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	<title>Commenti per CGIL Siena - contratti lavoro - Patronato INCA - CAF</title>
	<link>http://www.cgilsiena.org</link>
	<description></description>
	<pubDate>Sun, 14 Mar 2010 19:20:57 +0000</pubDate>
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	<item>
		<title>Commenti su Corte Costituzionale: estensione platea beneficiari del congedo biennale retribuito di lidia</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2009/02/10/corte-costituzionale-estensione-platea-beneficiari-del-congedo-biennale-retribuito/#comment-15860</link>
		<author>lidia</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 16:25:16 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2009/02/10/corte-costituzionale-estensione-platea-beneficiari-del-congedo-biennale-retribuito/#comment-15860</guid>
		<description>Salve ,lavoro per un'azienda privata .Abito con i miei genitori e un fratello portatore di handicap grave in possesso di legge 104.Mi hanno detto che posso richiedere il congedo biennale retribuito perchè i miei genitori hanno superato i 65 anni . Vorrei saperne di più .Grazie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Salve ,lavoro per un&#8217;azienda privata .Abito con i miei genitori e un fratello portatore di handicap grave in possesso di legge 104.Mi hanno detto che posso richiedere il congedo biennale retribuito perchè i miei genitori hanno superato i 65 anni . Vorrei saperne di più .Grazie.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Permessi handicap legge 104/92: l&#8217;Inps detta le nuove disposizioni per il diritto alla fruizione di rosanna belfiore</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/#comment-15859</link>
		<author>rosanna belfiore</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:58:37 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/#comment-15859</guid>
		<description>Risposta al commento n. 520, per Rosa.
Non ci sono ostacoli a sommare le ore di permesso ai sensi della L. 104/1992 e le ore di permesso previste dalla contrattazione collettiva, alla quale però devi far capo per conoscerne la regolamentazione.
Ufficio Vertenze Legali-Camera del Lavoro di Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Risposta al commento n. 520, per Rosa.<br />
Non ci sono ostacoli a sommare le ore di permesso ai sensi della L. 104/1992 e le ore di permesso previste dalla contrattazione collettiva, alla quale però devi far capo per conoscerne la regolamentazione.<br />
Ufficio Vertenze Legali-Camera del Lavoro di Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione e lavoro intermittente di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/10/27/indennita-di-disoccupazione-e-lavoro-intermittente/#comment-15858</link>
		<author>Fabio Perugini</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:54:39 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/10/27/indennita-di-disoccupazione-e-lavoro-intermittente/#comment-15858</guid>
		<description>&lt;p&gt;Cara Silvia - commento 26&lt;br /&gt;
con riferimento al tuo commento ti comunico che come risposta di massima "mi sento di dirti che puoi presentare la domanda di DS a RR", ma ci sono ulteriori verifiche da fare al fine di poter percepire il trattamento in questione, pertanto è preferibile che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina, dove esponendo nei minimi dettagli la tua posizione potrai ricevere tutte le rassicurazioni e chiarimenti di cui necessiti.&lt;br /&gt;
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cara Silvia - commento 26<br />
con riferimento al tuo commento ti comunico che come risposta di massima &#8220;mi sento di dirti che puoi presentare la domanda di DS a RR&#8221;, ma ci sono ulteriori verifiche da fare al fine di poter percepire il trattamento in questione, pertanto è preferibile che tu ti rivolga ad una nostra struttura della città a te più vicina, dove esponendo nei minimi dettagli la tua posizione potrai ricevere tutte le rassicurazioni e chiarimenti di cui necessiti.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai di Giuseppe_C</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15857</link>
		<author>Giuseppe_C</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:52:59 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15857</guid>
		<description>Un quesito semplice:
Ho un contratto a tempo indeterminato (stipulato 12 anni fà) oggi il datore di lavoro per motivi economici mi chiede di scegliere:
A)Ti licenzio e ti fai assistere dall'INPS per la disoccupazione (8 mesi)se le cose andranno meglio
ti riassumo
OPPURE 
B) Ti metto a part-time per 4 ore lavorative Busta paga €. 450,00 + contributi.
 
Capisco che la scelta resta sempre mia
Ma un consiglio da parte vostra si accetta sempre</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un quesito semplice:<br />
Ho un contratto a tempo indeterminato (stipulato 12 anni fà) oggi il datore di lavoro per motivi economici mi chiede di scegliere:<br />
A)Ti licenzio e ti fai assistere dall&#8217;INPS per la disoccupazione (8 mesi)se le cose andranno meglio<br />
ti riassumo<br />
OPPURE<br />
B) Ti metto a part-time per 4 ore lavorative Busta paga €. 450,00 + contributi.</p>
<p>Capisco che la scelta resta sempre mia<br />
Ma un consiglio da parte vostra si accetta sempre</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15856</link>
		<author>Fabio Perugini</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:50:20 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15856</guid>
		<description>Caro Giovanni - commento 717
con riferimento al tuo commento ti comunico che per poter dare una risposta esauriente bisogna conoscere ulteriori elementi, chiaramente riferiti alla tua posizione contributiva; pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura al fine di valutare più attentamente le tue possibilità.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Giovanni - commento 717<br />
con riferimento al tuo commento ti comunico che per poter dare una risposta esauriente bisogna conoscere ulteriori elementi, chiaramente riferiti alla tua posizione contributiva; pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura al fine di valutare più attentamente le tue possibilità.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Permessi handicap legge 104/92: l&#8217;Inps detta le nuove disposizioni per il diritto alla fruizione di marco</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/#comment-15855</link>
		<author>marco</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:47:14 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/#comment-15855</guid>
		<description>buonasera,

in uua  gradutaoria per assegnazioni posti per chiusura ente ministeriale.
il dipendente con invalidita 80% con art 3 legge 104 non gravita e art 21 legge 104 ha diritto di priorita di scelta fra le sedi disponibili?
in una graduatoria quale priorita ha tale articolo rispetto agli altri della stessa legge
grazie</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>buonasera,</p>
<p>in uua  gradutaoria per assegnazioni posti per chiusura ente ministeriale.<br />
il dipendente con invalidita 80% con art 3 legge 104 non gravita e art 21 legge 104 ha diritto di priorita di scelta fra le sedi disponibili?<br />
in una graduatoria quale priorita ha tale articolo rispetto agli altri della stessa legge<br />
grazie</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15854</link>
		<author>Fabio Perugini</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:46:03 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15854</guid>
		<description>Caro Nik - commento 716
con riferimento al tuo commento ti comunico che purtroppo non ci sono particolari strumenti di sostegno al reddito legati alle attività di collaborazione (cosiddette co.co.pro), dall'anno 2009 è prevista un'indennità una tantum che viene corrisposta anche per il 2010 in presenza di alcuni requisiti contributivi e reddituali, certo non è risolutiva dei problemi che ci esponi nel tuo commento, però può essere, anche se minimamente, di supporto.
Pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per verificare se potrai inoltrate l'istanza.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Nik - commento 716<br />
con riferimento al tuo commento ti comunico che purtroppo non ci sono particolari strumenti di sostegno al reddito legati alle attività di collaborazione (cosiddette co.co.pro), dall&#8217;anno 2009 è prevista un&#8217;indennità una tantum che viene corrisposta anche per il 2010 in presenza di alcuni requisiti contributivi e reddituali, certo non è risolutiva dei problemi che ci esponi nel tuo commento, però può essere, anche se minimamente, di supporto.<br />
Pertanto ti invito a rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina per verificare se potrai inoltrate l&#8217;istanza.<br />
Auguri.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15853</link>
		<author>Fabio Perugini</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:41:18 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15853</guid>
		<description>&lt;p&gt;Caro Gabriele - commento 714&lt;br /&gt;
con riferimento al tuo commento ti comunico che nel caso da te descritto i trattamenti da te richiesti e che richiederai dopo aver maturato le 52 settimane (chiaramente la DS a requisiti ridotti non deve essere conteggiata per il raggiungimento delle 52 settimanre) hanno lo scopo di tutelare periodi di disoccupazione diversi, la prima periodi trascorsi-pregressi, la seconda successivi all'ultima cessazione di lavoro.&lt;br /&gt;
Pertanto in presenza dei requisiti richiesti potrai fare la domanda di DS.&lt;br /&gt;
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Gabriele - commento 714<br />
con riferimento al tuo commento ti comunico che nel caso da te descritto i trattamenti da te richiesti e che richiederai dopo aver maturato le 52 settimane (chiaramente la DS a requisiti ridotti non deve essere conteggiata per il raggiungimento delle 52 settimanre) hanno lo scopo di tutelare periodi di disoccupazione diversi, la prima periodi trascorsi-pregressi, la seconda successivi all&#8217;ultima cessazione di lavoro.<br />
Pertanto in presenza dei requisiti richiesti potrai fare la domanda di DS.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15852</link>
		<author>Fabio Perugini</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:34:39 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/#comment-15852</guid>
		<description>&lt;p&gt;Cara Valeria - commento 713&lt;br /&gt;
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base alle sommarie informazioni che ci fornisci siamo impossibilitati nel fornirti una risposta esauriente ed esaustiva su un possibile tuo diritto a percepire la DS a requisiti ridotti; il periodo lavorativo svolto in qualità di dipendente nel 2007 invece dovrebbe essere utile in quanto dovrebbero averti versato una settimana contributiva utile per DS.&lt;br /&gt;
Al fine di non lasciare nulla di intentanto credo che la miglior cosa da fare sia quella di rivolgersi ad una nostra struttura della città a te più vicina la quale saprà fornirti tutti i chiarimenti di cui hai bisogno.&lt;br /&gt;
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cara Valeria - commento 713<br />
con riferimento al tuo commento ti comunico che in base alle sommarie informazioni che ci fornisci siamo impossibilitati nel fornirti una risposta esauriente ed esaustiva su un possibile tuo diritto a percepire la DS a requisiti ridotti; il periodo lavorativo svolto in qualità di dipendente nel 2007 invece dovrebbe essere utile in quanto dovrebbero averti versato una settimana contributiva utile per DS.<br />
Al fine di non lasciare nulla di intentanto credo che la miglior cosa da fare sia quella di rivolgersi ad una nostra struttura della città a te più vicina la quale saprà fornirti tutti i chiarimenti di cui hai bisogno.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Permessi handicap legge 104/92: l&#8217;Inps detta le nuove disposizioni per il diritto alla fruizione di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/#comment-15851</link>
		<author>Fabio Perugini</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:25:27 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/#comment-15851</guid>
		<description>&lt;p&gt;Caro Rocco - commento 1522&lt;br /&gt;
con riferimento al tuo commento ti comunico che a nostro avviso, e così prevedono le norme applicative per coloro che abitualmente usufruiscono dei permessi, il periodo di ferie non riduce i giorni di permesso.&lt;br /&gt;
Inoltre ti faccio presente, rispetto al tuo precedente commento del dicembre 2008, che la circolare 53-2008 è così come la riporti fedelmente ed è applicabile a tutte le aziende private, compreso, con le ultime novità introdotte negli anni precedenti, anche all'Ente Poste che è stato come ben sai privatizzato.&lt;br /&gt;
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Rocco - commento 1522<br />
con riferimento al tuo commento ti comunico che a nostro avviso, e così prevedono le norme applicative per coloro che abitualmente usufruiscono dei permessi, il periodo di ferie non riduce i giorni di permesso.<br />
Inoltre ti faccio presente, rispetto al tuo precedente commento del dicembre 2008, che la circolare 53-2008 è così come la riporti fedelmente ed è applicabile a tutte le aziende private, compreso, con le ultime novità introdotte negli anni precedenti, anche all&#8217;Ente Poste che è stato come ben sai privatizzato.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Congedo biennale retribuito per assistere genitore gravemente disabile di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2009/03/20/congedo-biennale-retribuito-per-assistere-genitore-gravemente-disabile/#comment-15850</link>
		<author>Fabio Perugini</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:16:07 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2009/03/20/congedo-biennale-retribuito-per-assistere-genitore-gravemente-disabile/#comment-15850</guid>
		<description>Caro Carlo - commento 176
con riferimento al tuo commento ti comunico che il permesso chiaramente decorre dal primo giorno in cui materialmente ti assenti dal lavoro.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Carlo - commento 176<br />
con riferimento al tuo commento ti comunico che il permesso chiaramente decorre dal primo giorno in cui materialmente ti assenti dal lavoro.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA - CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su CCNL dipendenti imprese di pulizia: firmato il rinnovo di denise</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2007/12/27/ccnl-dipendenti-imprese-di-pulizia-firmato-il-rinnovo/#comment-15849</link>
		<author>denise</author>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 11:52:34 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.cgilsiena.org/index.php/2007/12/27/ccnl-dipendenti-imprese-di-pulizia-firmato-il-rinnovo/#comment-15849</guid>
		<description>buongiorno sig.capaccioli gradirei un ulteiore informazione: ma gli scatti, nel settore, sono obbligatori?e quando?esempio io sono assunta part time 1 livello dal 05/maggio 2009 , dovrei avere obbligatoriamente il 2 o è a discrezione del datore di lavoro?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>buongiorno sig.capaccioli gradirei un ulteiore informazione: ma gli scatti, nel settore, sono obbligatori?e quando?esempio io sono assunta part time 1 livello dal 05/maggio 2009 , dovrei avere obbligatoriamente il 2 o è a discrezione del datore di lavoro?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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