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WHIRLPOOL: quale futuro…?

I sindacati dei metalmeccanici FIOM CGIL e FIM CISL evidenziano che nell’ambito della crisi economica che più o meno uniformemente da tempo si è pesantemente abbattuta in tutta l’area dell’“euro” e che è alla base di un sensibile calo dei consumi delle famiglie il problema non riguarda solo il settore alimentare, ma anche le merci […]

I lavoratori della Bayer preoccupati per i tempi troppo lunghi

NOTA STAMPA CGIL – CISL – UIL – RSU BAYER BIOLOGICALS s.r.l. L’assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici della Bayer si è riunita per discutere e valutare quanto emerso dalle riunioni che la RSU e CGIL CISL UIL hanno avuto qualche giorno fa al tavolo istituzionale in Provincia e con Bayer presso l’Associazione Industriali di Siena. Nell’incontro istituzionale, […]

Azienda Prada (Piancastagnaio): accordo integrativo

Mercoledì 9 luglio è stata raggiunta un’ipotesi di accordo per la contrattazione integrativa di II livello nell’azienda PRADA di Piancastagnaio dove operano circa 60 dipendenti. La FILTEA CGIL di Siena esprime piena soddisfazione per i risultati ottenuti, soprattutto sul lato economico. Infatti l’accordo prevede l’introduzione del premio feriale (14 mensilità) che, a regime, comporterà l’erogazione del […]

IMER GROUP: riprese le trattative sindacali

Dopo che il 18 giugno scorso si sono interrotte le trattative per il rinnovo del contratto integrativo, seguite dalle molteplici e decise iniziative di protesta messe in atto nei singoli stabilimenti, martedì 8 luglio è ripreso il confronto tra la delegazione sindacale e la Direzione della IMER e IHIMER. Anche se dopo tanto tergiversare, l’Azienda […]

“Vecchia Cantina” di Montepulciano: nuovo incontro OO.SS., istituzioni ed Azienda

NOTA STAMPA Ieri presso il Comune di Montepulciano si sono incontrate le Istituzioni – la Provincia con l’Assessore Galletti ed il Comune con il vicesindaco Raspanti – i Sindacati, le maestranze e la dirigenza dell’Azienda Vecchia Cantina. E’ stata valutata con preoccupazione la situazione ancora di empasse, auspicando quanto prima la ripresa delle attività e […]

USL 7 Valdelsa: le OO.SS. contro i provvedimenti annunciati dall’Azienda

NOTA STAMPA Le OO.SS. CGIL FP e CISL FP Valdelsa e la R.S.U. della USL 7 zona Valdelsa intendono richiamare l’attenzione su quanto comunicato dall’Azienda nell’incontro di ieri. Si tratta di provvedimenti che sviliscono la professionalità degli operatori e che hanno ricadute in termini negativi per la qualità dei servizi erogati ai cittadini. Al primo […]

Azienda Florence: CIGS in deroga per i 158 dipendenti

NOTA STAMPA La CGIL di Siena, unitamente alla FILCEM CGIL ed alla RSU CGIL della Florence, intende fare alcune precisazioni che si rendono indispensabili dopo le notizie apparse oggi sui quotidiani locali e diffuse da un partito politico che peraltro non abbiamo mai avuto modo di incontrare lungo le vicissitudini di questa Azienda che – […]

Tavolo istituzionale per la “Vecchia Cantina” di Montepulciano

Su richiesta delle OO.SS. CGIL e CISL di Siena è stato convocato in questi giorni dal Sindaco di Montepulciano Massimo Della Giovampaola e dall’Assessore provinciale all’agricoltura Claudio Galletti un tavolo istituzionale per analizzare le problematiche sorte recentemente dall’indagine sulle presunte irregolarità nella produzione dei vini dell’Azienda “Vecchia Cantina”. Erano presenti anche il vice–presidente dell’Azienda Piero […]

Aziende BANFI e PAC: raggiunti importanti accordi

NOTA STAMPA Nei giorni scorsi sono stati raggiunti due importanti accordi in significative aziende del nostro territorio – BANFI e PAC – che riguardano stabilità occupazionale e sviluppo Il primo attiene alla sottoscrizione delle convenzioni per gli operai agricoli – 180 giornate per i prossimi 3 anni – stipulata a BANFI. Da sottolineare l’importanza di […]

Sipi Surgelati di Torrenieri: preoccupazione della FLAI

NOTA STAMPA La FLAI (Federazione Lavoratori Agro Industria) CGIL di Siena esprime profonda preoccupazione per la situazione inerente alla SIPI SURGELATI di Torrenieri. Da tempo tale azienda – che occupa attualmente 16 dipendenti e a grande maggioranza donne – attraversa un periodo di forte criticità, le cui responsabilità sono da attribuirsi essenzialmente ad una conduzione […]

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