L’ideologica campagna antiabortista è violenza contro le donne
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 14, 2008
Dichiarazione stampa di Paola Bittarello, Segreteria CGIL Siena
Paola Bittarello, a nome di tutta la CGIL di Siena, si unisce alle numerose voci che sono intervenute in questi giorni nel ribadire che il blitz della Polizia ordinato da un magistrato avvenuto al Policlinico di Napoli è di una “gravità inaudita”:
“E’ stato superato ogni limite di rispetto nei confronti di una donna già provata da un’esperienza drammatica quale è un’interruzione di gravidanza e ciò è gravissimo. Interrogata all’uscita dalla sala operatoria – un trattamento che non viene riservato neppure ai peggiori criminali e che non può essere considerato come il frutto della stupidità dei singoli, bensì il risultato di una campagna guidata dall’ideologia e dal fanatismo contro una legge dello Stato che ha il merito, invece, di aver ridotto drasticamente il ricorso all’interruzione di gravidanza e ha posto fine all’aborto clandestino. L’episodio è un atto di violenza su una donna, la campagna antiabortista è una violenza contro tutte le donne, è una violenza che lede la dignità della donna in quanto persona e che tenta di mettere in discussione il funzionamento democratico del nostro Paese. Quest’anno l’8 marzo celebra il suo centenario, molte battaglie sono state vinte ma tante ancora devono essere realizzate con grande forza per difendere le leggi che hanno consentito alle donne l’autodeterminazione e la libertà di scelta. Sabato 8 marzo ci sarà una manifestazione nazionale indetta da CGIL CISL UIL a Roma; anche questa sarà una grande occasione per respingere con forza tutti gli attacchi che ormai si moltiplicano ogni giorno verso leggi che sono alla base della civiltà e della democrazia anche del nostro Paese”.
Siena, 14 febbraio 2008
Argomenti: CGIL, donne, Legge 194, maternità |
Una firma per sostenere la piattaforma unitaria
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 12, 2008
MENO TASSE, PIU’ SALARI E PIU’ PENSIONI
CGIL CISL UIL chiedono di valorizzare il lavoro attraverso: aumento immediato delle detrazioni fiscali solo per il lavoro dipendente e le pensioni, riduzione fiscale sugli aumenti contrattuali, Redistribuzione della produttività ai salari, riduzione di prezzi e tariffe, affitti meno cari, continuità della lotta all’evasione fiscale, armonizzazione europea della tassazione sulle rendite finanziarie.
Argomenti: piattaforme |
Piattaforma “Per valorizzare il lavoro e far crescere il Paese”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 11, 2008
scarica la piattaforma in formato pdf: 20071124documentounitario.pdf
scarica le schede di approndimento in formato pdf: 20071124documentounitario_schede.pdf
Argomenti: piattaforme |
Trattative rinnovo CCNL terziario distribuzione e servizi: sciopero il 21 marzo
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 8, 2008
A seguito degli scioperi effettuati nei mesi di novembre e dicembre, Confcommercio ha chiesto la ripresa delle trattative per il rinnovo del CCNL terziario, distribuzione e servizi.
“La trattativa è partita male – spiega la FILCAMS CGIL di Siena – poiché Confcommercio ha ripresentato una serie di posizioni che tendono alla destrutturazione del contratto nazionale e a ridurre il ruolo del secondo livello di contrattazione. Confcommercio ha ribadito che i costi del contratto debbono essere recuperati attraverso un incremento di produttività, flessibilità e derogabilità in peggio di alcune norme contenute nel contratto nazionale e nella contrattazione aziendale. In sostanza, i miglioramenti che Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno chiesto per ridurre la precarietà ed estendere i diritti se li devono pagare i lavoratori, peggiorando norme contrattuali esistenti”.
“Sul salario – continua Franco Capaccioli, Segretario Generale FILCAMS CGIL Siena – hanno dichiarato che i ‘calcoli matematici’ portano a 55 euro nel biennio a regime, contro i 78 chiesti. Sul part-time hanno chiesto di ridurre l’orario minimo settimanale (oggi di 16 ore) sugli apprendisti a fronte di miglioramenti sulle parti normative, inoltre pretendono di aumentare l’orario di lavoro passando da 38 a 40 ore perdendo così i permessi individuali retribuiti per tutta la durata dell’apprendistato; sull’orario di lavoro vorrebbero la deroga al riposo settimanale a giornaliero; sulla malattia sono disponibili ad aumentare le percentuali dal 4° giorno in poi a condizione che si riduca però la copertura nei primi tre giorni”.
“E’ del tutto evidente – conclude Capaccioli – che quanto ha dichiarato Confcommercio sulla stampa dopo gli scioperi, sostenendo che il salario non era un problema e che volevano chiudere il rinnovo del contratto nazionale in tempi brevi, sono dichiarazioni prive di fondamento, considerato quanto da loro espresso al tavolo di trattativa”.
Il confronto proseguirà nei giorni 11, 12 e 13 febbraio e viste le posizioni assunte da Confcommercio, le Segreterie nazionali di Filcams, Fisascat e Uiltucs, al fine di sostenere la trattativa, hanno riconfermato lo stato di agitazione e proclamato un’ulteriore giornata nazionale di sciopero per VENERDI 21 MARZO.
Siena, 8 febbraio 2008
Argomenti: CGIL, FILCAMS, scioperi |
Admiral Palace: stato di agitazione e manifestazione dei lavoratori
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 7, 2008
NOTA STAMPA
La Proprietà dell’Admiral Palace, passati inutilmente alcuni giorni dalla chiusura dell’hotel nel tentativo di trovare una soluzione di concerto con l’Amministrazione comunale che permettesse la ripresa del lavoro, ha comunicato alle organizzazioni sindacali FILCAMS CGIL e FISASCAT CISL l’impossibilità di mantenere in servizio i lavoratori, che quindi vengono sospesi.
Dopo tale decisione appare sempre più a rischio l’occupazione degli oltre 50 dipendenti, ciò nonostante gli impegni presi sia dall’Amministrazione comunale che dalla stessa Proprietà.
Le Organizzazioni sindacali, per scongiurare lo spettro della chiusura definitiva dell’hotel che si fa purtroppo sempre più concreta e che andrebbe ad aggravare una situazione occupazionale territoriale già critica, hanno chiesto un incontro urgente al Comune e al competente assessorato provinciale e all’Azienda al fine di garantire, fatta salva la necessità di sanare eventuali irregolarità, la ripresa dell’attività lavorativa in tempi brevi.
A sostegno della richiesta delle organizzazioni sindacali FILCAMS CGIL e FISASCAT CISL è stato aperto lo stato di agitazione dei lavoratori con la proclamazione di una manifestazione pubblica che si terrà nei prossimi giorni.
FILCAMS CGIL e FISASCAT CISL
Chianciano Terme, 7 febbraio 2007
Argomenti: CGIL, FILCAMS, terme |
Accordo bilancio Comune di Siena 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 5, 2008
scarica il file zippato:
accordo-bilancio-comune-siena-08.zip
Argomenti: bilanci comunali, CGIL, Comuni, SPI |
Firmato il protocollo sui bilanci degli enti locali 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 5, 2008
Ecco il testo firmato oggi da Anci, Legautonomie, Comunità Montane, CGIL CISL e UIL, SPI-CGIL FNP-CISL e UILP-UIL, Confesercenti e Confcommercio, CNA e Confartigianato, CIA e Coldiretti:
protocollo-bilanci-enti-locali-siena-08.pdf
Argomenti: bilanci comunali, CGIL, Comuni, protocolli, SPI |
CCNL turismo Confindustria: firmato il primo contratto unificato dell’industria turistica
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 5, 2008
Finalmente, dopo più di due anni dalla sua scadenza naturale, domenica 3 febbraio, si è firmata l’ipotesi di accordo del primo CCNL dell’Industria Turistica, contratto che unifica quelli stipulati sino ad ora separatamente con Federturismo e AICA.
Questo è un primo successo che va nella direzione della semplificazione contrattale.
Prima di entrare nel dettaglio dei contenuti dell’ipotesi d’accordo, è bene sottolineare un dato politico non irrilevante: per la prima volta il contratto siglato con le associazioni aderenti a Confindustria registra un significativo differenziale da quello sottoscritto con Confcommercio, aprendo un nuovo scenario nel settore turistico.
VIGENZA CONTRATTUALE Resta immutata la scadenza del 31 dicembre 2009
INCREMENTI SALARIALI E CLASSIFICAZIONE
L’aumento al IV livello, riparametrato, è di 141 euro con queste erogazioni:
88 euro dal 1/1/08
25 euro dal 1/1/08
28 euro dal 1/1/09
Tale importo assorbe l’indennità di vacanza contrattuale sin qui erogata.
Nella definizione della nuova classificazione si è anche concordato due elementi che avranno un ulteriore riflesso sul salario:
l’assorbimento al 6° super (che diviene D1) del vecchio 6° livello.
Con l’elaborazione definitiva della classificazione prevista per il 31 ottobre 2008 scatterà anche, dopo 10 mesi per coloro già in servizio, dopo 24 per i nuovi assunti, l’automatico passaggio di livello dal vecchio 7° ( ora D2) al nuovo livello D1 ( il vecchio 6 super).
La nuova classificazione si sviluppa in 4 aree, a loro volta suddivise in 2 o 3 livelli.
In questa fase di avvio si è sostanzialmente mantenuto il vecchio inquadramento (abbiamo solo eliminato qualche vecchia figura inesistente ed introdotto il motoscafista, il somelier e qualche altra qualifica).
Abbiamo però allegato al contratto la proposta delle controparti relativa ad una più radicale definizione delle qualifiche presenti nel settore.
Al secondo livello si dovrà ora, in tempi rapidi, avviare un confronto, al fine di concertare proposte condivise da portare al tavolo nazionale.
Entro il 31 ottobre 2008 il tavolo nazionale riaprirà il confronto negoziale in modo da giungere ad un accordo che integrerà il CCNL per una definitiva, ed innovativa, classificazione.
BILATERALITA’
Viene introdotto il sostegno al reddito, costituito con un versamento obbligatorio a carico delle aziende pari allo 0,25 % della retribuzione.
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Si passa dall’attuale 0,55% a 1,65% a carico dell’azienda.
Resta fermo lo 0,55 a carico del lavoratore.
ASSISTENZA INTEGRATIVA
Dal 1 luglio 2008 il versamento a carico delle aziende sarà di 10 euro in misura identica anche per i part time.
DIRITTI SINDACALI
Rimane immutato il numero dei componenti le RSU, vi è però ora l’impegno contrattuale a ridefinire le regole nel prossimo CCNL.
Si è concordato che i permessi sindacali per la partecipazione ai Direttivi sono cumulabili con quelli di RSA/RSU.
MERCATO DEL LAVORO
Apprendistato
Vi è la completa equiparazione dell’apprendista al restante personale in termini di diritti.
Vi è un allungamento del periodo di apprendistato a
54 mesi per ex 2 e 3 livello ( B2 e C1 )
48 mesi per ex 4 livello (C2)
42 mesi per ex 5 livello (C3)
30 mesi per ex 6 livello (D1)
Il salario di avvio sarà di un solo livello inferiore a quello di destinazione, livello quest’ultimo che si raggiungerà dopo:
30 mesi per ex 2 e 3 livello ( B2 e C1 )
26 mesi per ex 4 livello (C2)
24 mesi per ex 5 livello (C3)
18 mesi per ex 6 livello (D1)
La percentuale di conferma a tempo indeterminato è fissata nell’85%.
Part time
Si è fissato il tetto massimo di ore supplementari in 130 ore, fermo restando la volontarietà del lavoratore/lavoratrice.
Terziarizzazione
Oltre a definire il percorso di confronto in caso di terziarizzazione, si stabilisce la regola che ai lavoratori/lavoratrici che svolgono prestazioni in servizi terzializzati deve essere erogata dalla azienda appaltatrice analoga retribuzione dei lavoratori/lavoratrici della azienda appaltante.
Lavoratori stranieri
Viene agevolato il ricongiungimento familiare attraverso la possibilità di cumulare ferie e permessi in modo tale da programmare periodi di assenza dal lavoro più prolungati.
Orario di lavoro
Vengono demandate le eventuali deroghe al dl 66/2003 relative all’orario di lavoro tutte al secondo livello di contrattazione con specifico accordo “complessivo e inscindibile” sottoscritto da tutte le OO.SS. stipulanti il CCNL.
Franco Capaccioli, Segretario generale FILCAMS CGIL Siena
Ecco il testo integrale del CCNL:
ccnl-testo-unico-turismo-confindustria.doc
Argomenti: CGIL, contratti, FILCAMS, turismo |
Indennità di disoccupazione: forse hai diritto e non lo sai
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 4, 2008
Hai lavorato nel 2007 con un contratto a termine? Forse hai diritto all’indennità di disoccupazione e non lo sai. Il termine per la domanda scade il 31 marzo 2008. Recati presso gli uffici dell’INCA CGIL della provincia di Siena, scarica il file pdf per conoscere gli orari di apertura delle nostre sedi:
volantino-disoccupazioni-2008.pdf
Argomenti: CGIL, disoccupazione, INCA, servizi |
Tabelle paga vetro industria seconde lavorazioni febbraio 2008
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 1, 2008
vetro-industria-2-lav_02_08.pdf
Argomenti: CGIL, FILCEM, servizi, tabelle paga, Ufficio vertenze |
