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	<title>Commenti per CGIL Siena - contratti lavoro - Patronato INCA - CAF</title>
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	<lastBuildDate>Thu, 20 Oct 2011 12:12:51 +0000</lastBuildDate>
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		<item>
		<title>Commenti su Permessi handicap legge 104/92: l&#8217;Inps detta le nuove disposizioni per il diritto alla fruizione di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/comment-page-41/#comment-23410</link>
		<dc:creator>Fabio Perugini</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 12:12:51 +0000</pubDate>
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		<description>Caro Davide - commento 2008
con riferimento al tuo commento ti comunico che per prima cosa bisogna che a seguito di specifica domanda e visita medica tua madre sia stata riconosciuta &quot;soggetto handicappato in situazione di gravità&quot;, inoltre deve svolgeri la tua mansione in qualità di lavoratore dipendente.
Pertanto al fine di essere adeguatamente informato e patrocinato rispetto al rigoroso, se vogliamo, percorso da seguire ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Davide &#8211; commento 2008<br />
con riferimento al tuo commento ti comunico che per prima cosa bisogna che a seguito di specifica domanda e visita medica tua madre sia stata riconosciuta &#8220;soggetto handicappato in situazione di gravità&#8221;, inoltre deve svolgeri la tua mansione in qualità di lavoratore dipendente.<br />
Pertanto al fine di essere adeguatamente informato e patrocinato rispetto al rigoroso, se vogliamo, percorso da seguire ti consiglio di rivolgerti presso una nostra struttura della città a te più vicina.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Permessi handicap legge 104/92: l&#8217;Inps detta le nuove disposizioni per il diritto alla fruizione di Davide</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/comment-page-41/#comment-23402</link>
		<dc:creator>Davide</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 15:14:31 +0000</pubDate>
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		<description>Salve, un dirigente (del privato) che ha la madre molto ammalata può usufruire dei permessi? Se sì in che misura? Grazie</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Salve, un dirigente (del privato) che ha la madre molto ammalata può usufruire dei permessi? Se sì in che misura? Grazie</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/comment-page-21/#comment-23401</link>
		<dc:creator>Fabio Perugini</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 14:49:54 +0000</pubDate>
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		<description>Caro Giorgio - commento 1044
in base alle informazioni che ci hai fornito nel tuo commento ti comunico che purtroppo la risposta è negativa.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Giorgio &#8211; commento 1044<br />
in base alle informazioni che ci hai fornito nel tuo commento ti comunico che purtroppo la risposta è negativa.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai di Giorgio</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/comment-page-21/#comment-23398</link>
		<dc:creator>Giorgio</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 10:03:09 +0000</pubDate>
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		<description>Salve, ho lavorato come dipendente con contratto a termine dal 05/10/2010 al 04/10/2011. Precedentemente dal 2005 fino al 31/12/2009 avevo attiva la partita Iva e ho versato i contributi Inps Commercianti, ho diritto alla disoccupazione?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Salve, ho lavorato come dipendente con contratto a termine dal 05/10/2010 al 04/10/2011. Precedentemente dal 2005 fino al 31/12/2009 avevo attiva la partita Iva e ho versato i contributi Inps Commercianti, ho diritto alla disoccupazione?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Legno, Mobile e Arredamento: rinnovato il CCNL Industria di gian luca scartoni</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/29/legno-mobile-e-arredamento-rinnovato-il-ccnl-industria/comment-page-3/#comment-23390</link>
		<dc:creator>gian luca scartoni</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Oct 2011 09:22:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/29/legno-mobile-e-arredamento-rinnovato-il-ccnl-industria/#comment-23390</guid>
		<description>per Pierpaolo, l&#039;orario di lavoro nel contratto in questione è quantificato in 40 ore distribuite su 5 giorni e con possibilità di scorrimento del secondo giorno di riposo, sono possibili altre formulazioni, ma andrebbe capito se tale orario è una modifica temporanea, e quindi da gestire con la normativa sulla flessibilità, oppure un&#039;impostazione aziendale, e quindi gestita da una contrattazione aziendale o individuale, che dovrebbe aver previsto anche le eventuali maggiorazioni; sarebbe opportuno che ti rivolgessi alla RSU aziendale, se presente, o ad un funzionario della FILLEA CGIL della zona dove ha sede l&#039;azienda per una valutazione più approfondita. saluti.
Gian Luca Scartoni, FILLEA CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>per Pierpaolo, l&#8217;orario di lavoro nel contratto in questione è quantificato in 40 ore distribuite su 5 giorni e con possibilità di scorrimento del secondo giorno di riposo, sono possibili altre formulazioni, ma andrebbe capito se tale orario è una modifica temporanea, e quindi da gestire con la normativa sulla flessibilità, oppure un&#8217;impostazione aziendale, e quindi gestita da una contrattazione aziendale o individuale, che dovrebbe aver previsto anche le eventuali maggiorazioni; sarebbe opportuno che ti rivolgessi alla RSU aziendale, se presente, o ad un funzionario della FILLEA CGIL della zona dove ha sede l&#8217;azienda per una valutazione più approfondita. saluti.<br />
Gian Luca Scartoni, FILLEA CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Legno, Mobile e Arredamento: rinnovato il CCNL Industria di gian luca scartoni</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/29/legno-mobile-e-arredamento-rinnovato-il-ccnl-industria/comment-page-3/#comment-23389</link>
		<dc:creator>gian luca scartoni</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Oct 2011 09:00:57 +0000</pubDate>
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		<description>per Giovanni, è opportuno che ti rivolga il prima possibile all&#039;ufficio vertenze della Camera del Lavoro a te più vicina, per impugnare il licenziamento, che per ciò che sostieni è illegittimo (indipendentemente dal preavviso), per valutare il giusto inquadramento e se del caso richiedere eventuali arretrati. saluti.
gian luca scartoni, FILLEA CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>per Giovanni, è opportuno che ti rivolga il prima possibile all&#8217;ufficio vertenze della Camera del Lavoro a te più vicina, per impugnare il licenziamento, che per ciò che sostieni è illegittimo (indipendentemente dal preavviso), per valutare il giusto inquadramento e se del caso richiedere eventuali arretrati. saluti.<br />
gian luca scartoni, FILLEA CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Permessi handicap legge 104/92: l&#8217;Inps detta le nuove disposizioni per il diritto alla fruizione di Ufficio Stampa CGIL Siena</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/comment-page-41/#comment-23381</link>
		<dc:creator>Ufficio Stampa CGIL Siena</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 14:40:47 +0000</pubDate>
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		<description>Per fernanda perrotta, commento n. 2006: 
ovviamente bisogna usufruirne in proporzione (ad es. non si può essere assenti sempre per 3 gg nella scuola dove si hanno le 6 ore,significherebbe non andarci mai) e cmq i permessi vanno sempre concordati con il dirigente scolastico.
FLC CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Per fernanda perrotta, commento n. 2006:<br />
ovviamente bisogna usufruirne in proporzione (ad es. non si può essere assenti sempre per 3 gg nella scuola dove si hanno le 6 ore,significherebbe non andarci mai) e cmq i permessi vanno sempre concordati con il dirigente scolastico.<br />
FLC CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Corte Costituzionale: estensione platea beneficiari del congedo biennale retribuito di Ufficio Stampa CGIL Siena</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2009/02/10/corte-costituzionale-estensione-platea-beneficiari-del-congedo-biennale-retribuito/comment-page-3/#comment-23380</link>
		<dc:creator>Ufficio Stampa CGIL Siena</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 14:39:03 +0000</pubDate>
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		<description>Per mary, commento n. 134:
per poter usufuire del congedo bisogna essere residenti nello stesso paese, stessa via, stesso nr, così distanti non è possibile.
FLC CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Per mary, commento n. 134:<br />
per poter usufuire del congedo bisogna essere residenti nello stesso paese, stessa via, stesso nr, così distanti non è possibile.<br />
FLC CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai di Fabio Perugini</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/04/indennita-di-disoccupazione-forse-hai-diritto-e-non-lo-sai/comment-page-21/#comment-23377</link>
		<dc:creator>Fabio Perugini</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 12:22:24 +0000</pubDate>
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		<description>Caro Gianmarco - commento 1042
stando alla situazione che ci hai esposto purtroppo la risposta è negativa, dovresti tentare di raggiungere n° 78 gg di contratto, anche tra più contratti, per poi verificare un possibile diritto alla DS a requisiti ridotti.
Auguri.
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Gianmarco &#8211; commento 1042<br />
stando alla situazione che ci hai esposto purtroppo la risposta è negativa, dovresti tentare di raggiungere n° 78 gg di contratto, anche tra più contratti, per poi verificare un possibile diritto alla DS a requisiti ridotti.<br />
Auguri.<br />
Fabio Perugini, Direttore Prov.le INCA – CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Permessi handicap legge 104/92: l&#8217;Inps detta le nuove disposizioni per il diritto alla fruizione di fernanda perrotta</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/05/23/permessi-handicap-legge-10492-linps-detta-le-nuove-disposizioni-per-il-diritto-alla-fruizione/comment-page-41/#comment-23376</link>
		<dc:creator>fernanda perrotta</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 08:27:43 +0000</pubDate>
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		<description>se un insegnante di musica effettua n°6h in una scuola e le restanti h.12 in un&#039;altra, come si distribuiscono n° 3 giorni di permesso L.104/92 ?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>se un insegnante di musica effettua n°6h in una scuola e le restanti h.12 in un&#8217;altra, come si distribuiscono n° 3 giorni di permesso L.104/92 ?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Congedo biennale retribuito per assistere genitore gravemente disabile di Ufficio Stampa CGIL Siena</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2009/03/20/congedo-biennale-retribuito-per-assistere-genitore-gravemente-disabile/comment-page-15/#comment-23375</link>
		<dc:creator>Ufficio Stampa CGIL Siena</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 07:55:46 +0000</pubDate>
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		<description>Per Franco P., commento n. 701:
no non bisogna allegare nessun certificato relativamente allo stato di salute del tuo babbo, devi fare richiesta al dirigente scolastico e comunicare il periodo.
FLC CGIL Siena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Per Franco P., commento n. 701:<br />
no non bisogna allegare nessun certificato relativamente allo stato di salute del tuo babbo, devi fare richiesta al dirigente scolastico e comunicare il periodo.<br />
FLC CGIL Siena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su CCNL turismo Confindustria: firmato il primo contratto unificato dell&#8217;industria turistica di nadia</title>
		<link>http://www.cgilsiena.org/index.php/2008/02/05/ccnl-turismo-confindustria-firmato-il-primo-contratto-unificato-dellindustria-turistica/comment-page-12/#comment-23367</link>
		<dc:creator>nadia</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Oct 2011 14:03:53 +0000</pubDate>
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		<description>salve...volevo sapere se è possibile la paga sindacale di una segretaria!!grazie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>salve&#8230;volevo sapere se è possibile la paga sindacale di una segretaria!!grazie.</p>
]]></content:encoded>
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