Voglio sapere solo se i soci dipendenti con i requisiti di cui sopra, spetta la disoccupazione
grazie.

* lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato;
* lavoratori assunti con contratto a tempo determinato;
* lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno ” non stagionale” (Msg. N° 6449 del 18/3/2008)
* lavoratori licenziati a seguito di un periodo di lavoro svolto con contratto di inserimento. (I periodi di effettiva attività lavorativa svolta in esecuzione di tali contratti);
* lavoratori che risolvono il rapporto di lavoro per “notevoli variazioni delle condizioni di lavoro……….” anche qualora il licenziamento avvenga per risoluzione consensuale (Circ. 108 del 10/10/2006);
* lavoratori sospesi per mancanza di lavoro (per un massimo di 90 giornate) (Circ. 39 del 6/3/2009),

ATTENZIONE: il lavoratore deve fornire ai Centri per l’impiego la dichiarazione di “immediata disponibilità” allo svolgimento di attività lavorativa. (D.l. n. 297 del 19/1/2002).

N.B.: il lavoratore occupato contemporaneamente presso due datori di lavoro, quando sia rimasto disoccupato a seguito della cessazione di una delle due occupazioni, può essere ammesso all’indennità di disoccupazione allorché questa intervenga nell’attività che costituisce la sua principale risorsa economica

NON SPETTA

* ai lavoratori che non abbiano provveduto a fornire ai Centri per l’impiego la dichiarazione di “immediata disponibilità” allo svolgimento di attività lavorativa.
* agli extracomunitari con permesso di soggiorno stagionale (Circolare 123 del 3/6/1999);
* ai lavoratori iscritti nella gestione separata che svolgono esclusivamente lavori parasubordinati;
* ai lavoratori autonomi;
* ai soci dipendenti da società o enti cooperativi anche di fatto di cui al (DPR 602/70);
* ai soci delle cooperative della piccola pesca di cui alla (Legge 250/58);
* ai soci delle cooperative teatrali e cinematografiche;
* ai caratisti, agli armatori e proprietari armatori imbarcati su navi da pesca da loro stessi armate;
* agli apprendisti (licenziati entro il 31/12/2008);
* ai lavoratori che presentino la domanda oltre il termine previsto;
* ai lavoratori titolari di trattamento pensionistico diretto.
* Ai lavoratori che si dimettono volontariamente, fanno eccezione:
o Lavoratrici madri che si dimettono nel periodo di puerperio (o lavoratori padri);
o Coloro che si dimettono per giusta causa.

I REQUISITI

Per poter beneficiare dell’indennità di disoccupazione è necessario che tutti i requisiti previsti siano soddisfatti.
I requisiti amministrativi sono:

* Anzianità contributiva,
* Requisito contributivo,

Gli altri requisiti indispensabili sono:

* Capacità lavorativa,
* Disponibilità resa al Centro per l’impiego.
Filcams Cgil Siena