Settore Termale: contratto separato scelta irresponsabile in un contesto difficile
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 25, 2018
Settore Termale: contratto separato scelta irresponsabile in un contesto difficile
Roma, 24 gennaio 2018 – “Riteniamo incomprensibile la decisione di Federterme, Fisascat e Uiltucs di procedere alla sottoscrizione del rinnovo del contratto nazionale del settore termale senza la partecipazione della Filcams Cgil, che rappresenta la maggior parte degli addetti del comparto termale.” È quanto afferma la Filcams Cgil Nazionale in un comunicato.
Settore termale
Fedeterme ha voluto procedere alla definizione di un articolato contrattuale con le sole Fisascat e Uiltucs decidendo di non prendere in considerazione le proposte della Filcams, per provare ancora a realizzare una sintesi unitaria marcatamente peggiorativa per i lavoratori e le lavoratrici già fortemente penalizzati dalla crisi strutturale del settore.
La Filcams Cgil in questi anni è stata in prima linea sul territorio e a livello nazionale, per gestire le difficili crisi degli stabilimenti del settore termale che hanno registrato, oltre alla riduzione radicale delle presenze, anche l’impatto dei percorsi di dismissioni delle quote pubbliche.
Molte strutture sono chiuse, altre inserite in procedure concorsuali dagli esiti incerti, altre oggetto di speculazione.
Il ruolo del sindacato confederale, anche nel rapporto con le amministrazioni locali, è stato quello di difendere i livelli occupazionali e aprire contestualmente le condizioni per attrarre investimenti e promuovere il rilancio delle terme come parte integrante del sistema sanitario nazionale.
La sottoscrizione del contratto separato, a 10 anni dall’ultimo rinnovo, rappresenta una scelta molto grave operata, tra l’altro, come si è detto, in una realtà segnata da precarietà occupazionale e salariale.
“La decisione di Fedeterme di intervenire in maniera strutturale sul trattamento economico della malattia, fino ad oggi riconosciuto, nei fatti, interamente sin dal primo giorno” prosegue la Filcams Cgil, “assume i contorni di un ulteriore atto di ostilità nei confronti di una platea di lavoratori che con la loro professionalità hanno spesso da soli garantito quota parte rilevante della sopravvivenza delle imprese in cui operano.”
La Filcams continuerà il suo impegno per la ripresa del settore, nella ferma convinzione che il contratto nazionale debba tornare a essere al più presto un patrimonio condiviso e inclusivo.
“Per questa ragione avvieremo una campagna di informazione in tutti gli stabilimenti e chiederemo di avviare la consultazione dei lavoratori sul contratto sottoscritto senza la Filcams.”
#MaipiùFascismi
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 24, 2018
da fb CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro
Argomenti: CGIL |
Patronato INCA CGIL: prossime chiusure di alcuni uffici a febbraio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 24, 2018
Patronato INCA CGIL: le prossime chiusure di alcuni uffici nel mese di febbraio
- Giovedì 8 febbraio: Serre di Rapolano
- Martedì 13 febbraio: Rosia/San Rocco, Asciano, Bettolle, Monteroni d’Arbia, San Gimignano
- Mercoledì 21 febbraio: Buonconvento, Montalcino, Sinalunga, Montepulciano
Argomenti: CGIL, INCA, patronato, servizi |
Corso FP CGIL Concorso Istruttore Direttivo Giuridico-Contabile del Comune di Siena
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 23, 2018
Concorso Istruttore Direttivo Giuridico-Contabile del Comune di Siena: la FP CGIL organizza un corso di preparazione
Siena, 23 gennaio 2018 – La FP CGIL di Siena organizza un corso di preparazione al concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di tre unità di personale nel profilo di “Istruttore direttivo giuridico-contabile” (categoria D – posizione economica iniziale D/1) indetto dal Comune di Siena.
Gli interessati possono inviare una email all’indirizzo ghidoli@fpcgil.it lasciando nome, cognome e loro recapito telefonico. Il corso è riservato agli iscritti o a coloro che intendono iscriversi.
Ricordiamo che dei tre posti in concorso, uno è riservato a soggetti disabili e uno a favore del personale già in servizio al Comune di Siena con contratto a tempo indeterminato. Il bando integrale, con l’indicazione dei titoli di studio richiesti e la documentazione per le candidature, è reperibile sul sito web del Comune all’indirizzo http://www.comune.siena.it/Il-Comune/Gare-Concorsi-e-Avvisi/Concorsi-e-Avvisi/BANDI-E-AVVISI/Avvisi-e-bandi-in-pubblicazione (domande entro il 19 febbraio).
25 gennaio: lavoratori del comparto lapideo di Serre e Rapolano Terme in presidio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 23, 2018
GIOVEDI’ 25 gennaio una rappresentanza di lavoratori del comparto lapideo di Serre e Rapolano Terme
effettuerà un presidio in Piazza del Duomo dalle ore 11 alle ore 12 circa
in concomitanza con l’incontro dei rappresentanti sindacali FILLEA CGIL e CGIL
con S.E. il Sig. Prefetto.
Argomenti: FILLEA, lapidei, presidio |
Sondaggio Demos: la Cgil è l’istituzione che nel 2017 è cresciuta maggiormente nella “fiducia” degli italiani.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 23, 2018
La Cgil è l’istituzione che secondo il sondaggio Demos pubblicato oggi su Repubblica, nel 2017 è cresciuta maggiormente nella “fiducia” degli italiani. Al contrario dei partiti. Un dato che premia il nostro impegno in un anno davvero difficile e faticoso. Il 2017 è stato l’anno della nostra campagna – solitaria- contro il JobsAct e per un nuovo diritto del lavoro – la Carta dei diritti universali del lavoro – che ripristini norme fondamentali per la tutela e la dignità dei lavoratori, ma anche che riconosca diritti e tutele ai lavoratori altri, alle partite iva, ai somministrati, ai precari. Il 2017 ci ha visto raccogliere milioni di firme per tre referendum che poi non si sono mai svolti ma in quei banchetti, che abbiamo allestito nelle piazze e nei mercati, in mezzo alle persone oltre che nelle aziende e nelle fabbriche, abbiamo spiegato che un lavoro così non va bene, che non va bene un lavoro purché sia, sottopagato, senza diritti, che cambiare si può, non ci si deve rassegnare, si devono chiedere e trovare altre strade. Il 2017 è stato l’anno in cui abbiamo rimesso al centro il tema del “lavoro” e delle disuguaglianze. Oggi non è più solo la Cgil a dire che l’Italia è un Paese diviso, che i ricchi nella crisi si sono arricchiti di più mentre il ceto medio, i lavoratori, hanno pagato il prezzo più alto.
Il sociologo Ilvo Diamanti l’ha spiegata così sulle pagine di Repubblica, oggi ( http://bit.ly/2BkZ67M ) L’Italia è un Paese dove molte cose non vanno ma dove la gente non è più rassegnata, delusa sì, ma si sta tornando a credere nell’impegno, nelle associazioni, nei sindacati. Anche tra i giovani. E un po’ è anche merito nostro.
Perché la Cgil, il sindacato, è fatto dai cittadini, dai lavoratori, dai giovani che nonostante tutte le difficoltà e le incertezze hanno scelto di iscriversi perché sanno che solo insieme si può.
Argomenti: CGIL |
Infortunio mortale sul lavoro: la denuncia della FILLEA CGIL e delle rappresentanze sindacali del travertino
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 22, 2018
Infortunio mortale sul lavoro: la denuncia della FILLEA CGIL e delle rappresentanze sindacali del travertino
Siena, 22 gennaio 2018 – Il sindacato FILLEA CGIL di Siena e tutte le RSU e RSA del settore del comparto lapideo di Serre e Rapolano Terme esprimono le loro più sentite condoglianze alla famiglia del lavoratore deceduto oggi a seguito di un incidente sul lavoro in una cava.
“Come denunciamo a vari livelli, purtroppo ormai di continuo, – scrive il Sindacato in una nota – quello della sicurezza nei luoghi di lavoro è un tema che coinvolge tutti i settori e tutti i lavoratori. Per quanto riguarda il settore dell’edilizia, e in particolare quello delle cave, si registra un record in negativo di infortuni e decessi rispetto alle ore lavorate. Si tratta di una piaga senza fine che non mostra alcuna contrazione”.
“Gli strumenti più importanti che abbiamo a disposizione per invertire questa infinita tragedia – sottolinea la FILLEA CGIL – sono la prevenzione, la formazione e la consapevolezza del rischio. Ma queste vanno accompagnate da un sistema di controllo più organizzato tra i vari enti proposti”.
“Proprio anche per questo – conclude la sigla sindacale – abbiamo già chiesto un incontro con il Prefetto di Siena, che ci ha dato la sua più completa disponibilità ad incontrarci giovedì mattina”.
Argomenti: FILLEA, infortuni, RSA, RSU, sicurezza |
Oggi Ufficio Vertenze Legali di Buonconvento chiuso
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 22, 2018
OGGI
l’Ufficio Vertenze Legali
di Buonconvento
rimarrà
chiuso
Argomenti: CGIL, servizi, Ufficio vertenze |
Chiude la mensa dell’Officina Ferroviaria di Siena
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 20, 2018
Chiude la mensa dell’Officina Ferroviaria di Siena
FILCAMS e FILT CGIL: “Sei persone senza lavoro e i ferrovieri senza mensa”
Siena, 20 gennaio 2018 – Chiude la mensa dell’Officina Ferroviaria di Siena. Ad annunciarlo sono le organizzazioni sindacali FILCAMS CGIL e FILT CGIL.
“Ufficialmente chiude in maniera temporanea per problemi tecnici, – spiegano le sigle – ma in realtà temiamo che si compia un atto di chiusura definitiva che Ferrovie e Gemeaz Elior spa tentano di concretizzare ormai da molto tempo. Sei lavoratori e le loro famiglie potrebbero ritrovarsi con uno stipendio in meno ed il territorio, i ferrovieri ed i cittadini senza un servizio”.
“La mensa ferroviaria di Siena – proseguono i sindacati – ha sempre offerto, a ferrovieri e non, pasti caldi di buona qualità a prezzi più che concorrenziali, almeno fino a quando Ferrovie e Gemeaz non hanno deciso di attuare una politica di risparmio che ha portato ad un peggioramento drammatico della qualità del servizio e dei prodotti, con il conseguente allontanamento dei tanti che quotidianamente mangiavano alla mensa”.
“Abbiamo sempre chiesto, sia alla committenza che all’azienda che eroga il servizio in appalto, – aggiungono FILCAMS e FILT – di operare per un miglioramento ed uno sviluppo di qualità prevedendo anche nuove convenzioni, ma non abbiamo mai trovato disponibilità alcuna. Oggi ci misuriamo con dei probabili licenziamenti che potevano e dovevano essere evitati, e con i ferrovieri che non avranno più un posto dove mangiare”.
“Non sono più accettabili – concludono le organizzazioni sindacali – i peggioramenti delle condizioni di chi lavora in appalto e i licenziamenti creati dalla logica del risparmio. Chiediamo alle Ferrovie dello Stato e alle istituzioni di scongiurare questa chiusura ed alla azienda Gemeaz Elior di aprire un confronto serio sul lavoro, sulle condizioni di lavoro e sul servizio”.
Lavoratori delle terme, Regione e sindacati firmano un protocollo per la tutela occupazionale e reddituale
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 19, 2018
Lavoratori delle terme, Regione e sindacati firmano un protocollo per la tutela occupazionale e redditualeLavoratori delle terme (Casciana, Chianciano e Montecatini), Regione e sindacati firmano un protocollo per la tutela occupazionale e reddituale. Bernardini (Filcams Cgil Toscana): “Primo risultato positivo”. Oltre 250 gli addetti interessati
da www.cgiltoscana.it – 18 gennaio 2018
Oggi si è tenuto, in Regione Toscana, l’incontro tra l’Assessore all’Ambiente Federica Fratoni e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UilTucs della Toscana, al termine del quale è stato sottoscritto il “Protocollo di Intesa per la tutela occupazionale delle lavoratrici e dei lavoratori delle Terme di Casciana, Chianciano Terme e Montecatini Terme”. All’incontro erano presenti rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali dei territori di Pisa, Pistoia e Siena e i Delegati delle tre società termali.
Dopo aver preso atto che la Regione Toscana, dando applicazione alle norme contenute nella Legge Madia, aveva deliberato nel DEFR 2017 la dismissione delle proprie quote societarie nelle Terme di Casciana, Chianciano e Montecatini, la Filcams Cgil insieme alla Fisascat CISL, già dalla fine di gennaio, aveva chiesto alla Regione l’attivazione di un tavolo di confronto, con l’obiettivo di salvaguardare il patrimonio umano, produttivo ed economico (si parla di oltre 250 lavoratori più l’indotto) che quelle società rappresentano per i territori di riferimento.
Negli incontri che si sono succeduti, l’Assessore e i sindacati hanno convenuto di sottoscrivere un Protocollo che contenesse gli impegni e gli affidamenti che erano stati condivisi. Si tratta di un accordo pionieristico a livello italiano nel settore
“Aver sottoscritto il Protocollo è un primo risultato positivo che abbiamo fortemente voluto – dichiara Cinzia Bernardini Segretaria Generale della Filcams Cgil Toscana -. Contiene percorsi, strumenti e azioni finalizzati alla salvaguardia dei livelli occupazionali e reddituali delle tante lavoratrici e lavoratori che saranno interessati dai passaggi societari e che sono il vero patrimonio di queste realtà territoriali”.
Il Protocollo è stato sottoscritto dalla Regione Toscana, dalle Organizzazioni sindacali Regionali e anche dai tre Comuni, a rafforzare la continuità di coinvolgimento delle Amministrazioni Locali a tutela del binomio indissolubile azienda/città che queste società rappresentano.
Il Testo sottoscritto impegna la Regione a porre in essere ogni azione utile al mantenimento e alla continuità dei livelli occupazionali e reddituali dei lavoratori diretti e indiretti delle tre Società, alla continuità e valorizzazione delle convenzioni con il Sistema Sanitario Regionale, alla verifica economica e finanziaria dei soggetti investitori.
Altro norma positiva: il Protocollo istituzionalizza un Tavolo di coordinamento e confronto permanente, nel quale l’assessorato Ambiente e Difesa del Territorio e la Regione, con le Organizzazioni Sindacali, verificheranno l’andamento del settore termale, anche in ambito sanitario, i processi riorganizzativi e di rilancio delle società messi in campo dai soggetti investitori e l’attuazione delle finalità di tutela occupazionale contenute nel Protocollo.
“Il Protocollo sottoscritto è importante perché contiene obiettivi condivisi da tutti i soggetti coinvolti, strumenti da mettere in campo e impegni da rispettare – conclude Cinzia Bernardini -. La Filcams Cgil, con le altre Organizzazioni Sindacali, pretenderà che quanto sottoscritto nel Protocollo venga rispettato e attuato, per salvaguardare concretamente il patrimonio umano presente, fatto di professionalità e competenze in capo a tante e tanti lavoratrici e lavoratori che in questi anni hanno fatto sacrifici per risanare e rilanciare le Terme; le imprese che faranno le offerte per rilevare le tre società, devono sapere che da questo si deve ripartire”. Il Protocollo sottoscritto sarà recepito in una Delibera in Consiglio Regionale.
