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Filctem Cgil e Nidil Cgil Siena: “Quale futuro per GSK Vaccines e per il territorio senese?”.
di Ufficio Stampa CGIL Siena | Ottobre 28, 2026
Filctem Cgil e Nidil Cgil Siena: “Quale futuro per GSK Vaccines e per il territorio senese?”.
Siena, 28 ottobre 2026 – GSK Vaccines rappresenta da decenni uno dei principali poli industriali e scientifici del territorio senese, una realtà che ha contribuito in modo determinante all’occupazione, alla ricerca e allo sviluppo economico della nostra provincia. Per questo motivo quanto sta accadendo all’interno dell’Azienda non riguarda soltanto i lavoratori coinvolti, ma l’intera comunità locale.
Negli ultimi anni abbiamo assistito a una progressiva riduzione degli organici attraverso processi di riorganizzazione che hanno interessato diverse funzioni aziendali. Nei prossimi mesi si completerà inoltre il percorso di uscite avviato nel dicembre 2024: molti lavoratori che hanno già definito il percorso di uscita lasceranno definitivamente l’Azienda entro la fine del 2026. Solo allora sarà possibile misurare concretamente l’impatto che queste scelte hanno avuto sul perimetro occupazionale dei siti senesi.
La domanda che tutti i lavoratori si pongono è semplice: siamo di fronte alla conclusione di questa fase di ridimensionamento oppure dobbiamo aspettarci ulteriori tagli al personale? Al momento non esistono certezze rassicuranti. Le notizie provenienti da altri stabilimenti europei del Gruppo, dove sono stati annunciati migliaia di esuberi, e dal sito italiano di Verona, interessato da una procedura di licenziamento che coinvolge decine di lavoratori, alimentano comprensibili preoccupazioni sul futuro. Esprimiamo la nostra piena solidarietà a lavoratori e lavoratrici interessati dalle riduzioni occupazionali.
A rendere il quadro ancora più complesso concorrono le tensioni dello scenario economico internazionale, le scelte di politica industriale adottate da diversi Paesi e le logiche di massimizzazione dei risultati finanziari che spesso guidano le decisioni delle grandi multinazionali. In questo contesto il rischio è che territori altamente specializzati, come quello senese, subiscano decisioni assunte lontano dai luoghi in cui il valore viene effettivamente creato.
Accanto alle uscite definite dal PTL (‘Preference to Leave’), che ricordiamo non è stato condiviso dalla Filctem Cgil, si registra inoltre una riduzione importante del numero dei lavoratori somministrati, dipendenti delle agenzie per il lavoro, molti dei quali hanno maturato anni di esperienza all’interno dell’Azienda. Qui è doveroso sottolineare come un “inganno” semantico definisce contratti a tempo indeterminato (staff leasing) alcuni rapporti di lavoro che invece possono essere interrotti anche dalla sera alla mattina. Come avviene molto spesso nei siti senesi. Si tratta di professionalità che hanno contribuito alla crescita del sito e che rappresentano un patrimonio di competenze difficilmente sostituibile nel breve periodo e che invece GSK preferisce mandare via.
Per queste ragioni riteniamo che il tema del futuro di GSK Vaccines non possa essere considerato una questione esclusivamente aziendale. È necessario aprire una riflessione più ampia che coinvolga istituzioni, parti sociali e comunità locale, con l’obiettivo di tutelare l’occupazione del territorio, salvaguardarne le competenze presenti e garantire prospettive industriali solide per uno dei principali asset produttivi della provincia di Siena, partendo dal protocollo siglato a livello provinciale tra parti sociali e istituzioni.
Le lavoratrici e i lavoratori hanno dimostrato negli anni professionalità, flessibilità e capacità di affrontare i cambiamenti. Ora è il momento di chiedere chiarezza sulle strategie future e di costruire le condizioni affinché Siena continui a essere un punto di riferimento internazionale nel settore dei vaccini e delle scienze della vita.
Le categorie della Cgil, Filctem e Nidil, continueranno ad essere al fianco di lavoratrici e lavoratori in questa delicata fase, tutelando il loro futuro.
Filctem Cgil e Nidil Cgil Siena
