Rinnovato il CCNL Edilizia Aniem Confapi
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 2, 2008
Interessati 100.000 lavoratori e 10.000 imprese. Aumento di 104 euro, più formazione e sicurezza.
Dopo i rinnovi dei Contratti Nazionali dell’Edilizia Industria e Edilizia Cooperazione, è stato siglato ieri anche il CCNL Edilizia Aniem Confapi per 100.000 lavoratori e 10.000 imprese. “Anche questo terzo rinnovo – affermano i Segretari nazionali di Feneal Uil, Massimo Trinci, della Filca Cisl, Giuseppe Moscuzza e della Fillea, Mauro Macchiesi – individua importanti soluzioni per le specificità del processo e delle tipologie produttive delle piccole e medie imprese e rispecchia a grandi linee quanto già stabilito nell’accordo con l’Ance e le Coop per quanto riguarda i temi della sicurezza, della formazione, della lotta al lavoro nero e della trasparenza del rapporto di lavoro”.
L’incremento salariale è stato fissato in 104 euro al terzo livello suddiviso in due soluzioni: 74 euro dal 1° giugno e 30 euro dal 1° gennaio 2009.
Importanti passi in avanti sono stati fatti sul tema della carenza malattia, la cui materia verrà affrontata anche nella contrattazione territoriale. A livello nazionale si è ridotto da 7 a 6 giorni il periodo di malattia utile per maturare il diritto, da parte del lavoratore, a veder riconosciuto il 50% del salario per i primi tre giorni di malattia. Per la copertura al 100% i giorni passano da 14 a 12.
Per quanto riguarda i lavori pesanti e usuranti, si istituisce per la prima volta un fondo che prevede, per i lavoratori in particolari condizioni, l’erogazione di una prestazione che ne agevoli il pensionamento pari allo 0,10% dei versamenti in Cassa Edile.
Novità importanti anche sul tema della formazione. Le imprese devono comunicare al sistema delle Scuole edili l’assunzione degli operai almeno tre giorni prima dell’inizio del lavoro, per consentire lo svolgimento di 16 ore di formazione attinenti le basi professionali del lavoro in edilizia e la sicurezza, con un richiamo formativo di 8 ore all’anno. Inoltre sono state introdotte delle norme che prevedono la comunicazione scritta al lavoratore al momento della assunzione e dei passaggi di qualifica, che renderanno più trasparente il mercato del lavoro e offriranno maggiori certezze al lavoratore per il riconoscimento professionale ai fini dell’inquadramento.
Il sistema delle Scuole edili avrà un ruolo attivo anche nella gestione e nella implementazione dell’incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Per quanto riguarda la sicurezza, è stato dato mandato alle parti sociali nazionali di dare concreta attuazione ai rinvii operati alla contrattazione dal Testo Unico sulla sicurezza.
Importanti conquiste sono state raggiunte anche nella lotta contro il precariato. Si è convenuto che un’impresa non può avere alle dipendenze operai part-time in misura superiore al 3% del totale degli occupati a tempo indeterminato, e l’esclusione delle clausole elastiche e flessibili. Ciò dovrebbe consentire la riduzione del ricorso indiscriminato al part-time, che spesso maschera il lavoro nero. Si ribadisce inoltre la necessità di rafforzare il sistema unitario degli Enti Bilaterali con la presenza di tutte le Associazioni Imprenditoriali.
Sul fronte dei diritti sono stati raggiunti risultati per gli apprendisti con il riconoscimento del fondo presso la Cassa Edile per la copertura dell’indennità sostitutiva in caso di maltempo.
Inoltre sono state incrementate le percentuali per il lavoro notturno a turni e gli importi per l’Ape, l’anzianità professionale edile.
“Nelle prossime settimane – concludono Trinci, Moscuzza e Macchiesi – sono previsti incontri per il rinnovo del contratto dell’edilizia con le associazioni artigiane. Ci auguriamo che anche con gli artigiani sia possibile rinnovare il contratto, così da concludere complessivamente la stagione di tutti i rinnovi del settore edile.”
Roma, 2 luglio 2008
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Tabelle paga turismo pubblici esercizi minori luglio 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
pubblicieserciziminori_07_08.pdf
Argomenti: CGIL, FILCAMS, servizi, tabelle paga, Ufficio vertenze |
Tabelle paga turismo pubblici esercizi luglio 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
Argomenti: CGIL, FILCAMS, servizi, tabelle paga, Ufficio vertenze |
Tabelle paga turismo pensioni luglio 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
Argomenti: CGIL, FILCAMS, servizi, tabelle paga, Ufficio vertenze |
Tabelle paga calzature luglio 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
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Tabelle paga turismo alberghi luglio 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
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Firmato il CCNL pelli e cuoio (pelletteria) industria
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
Oggi a Milano è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del settore pelletteria industria scaduto il 31 marzo 2008.
Il contratto decorre dal 1° aprile 2008 e scadrà il 31 marzo 2012; per la parte economica biennale scade invece il 31 marzo 2010.
L’accordo prevede l’aumento medio delle retribuzioni di 94.00 euro, con 91,49 euro al 3° livello, da corrispondere in tre tranches a partire dalla retribuzione di luglio. Sempre con la retribuzione di luglio sarà erogato ai lavoratori un importo di 114.00 euro una-tantum per il periodo 1° aprile 2008 – 30 giugno 2008.
L’intesa a cui si è pervenuti senza dover ricorrere ad iniziate di sciopero segna anche importanti evoluzioni normative su aspetti rilevanti che caratterizzeranno le prospettive del settore, impegnato in un continuo processo di adattamento e riorganizzazione della propria capacità competitiva, obbligato della internazionalizzazione dei mercati, per il quale è indispensabile valorizzare il lavoro, le professionalità che esprime e che dovrà acquisire, il miglioramento delle relazioni industriali e sindacali.
E’ in tal senso che vanno le intese raggiunte sulla contrattazione di 2° livello, sul rafforzamento degli strumenti di cui dotare il sistema delle relazioni per renderlo più efficace e partecipativo, quali l’Ente Bilaterale di settore, l’inquadramento professionale da adeguare alle nuove esigenze e rendere applicabile a partire dal 2° biennio economico, la promozione di una più estesa e qualificata azione formativa e l’ulteriore estensione dei diritti della persona.
La Filtea Cgil di Siena esprime una positiva valutazione sui risultati conseguiti ed evidenzia come relazioni sindacali avanzate, dove prevalgono gli interessi comuni e non le miopie di parte, possono permettere di sottoscrivere, nel giro di pochi mesi, CCNL in tempi brevi in linea con le regole contrattuali attuali.
FILTEA-CGIL di Siena
Siena, 1 luglio 2008
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Tabelle paga gomma industria luglio 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
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Tabelle paga termali luglio 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
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Decreto Tremonti: nota di Carlo Podda Segretario generale Fp Cgil
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Luglio 1, 2008
Decreto legge recante “Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della Finanza pubblica e la perequazione tributaria”. Cosiddetto Decreto Tremonti
Ad un primo esame del testo del Decreto in oggetto, risulta evidente che questo è il provvedimento che interviene pesantemente sul lavoro pubblico, al di là degli aspetti, pur importanti, contenuti nel Disegno di Legge Brunetta.
Il Governo mette le mani in tasca ai dipendenti pubblici e ne peggiora le condizioni normative.
In primo luogo lo stanziamento per il contratto si limita all’inflazione programmata del 3,2% per il biennio 2008/2009 (meno di 70 euro). Per il 2008 è prevista la sola indennità di vacanza contrattuale. In “compenso” quando la Corte dei Conti certifica negativamente un’ipotesi di accordo, la norma dei 55 giorni, entro i quali l’iter di approvazione si concludeva obbligatoriamente, perde di efficacia (art. 63).
Il Governo fa una scelta che non ha precedenti: diminuisce le retribuzioni. Tagli ai Fondi per la contrattazione integrativa, sostenendo così, anche per questa via la rilegificazione del rapporto di lavoro.
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Argomenti: FP, pubblico impiego |
