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Engineering: accordo sul contratto di solidarietà, tutele e integrazioni per i lavoratori.
di Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 24, 2026
Engineering: accordo sul contratto di solidarietà, tutele e integrazioni per i lavoratori.
Siena, 24 aprile 2026 – In data 21 aprile 2026 è stato sottoscritto a Roma, anche in modalità telematica, l’accordo integrativo al contratto di solidarietà presso Engineering Ingegneria Informatica, tra l’Azienda e le organizzazioni sindacali FIM CISL, FIOM CGIL, UILM UIL, insieme alle RSU.
L’intesa definisce modalità equilibrate di riduzione dell’orario di lavoro, articolate su due perimetri: un Gruppo A con riduzioni fino al 40% e un Gruppo B con una riduzione contenuta al 5%, nel rispetto del principio solidaristico e con una distribuzione equa dei sacrifici tra i lavoratori.
Elemento centrale dell’accordo è il rafforzamento delle tutele economiche, in particolare per il Gruppo A, grazie a una significativa integrazione salariale che limita l’impatto della riduzione oraria. Migliorie sono state introdotte anche sul fronte dei ticket restaurant e della piena copertura del contributo EFIS.
“Si tratta di un accordo importante – dichiarano congiuntamente Giuseppe Cesarano (FIM CISL Siena) e Daniela Miniero (FIOM CGIL Siena) – perché, pur in una fase complessa, siamo riusciti a coniugare le esigenze aziendali con la tutela del reddito e dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori. Abbiamo garantito un principio di equità nella distribuzione dei sacrifici e ottenuto condizioni migliorative rispetto a quanto previsto dalla normativa e dal CCNL. Ora sarà fondamentale monitorare attentamente l’applicazione dell’accordo nei territori e nei luoghi di lavoro.”
Le organizzazioni sindacali esprimono soddisfazione per il risultato raggiunto, frutto di un confronto responsabile e unitario, e ribadiscono l’impegno a vigilare sulla corretta applicazione dell’intesa.
FIM CISL e FIOM CGIL Siena
