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Ancora cassa integrazione per la WHIRLPOOL

Ufficio Stampa CGIL Siena — Fri, 19 Nov 2010 14:47:49 +0000

ANCORA CASSA INTEGRAZIONE PER LA WHIRLPOOL

Dopo una leggera ripresa degli ordinativi in coincidenza con il periodo estivo, in cui la Whirlpool ha fatto ricorso all’assunzione temporanea di alcuni lavoratori precari, e concordato con la RSU diversi sabati lavorativi, il ritorno della stagione autunnale ha portato intense nubi sul futuro produttivo della multinazionale americana di viale Toselli.

L’Azienda ha infatti comunicato alla RSU che, oltre alla cassa integrazione già effettuata la prima settimana di novembre, dovrà far ricorso ad ulteriori 4 giorni di chiusura nel mese di dicembre ed anticipare di una settimana la chiusura natalizia, a causa della diminuzione improvvisa degli ordinativi previsti. E il prossimo anno rimane ancora un’incognita!

Le assemblee svolte oggi dalla RSU con tutti i lavoratori hanno evidenziato una comprensibile preoccupazione per quello che sarà il futuro produttivo dello stabilimento di Siena, alla luce del fatto che la crisi in atto da quasi 2 anni sta generando nei lavoratori nervosismo e disorientamento verso una gestione aziendale proiettata principalmente verso la ricerca della produttività più spinta.

E mentre i continui sacrifici chiesti ai lavoratori tramite le riorganizzazioni dei cicli produttivi da una parte hanno permesso sì un deciso aumento della produttività, dall’altra hanno prodotto anche una rigidità nella gestione del personale, ritmi di lavoro sempre più stressanti e un preoccupante aumento delle patologie agli arti superiori; dettagli dei quali agli azionisti ben poco interessa perché l’unica preoccupazione è l’ammontare del dividendo che verrà loro distribuito.

I lavoratori non dimenticano poi che sulle loro teste incombe ancora lo spettro degli esuberi, mai ritrattati fino ad oggi, nonostante la fuoriuscita volontaria di diverse decine di dipendenti avvenuta negli ultimi mesi.

La Whirlpool rimane ad oggi per il comune di Siena l’unica importante realtà industriale e tutti ci auguriamo che il futuro dei suoi 580 dipendenti non sia legato semplicemente ai famelici appetiti degli azionisti, ma possa rivestire un importante e strategico ruolo per il territorio, che tramite le istituzioni locali deve preoccuparsi maggiormente del futuro di questo polo produttivo, considerato tra i più importanti al mondo nella produzione di congelatori orizzontali.

Massimo Onori, Fiom Cgil Siena

Siena, 19 novembre 2010

Contratto di solidarietà alla SWISEL

Ufficio Stampa CGIL Siena — Tue, 22 Jun 2010 13:53:47 +0000

CONTRATTO DI SOLIDARIETA’ ALLA SWISEL

Quanti si affannano a diffondere continue mistificazioni a danno della FIOM, costruite ad arte per cucire addosso alla sigla sindacale dei metalmeccanici della CGIL la nomea di sindacato irresponsabile formato principalmente da dissenzienti imperituri – vicenda Fiat docet – avranno qualche difficoltà a giustificare come a seguito della ferma opposizione della Fiom di Siena e del resto della delegazione sindacale rispetto alla richiesta della Swisel di richiedere la cassa integrazione straordinaria, l’azienda di Sovicille sia stata costretta a ripiegare sul più tutelante contratto di solidarietà.

Vicenda che evidenzia la vera natura del nostro sindacato, che non si limita ad argomentare quando necessario i propri pareri di contrarietà, ma che sa proporre con altrettanta convinzione strade alternative che tengano comunque conto delle difficoltà aziendali senza rinunciare a tutelare nel miglior dei modi i lavoratori.

Da oggi i 28 lavoratori della Swisel, terminata la possibilità di utilizzare la cassa integrazione ordinaria, potranno contare per i prossimi dodici mesi sui benefici del contratto di solidarietà, valido strumento per difendere sia il reddito che i livelli occupazionali, in attesa che l’azienda produttrice di schelter (ospedali da campo con involucro in metallo) definisca una volta per tutte quale deve essere il proprio futuro.

Marco Goracci, Segretario Generale FIOM CGIL Siena

22 giugno 2010

COMAR: accordo raggiunto, l’Azienda ritira i licenziamenti

Ufficio Stampa CGIL Siena — Thu, 15 Apr 2010 15:57:02 +0000

Le iniziative di protesta e la decisa e crescente mobilitazione messa in atto dai lavoratori della COMAR hanno avuto la meglio nei confronti della decisione assunta a fine marzo dall’azienda di Sinalunga nel voler procedere a 7 licenziamenti su un totale di 12 lavoratori occupati.

Vertenza sindacale, quella intrapresa dai 7 operai metalmeccanici, risolta anche grazie alla solidarietà dimostrata nei loro confronti dalla cittadinanza, dalle forze politiche che in forma univoca hanno preso posizione pubblicamente, dalle Istituzioni locali e in modo particolare dai lavoratori delle altre aziende, i quali attraverso iniziative spontanee hanno lanciato un chiaro monito al sistema imprenditoriale del territorio affinché la crisi generale non sia presa ulteriormente a pretesto per ridurre drasticamente la forza lavoro occupata.

L’accordo raggiunto nella sede istituzionale dell’Amministrazione Provinciale prevede il ritiro – e quindi l’inefficacia – delle lettere di licenziamento consegnate due settimane fa alla maggioranza dei dipendenti della COMAR, l’attivazione della cassa integrazione in deroga per tutto il 2010, ed eventualmente ulteriori periodi in funzione di possibili proroghe, e contestualmente percorsi formativi messi a disposizione dalle Istituzioni Pubbliche al fine di facilitare la ricollocazione interna, o presso altre aziende, dei lavoratori in cassa integrazione.

In situazioni similari è sempre preferibile evitare semplicistici bilanci su chi è riuscito a portare a casa il miglior risultato, ma ciò che come FIOM CGIL possiamo dire è che in primo luogo hanno vinto la dignità dimostrata da quei lavoratori che non hanno voluto cedere di fronte a quello che si stava profilando come un ineluttabile percorso verso la disoccupazione, e dall’altra il ritrovato buon senso dell’Azienda che ha ben compreso al momento opportuno la necessità di fare un deciso passo indietro.

La via crucis iniziata per questi lavoratori due giorni prima di Pasqua troverà un ulteriore buon motivo di soddisfazione in occasione del 1° Maggio, festività che continuerà a rappresentare per loro la Festa del Lavoro e non la ricorrenza del lavoro che non c’è più, come purtroppo avverrà per molte persone di questo Paese.

Per FIOM CGIL Val di Chiana, Giancarlo Tavanti

15.04.2010

Crisi: Camusso, bene prolungamento CIGO, ora confronto

Ufficio Stampa CGIL Siena — Tue, 09 Mar 2010 16:09:22 +0000

Roma, 9 marzo – La CGIL apprezza il voto bipartisan in commissione Lavoro della Camera sui sei mesi in più di Cassa Integrazione Ordinaria, che passa dalle attuali 52 a 78 settimane. “L’emendamento approvato è una prima risposta ad una richiesta da noi sempre sostenuta, ovvero il raddoppio del periodo di CIGO”, osserva la segretaria confederale dell’organizzazione sindacale, Susanna Camusso.

Inoltre, aggiunge, “in questo emendamento approvato con un consenso trasversale leggiamo una prima risposta ad una nostra rivendicazione anche se nel frattempo il governo fugge dalla discussione sulla crisi con lo slittamento del dibattito in programma mercoledì”. Si dimostra, infine, conclude Camusso, “che è possibile fare scelte volte all’universalità degli ammortizzatori sociali ed è bene che ora si apra il confronto sugli strumenti più idonei ad affrontare una crisi che deve ancora riversare sull’occupazione i suoi effetti più duri”.

WHIRLPOOL, ancora pesante cassa integrazione

Ufficio Stampa CGIL Siena — Wed, 03 Feb 2010 08:22:54 +0000

Già dalle poco confortanti dichiarazioni rilasciate a dicembre 2009 dalla dirigenza della Whirlpool di Siena si preannunciava un primo trimestre del nuovo anno con previsioni di vendita molto ridotte rispetto agli anni precedenti ed un calendario di giorni di cassa integrazione piuttosto corposo.
Purtroppo qualche giorno fa è stato presentato ai rappresentanti sindacali di stabilimento il nuovo piano di cassa integrazione per i prossimi due mesi, che evidenzia una maggiore flessione della produzione rispetto alle previsioni ed ulteriori 15 giorni (7 a febbraio e 8 a marzo) di cassa integrazione per circa la metà dei 590 lavoratori attualmente occupati nello stabilimento che produce congelatori in viale Toselli a Siena, che si vanno ad aggiungere agli 8 giorni di CIG già effettuati nel mese di gennaio ed alle oltre 30 persone già in cassa integrazione per un periodo continuativo che va dal 1° gennaio al 31 marzo 2010.
In un periodo in cui le crisi, la cassa integrazione e i licenziamenti sembrano purtroppo diventati la cosa più normale di questo mondo, le difficoltà della Whirlpool di Siena potrebbero anche non far notizia se non fosse per il fatto che dallo scorso anno sulle teste dei lavoratori pesano le dichiarazioni mai ritrattate dall’Azienda di circa 30 esuberi, al momento gestiti tramite l’utilizzo della cassa integrazione.
Continuerà ad essere così anche per i prossimi mesi?
E’ la domanda insistente che tutti i lavoratori si stanno ponendo ormai da diversi giorni.
Se tale contesto lo leghiamo alla costante ricerca della produttività – soprattutto tramite continue ristrutturazioni delle linee di produzione che utilizzando minor forza lavoro comportano ritmi di lavoro sempre più incalzanti, generando automaticamente degli esuberi – e alla decisione unilaterale dell’Azienda di venir meno a quanto stabilito dal Contratto Nazionale di Lavoro “congelando” il pagamento di due festività, ci troviamo di fronte ad un quadro che deve necessariamente richiamare anche l’attenzione delle istituzioni per evitare che da questa azienda, in cui l’età media dei lavoratori è di 40 anni, si generi uno tsunami occupazionale che per il territorio senese, tipicamente formato da piccolissime aziende artigiane, sarebbe difficilmente ammortizzabile senza pesanti conseguente per il tessuto sociale.
La FIOM CGIL, come ha già fatto costantemente in questi mesi, continuerà a tenere alta l’attenzione e ad operare affinché questa pesante crisi possa essere gestita senza ulteriori pesanti ripercussioni sui posti di lavoro.

Per FIOM CGIL Siena, Massimo Onori
Siena, 2 febbraio 2010

Crisi: firmato il protocollo senese per l’anticipo della CIGS

Ufficio Stampa CGIL Siena — Wed, 16 Sep 2009 14:17:59 +0000

Firmato il 4 settembre scorso da Provincia, Camera di Commercio, istituti di credito, organizzazioni sindacali e di categoria il protocollo per anticipare il trattamento di cassa integrazione straordinaria o in deroga ai lavoratori residenti in Provincia di Siena in attesa delle erogazioni da parte dell’Inps.

scarica il testo in pdf: protocollo-istituti-credito.pdf

A luglio boom CIGS in deroga (+278,5%)

Ufficio Stampa CGIL Siena — Wed, 05 Aug 2009 17:48:02 +0000

Crisi: a luglio CIG -7,5% ma boom CIGS in deroga (+278,5%)

CGIL: necessario prorogare cassa integrazione ordinaria per garantire ai lavoratori la protezione del reddito. Preoccupazione che i lavoratori passino dalla ‘disoccupazione ordinaria’ alla ‘pura disoccupazione’ nel silenzio generale

05/08/2009

Diminuiscono per il secondo mese consecutivo le ore richieste di cassa integrazione ordinaria, mentre aumentano di quasi il 300% quelle per la CIGS in deroga. A luglio – comunica l’INPS – le ore richieste di CIG ordinaria sono calate sia per l’industria (-5,32% rispetto a giugno) sia per l’edilizia (-22%).

La cassa integrazione straordinaria, al netto della deroga – aggiunge l’istituto di previdenza – è più o meno stabile (+4,17%), mentre le richieste di cassa integrazione straordinaria in deroga (lo strumento aggiuntivo definito quest’anno per ampliare la platea dei beneficiari degli ammortizzatori sociali) “sono sensibilmente aumentate rispetto a giugno (+278,52%)”.

A luglio – spiega l’Inps – le richieste di cassa integrazione straordinaria in deroga sono state pari a 19,4 milioni di ore, più del totale di quelle richieste nei primi sei mesi dell’anno (poco meno di 19 milioni). L’aumento complessivo delle richieste del mese di luglio (90,5 milioni di ore contro gli 80 milioni di giugno) “è quindi tutto imputabile alla CIGS in deroga”.

“Oltre il voler diffondere comunque ottimismo, rimane la preoccupazione di una grande criticità che, per le piccole e medie imprese in particolare, fa temere un ulteriore aggravamento della situazione, come anche il passaggio da cassa integrazione a chiusura”. E’ quanto afferma la segretaria confederale della CGIL, Susanna Camusso, sul trend della cassa integrazione a giugno registrato dall’INPS.

“Ci piacerebbe dire – aggiunge -, nel giorno in sui si moltiplicano le notizie di aziende in difficoltà, di procedure di mobilità e di annunci di chiusura, che ci si sia una buona notizia: la riduzione della cassa integrazione. Già sui dati di giungo si era affermata una riduzione ma, destagionalizzando il dato, è invece emerso un aumento”. Purtroppo, rileva la dirigente sindacale, “guardando l’insieme dei dati, cresce la cassa integrazione straordinaria. Comincia ad esserci, e a settembre sarà molto più forte, l’effetto dell’esaurimento delle 52 settimane di cassa integrazione ordinaria e, di conseguenza, il passaggio alla straordinario o alla deroga, che in un mese consuma le stesse ore di primi sei mesi del 2009. Magra consolazione che a luglio si sommino gli effetti ‘ritardo’ del riconoscimento della cassa in deroga. Il dato vero è che le ore di cassa integrazione straordinaria a luglio crescono del 298,94%”.

Per questo, ribadisce la segretaria confederale della CGIL, “proviamo a riproporre la necessità che si proroghi la cassa integrazione ordinaria, per garantire ai lavoratori la protezione del reddito, e approfittiamo per chiedere all’INPS se, nell’operazione trasparenza, intenda fornire i dati sulla disoccupazione ordinaria (gli ultimi risalgono a febbraio) e sull’una tantum per i collaboratori. Crediamo sia doveroso – conclude Camusso – che il paese conosca compiutamente la situazione, e soprattutto temiamo che, a dieci mesi dall’avvio della crisi, molti lavoratori passino dalla ‘disoccupazione ordinaria’ alla ‘pura disoccupazione’ nel silenzio generale”.

Ancora cassa integrazione alla IMER

Ufficio Stampa CGIL Siena — Thu, 11 Jun 2009 14:55:13 +0000

ANCORA CASSA INTEGRAZIONE ALLA IMER

Continua il ricorso alla Cassa Integrazione Ordinaria da parte della Imer Group, azienda presente sul territorio senese con due unità produttive: a Rapolano – dove i circa 100 dipendenti occupati producono macchine per l’edilizia – e a Poggibonsi – con altri 50 lavoratori impiegati nel settore delle macchine per il movimento terra.
Questo ulteriore accordo – sommato a quelli raggiunti a novembre e marzo scorsi – porta a ben 34 settimane di sospensione dell’attività lavorativa, interessando più o meno quasi tutta la forza lavoro.
La speranza è che a settembre la situazione degli ordinativi registri quei positivi segnali di cambiamento che l’Azienda aveva ottimisticamente previsto già da giugno, così da limitare il sacrificio economico che i lavoratori – ormai da sette mesi – stanno faticosamente sopportando.
Dopo un così lungo periodo e viste le crescenti difficoltà economiche gravanti sui dipendenti i quali devono far fronte alle esigenze delle loro famiglie con un reddito ridotto di oltre il 40%, e nonostante la disponibilità dimostrata dall’Azienda nel riconoscimento di istituti salariali aggiuntivi rispetto a quanto previsto dall’INPS, la FIOM CGIL ha richiamato le Aziende facenti capo al marchio commerciale IMER Group a mettere in atto tutti gli sforzi necessari affinché i lavoratori siano inseriti in un programma di rotazione della cassa integrazione, onde evitare marcate differenza di trattamento fra gli stessi.
L’Azienda ha comunque confermato i propri programmi di investimento indirizzati alla messa in produzione di una nuova gamma di prodotti e ad un rafforzamento della propria presenza commerciale in aree territoriali più competitive, elementi che dovrebbero favorire il superamento in tempi più brevi dell’attuale situazione di difficoltà.

Segreteria FIOM CGIL Siena

Siena, 11 giugno 2009

Crisi: CIG ’08 oltre 500mila lavoratori

Ufficio Stampa CGIL Siena — Wed, 28 Jan 2009 17:07:19 +0000

Crisi: Cgil, Cig 2008 +27,04% (+129% a dicembre), oltre 500mila lavoratori

Rapporto a cura dell’Osservatorio del dipartimento Settori produttivi della Cgil Nazionale

Roma, 28 gennaio – Il progressivo aumento della Cassa integrazione guadagni, a partire dal mese di settembre, evidenzia la peggiore crisi produttiva degli ultimi 25 anni. Nei settori industriali e nel commercio, l’aumento della Cig è stato di oltre 40 milioni di ore, con un +27,04% sul 2007 mentre nel solo mese di dicembre è aumentata del 129,66% sullo stesso periodo dell’anno precedente. Per una platea di lavoratori che supera di molto le 500.000 unità. Sono questi alcuni dei numeri che emergono dal rapporto 2008 sulla cassa integrazione guadagni a cura dell’Osservatorio del dipartimento Settori produttivi della Cgil Nazionale.

“Si conferma – si legge nel rapporto – la forte preoccupazione per la progressiva fermata del sistema produttivo: infatti, oltre al dato complessivo relativo allo scorso anno, confrontato sul 2007, si può vedere come da ottobre ci sia una costante crescita, con volumi che non hanno paragoni e che annunciano la tendenza negativa per il 2009”.

“Il dato peggiore – si sottolinea – riguarda la Cassa integrazione guadagni ordinaria con un aumento del 96,84%. Soltanto negli ultimi quattro mesi si è concentrato il 60% di richiesta della Cassa integrazione guadagni ordinaria dell’intero 2008”. Inoltre, “questo trend disastroso trend si sta confermando anche nelle prime settimane del 2009, e i ripetuti annunci di diverse aziende nei vari settori suonano come un triste bollettino di guerra sul piano occupazionale”.

Per quanto riguarda il ricorso alla Cassa integrazione guadagni straordinaria, quest’ultimo “è rimasto elevato, come nel 2007, mentre i decreti di crisi emanati sono aumentati, allargando il numero delle aziende coinvolte, arrivando a 1.750, con un +26,9% sui decreti del 2007”. Ancora, “se si prendono in considerazione tutti i siti aziendali coinvolti, ovvero compresi nelle crisi di gruppi industriali, l’aumento è più consistente, +34,66%, con 2.572 siti coinvolti in processi di crisi”. Quanto alle causali delle domande, “per il 54,51% sono esclusivamente legate a crisi aziendale, vi è una leggera crescita nelle domande per contratti di solidarietà +20,11%”.

Inoltre, circa la platea di lavoratori coinvolti nella Cgil, nel rapporto si sottolinea come, “con il posto di lavoro a rischio e con i salari ridotti, fino ad oggi nei settori industriali e nel commercio, in relazione alle 188.821.707 milioni di ore accumulate, sono oltre 430.000, ed è una valutazione probabilmente sottostimata”. A quei lavoratori poi “vanno aggiunti quelli coinvolti dalla Cig del settore edile e dalla concessione della cassa in deroga, che sono almeno altri 100.000 lavoratori. Si precisa che si prendono solo in considerazione quei lavoratori che rientrano nella normativa di copertura sociale attualmente in vigore, dalla quale sono ancora escluse molte categorie di lavoratori e tutti i precari”.