Sportello Federconsumatori Siena: prossime chiusure.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 10, 2025
Attenzione!
Domani venerdì 11 luglio, mercoledì 16 e venerdì 18 luglio
lo sportello Federconsumatori di Siena (La Lizza 11)
resterà chiuso.
Argomenti: FEDERCONSUMATORI |
CHIUSURA ESTIVA SEDI CGIL SIENA
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 8, 2025
Argomenti: CAAF, camere del lavoro, CGIL |
Dibattito sull’Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, FP CGIL: “Polemica sterile ed incapace di cogliere l’essenza delle questioni”.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 8, 2025
Dibattito sull’Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, FP CGIL: “Polemica sterile ed incapace di cogliere l’essenza delle questioni”.
Il sindacato auspica un confronto teso a trovare soluzioni per utenza e personale.
Siena, 8 luglio 2025 – Recentemente abbiamo assistito ad un dibattito sull’Azienda Ospedaliera Universitaria Senese sterile ed incapace di cogliere l’essenza delle questioni. L’attenzione verso l’aspetto propagandistico di certe affermazioni è certamente superiore a quello che sarebbe necessario: analizzare le problematiche, anche locali, che mettono in crisi la tenuta del sistema.
Da un lato si pontifica sull’organizzazione interna dell’AOUS e si entra in conflitto con i territori limitrofi per la SdSS, dall’altro non si cita mai il sotto-finanziamento del SSN che il governo Meloni continua a perseguire e che sta distruggendo il sistema sanitario pubblico a vantaggio di quello privato, un’evidente deriva privatistica che vuole mettere in crisi proprio le Regioni con maggiore attenzione alla sanità pubblica, come la Toscana, i cui indicatori di salute sono però tra i migliori in Italia.
Anche la CISL purtroppo non è immune da questa linea di esternazioni semplicistiche. Difficile non ricordare che mentre parla di valorizzazione del personale sanitario del Policlinico Le Scotte e di benessere interno, la CISL FP Nazionale ha firmato poche settimane fa un contratto separato dei lavoratori del comparto della sanità pubblica che, a fronte di aumenti risibili nell’ordine di poche decine di euro, fa perdere agli operatori circa il 10% del potere d’acquisto, obbligandoli alla scelta, professionalmente squalificante, di lavorare di più per poter mantenere il proprio reddito, mentre sul piano interno non ci risulta alcuna proposta di contrattazione decentrata che possa dare coerenza a quello che viene con vigore dichiarato ai mezzi di informazione.
Le criticità del sistema ci sono, dalla riduzione del finanziamento del sistema sanitario pubblico rispetto al PIL alla carenza di personale dovuta al blocco dei relativi tetti di spesa fermi al valore del 2004 meno l’1,4%, alla fuga all’estero dei lavoratori più qualificati. Così come ci sono criticità di carattere locale, dalla mobilità difficoltosa all’elevato costo della vita, alla scarsa attrattività della città di Siena per nuovi residenti.
Così come ci sono criticità alle Scotte, dall’elevato carico di lavoro alle scarse ricompense economiche legate al merito a causa del blocco dei fondi di contrattazione, alla mancanza di una sinergia strutturata con la sanità territoriale, che deve incrementare l’intercettazione dei bisogni assistenziali per sviluppare la sua funzione di filtro nei confronti del Pronto Soccorso e dei servizi ospedalieri.
Il nostro ospedale, con oltre mille anni di storia, si merita di meglio di essere il teatrino della campagna elettorale del centrodestra senese e deve avere un rilancio che parta dalla valorizzazione dei suoi lavoratori per una sanità pubblica, universale efficiente e a servizio dei cittadini: è auspicabile iniziare un percorso di confronto che si apra all’analisi, anche critica, ma sempre tesa a trovare soluzioni per utenza e personale.
FP CGIL e FP CGIL Medici Siena
Argomenti: Azienda Ospedaliera, FP |
CONTRIBUTO AFFITTO 2025 COMUNE DI SIENA: DOMANDE TRAMITE IL SUNIA ENTRO IL 25 LUGLIO.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 8, 2025
Lavoro: Cgil, firmato il protocollo quadro relativo alle emergenze climatiche
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 4, 2025
Lavoro: Cgil, firmato il protocollo quadro relativo alle emergenze climatiche – AUDIO
Argomenti: CGIL |
‘Turismo è Lavoro’, la campagna informativa estiva della Filcams CGIL ha fatto tappa a San Gimignano.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 3, 2025
‘Turismo è Lavoro’, la campagna informativa estiva della Filcams CGIL ha fatto tappa a San Gimignano.
Il 2 luglio la Filcams Cgil di Siena ha partecipato al Tour che è partito da Torino il 28 giugno e arriverà a Tropea l’11 luglio con una tappa da Gambassi Terme a Chiusdino, a pochi passi dalla Basilica di San Galgano con sosta a San Gimignano, dove le sindacaliste e i sindacalisti hanno incontrato lavoratrici e lavoratori del settore spiegando loro parti del contratto collettivo nazionale.
Un incontro basato anche sulla capacità di ascolto dei vari problemi che gli addetti riscontrano quotidianamente, un tour che da’ la possibilità di essere visibili anche a chi nel settore offre divertimento e ferie”.
“Serve un turismo basato sulla consapevolezza e l’etica, – continua Di Gioia – è necessario comprendere che non tutte le strutture ricettive del settore sono uguali.
C’è chi applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro in ogni sua parte, sia economica che normativa, chi invece attraverso meccanismi contorti e perversi penalizza chi ci lavora. Abbiamo la necessità di ristabilire la dignità, consegnando quella umanità del lavoro che troppo spesso vede le lavoratrici e i lavoratori del settore sopraffatti e condizionati”.
“Cogliamo l’occasione – conclude il Segretario – per ringraziare l’Amministrazione comunale di San Gimignano per l’accoglienza ricevuta”.
Argomenti: FILCAMS |
Eletta la prima RSU nel negozio “Gala” di Sinalunga de “L’Abbondanza srl”.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2025
Eletta la prima RSU nel negozio “Gala” di Sinalunga de “L’Abbondanza srl”.
La Filcams Cgil di Siena soddisfatta per il pieno di voti e i tre candidati eletti
Importante risultato per le prime elezioni per la R.S.U. Aziendale nel negozio di Sinalunga de L’Abbondanza srl, supermercato ad insegna Gala che proficuamente si sta radicando nel territorio e che prospetta anche nuove aperture in provincia, oltre il 70 per cento delle maestranze ha deciso di votare e dare consenso alla Filcams Cgil di Siena.
Ottimo risultato per Lorenzo che pionieristicamente ha contribuito all’affermazione del sindacato nel negozio, avendo contribuito già da alcuni anni con la veste di RSA alla costruzione del primo accordo integrativo aziendale e che viene ripagato con il maggior numero di preferenze, risultati importanti anche per Antonio e Paola che seguono a ruota e che quindi hanno comunque raccolto un pieno consenso da parte dei compagni.
Soddisfazione da parte dell’organizzazione sindacale che confermandosi l’unica presente sul sito raccoglie un importante obbiettivo per rappresentare ancor meglio lavoratrici e lavoratori, avvicendando la Rappresentanza Sindacale Aziendale alla Rappresentanza Sindacale Unitaria, forte di un ampissimo consenso
Troppo caldo all’interno del punto vendita Globo di Colle di Val d’Elsa: i lavoratori scioperano.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 28, 2025
Troppo caldo all’interno del punto vendita Globo di Colle di Val d’Elsa: i lavoratori scioperano.
Colle di Vald ‘Elsa (SI), 28 giugno 2025 – “Oggi le lavoratrici e i lavoratori della Globo di Colle di Val d’Elsa hanno incrociato le braccia per denunciare il disagio causato da una situazione microclimatica insostenibile che non garantisce il benessere termico e fisico dei lavoratori!” – dichiara la Filcams Cgil Siena.
“Il 23 giugno scorso, insieme alla RSU, – spiega la sigla sindacale – abbiamo proclamato lo stato di agitazione dei dipendenti della Globo, chiedendo alla Direzione Aziendale di farsi carico delle questioni concernenti il microclima all’interno del negozio, è stato fatto presente che all’interno della struttura sono stati rilevati in questi giorni oltre 33 gradi, nei prossimi giorni sono previste temperature in aumento con punte che si aggireranno all’aperto, nelle ore centrali della giornata, intorno a 40 gradi, in queste condizioni non si può lavorare! All’Azienda abbiamo detto che qualora non fossero stati presi adeguati provvedimenti per risolvere la questione, sarebbero state intraprese iniziative sindacali”.
“La soluzione migliore, per tutelare la salute delle lavoratrici e dei lavoratori al fine di evitare infortuni causati da mancamenti e cali di pressione, – conclude l’organizzazione sindacale – sarebbe quella di rifare l’impianto ex-novo, qualora questo non fosse possibile, chiediamo la sostituzione delle parti inefficienti del vecchio impianto poiché alcune di esse non funzionano correttamente. La sicurezza sul lavoro non è uno slogan! Basta scherzare sulla pelle di chi lavora!”.
APPALTO MULTISERVIZI GSK SIENA E ROSIA: APERTURA STATO DI AGITAZIONE LAVORATORI SODEXO ITALIA SPA E SOMMINISTRATI ADECCO.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 27, 2025
APPALTO MULTISERVIZI GSK SIENA E ROSIA: APERTURA STATO DI AGITAZIONE LAVORATORI SODEXO ITALIA SPA E SOMMINISTRATI ADECCO.
Siena, 27 giugno 2025 – Dopo l’incontro avuto la scorsa settimana con l’azienda Sodexo Italia Spa, le organizzazioni sindacali sono state informate che “Dal primo di luglio sarà effettuata una riduzione delle pulizie aree comuni e uffici nell’appalto GSK Siena e Rosia” da 5 a 3 giorni, e di conseguenza un rischio di esubero di ore lavorate.
Durante l’Assemblea Sindacale dei dipendenti Sodexo e dei lavoratori somministrati Adecco Italia Spa dell’appalto multiservizi presso GSK le maestranze hanno appreso la notizia con grande preoccupazione, soprattutto per il futuro precario ed incerto dei loro posti di lavoro.
I lavoratori si sono resi disponibili ad accogliere la proposta avanzata dall’azienda Sodexo, che cercando di tamponare la situazione ha proposto lo smaltimento dei residui di ferie e permessi dell’anno precedente, ma le perplessità e le paure rimangono: finite queste, quale futuro li aspetta? Rimane la preoccupazione sul futuro dell’appalto e sui livelli occupazionali che potrebbero derivare da tali tagli.
Le maestranze Sodexo hanno inteso condividere e tutelare anche i colleghi interinali di Adecco che lavorano ormai a loro fianco da anni, pertanto hanno deciso l’immediato stato di agitazione con il blocco delle ore di supplementari/straordinari.
“Riteniamo indispensabile che le preoccupazioni espresse dai lavoratori vengano ascoltate – affermano Filcams Cgil, Nidil Cgil, Fisascat Cisl, Felsa Cisl, Uil trasporti, Uiltemp – e che si apra un tavolo di discussione per affrontare complessivamente le problematiche emerse in tali servizi. Per capire il futuro di tutto il comparto pulimento in Gsk è fondamentale il coinvolgimento della stazione appaltante, con la quale prenderemo contatti nelle prossime ore”.
Argomenti: aziende, FILCAMS, NIdiL |
PRIME ELEZIONI RSU DISTILLERIE BONOLLO SPA DI TORRITA DI SIENA: SUCCESSO DELLA FLAI CGIL SIENA.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 27, 2025
PRIME ELEZIONI RSU DISTILLERIE BONOLLO SPA DI TORRITA DI SIENA: SUCCESSO DELLA FLAI CGIL SIENA.
Torrita di Siena (SI), 27 Giugno 2025 – Alle prime elezioni della RSU dello stabilimento Bonollo Spa di Torrita di Siena che si sono svolte ieri la FLAI CGIL Siena ha raggiunto un grande risultato ottenendo tutti i seggi.
Viene così confermato da parte delle maestranze l’apprezzamento per l’impegno svolto in questi mesi dal sindacato dei lavoratori dell’agroindustria della CGIL, sia nel confronto con i tanti iscritti che nel proficuo dialogo intrapreso con l’Azienda anche nell’ambito della contrattazione integrativa di secondo livello.
“Esprimiamo un sentito grazie a tutti i lavoratori e le lavoratrici, – dichiarano la FLAI CGIL Siena e la neoeletta Rappresentanza Sindacale Unitaria – la costituzione della RSU è il primo passo per implementare le buone relazioni sindacali, coinvolgendo sempre più nelle scelte le lavoratrici e i lavoratori dello stabilimento e per iniziare le trattative verso il rinnovo del contratto aziendale”.
Distillerie Bonollo Spa rappresenta uno dei più importanti gruppi integrati del settore agroalimentare-energetico, la sua attività offre un ampio spettro di prodotti, dai distillati, all’acido tartarico, dai fertilizzanti all’energia elettrica.
Argomenti: aziende, FLAI, RSU |
