CGIL Siena - contratti lavoro - Patronato INCA - CAF » metalmeccanici

Mercoledì 7 Dicembre sciopero dei metalmeccanici senesi

Ufficio Stampa CGIL Siena — Tue, 06 Dec 2011 09:45:56 +0000

I METALMECCANICI SENESI SCIOPERANO CONTRO LA MANOVRA

Dopo un tempo immemorabile, le sigle sindacali dei metalmeccanici senesi tornano a scioperare unitariamente.

Per Mercoledì 7 Dicembre è stato proclamato da FIOM-CGIL, FIM-CISL, UILM-UIL di Siena un primo pacchetto di 2 ore di sciopero per contestare le misure contenute nella manovra presentata dal Governo Monti.

Una manovra inaccettabile per la pesantezza dei provvedimenti assunti a danno dei lavoratori e pensionati, iniqua nella sua composizione e profondamente sbagliata perché prende di mira principalmente i lavoratori dipendenti, non agisce in modo incisivo sulla crescita e contiene tutta una serie di provvedimenti che innalzeranno il peso fiscale sulle fasce più deboli, a cominciare dall’aumento dell’IVA e dalla reintroduzione dell’imposta sulla prima abitazione.

Ma l’intervento più odioso è senz’altro quello che va ad innalzare gli anni di lavoro necessari per avere accesso alla pensione, superando quel limite che tutti ritenevano invalicabile dei 40 anni di contributi.

Una misura assurda che non tiene conto delle pesanti condizioni di lavoro a cui molti lavoratori sono costretti e che rappresenta il peggior modo per favorire l’occupazione giovanile.

Ancora una volta chi doveva essere chiamato alle proprie responsabilità per non aver mai contribuito è stato graziato e in continuità con il vecchio modo di fare politica si è preferito perseverare verso un indebolimento dello stato sociale.

FIOM CGIL – FIM CISL – UILM UIL Siena

Siena, 5 Dicembre 2011

Lavoratori in protesta alla FANTACCI INDUSTRIE di Poggibonsi

Ufficio Stampa CGIL Siena — Tue, 02 Nov 2010 16:44:22 +0000

Lavoratori in protesta alla FANTACCI INDUSTRIE di Poggibonsi

I lavoratori della Fantacci Industrie di Poggibonsi hanno proclamato lo stato di agitazione a seguito della preannunciata decisione aziendale di non voler riconoscere ulteriormente, a partire dal prossimo anno, alcuni trattamenti retributivi stabiliti dalla contrattazione integrativa aziendale.

Con i suoi circa 30 dipendenti l’azienda valdelsana, affermatasi nella lavorazione di utensili per serramenti in legno, è una delle poche realtà toccata marginalmente dalla crisi che ha interessato la nostra provincia, tanto da aver utilizzato la cassa integrazione solo per un breve periodo nel corso del 2009.

Anche per queste ragioni le intenzioni dichiarate hanno suscitato una decisa contrarietà tra i lavoratori, che, riunitisi immediatamente in assemblea, hanno deciso una prima parte delle azioni di lotta, consistenti nel blocco totale del lavoro straordinario e in un pacchetto di 20 ore di sciopero.

Mentre a livello nazionale una minoranza delle organizzazioni sindacali (Cisl e Uil) sta portando avanti un modello sindacale di moderazione salariale, teso a depotenziare il CCNL a favore – sostengono – di un miglioramento della contrattazione aziendale, quello che sta accadendo alla Fantacci Industrie è la dimostrazione di quanto sbagliata sia l’idea che rinunciando a rivendicazioni più cospicue a livello nazionale si possa poi aumentare il salario tramite accordi aziendali.

FIOM CGIL e RSU richiamano l’Azienda ad una maggiore responsabilità, facendo sì che le questioni poste siano affrontate con fare costruttivo, rimuovendo in primo luogo da parte della stessa Fantacci Industrie i motivi che hanno dato vita alle rimostranze dei lavoratori.

FIOM CGIL Siena

2 novembre 2010

Il contratto di solidarietà per i 350 dipendenti della TRIGANO

Ufficio Stampa CGIL Siena — Fri, 10 Sep 2010 07:38:04 +0000

Con questo accordo salgono a circa di 800 i lavoratori metalmeccanici della provincia di Siena per i quali la FIOM CGIL ha convenuto con alcune aziende rappresentative dell’intero territorio la soluzione del Contratto di Solidarietà, dimostrando così la piena praticabilità di questo strumento come valida alternativa alla cassa integrazione o ai licenziamenti di massa.
L’accordo raggiunto nel tardo pomeriggio di ieri, con il determinante ausilio dell’Amministrazione Provinciale, prevede che tutti i 350 dipendenti dell’azienda leader nella produzione di autocaravans riducano per 12 mesi le loro ore di lavoro settimanali – in maniera diversificata per reparto o tipologia di lavorazione – mantenendo comunque una retribuzione che non potrà scendere indicativamente al di sotto del 90% di quanto percepito in piena attività.
Questa soluzione, qualora alla prima scadenza annuale se ne ravvedesse la necessità, potrà essere prorogata per un ulteriore anno, ma con la speranza che in questo lasso di tempo la grave crisi che ha colpito già dal 2008 il settore possa essere superata.
Ciò dimostra che quando le aziende abbandonano le sempre più frequenti posizioni pretestuose è possibile raggiungere risultati di tutto rispetto, all’insegna della collaborazione e della responsabilità comune, finalizzati alla salvaguardia del nostro sistema produttivo e dei livelli occupazionali.
Non a caso la trattativa ha registrato un’accelerazione negli ultimi giorni, a seguito della rimozione da parte aziendale di alcune pregiudiziali sollevate nei confronti della vertenza promossa dalla FIOM di Siena, risolta brillantemente con l’accettazione da parte della Trigano del riconoscimento dell’ultimo Contratto Nazionale firmato dalla FIOM e del fatto che eventuali deroghe – argomento che ha tenuto banco nelle cronache nazionali degli ultimi giorni – non troveranno applicazione all’interno dell’azienda.

Patetiche le reazioni della Fim Cisl la quale, mal celando un evidente nervosismo e nel ridicolo tentativo di salvare la faccia dopo questa sonora sconfitta, ha il coraggio di sostenere che per loro nulla è cambiato; bene, se così è, si uniscano pure alla Fiom per promuovere lo stesso tipo di soluzione in tutte le altre aziende del territorio.

Saranno i lavoratori, ai quali nei prossimi giorni sarà illustrato l’insieme degli accordi raggiunti, a decidere la bontà di quanto ottenuto dal Sindacato in questa difficilissima trattativa.

Marco Goracci, Segretario Provinciale FIOM CGIL Siena

Siena, 10 settembre 2010

Anche i lavoratori della IMER in sciopero

Ufficio Stampa CGIL Siena — Wed, 21 Jul 2010 13:40:54 +0000

Le RSU dei tre stabilimenti facenti capo al Gruppo Imer – IHIMER e IMER INTERNATIONAL – si sono riunite presso la CGIL di Siena per decidere le iniziative di protesta da mettere in atto contro la decisione aziendale di non accogliere la richiesta presentata dalla FIOM CGIL indirizzata ad aprire una trattativa utile a superare lo strappo causato dalla firma del contratto nazionale ad opera delle altre sigle sindacali.

La IMER, che attualmente occupa circa 230 dipendenti distribuiti nei siti produttivi di Rapolano, Poggibonsi e Certaldo, è un’azienda operante nel settore delle macchine per l’edilizia e movimento terra, dove le relazioni sindacali, spesso burrascose, si sono sempre risolte attraverso la giusta dose di buon senso e volontà reciproca nell’individuazione della soluzione più opportuna. Per questo sorprende l’atteggiamento ostativo e pregiudiziale assunto nell’occasione dall’Azienda, foriero, viene da pensare, di un mutamento delle relazioni sindacali che la IMER intende avere con la sigla sindacale dei metalmeccanici della CGIL, così come d’altronde sta avvenendo in altre realtà lavorative, e questo a dimostrazione di un disegno preordinato a danno della FIOM e dei lavoratori che rappresenta.

Per indurre l’Azienda ad un’attenta riflessione affinché non faccia gli stessi errori di altri gruppi industriali, le RSU, unitamente a FIOM CGIL di Siena e Firenze, proclamano lo stato di agitazione permanente di tutte le maestranze, che si tradurrà in iniziative di sciopero articolato secondo quanto autonomamente deciso dalle singole RSU di stabilimento. E’ stato inoltre deciso il blocco totale delle ore straordinarie e di qualunque altra flessibilità di orario.

La FIOM CGIL invita l’Azienda ad un ripensamento affinché abbandoni queste anacronistiche posizioni antisindacali e riscopra la sua originaria vocazione contrattuale, così da evitare ulteriori momenti di tensione e conflittualità, che in assenza di risposte, a partire dal mese di settembre, saranno destinati inevitabilmente ad intensificarsi.

FIOM CGIL Siena

Siena, 21 luglio 2010

Monta la protesta nelle aziende metalmeccaniche della Val d’Elsa senese

Ufficio Stampa CGIL Siena — Fri, 16 Jul 2010 16:19:48 +0000

Cresce l’indignazione e la rabbia tra i delegati sindacali FIOM delle aziende metalmeccaniche aderenti alla Unionmeccanica Confapi, che si sono riuniti ieri per fare il punto sulla vicenda che ha portato lo scorso 3 giugno all’accordo nazionale firmato dalle altre sigle sindacali senza la condivisione del sindacato più rappresentativo, cioè la FIOM. Questo è il motivo per cui i dipendenti della TRIGANO continuano imperterriti da oltre una settimana la loro dura forma di protesta attraverso scioperi giornalieri di alcune ore, che di volta in volta interessano reparti produttivi diversi, creando non poche difficoltà organizzative all’azienda. Come previsto, anche i lavoratori della IHIMER hanno dato avvio alle loro rimostranze scegliendo la forma dello sciopero “a singhiozzo”, intervallando 15 minuti di lavoro ad altrettanti minuti di sospensione lavorativa, mentre nelle altre aziende, fra le quali VITAP, FANTACCI, IMER, COSMEC, OFFICINE S.L., si stanno valutando tempi e metodologie delle iniziative da mettere in atto. Certo è che la tensione fra i lavoratori sta salendo giorno dopo giorno, specialmente a seguito degli episodi riportati dalle cronache nazionali che evidenziano atteggiamenti di ostilità e di vera rappresaglia nei confronti dei sindacalisti aziendali iscritti alla FIOM, ma anche nel nostro territorio stanno emergendo pericolosi segnali di irrigidimento da parte delle aziende, che in alcune situazioni rischiano di sfociare nell’intimidazione vera e propria. Consapevoli del vento che tira, i lavoratori stanno facendo quadrato decisi a difendere quanto conquistato nel corso di decenni di lotte sindacali, anche a costo di perdere tramite gli scioperi parte del loro salario. Ciò che le aziende devono sapere è che quanto sta avvenendo in Val d’Elsa in questo periodo è soltanto un’avvisaglia di ciò che a partire dal prossimo settembre rischia di trasformarsi in un movimento di contestazione molto più ampio.

FIOM CGIL Siena

Siena, 16 luglio 2010

Lavoratori della Trigano in sciopero

Ufficio Stampa CGIL Siena — Wed, 07 Jul 2010 17:43:16 +0000

I lavoratori della Trigano sono in sciopero contro l’accordo separato di rinnovo del Contratto Nazionale dei metalmeccanici Confapi firmato, come oramai d’abitudine, solo con Cisl e Uil di categoria. Per evitare questa comprensibile reazione, la FIOM CGIL di Siena nei giorni scorsi ha invitato la direzione dell’azienda produttrice di camper, la quale attualmente occupa poco più di 350 dipendenti, a rendersi disponibile per trovare una soluzione, visti anche i primi interessanti segnali di ripresa del settore che di tutto avrebbe necessità meno che di tensioni sindacali. Purtroppo la prima risposta dell’azienda è stata di assoluta indisponibilità, facendo sì che i lavoratori mettessero in atto l’unica forma di protesta che potesse far capire immediatamente alla direzione aziendale quanto l’argomento stia loro a cuore, memori di quanto avvenuto recentemente, proprio grazie ad un accordo separato, nello stabilimento FIAT di Pomigliano. Ciò che la FIOM di Siena, assieme ai lavoratori, chiede è che le aziende aderenti alla Confapi – quasi tutte collocate nell’area della Val d’Elsa – non cedano alla tentazione di emulare quanto perpetrato da Governo e Confindustria sul piano nazionale, vale a dire fare e applicare accordi senza tener conto delle posizioni della CGIL e delle sue categorie, le quali, specialmente nel nostro territorio, sono di gran lunga più rappresentative rispetto alle altre sigle sindacali. Nei prossimi giorni, oltre alla Trigano, nel caso non dovessero arrivare segnali di ripensamento, le iniziative di protesta coinvolgeranno anche i dipendenti delle altre aziende aderenti alla Unionmeccanica Confapi, circa una decina di realtà lavorative che spaziano dalla produzione di macchine per l’edilizia, come la IMER, a macchine e produzione di utensili per lavorazione del legno quali VITAP o FANTACCI.

FIOM CGIL Siena

Siena, 7 luglio 2010

Contratto di solidarietà alla SWISEL

Ufficio Stampa CGIL Siena — Tue, 22 Jun 2010 13:53:47 +0000

CONTRATTO DI SOLIDARIETA’ ALLA SWISEL

Quanti si affannano a diffondere continue mistificazioni a danno della FIOM, costruite ad arte per cucire addosso alla sigla sindacale dei metalmeccanici della CGIL la nomea di sindacato irresponsabile formato principalmente da dissenzienti imperituri – vicenda Fiat docet – avranno qualche difficoltà a giustificare come a seguito della ferma opposizione della Fiom di Siena e del resto della delegazione sindacale rispetto alla richiesta della Swisel di richiedere la cassa integrazione straordinaria, l’azienda di Sovicille sia stata costretta a ripiegare sul più tutelante contratto di solidarietà.

Vicenda che evidenzia la vera natura del nostro sindacato, che non si limita ad argomentare quando necessario i propri pareri di contrarietà, ma che sa proporre con altrettanta convinzione strade alternative che tengano comunque conto delle difficoltà aziendali senza rinunciare a tutelare nel miglior dei modi i lavoratori.

Da oggi i 28 lavoratori della Swisel, terminata la possibilità di utilizzare la cassa integrazione ordinaria, potranno contare per i prossimi dodici mesi sui benefici del contratto di solidarietà, valido strumento per difendere sia il reddito che i livelli occupazionali, in attesa che l’azienda produttrice di schelter (ospedali da campo con involucro in metallo) definisca una volta per tutte quale deve essere il proprio futuro.

Marco Goracci, Segretario Generale FIOM CGIL Siena

22 giugno 2010

Sciopero e presidio lavoratori FAU: adesione totale

Ufficio Stampa CGIL Siena — Fri, 11 Jun 2010 15:10:54 +0000

Adesione totale allo sciopero organizzato oggi dalla FIOM CGIL di Siena assieme ai lavoratori e alle lavoratrici della F.A.U. di Asciano.

Senza farsi intimidire dal sole cocente, hanno presidiato per tutto il giorno l’accesso all’azienda all’interno della quale la Direzione e una parte della Proprietà si è rintanata senza dar segno di vita.

I lavoratori dalla loro hanno dato un senso specifico alla protesta, mirata a far sì che i proprietari ritornino quanto prima ad un rapporto tra loro costruttivo e la smettano di contrariarsi e smentirsi a vicenda.

Con questa iniziativa i lavoratori hanno dato una lezione di maturità e responsabilità ai soci della F.A.U., tale da far capire che il “divide et impera” non è parte della cultura del mondo operaio e questo vale anche quando riguarda le divisioni all’interno della dirigenza aziendale.

I lavoratori da oggi hanno dichiarato lo stato di agitazione permanente, il che significa che, senza ulteriore preavviso, da lunedì prossimo potranno fermare la produzione nei tempi e nei modi che riterranno più opportuni.

FIOM CGIL Siena

11 giugno 2010

FAU: domani i lavoratori incrociano le braccia

Ufficio Stampa CGIL Siena — Thu, 10 Jun 2010 07:33:02 +0000

Della serie: “Scioperiamo finchè non vi stringerete la mano”.
E’ con questo monito che prenderà corpo venerdì 11 giugno la singolare iniziativa di protesta dei dipendenti della FAU, i quali manifesteranno tutte le loro preoccupazioni davanti all’azienda che sono intenzionati a salvare, decisi a far sentire la loro voce e a non essere più spettatori passivi di una situazione paradossale che si trascina ormai da tempo e della quale potrebbero essere i primi a farne le spese, dovuta a dissidi e contrasti familiari interni alla proprietà dell’azienda di Asciano, nota principalmente per la produzione di segnaletica stradale.
Un’azienda che la FIOM CGIL di Siena e i lavoratori stessi ritengono in grado di esprimere un forte potenziale, vista la caratteristica versatilità di questa tipologia di attività, ma che rischia di spengersi all’improvviso per l’incapacità dei soci – tutti legati fra loro da rapporti di parentela – di prendere indispensabili quanto impellenti decisioni condivise, cercando viceversa di superare quelle che sembrano più che altro sterili contrapposizioni evocative di liti condominiali, che opinioni diverse sulle strategie industriali da assumere.
E’ sulle strategie e sugli indirizzi da prendere che i lavoratori chiedono da tempo risposte alla FAU, per garantire continuità ad un’azienda nata oltre cinquant’anni fa e che oggi dà lavoro a più di 70 dipendenti.
Un’azienda che lavorando principalmente per committenti importanti come Autostrade, Ferrovie, Poste e Enti Locali, e visti i tagli economici anche sul fronte delle infrastrutture, se non riesce a ricompattarsi al suo interno, non avrà nessuna possibilità di superare la crisi generale che pur fa sentire pesantemente i suoi riflessi anche in questa realtà, facendola piombare inevitabilmente a picco, grazie anche a questa assurda e incomprensibile vocazione suicida, trascinandosi dietro purtroppo il futuro di tanti lavoratori e lavoratrici.

FIOM CGIL Siena

Siena, 10 giugno 2010

SCIOPERO di 4 ore dei metalmeccanici delle aziende Confapi

Ufficio Stampa CGIL Siena — Thu, 20 May 2010 07:16:35 +0000

I lavoratori metalmeccanci di aziende aderenti alla Confapi, oggi 20 maggio e domani 21, effettueranno 4 ore di sciopero per protestare contro l’ennesimo contratto nazionale a firma separata che in queste ore si sta profilando. E’ ancora più evidente in questo tipo di aziende quanto è illegittima la posizione di accondiscendenza di Cisl e Uil, rappresentando a mala pena il 3% dei lavoratori, contro il 60% della FIOM.

Oggi 20 maggio si fermeranno i lavoratori della Val d’Elsa, fra i quali i dipendenti della Trigano. Domani 21 sarà la volta dei metalmeccanici della zona di Siena e Val di Chiana, con la IMER in testa, dove durante la prima ora di sciopero i lavoratori si riuniranno in assemblea.

FIOM CGIL Siena

Lavoratori COMAR di Sinalunga: martedì 6 aprile presidio dalle ore 9

Ufficio Stampa CGIL Siena — Fri, 02 Apr 2010 14:23:23 +0000

Martedì 6 aprile i lavoratori della COMAR di Sinalunga effettueranno nei pressi dell’azienda un presidio ad oltranza a partire dalle ore 9.00.

Accordo sindacale per la gestione della crisi della MAKOR

Ufficio Stampa CGIL Siena — Fri, 26 Feb 2010 15:07:48 +0000

Un primo, importante passo avanti è stato fatto per quanto riguarda la gestione della situazione di difficoltà in cui da oltre un anno versa la MAKOR di Sinalunga, azienda metalmeccanica specializzata in macchinari per la lavorazione del legno in cui lavorano una novantina di persone.

Difficoltà non troppo dissimili da quelle che a macchia d’olio stanno interessando gran parte delle aziende metalmeccaniche della nostra provincia, le quali stanno registrando una forte flessione degli ordinativi rispetto al triennio precedente con conseguenti ripercussioni sulla stabilità occupazionale dei lavoratori dipendenti.

L’accordo sindacale raggiunto tra FIOM CGIL e MAKOR recepisce la posizione inizialmente espressa dalla delegazione sindacale, volta ad evitare fuoriuscite traumatiche e una gestione degli esuberi attraverso il successivo ricorso alla cassa integrazione straordinaria.

In sintesi, con questo accordo sono state create le condizioni per agevolare principalmente quei lavoratori che per età anagrafica o situazione contributiva possono raggiungere il pensionamento nell’arco di un quadriennio, i quali, se lo vorranno, potranno anticipare la loro cessazione lavorativa ed essere collocati in mobilità. Percorso questo che non sarà comunque precluso nemmeno ai lavoratori più giovani, i quali a fronte di un incentivo economico potrebbero decidere di proporsi volontari per essere inseriti nelle apposite liste predisposte presso il Centro per l’impiego.

La successiva fase sarà indirizzata a trovare un ulteriore accordo sindacale per quanto riguarda l’utilizzo di una eventuale cassa integrazione straordinaria, o altro ammortizzatore sociale, tramite il quale salvaguardare i livelli occupazionali e, nella misura massima possibile, il reddito dei lavoratori.

Accordo, quello raggiunto, che rappresenta l’ulteriore dimostrazione del fatto che gli effetti della crisi possono essere affrontati e attutiti senza dover necessariamente ricorrere a misure drastiche.

Marco Goracci, FIOM CGIL Siena

Siena, 26 febbraio 2010