo che sia inevitabile che tu ti rivolga presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di fare tutti gli accertamenti del caso.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 18th, 2010 at 18:13
Egr. Sig. Perugini la ringrazio per la veloce e chiara risposta. Distinti saluti
Febbraio 19th, 2010 at 09:14
Salve,
attualmente percepisco la disoccupazione ordinaria e da qualche giorno ho firmato un mandato di agenzia di procacciatore d’affari senza partita IVA; devo interrompere l’indennità ? Grazie.
Cordiali saluti.
Febbraio 22nd, 2010 at 12:42
Egregio Sig. Perugini in riscontro alla Vostra risposta al commento 695 vi elenco la mia posizione assicurativa:
dal 18.11.2003 al 12.07 2004 apprendista
dal 08.05.2006 al 28.05.2006 apprendista
dal 01.10.2007 al 30.11.2007 operaio
dal 06.05.2008 al 31.05.2008 operaio
dal 27.10.2008 al 30.06.2009 operaio (dimissioni).
ringrazio ed ossequio.
Febbraio 22nd, 2010 at 19:22
Caro Fabio - commento 699
con riferimento alla tua domanda ti comunico che per dare una risposta chiarificatrice bisogna capire meglio la tua posizione da procacciatore, se è un’attività chissà come, mi hai capito, il rischio di vedersi togliere la DS è nullo, altrimenti il pericolo esiste.
Comunque prima di fare scelte azzardate ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te vicina.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 22nd, 2010 at 19:25
Caro Alfonso - commento 700
con riferimento al tuo commento ti comunico che non hai diritto a percepire alcun trattamento di DS in quanto ti sei dimesso, e dal 01-01-1999 non può essere concessa indennità di disoccupazione a seguito di dimissioni.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 23rd, 2010 at 12:02
Salve,vorrei sapere se dopo 2 anni di lavoro a tempo indeterminato e poi gli ultimi 2mesi a par time mi spetta la liquidazione anche se ho firmato una lettera di dimissioni per motivo familiare.Grazie per quello che fate per i lavoratori.
Febbraio 23rd, 2010 at 17:36
Egregio Sig. Perugini vorrei sapere se dopo aver lavorato per 2 anni come apprendista nel settore termoidraulico nell’anno 2009 sono stato assunto da una ditta a tempo determinato per 156 ggè possibile chiedere la DS agricola. Grazie per quello che fate.
Febbraio 24th, 2010 at 09:38
Caro Michele - commento 704
con riferimento al tuo commento e come già precisato nella mia risposta 702 credo che la tua posizione meriti di essere approfindita presso una nostra struttura della città a te più vicina al fine di non lasciare nulla di intentato.
Comunque se venisse confermata la posizione assicurativa che descrivi, solo apprendista e agricolo nel 2009, non potresti fare la domanda di DS agricola.
Ma segui il mio consiglio.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Febbraio 27th, 2010 at 19:02
Scusate la stupidità della domanda…per avere diritto alla disoccupazione ordinaria occorrono 52 sett. di lavoro e 2 anni d’iscrizione all’inps.
Ma cosa vuol dire uno può essere iscritto all’inps senza lavorare???
Cioè se io lavoro solo un anno (52 sett) non maturo il diritto???
Non riesco a capire perkè da una parte si parla di 2 anni e dall’altra di 52 sett.
Febbraio 27th, 2010 at 20:30
salve… siamo stati licenziati dalla società a settembre, non ho fatto la domanda di disoccupazione perchè ho ritardato e mi hatto detto che potevoi fare quella con i requisiti ridotti entro il 31 marzo. solo che mi hanno chiesto il modello dl 86/88 bis e non c’è verso di contattare la società perchè pare sia fallita.in che altro modo potrei ottenere questo documento?sto perdendo tanti mesi di disoccupazione.aiutatemi grazie
Marzo 2nd, 2010 at 19:57
Egregio Sig.Perugini, ho lavorato per 3 mesi come dipendente (non socia)impiegata di una cooperativa edile, al termine del contratto mi hanno lasciata a casa, posso fare domanda di disoccupazione ordinaria (ho 52 settimane di contributi e sono assicurata inps da piu di 2 anni) oppure il mio caso reintra nella disoccupazione speciale edile, oppure non mi spetta nulla in quanto cooperativa? Grazie per il suo aiuto.
Marzo 5th, 2010 at 11:31
Caro Roger - commento 706
con riferimento al tuo commento ti comunico, spero al fine esemplificativo, che ipotizzando un soggetto che ha cessato l’attività lavorativa il 31.12.2009 questo per percepire la DS ordinaria deve aver versato:
- 52 settimane tra il 208 ed il 2009
- ed aver versato almeno 1 contributo utile per DS prima del 01.01.2008 (la cosiddetta anzianità assicurativa superiore ai 2 anni rispetto alla cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro).
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Marzo 5th, 2010 at 11:36
Caro Antonello - commento 707
con riferimento al tuo commento ti comunico che intanto come prima cosa, indipendentemente dal fatto che tu abbia o meno il mod.dl 86/88, devi presentare la domanda di DS a requisiti ridotti; poi qui nella nostra realtà nel caso ci sia sato un fallimento o l’azienda sia irreperibile la sede INPS al fine di poter liquidare la DS accetta anche copia delle buste paga ed inoltre utilizza i propri archivi al fine di non far venir meno un sacrosanto diritto dei lavotratori.
Ti preciso nel caso in cui non ti fosse troppo chiaro che i mesi di DS a cui hai diritto sono solo quelli in cui non hai svolto attività lavorativa ma riferiti all’anno 2009 (settembre, ottobre, novembre e dicembre).
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Marzo 5th, 2010 at 11:40
Cara Anna - commento 708
con riferimento al tuo commento ti comunico che a mio avviso la prima cosa da fare, in base agli elementi che ci fornisci, è quella di presentare la DS ordinaria indicando in domanda “in subordine DS speciale edile” facendo la richiesta di opzione per il trattamento più favorevole (è previsto nel modulo di domanda).
Credo però inoltre che al fine di non fare valutazioni azzardate ed errate sia preferibile che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina che saprà consigliarti nel migliore dei modi.
Fabio Perugini Direttore prov.le patronato INCA-CGIL
Marzo 5th, 2010 at 13:01
Sono un precario della scuola, attualmente in servizio con contratto fino al 30 giugno per n°2 ore e con altro contratto per n°14 ore fino al 27 febbraio, in data 18 febbraio, mentre andavo a scuola, mi sono fratturato un piede di conseguenza sono in malattia. La domanda è : Pur essendo in malattia per infortunio ho diritto ad avere le nuove supplenze che la stessa scuola mi propone ?
P. S. Sono inserito nelle graduatorie prioritarie al 1° posto del mio distretto.
Per favore non mi cestinate, grazie
Marzo 5th, 2010 at 15:59
Salve,
Vorrei avere informazioni circa l’indennità di disoccupazione con i requisiti ridotti.Nel 2009 ho lavorato in diverse scuola per un totale di 66 giorni ed ho avuto,per 2 mesi, una borsa di studio con Irpef.Vorrei sapere se posso conteggiare i giorni della borsa di studio per raggiungere o cmq superare le 78 giornate previste per l’indennità .Inoltre, per quanto riguarda la settimana contributiva versata all’inps nel biennio precedente, ho avuto nel 2007 un contratto di soli 4 giorni , vorrei sapere se è sufficiente.
Grazie mille
Marzo 5th, 2010 at 18:04
buongiorno, entro il 31 marzo farò la domanda per richiedere l’idennità di disoccupazione con requisiti ridotti in quanto non ho ancora accumulato le 52 settimane per quella ordinaria. Nel frattempo sto lavorando e per maggio (quando scadrà il mio contratto) avrò raggiunto le 52 settimane lavorative.
Domanda: il fatto di percepire l’idennità con requisiti ridotti per il 2009 mi impedirà di richiedere quella ordinaria annullandomi le 52 settimane lavorative accumulate in 2 anni?
Grazie
Marzo 6th, 2010 at 02:07
Buona sera,
Ho un contratto 3livello a tempo indeterminato (commecio e servizi) sono impiegata per un’azienda concessionaria di pubblicita’.
Purtroppo la situazione sta degenerando il mio capo mi prende a parolaccie (non solo me) e non me posso piu’ di essere trattata come una nullita’, ho lavorato per 10 e non ho mai avuto questi problemi…ho fatto un mese di malattia per chiarirmi le idee e xe’ i nervi non mi reggevano, successivamente alla malattia non mi sono presenata al lavoro per 5 giorni, ora ho ricevuto la lettera di licenziamento.
La mia domanda e’ si percepisce la disoccupazione se ti licenziano per non esserti presentata la lavoro?
Sono tutelata in qualche modo?
Grazie per una cortese risposta
Marzo 8th, 2010 at 12:05
Salve, ho 54 anni nella ditta dove lavoro da circa 30 anni è diventato impossibile continuare
il rapporto di collaborazione per motivi di crisi economica e altro…
cosa posso fare per andarmene dignitosamente e avere un minimo di reddito per tirare a campare?
sono tutelato in qualche modo visto che ho anche
tre figli di cui due minorenni?
Grazie e spero in una risposta
Marzo 9th, 2010 at 14:50
buana sera.
Sono Un ragazzo di 22 anni e ho prestato servizio nelle forze armate come VFP dal febbraio 2008 a marzo2010 con versamenti INPDAP volevo sapere se mi spetta la disoccupazione e se si quella ordinaria o a requisiti ridotti?poi le chiedo e possibile che noi VFp al termine non percepiamo TFR? grazie anticipatamente e vi auguro buon lavoro
Marzo 9th, 2010 at 22:44
Per Yle commento 715,
si, se hai maturato i requisiti per avere diritto alla disoccupazione, rivolgiti al patronato INCA per farti compilare la domanda e per verificare se hai i requisiti richiesti dall’INPS.
Franco Capaccioli Filcams Siena
Marzo 11th, 2010 at 20:16
Salve,vorrei sapere se dopo 2 anni di lavoro a tempo indeterminato e poi gli ultimi 2mesi a par time mi spetta la liquidazione anche se ho firmato una lettera di dimissioni per motivo familiare.Grazie per quello che fate per i lavoratori.
Marzo 12th, 2010 at 13:02
Risposta al commento n. 719, per Salvatore.
Così come stabilisce l’art. 2120 del codice civile
(Disciplina del trattamento di fine rapporto),”in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad un trattamento di fine rapporto. Tale trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all’importo della retribuzione dovuta per l’anno stesso divisa per 13,5. La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno, computandosi come mese intero le frazioni di mese uguali o superiori a quindici giorni.
…”.
Pertanto il fatto che tu ti sia dimesso non influisce sul diritto a percepire il trattamento di fine rapporto che, per il periodo in cui sei stato part-time, verrà calcolato tenendo conto per quei due soli mesi della retribuzione ridotta.
Ufficio Vertenze Legali- Camera del Lavoro di Siena.
Marzo 12th, 2010 at 17:34
Cara Valeria - commento 713
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base alle sommarie informazioni che ci fornisci siamo impossibilitati nel fornirti una risposta esauriente ed esaustiva su un possibile tuo diritto a percepire la DS a requisiti ridotti; il periodo lavorativo svolto in qualità di dipendente nel 2007 invece dovrebbe essere utile in quanto dovrebbero averti versato una settimana contributiva utile per DS.
Al fine di non lasciare nulla di intentanto credo che la miglior cosa da fare sia quella di rivolgersi ad una nostra struttura della città a te più vicina la quale saprà fornirti tutti i chiarimenti di cui hai bisogno.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena
Marzo 12th, 2010 at 17:41
Caro Gabriele - commento 714
con riferimento al tuo commento ti comunico che nel caso da te descritto i trattamenti da te richiesti e che richiederai dopo aver maturato le 52 settimane (chiaramente la DS a requisiti ridotti non deve essere conteggiata per il raggiungimento delle 52 settimanre) hanno lo scopo di tutelare periodi di disoccupazione diversi, la prima periodi trascorsi-pregressi, la seconda successivi all’ultima cessazione di lavoro.
Pertanto in presenza dei requisiti richiesti potrai fare la domanda di DS.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena
Marzo 12th, 2010 at 17:46
Caro Nik - commento 716
con riferimento al tuo commento ti comunico che purtroppo non ci sono particolari strumenti di sostegno al reddito legati alle attività di collaborazione (cosiddette co.co.pro), dall’anno 2009 è prevista un’indennità una tantum che viene corrisposta anche per il 2010 in presenza di alcuni requisiti contributivi e reddituali, certo non è risolutiva dei problemi che ci esponi nel tuo commento, però può essere, anche se minimamente, di supporto.
Pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per verificare se potrai inoltrate l’istanza.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena
Marzo 12th, 2010 at 17:50
Caro Giovanni - commento 717
con riferimento al tuo commento ti comunico che per poter dare una risposta esauriente bisogna conoscere ulteriori elementi, chiaramente riferiti alla tua posizione contributiva; pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura al fine di valutare più attentamente le tue possibilità .
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena
Marzo 12th, 2010 at 17:52
Un quesito semplice:
Ho un contratto a tempo indeterminato (stipulato 12 anni fà ) oggi il datore di lavoro per motivi economici mi chiede di scegliere:
A)Ti licenzio e ti fai assistere dall’INPS per la disoccupazione (8 mesi)se le cose andranno meglio
ti riassumo
OPPURE
B) Ti metto a part-time per 4 ore lavorative Busta paga €. 450,00 + contributi.
Capisco che la scelta resta sempre mia
Ma un consiglio da parte vostra si accetta sempre