Manovra: Cgil, Cisl, Uil presentano piattaforma per legge di Bilancio 2019
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 23, 2018
Manovra: Cgil, Cisl, Uil presentano piattaforma per legge di Bilancio 2019
Pubblicato il 22/10/2018
La piattaforma – ‘Le priorità di Cgil, Cisl e Uil per la legge di Bilancio 2019’
FOTO – ASCOLTA: intervento di Susanna Camusso – tutti gli interventi
Roma, 22 ottobre – Per ridisegnare il futuro del Paese e fronteggiare una manovra “inadeguata” e “carente di visione strategica”, Cgil, Cisl e Uil hanno presentato e approvato quest’oggi, nel corso degli esecutivi nazionali, una piattaforma unitaria.
Proposte concrete su sviluppo, crescita, occupazione, fisco, Mezzogiorno, ammortizzatori sociali e politiche attive, previdenza, welfare, attorno alle quali le Confederazioni chiedono un confronto al Governo e si dichiarano pronte a sostenere con tutte le iniziative sindacali.
Ora il documento sarà portato al dibattito di delegati, lavoratori e pensionati attraverso attivi unitari in tutti i territori, e assemblee nei luoghi di lavoro.
Le proposte in sintesi
SVILUPPO, CRESCITA E OCCUPAZIONE – Programmare un graduale incremento degli investimenti pubblici fino al 6% del Pil; aprire una discussione in Europa per lo scomputo degli investimenti pubblici dal deficit; apportare modifiche alla legge sul pareggio di bilancio degli enti locali; sviluppare le infrastrutture e investire in un piano straordinario sulla manutenzione di quelle esistenti; sviluppare le infrastrutture energetiche e digitali.
RIFORMA FISCALE E SVOLTA NELLA LOTTA ALL’EVASIONE – Istituire un’agenzia dedicata esclusivamente all’accertamento ed al monitoraggio della riscossione; estendere il meccanismo della ritenuta alla fonte anche per i redditi da lavoro autonomo; rendere tracciabili tutti i pagamenti, attraverso l’utilizzo della moneta elettronica e portando a 1000 euro il limite per i pagamento in contanti; trasmettere automaticamente fattura elettronica e tutte le transazioni a Sogei ed all’anagrafe fiscale; controllare almeno una volta ogni 5 anni tutti i redditi dichiarati; incrociare le banche dati della Pa; aumentare le detrazioni spettanti ai redditi da lavoro dipendente e da pensione; ridefinire le aliquote Irpef e le basi imponibili rafforzando la progressività; introdurre un nuovo assegno familiare universale; rivedere in maniera organica la tassazione locale; riconsiderare l’imponente mole delle agevolazioni fiscali; destinare al Fondo di riduzione della pressione fiscale il 70% di quanto recuperato da evasione e lotta a sprechi; valorizzare i Caf; rivedere sistema agevolazioni alle imprese.
MEZZOGIORNO: PIANO DI INVESTIMENTI SU OPERE INFRASTRUTTURALI – Investimenti per la prevenzione, manutenzione e la messa in sicurezza del territorio e degli edifici, unitamente ad un piano per la infrastrutturazione energetica e digitale; un fondo statale destinato alla progettazione di opere pubbliche specifico per il Mezzogiorno, con una dotazione iniziale di almeno 500 milioni di euro; rifinanziamento e proroga fino al 2021 del credito d’imposta per investimenti in beni strumentali; rafforzamento del fondo per la crescita dimensionale delle imprese; rendere operative le Zone Economiche Speciali; politiche su sicurezza, lotta al lavoro irregolare e forte azione di contrasto alla criminalità.
AMMORTIZZATORI SOCIALI E POLITICHE ATTIVE – Prolungare la durata massima della cassa integrazione straordinaria oltre i 24 mesi nel quinquennio; allargare e sostenere il ricorso al contratto di solidarietà; rendere strutturale la proroga della Cigs per cessazione di attività e per procedure concorsuali; rafforzare la Naspi abolendo il de’calage del 3% e potenziandone la copertura per i lavoratori stagionali. Rafforzare il sistema Anpal; realizzare un sistema informativo unico ed efficiente; avviare un piano di rafforzamento dei Cpi con la stabilizzazione dei precari; rafforzare sistemi di congedi e permessi rivolti alla genitorialità’; rafforzare l’apprendistato.
PREVIDENZA E WELFARE – Stabilire 41 anni di contribuzione per andare in pensione a prescindere dall’età; procedere alla separazione della spesa previdenziale da quella assistenziale; prevedere misure per le donne come il riconoscimento di 12 mesi di anticipo per ogni figlio; riconoscere il lavoro di cura; eliminare l’attuale meccanismo di adeguamento automatico per aspettativa di vita; realizzare una pensione contributiva di garanzia per i giovani; rilanciare la previdenza complementare; ripristinare dal 1 gennaio 2019 la piena rivalutazione delle pensioni; risolvere i problemi di esodati e prorogare opzione donna.
POLITICHE SOCIALI – Incrementare le risorse; definire i livelli essenziali delle prestazioni sociali come diritti soggettivi esigibili; approvare la legge quadro sulla non autosufficienza; completare la riforma del Terzo settore.
POVERTA’ -Non disperdere l’esperienza del Rei e rafforzare, con la quota dedicata del Fondo, il percorso di potenziamento dei Servizi sociali per l’inclusione.
SANITA’ -Aumentare in modo progressivo il finanziamento del Servizio Sanitario Nazionale; fare un piano straordinario di assunzioni; eliminare i super ticket; garantire un accesso tempestivo, equo e appropriato alle prestazioni sanitarie; prevedere un piano nazionale di finanziamenti per la messa in sicurezza e l’ammodernamento delle strutture.
ISTRUZIONE E CONOSCENZA -Destinare risorse per il rinnovo contrattuale; garantire un piano di assunzioni; migliorare l’alternanza scuola-lavoro; valorizzare gli apprendistati formativi; incrementare l’offerta educativa ai bambini da 0 a 3 anni; incrementare le risorse per la ricerca; attuare un Sistema nazionale di apprendimento permanente; adottare un Piano nazionale di garanzia delle competenze; potenziare l’offerta formativa terziaria professionalizzante, in particolare degli Its; eliminare i fenomeni del sovraffollamento delle classi e adeguare l’edilizia scolastica alle norme di sicurezza.
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – Completare l’iter contrattuale della dirigenza e dei medici; rinnovare i contratti del pubblico impiego; garantire le risorse per province e città metropolitane; prevedere un piano straordinario di nuova occupazione stabile; attuare forme di vantaggio fiscale per la retribuzione di produttività; rafforzare il welfare integrativo; fare investimenti e non tagli lineari.
VIDEO messaggio – Manovra: Camusso, condono penalizza lavoratori, pensionati e contribuenti onesti
Argomenti: CGIL |
Il Tribunale di Siena ha dato ragione alla Federconsumatori, no all’iva sulla Tia
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 22, 2018
Il Tribunale di Siena ha dato ragione alla Federconsumatori, no all’iva sulla Tia
Siena, 22 ottobre 2018 – Dopo una lunga battaglia, il Tribunale di Siena si è pronunciato in merito al prelievo effettuato a titolo di iva sulla Tariffa di igiene ambientale (cd. Tia), in riforma di una precedente sentenza resa dal Giudice di Pace di Siena, statuendone l’illegittimità e condannando Siena Ambiente s.p.a al rimborso delle somme percepite a tale titolo fino all’anno 2010 in favore di alcuni cittadini della provincia senese che avevano adito le vie giudiziali, assistiti dagli avvocati Chiara Salvatici e Luca Falciani dell’Associazione Federconsumatori.
Il Tribunale di Siena, in funzione di appello, ha infatti affermato che la tariffa, oggi non più in vigore, avesse natura tributaria e non di corrispettivo e che pertanto su di essa l’imposta sul valore aggiunto (cd. iva), non dovesse essere pagata.
Argomenti: FEDERCONSUMATORI |
Consulenze FLC CGIL Siena: quando e dove.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 22, 2018
Argomenti: FLC |
Camusso “Il condono è uno schiaffo ai lavoratori onesti e cancella le misure sociali”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 22, 2018
da fb CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro
⚠️ “Questo condono è uno schiaffo doloroso in faccia ai lavoratori”. …
…“C’è dentro di tutto e anche cose indicibili: dal riciclaggio alla sanatoria degli abusi immobiliare. È quasi come dire al mondo: Evadere è bello. Penso che sia uno dei più grandi condoni – e ne abbiamo avuti! – della nostra storia”…
..“Un giudizio che Cgil,Cisl e Uil condividono e che discuteranno con i lavoratori per varare una vera e propria piattaforma di confronto con il governo”.
➡️ Stralci dell’intervista di SusannaCamusso su ✔️manovra ✔️governo “gialloverde” ✔️iniziative con Cisl e Uil, oggi su Repubblica
🗞👉 bit.ly/2EvU9jx
Argomenti: CGIL |
“Il lavoro è”: concluso il XXII Congresso della CGIL senese
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 20, 2018
“Il lavoro è”: concluso il XXII Congresso della CGIL senese
Claudio Guggiari rieletto Segretario generale
Siena, 20 ottobre 2018 – E’ terminata ieri al Circolo ARCI di Sovicille, alla presenza di Giuseppe Massafra, Segretario confederale CGIL Nazionale, e Mauro Fuso, Segretario confederale CGIL Regionale, la due giorni conclusiva del XXII Congresso provinciale della CGIL senese.
I 211 delegati presenti all’assise, provenienti dalle realtà lavorative pubbliche e private e dalle leghe dei pensionati ed eletti dalle assemblee di base, hanno votato il nuovo Comitato Direttivo (70 componenti) e l’Assemblea Generale (94 componenti), che a sua volta ha rieletto Segretario generale della CGIL di Siena Claudio Guggiari. 74 voti favorevoli su 81 votanti, 2 astenuti, 4 contrari ed 1 scheda bianca.
Riconfermati anche i membri della Segreteria confederale: Maria Luisa Ghidoli, Martina Granai, Fabio Perugini, Simone Pizzichi, Fabio Seggiani.
Argomenti: CGIL |
MESSA IN LIQUIDAZIONE L’EGIZIA DI POGGIBONSI
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 20, 2018
MESSA IN LIQUIDAZIONE L’EGIZIA DI POGGIBONSI
FILCTEM CGIL: “LUNEDÌ IL PRIMO INCONTRO CON L’AZIENDA E CONFINDUSTRIA”
Poggibonsi, 20 ottobre 2018 – Mercoledì scorso le organizzazioni sindacali e tutti i lavoratori della Egizia SRL di Poggibonsi di proprietà della Calp Immobiliare hanno ricevuto una raccomandata firmata dal legale rappresentante Stefano Lucherini. La missiva annunciava che tutto il personale veniva licenziato e che l’azienda era messa in liquidazione con relativa cessazione dell’attività produttiva.
L’Egizia produce vasi e bicchieri in vetro e cristallo di alta qualità prevalentemente per i mercati esteri, arabi e russi in particolare; attualmente occupa 27 dipendenti, 9 impiegati e 18 operai, e di questi solo in pochi raggiungeranno nel breve periodo i requisiti pensionistici.
La FILCTEM CGIL esprime profonda preoccupazione per un’altra realtà produttiva della Valdelsa che scompare improvvisamente, ma soprattutto stupore in merito alla modalità con cui avviene questa chiusura aziendale. Infatti nell’incontro sindacale di fine agosto erano state affrontate le problematiche di un’azienda che si apprestava ad uscire dall’uso degli ammortizzatori sociali avendo usufruito dei contratti di solidarietà negli ultimi quattro anni. In quella riunione avevamo preso atto che l’Egizia era in sofferenza finanziaria di origine tecnico bancaria, oltre che produttiva, ma era stata confermata la volontà di proseguire l’attività, pur non escludendo una ristrutturazione con eventuale riduzione del personale nei mesi successivi.
Tuttavia già dai primi di settembre i lavoratori avevano fatto i conti con una novità negativa, cioè la mancata corresponsione della mensilità di agosto, seguita successivamente da quella di settembre. Se si considera che la retribuzione di luglio non era stata saldata complessivamente, i segnali apparivano chiari. Ma l’Azienda ha continuato a tacere, con poche notizie diffuse ad arte indirizzate a tranquillizzare i propri dipendenti, mettendo la parte produttiva – gli operai – in cassa integrazione ordinaria pronti a rientrare i primi di novembre per produrre e spedire i prodotti per le feste natalizie.
La FILCTEM CGIL si batterà affinché si possano creare i presupposti per comprendere i motivi di questo tracollo finanziario e tutelare il salario e il lavoro di tutte le maestranze, coinvolgendo lì dove necessario le istituzioni ai vari livelli. Per lunedì prossimo è stato già fissato un primo incontro tra organizzazioni sindacali, RSU, Azienda e Confindustria.
I lavoratori e le loro famiglie pretendono rispetto e chiarezza: parliamo di maestranze con anzianità di servizio ultra decennale, che pur conoscendo le difficoltà non si aspettavano un trattamento del genere dopo anni di lavoro. Inizia per i lavoratori e le lavoratrici dell’Egizia un periodo duro e di lotta a cui la FILCTEM CGIL non mancherà di dare il proprio sostegno e apporto.
Cesare De Sanctis, FILCTEM CGIL Valdelsa senese
Argomenti: FILCTEM, valdelsa |
Chiusura Uffici Vertenze Rapolano – Asciano
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 19, 2018
ATTENZIONE!
Dal 26 ottobre al 6 dicembre gli Uffici Vertenze legali di Rapolano e Asciano rimarranno chiusi e riapriranno il 7 dicembre 2018 quello di Rapolano e il 14 dicembre 2018 quello di Asciano.
Argomenti: CGIL, servizi, Ufficio vertenze |
19 ottobre: chiusura Ufficio Vertenze Rapolano Terme
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 18, 2018
Vi informiamo
che venerdì 19 ottobre
l’Ufficio Vertenze Legali
di Rapolano Terme
rimarrà chiuso.
Argomenti: CGIL, servizi, Ufficio vertenze |
CONGRESSO SPI CGIL SIENA: FRANCO CAPACCIOLI CONFERMATO SEGRETARIO PROVINCIALE
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 18, 2018
CONGRESSO SPI CGIL SIENA: FRANCO CAPACCIOLI CONFERMATO SEGRETARIO PROVINCIALE
Siena, 18 ottobre 2018 – Alla presenza di 110 delegati, eletti dagli iscritti nel corso delle 104 assemblee precongressuali tenutesi nel territorio provinciale e durante i Congressi delle Leghe SPI CGIL, ha avuto luogo il 16 ottobre, presso l’Hotel Garden di Siena, il Congresso dello SPI CGIL, l’ultimo in ordine temporale a tenersi prima di quello della Camera del Lavoro.
Il Congresso è stato caratterizzato da numerosi interventi critici nei confronti delle politiche dell’attuale Governo, dando voce alle richieste e rappresentando le necessità dei pensionati e delle pensionate. Molti degli intervenuti, nel compiere analisi dei problemi strutturali ed irrisolti del Paese, hanno prospettato per essi interessanti e fattibili soluzioni
Rilevante contributo hanno offerto inoltre alla ricchezza e compiutezza del dibattito le considerazioni compiute dalla Segretaria Generale dello SPI CGIL Toscana Daniela Cappelli e dal Segretario Generale della Camera del Lavoro di Siena Claudio Guggiari.
Nel corso del Congresso sono stati eletti dai delegati il Comitato Direttivo e l’Assemblea Generale provinciali. Quest’ultima, come da Statuto, ha provveduto ad eleggere il Segretario Generale provinciale dello SPI nella persona di Franco Capaccioli riconfermandolo nel ruolo.
Dal Congresso è scaturita anche un’importante novità già deliberata nei Congressi di Lega, vale a dire la riduzione del numero delle Leghe della provincia di Siena da 19 a 11. Questo per consentire ai Segretari delle neonate Leghe di poter finalmente e compiutamente assolvere a quel ruolo di direzione politico-sindacale proprio della carica ricoperta:
Lega Siena Val di Merse Segr. Bicchi Massimo
Lega Poggibonsi San Gimignano Segr. Maroni Gianfranco
Lega Colle di Val d’Elsa Serg. Bravi Virio
Lega Castelnuovo Berardenga Segr. Gorelli Celso
Lega Monteriggioni Chianti Segr. Pianigiani Mauro
Lega Crete – Arbia Segr. Tognazzi Giorgio
Lega Orcia Arbia Segr. Marchetti Aleandro
Lega Val di Chiana Senese Sud Segr. Anselmi Alfio
Lega Val di Chiana Senese Nord Segr. Tavanti Giancarlo
Lega Montepulciano Chianciano Pienza Segr. Cappelli Artimino
Lega Amiata Senese Segr. Nobiloni Laloni Giulio
Argomenti: pensionati, SPI |
Oggi apertura sedi ore 15.30
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 18, 2018
ATTENZIONE! vi ricordiamo che la MATTINA di giovedì 18 OTTOBRE
TUTTE LE NOSTRE SEDI rimarranno CHIUSE
(in occasione dello svolgimento del XXII Congresso CGIL Siena)
APRIRANNO alle ore 15.30
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