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Filcams CGIL Siena e Fisascat CISL Siena: “Opera del Duomo di Siena: internalizzati i lavoratori di Siena Viva. Cancellato il subappalto, riconosciuto un contratto migliorativo”.

di Ufficio Stampa CGIL Siena | Settembre 18, 2026

Filcams CGIL Siena e Fisascat CISL Siena: “Opera del Duomo di Siena: internalizzati i lavoratori di Siena Viva. Cancellato il subappalto, riconosciuto un contratto migliorativo”.

Filcams CGIL Siena e Fisascat CISL Siena esprimono soddisfazione per l’accordo siglato con Opera Laboratori S.p.A. e la Cooperativa Siena Viva, che pone fine al subappalto dei servizi di sorveglianza, pulizia e assistenza alla liturgia e agli eventi culturali presso l’Opera del Duomo di Siena.
Dal 16 settembre Opera Laboratori internalizza integralmente questi servizi, assumendo direttamente alle proprie dipendenze le lavoratrici e i lavoratori fino ad oggi impiegati tramite Siena Viva.
“Si tratta di un passaggio non scontato, – commentano le sigle sindacali – la società non aveva alcun obbligo di assunzione, ma ha scelto anche grazie al confronto sindacale portato avanti da Filcams CGIL e Fisascat CISL di percorrere la strada della salvaguardia occupazionale e del miglioramento delle condizioni di lavoro. Il risultato più significativo riguarda proprio la qualità del contratto applicato: al personale internalizzato sarà riconosciuto il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio, complessivamente più favorevole rispetto ai contratti collettivi finora applicati di Pulizia/Multiservizi e Turismo Agenzie di Viaggio. Un cambio di inquadramento che si traduce in miglioramenti economici e normativi concreti per le persone coinvolte. Un risultato raggiunto attraverso un percorso di confronto sindacale unitario”.
Infine le due categorie sindacali del commercio, attraverso la voce dei loro Segretari Generali, Mariano Di Gioia della Filcams CGIL di Siena e Marco Brogi della Fisascat CISL di Siena, dichiarano che “continueranno a seguire da vicino la fase di attuazione dell’accordo, in particolare per quanto riguarda i futuri incontri previsti su organizzazione del lavoro e possibili incrementi di orario”.

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