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	<title>Commenti a: Rinnovato il contratto nazionale del turismo</title>
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		<title>Di: Franco Capaccioli</title>
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		<dc:creator>Franco Capaccioli</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Mar 2011 22:01:45 +0000</pubDate>
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		<description>Per Barbara commento 5,
le mansioni sono quelle attinenti al tuo profilo professionale per il quale sei stata assunta, profilo riportato nel tuo contratto individuale, per l&#039;orario possono chiederti di fare lo spezzato pur avendo un figlio, casomai potresti chiedere un PT.
Franco Capaccioli Filcams Cgil Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Per Barbara commento 5,<br />
le mansioni sono quelle attinenti al tuo profilo professionale per il quale sei stata assunta, profilo riportato nel tuo contratto individuale, per l&#8217;orario possono chiederti di fare lo spezzato pur avendo un figlio, casomai potresti chiedere un PT.<br />
Franco Capaccioli Filcams Cgil Siena</p>
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		<title>Di: BARBARA</title>
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		<dc:creator>BARBARA</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Feb 2011 23:12:27 +0000</pubDate>
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		<description>bUONGIORNO,HA UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO 4 LIVELLO 40 ORE SETTIMANALI VOREI SAPERE QUALI SONO LE MANSIONI CHE DOVREI SVOLGERE E ORA MI è STATO CHIESTO DI FARE UNO SPEZZATO TIPO 10-14 19-23:30 POSSONO FARLO VISTO CHE HO UN FIGLIO SOTTO I 3 ANNI? E IL MIO LOCALE E UN FAST FOOD QUINDI SEMPRE APERTO</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bUONGIORNO,HA UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO 4 LIVELLO 40 ORE SETTIMANALI VOREI SAPERE QUALI SONO LE MANSIONI CHE DOVREI SVOLGERE E ORA MI è STATO CHIESTO DI FARE UNO SPEZZATO TIPO 10-14 19-23:30 POSSONO FARLO VISTO CHE HO UN FIGLIO SOTTO I 3 ANNI? E IL MIO LOCALE E UN FAST FOOD QUINDI SEMPRE APERTO</p>
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		<title>Di: Franco Capaccioli</title>
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		<dc:creator>Franco Capaccioli</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 18:24:17 +0000</pubDate>
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		<description>Per Palumbo Cristina commento 3,
il livello è legato alla mansione svolta, pertanto se le mansioni sono quelle di cameriera ai piani il livello è giusto e il riposo settimanale normalmente è di un giorno, nel caso che le 40 ore sono distribuite su cinque giorni allora devi fare un ulteriore recupero.
Franco Capaccioli Filcams Cgil Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Per Palumbo Cristina commento 3,<br />
il livello è legato alla mansione svolta, pertanto se le mansioni sono quelle di cameriera ai piani il livello è giusto e il riposo settimanale normalmente è di un giorno, nel caso che le 40 ore sono distribuite su cinque giorni allora devi fare un ulteriore recupero.<br />
Franco Capaccioli Filcams Cgil Siena</p>
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		<title>Di: palumbo cristina</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2010/02/26/rinnovato-il-contratto-nazionale-del-turismo/comment-page-1/#comment-18476</link>
		<dc:creator>palumbo cristina</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2010 19:39:06 +0000</pubDate>
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		<description>salve volevo chiederle oggi mi hanno consegnato il contratto a tempo determinato per 6 mesi livello vecchio 6!anche se precedentemente con un&#039;altra azienda avevo gia&#039; questo livello!sempre con contratti rinnovabili ogni 3 mesi per un totale di 9 mesi!!!!ma il livello rimane sempre quello?in piu&#039; sul nuovo contratto dovrei fare 40 ore distribuite in 6 giorni lavorativi con un giorno di riposo!ma si puo&#039; fare?qualifica cameriera ai piani!!!!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>salve volevo chiederle oggi mi hanno consegnato il contratto a tempo determinato per 6 mesi livello vecchio 6!anche se precedentemente con un&#8217;altra azienda avevo gia&#8217; questo livello!sempre con contratti rinnovabili ogni 3 mesi per un totale di 9 mesi!!!!ma il livello rimane sempre quello?in piu&#8217; sul nuovo contratto dovrei fare 40 ore distribuite in 6 giorni lavorativi con un giorno di riposo!ma si puo&#8217; fare?qualifica cameriera ai piani!!!!!!</p>
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		<title>Di: Franco Capaccioli</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2010/02/26/rinnovato-il-contratto-nazionale-del-turismo/comment-page-1/#comment-17434</link>
		<dc:creator>Franco Capaccioli</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 12:46:08 +0000</pubDate>
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		<description>Per Daniela commento 1,
è sicuramente contestabile se in busta paga oppure nel contratto individuale è riportata la dicitura non assorbibile, comunque ti consiglio di rivolgerti alla Filcams Cgil della tua Città al fine di valutare quanto accaduto.
Franco Capaccioli Filcams Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Per Daniela commento 1,<br />
è sicuramente contestabile se in busta paga oppure nel contratto individuale è riportata la dicitura non assorbibile, comunque ti consiglio di rivolgerti alla Filcams Cgil della tua Città al fine di valutare quanto accaduto.<br />
Franco Capaccioli Filcams Siena</p>
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		<title>Di: daniela</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2010/02/26/rinnovato-il-contratto-nazionale-del-turismo/comment-page-1/#comment-17397</link>
		<dc:creator>daniela</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 07:13:16 +0000</pubDate>
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		<description>Buongiorno

vorrei sapere se gli aumenti previsti dal rinnovo contratto Turismo sonon considerati &quot;assorbibili&quot;.
Ho un piccolo superminimo e la mia azienda non mi ha riconosciuto l&#039; aumento e lo ha reso assorbibile azzerando il superminimo.
Vorrei sapere se è corretto o posso contestare.
Grazie
Daniela</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Buongiorno</p>
<p>vorrei sapere se gli aumenti previsti dal rinnovo contratto Turismo sonon considerati &#8220;assorbibili&#8221;.<br />
Ho un piccolo superminimo e la mia azienda non mi ha riconosciuto l&#8217; aumento e lo ha reso assorbibile azzerando il superminimo.<br />
Vorrei sapere se è corretto o posso contestare.<br />
Grazie<br />
Daniela</p>
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