ELEZIONI RSU IN GSK: NETTA AFFERMAZIONE DELLA LISTA FILCTEM CGIL SIENA.
Siena, 6 novembre 2025 – Forte soddisfazione della FILCTEM CGIL di Siena dopo lo scrutinio per le elezioni RSU in GSK Vaccines.
Non solo la lista CGIL si conferma maggioranza assoluta con 14 seggi su 25, ma addirittura aumenta il divario con le altre liste sindacali, con quasi 150 voti di differenza sulla seconda ed oltre 770 sulla terza.
Questa netta affermazione è stata il frutto dell’identità, della coerenza e dell’autonomia dimostrata in questi anni dalla RSU FILCTEM CGIL con le non facili, ma giuste, prese di posizione nei confronti di scelte aziendali ritenute non opportune.
La soddisfazione per il risultato ottenuto aumenta considerando il numero assoluto e la percentuale dei votanti. In un momento di evidente disaffezione dagli appuntamenti elettorali e di crisi della rappresentanza, in GSK hanno votato 1.440 tra lavoratori e lavoratrici su una platea di circa 1.900 aventi diritto. Il tutto nonostante il clima di tensione interna e gli atti unilaterali dell’Azienda tesi ad incentivare uscite di personale di massa. Evidentemente la componente FILCTEM CGIL della RSU è vissuta dalle maestranze come un argine a tutela dei loro interessi. Infatti una percentuale del 75% di votanti è un risultato di assoluto rispetto (quasi 200 voti in più della elezione precedente a fronte di una cospicua riduzione di occupati) e dimostra, se mai ce ne fosse bisogno, il primario interesse dei lavoratori sulle materie sindacali e una particolare attenzione sul futuro della multinazionale. Un chiaro segnale anche nei confronti della Società, speriamo che adesso rifletta su questo aspetto e sia più sensibile ed attenta alle corrette relazioni con i sindacati.
Un grazie enorme a tutti coloro che hanno votato, ai nostri candidati che ci hanno messo la faccia e tanto impegno, alla commissione elettorale che ha permesso lo svolgimento delle votazioni per 6 giorni ed anche ai candidati non eletti per la loro sensibilità e voglia di mettersi in gioco, per la FILCTEM CGIL saranno comunque una risorsa.
Continueremo ad essere al fianco dei lavoratori e delle lavoratrici GSK orgogliosi del risultato raggiunto ma consapevoli che c’è ancora molto da fare.
Società Consortile GS 09: stato di agitazione e sciopero delle lavoratrici del pulimento della struttura di accoglienza di Filetta per i lavori della ‘Siena-Grosseto’.
Siena-Grosseto, 6 novembre 2025 – “Le lavoratrici della Società Consortile GS 09 che operano nel pulimento della struttura di accoglienza di Filetta adibita per i lavori della ‘Siena-Grosseto’ della E78 ‘Due Mari’ sono in stato di agitazione e già da ieri in sciopero – spiega la FILCAMS CGIL Siena – ed esprimono tutta la loro rabbia e preoccupazione per le condizioni in cui sono costrette a lavorare ormai da mesi, perché non ce la fanno più per i carichi di lavoro sempre più pesanti e per la carenza di personale, che non viene sostituito da mesi, per cui in poche unità devono sobbarcarsi il lavoro complessivo determinando non poche conseguenze sulla loro salute fisica”.
“Ad oggi le donne impegnate sono rimaste in 2 a fronte delle 6 unità previste sulla struttura, – prosegue la sigla sindacale – tra l’altro ci risulta che ad una delle lavoratrici a tempo determinato non sia stato rinnovato il contratto, mentre il lavoro è come sempre tantissimo. Non crediamo che sia una scelta corretta.”.
“Diffidiamo la Società Consortile GS 09 dal continuare con questo tipo di organizzazione del lavoro, non più conciliabile con le condizione di salute delle signore, – prosegue la FILCAMS – che sono messe sotto pressione da troppo tempo e non ce fanno a supplire al lavoro di tutti. Se tale modalità dovesse continuare saremmo costretti, nostro malgrado, a prendere altri provvedimenti di natura sindacale, a partire dalla prosecuzione dello sciopero”.
“Attendiamo un tavolo di confronto con l’Azienda – conclude l’organizzazione sindacale – speranzosi di trovare una soluzione a questa annosa condizione. Tutelare la dignità e la salute di chi lavora non è uno slogan, ma un dovere”.
Lavoratori Farmacie private: il 6 novembre sciopero per il CCNL. Un pullman da Siena per il presidio regionale a Firenze.
Siena, 4 novembre 2025 – “Giovedì 6 novembre le farmaciste e i farmacisti della provincia di Siena, insieme ai circa 60 mila dipendenti delle farmacie private, incroceranno le braccia per il loro intero turno lavorativo.” – queste sono le prime parole di Mariano Di Gioia, Segretario Generale della FILCAMS CGIL di Siena.
“Una decisione scaturita dopo l’indisponibilità da parte di Federfarma di rinnovare il CCNL Farmacie Private ormai scaduto da più di un anno, – continua Di Gioia – l’associazione datoriale, che rappresenta i titolari delle farmacie private, non ha voluto riconoscere alle lavoratrici e lavoratori del settore gli incrementi retributivi e adeguati all’attuale incremento inflattivo e al pieno riconoscimento del valore della loro professione. La proposta di 180 euro di aumento in 3 anni è uno schiaffo a chi, tutti i giorni, è il presidio sanitario e sociale di questo Paese. Un punto di riferimento per i cittadini, che non solo ricevono i farmaci e il monitoraggio dell’aderenza terapeutica, ma anche una molteplicità di servizi volti alla prevenzione e allo screening di prima istanza della salute, tra quali vaccinazioni, telemedicina e analisi di prima istanza sul sangue capillare”.
“In questi mesi invece i lavoratori delle Farmacie – aggiunge il Segretario – hanno ricevuto da parte di Federfarma solo rinvii e indisponibilità, addirittura minacciando di sottoscrivere futuri CCNL con sindacati per nulla rappresentativi e di comodo. L’associazione ritorni al tavolo, riaprendo e favorendo le trattative, in modo da arrivare ad una conclusione celere del negoziato”.
“Per questi motivi, giovedì 6 novembre, in occasione dello sciopero, tutte le lavoratrici e i lavoratori delle Farmacie private senesi saranno a Firenze, in piazza Duomo, per protestare e rivendicare, convintamente, che è giunto il momento di arrivare al rinnovo del CCNL, ormai scaduto da troppo tempo.” – conclude il sindacalista.
1° Novembre, ‘Ognissanti’: quando è Festa è Festa per tutti!
Continua la decisione di aprire i negozi, da parte di alcune aziende, per la Festività di “Ognissanti”, continuando a favorire un consumo esasperato che riduce il diritto al riposo. Filcams Cgil e Uiltucs Regionali della Toscana sono da sempre contrarie alle aperture dei negozi per le festività civili e religiose e alle domeniche. Il lavoro nel commercio e nelle Festività non è indispensabile. I Lavoratorə, hanno diritto a recuperare una dimensione sociale del riposo domenicale e festivo. La nostra protesta continua, in coerenza rispetto al messaggio che da sempre ci contraddistingue, volto a restituire diritti e dignità al lavoro NO al Lavoro nelle Festività e nelle Domeniche. Per questo Filcams e Uiltucs della Toscana proclamano: ASTENSIONE E SCIOPERO DAL LAVORO
NEGOZI ED ESERCIZI COMMERCIALI
per il 1 NOVEMBRE 2025 Sottolineando quanto molte sentenze hanno sancito: IL LAVORO NELLE FESTIVITA’ CIVILI E RELIGIOSE NON E’ UN OBBLIGO Il lavoratore NON può essere comandato al lavoro senza il proprio consenso.
Hai lavorato in agricoltura lo scorso anno Potresti avere diritto alla DISOCCUPAZIONE AGRICOLA!
I nostri uffici sono a tua disposizione per verificare insieme a te se hai i requisiti per presentare la domanda e per assisterti e tutelarti in merito al tuo contratto di lavoro. Inoltre possiamo verificare insieme se hai diritto a integrazione malattia, infortunio, maternità ed altre tutele previste dalla bilateralità del settore.
Dal 10 novembre 2025 contatta la Flai Cgil di Siena ENTRO IL 31 MARZO 2026.
🟥È uscita la circolare INPS che definisce modalità e tempistiche per presentare la domanda del nuovo Bonus Mamme 2025 previsto dal Decreto Legge 95/2025.
🗓 Dalla data di pubblicazione della circolare, il 28 ottobre, ci sono 40 giorni per inviare la richiesta all’INPS.
⏰ Le lavoratrici che maturano i requisiti dopo questa scadenza potranno presentare domanda entro il 31 gennaio 2026.
🧑🧒 Il Bonus Mamme 2025 prevede un contributo economico per le lavoratrici madri dipendenti o autonome con reddito fino a 40.000€.
