Commenti a: Permessi handicap legge 104/92: l’Inps detta le nuove disposizioni per il diritto alla fruizione

Di: Fabio Perugini

Fabio Perugini — Thu, 20 Oct 2011 12:12:51 +0000

Caro Davide – commento 2008
con riferimento al tuo commento ti comunico che per prima cosa bisogna che a seguito di specifica domanda e visita medica tua madre sia stata riconosciuta “soggetto handicappato in situazione di gravità”, inoltre deve svolgeri la tua mansione in qualità di lavoratore dipendente.
Pertanto al fine di essere adeguatamente informato e patrocinato rispetto al rigoroso, se vogliamo, percorso da seguire ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena

Di: Davide

Davide — Wed, 19 Oct 2011 15:14:31 +0000

Salve, un dirigente (del privato) che ha la madre molto ammalata può usufruire dei permessi? Se sì in che misura? Grazie

Di: Ufficio Stampa CGIL Siena

Ufficio Stampa CGIL Siena — Mon, 17 Oct 2011 14:40:47 +0000

Per fernanda perrotta, commento n. 2006:
ovviamente bisogna usufruirne in proporzione (ad es. non si può essere assenti sempre per 3 gg nella scuola dove si hanno le 6 ore,significherebbe non andarci mai) e cmq i permessi vanno sempre concordati con il dirigente scolastico.
FLC CGIL Siena

Di: fernanda perrotta

fernanda perrotta — Mon, 17 Oct 2011 08:27:43 +0000

se un insegnante di musica effettua n°6h in una scuola e le restanti h.12 in un’altra, come si distribuiscono n° 3 giorni di permesso L.104/92 ?

Di: Fabio Perugini

Fabio Perugini — Wed, 12 Oct 2011 13:54:36 +0000

Caro Renato commento 1005
con riferimento al tuo commento ti comunico come ho avuto modo di precisare in alcuni nostri precedenti commenti che l’INPS a seguito di pareri espressi dal Ministero del Lavoro ha emesso disposizioni con cui si regolamenta la concessione dei permessi in parola in casi di CIG trattando tutta la casistica possibile.
Ci è certamente impossibile via web trattare tutta la casistica possibile, anche perchè deve essere rapporta alle proprie specifiche.
Pertanto ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per essere adeguatamente informato e tutelato.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena

Di: RENATO Lucarelli

RENATO Lucarelli — Tue, 11 Oct 2011 18:59:02 +0000

salve
sono un operaio fiat che da tre anni usufruisce della 104.visto che andrò incontro a un lungo o frazionato periodo di cassa integrazione!! vorrei sapere se nei mesi in cui faccio cassa integrazione avrò diritto di usufruire della 104?
in attesa di risposta le porgo distinti saluti.

Di: danilo

danilo — Mon, 10 Oct 2011 10:11:13 +0000

buongiorno,sono in procinto di presentare al mio datore di lavoro(ministero interni) la richiesta di 3 giorni di permesso per l’assistenza di mio fratello con Handicap riconosciuto in stato di gravita’(art.3 comm.3).Essendo anche lui dipendente con mansioni sedentarie presso altra azienda comunale e usufruendo lui del permesso di tre giorni,posso richiederli anche io?
grazie.

Di: Andrea

Andrea — Sat, 08 Oct 2011 19:59:50 +0000

salve, sono un Infermiere e sono in possesso della legge 104 per grave handicap di un genitore, volevo chiedere se il primario del reparto in cui lavoro può negarmi il diritto all’aspettativa retribuita.
Grazie.

Di: Giovanni

Giovanni — Sat, 08 Oct 2011 17:33:19 +0000

Salve,
sono un dipendente statale del corpo nazionale vigili del fuoco,nel mese di Aprile ho richiesto i benefici della ex legge 104 in quanto sono figlio unico ed ho entrambi i genitori con gravi problemi.
Nel mese di Settembre mi son state concesse le 18 ore mensili per assistere i miei genitori ma del trasferimento ancora nulla (io sono pugliese ed attualmente la mia sede di lavoro è la Lombardia e questo mi rende praticamente impossibile assistere continuamente i miei genitori che tra l’altro non hanno parenti).
Vorrei chiedere se esiste un termine massimo entro cui l’amministrazione può effettuare tale trasferimento oppure, come mi è stato detto per telefono da un impiegata del ministero, devo attendere la prima mobilità ordinaria del personale che può avvenire anche tra 1 anno o un anno e mezzo.
Nel caso detto termine massimo esista, è possibile intraprendere qualche azione nei confronti della P.A.? se sì Quale?
Grazie mille x l’attenzione.

Di: lina

lina — Fri, 07 Oct 2011 10:00:53 +0000

salve,lavoro nel settore del commercio e assisto sia mia sorella disabile che mia madre per la quale sto usufruendo dei congedi speciali,avrei bisogno di sapere se dopo aver esaurito il periodo di congedi speciali per assistere il genitore disabile,posso usufruire di un periodo di aspettativa non retribuita.oppure in alternativa se posso chiedere aspettativa non retribuita per assistere mia sorella sempre con grave disabilità(art.3comma3).grazie mille.

Di: Fabio Perugini

Fabio Perugini — Wed, 28 Sep 2011 13:42:49 +0000

Cara Lita – commento 1999
a nostro avviso sì, bisogna però che rientrino nel grado di parentale previsto dalla norma (2° grado), eccezionalmente il 3° grado.
Inoltre un recente decreto legislativo, in attuazione di quanto previsto dal “collegato lavoro”, ha normato la concessione dei permessi in parola e pertanto crediamo che sia preferibile esaminare più attentamente e specificatamente la situazione a cui fai menzione.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena

Di: Lita

Lita — Wed, 28 Sep 2011 06:35:30 +0000

Desidererei sapere se la persona disabile ha la possibilità di scegliere che, all’interno della propria famiglia, debba prestargli assistenza fruendo dei permessi della legge 104.

Grazie