Patronato INCA: chiusura Uffici di Montisi, San Giovanni d’Asso e Torrenieri
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 21, 2016
vi informiamo che
mercoledì 28 dicembre
gli Uffici del Patronato Inca Cgil di
Montisi, San Giovanni d’Asso e Torrenieri
saranno chiusi
Argomenti: camere del lavoro, CGIL, INCA, patronato |
12 gennaio 2017: “Medicina di genere: per la salute di tutte e tutti”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 21, 2016
Argomenti: CGIL, sanità, SPI |
Caro Poletti, avete fatto di noi i camerieri d’Europa
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 20, 2016
da L’Espresso oggi:
Caro Poletti, avete fatto di noi i camerieri d’Europa
«Prima ci avete costretto ad andarcene. Poi ci sbeffeggiate, dicendo che è meglio se ci siamo tolti da piedi. No, ministro, le sue scuse non sono accettate. Perché le vostre politiche sono uguali a quelle sue parole».
La lettera aperta di una ricercatrice italiana emigrata in Francia
Argomenti: CGIL |
È inutile, il Jobs act non funziona
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 20, 2016
da fb CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro
Argomenti: CGIL |
Sindacati MPS: “Il nostro orgoglio, la nostra determinazione”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 19, 2016
Il nostro orgoglio, la nostra determinazione
Si apre oggi una settimana decisiva per il futuro della nostra Banca.
I Lavoratori del Mps, come da anni succede, sono impegnati nella strenua difesa non solo del proprio posto di lavoro, ma anche di un’idea di credito capace di tutelare sia i risparmiatori, sia l’economia dei territori di origine e di insediamento.
I Lavoratori stanno ampiamente facendo la loro parte, all’interno di un’Azienda spesso isolata nelle Istituzioni nazionali ed europee, e nell’assenza di politiche pubbliche ufficiali.
Ora tutti debbono essere chiamati a fornire senza esitazione il proprio contributo: i vertici aziendali, il Governo ed in generale la Politica, le Istituzioni di vigilanza e gli organi di informazione che spesso danno della nostra realtà una lettura assolutamente fuorviante.
Le Segreterie Fabi – First-Cisl – Fisac-Cgil – Sinfub – Ugl Credito – Uilca – Unità Sindacale Falcri Silcea Coordinamenti Banca MPS
Siena, 19 dicembre 2016
Oggi chiusura sedi ore 18.00
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 19, 2016
vi ricordiamo che oggi Lunedì 19 DICEMBRE le nostre sedi
chiuderanno alle ore 18.00
Argomenti: camere del lavoro, CGIL |
Pilastro Europeo dei diritti sociali’: contributo Cgil e petizione
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 16, 2016
Pilastro Europeo dei diritti sociali’: contributo Cgil e petizione
Pubblicato il
Contributo Cgil su Pilastro Europeo dei diritti sociali: ITA – ENG
La volontà di approvare un Pilastro Europeo dei Diritti Sociali (PEDS) è stata annunciata dal Presidente della Commissione Europea Juncker nel suo discorso sullo stato dell’UE al Parlamento UE il 9 settembre 2015. Successivamente la Commissione europea ha lanciato un ampio processo di consultazione pubblica a riguardo che si concluderà il 31 dicembre 2016.
La Cgil invita a partecipare alla consultazione tramite la compliazione del form online sul sito www.socialrightsfirst.ue. Inoltre ha elaborato un proprio contributo che è stato ampiamente diffuso presso le istanze europee sindacali e istituzionale.
Obiettivo del pilastro è esprimere alcuni principi essenziali per conseguire mercati del lavoro e sistemi di protezione sociale funzionanti ed equi. L’intenzione è quella di svilupparlo nella zona euro, permettendo agli altri stati membri di aderirvi su base volontaria.
Il Pilastro dovrà sviluppare e integrare l’acquis sociale esistente e diventare un quadro di riferimento per valutare le performance occupazionali e sociali degli stati aderenti.
Argomenti: CGIL |
Firmato il rinnovo del Ccnl Legno Arredo Industria. Sindacati soddisfatti. Interessa 250ml addetti
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 16, 2016
Firmato il rinnovo del Ccnl Legno Arredo Industria. Sindacati soddisfatti. Interessa 250ml addetti
da www.cgiltoscana.it 14/12/16
Sottoscritto nella giornata di ieri tra FenealUil Filca Cisl Fillea Cgil e Federlegno l’accordo di rinnovo del settore legno arredo industria, che coinvolge circa 250 mila lavoratrici e lavoratori. Positiva la valutazione dei sindacati, che definiscono l’intesa innovativa e rispondente alle richieste della piattaforma presentata a ottobre 2015.
“Grazie alle iniziative messe in campo in questi mesi insieme alle lavoratrici e ai lavoratori del settore -dichiarano i segretari nazionali Pascucci-FenealUil, Federico-Filca Cisl, Meschieri-Fillea Cgil- siamo riusciti a respingere le irricevibili proposte avanzate inizialmente da Federlegno su aumenti salariali e lavoro flessibile e a prevedere, nonostante l’assenza di un nuovo modello contrattuale, un diverso metodo di calcolo dei minimi salariali, attuando in tal modo la proposta contenuta nel documento di Cgil, Cisl, Uil ed uscendo dalla logica del recupero del potere d’acquisto basato solo sull’inflazione”.
“Per la prima volta -continuano i sindacalisti- si introduce il concetto di benessere organizzativo mettendo al centro i lavoratori quali risorse principali per le imprese”.
Gli aumenti salariali ipotizzati nel triennio saranno pari a circa 75 euro a livello AE1 e 99 euro a livello medio AS1 in base al nuovo metodo di calcolo salariale che si baserà su due criteri. “Con il primo -spiegano i sindacati- si prevede una tranche di aumento fisso mensile, senza alcuna verifica, per rilanciare la domanda interna e favorire così l’aumento dei consumi, pari a 35 euro al parametro 100 e 46,90 al parametro medio, mentre con il secondo verranno erogate due tranche, gennaio 2018 e gennaio 2019, per il recupero del potere d’acquisto utilizzando l’indice inflattivo Ipca generale che tiene conto anche dei costi energetici”.
Sul versante del welfare integrativo i sindacati fanno sapere che sono stati ottenuti importanti risultati per quanto riguarda la sanità integrativa e la previdenza complementare, con aumenti a totale carico dell’azienda sia del contributo al Fondo Altea, pari a 5 euro che si aggiungono ai 10 già previsti, che del contributo al Fondo Arco pari allo 0,30% a regime (totale 2,10%, completamente a carico delle aziende).
A partire da gennaio 2017 verrà inoltre incrementato di 5 euro mensili l’elemento di garanzia retributiva (che si aggiungono ai 13 euro attuali, per un totale di 216 euro annui) che si applica alle aziende prive di contrattazione aziendale. Per quanto riguarda gli orari di lavoro viene previsto un aumento delle ore (112) che conferma la precedente normativa e prevede percentuali di maggiorazione che vanno dal 14 al 20%.
“In tal modo -spiegano i segretari- abbiamo respinto completamente la posizione di Federlegno che obbligava al lavoro di sabato e domenica mirando ad una piena deregolamentazione e svuotando il ruolo della Rsu. In quanto alle regole del mercato del lavoro -fanno sapere Pascucci, Federico, Meschieri- è stato regolato positivamente l’apprendistato così come siamo riusciti a mantenere le percentuali previste per legge sui contratti a temine e in somministrazione, sui quali si terrà annualmente un incontro a carattere informativo con le rappresentanze sindacali”.
Vi sono poi altri aspetti importanti, per i sindacati, come le 16 ore di formazione per i lavoratori che opereranno per la prima volta in un cantiere e ulteriori 8 ore annuali sulla sicurezza nel cantiere. Prevista inoltre la certificazione del lavoro notturno e chiarita l’utilità dei periodi di congedo parentale ai fini della maturazione del Tfr.
Ora la parola, concludono i sindacati, passa ai lavoratori, chiamati ad esprimere il proprio parere sull’ipotesi di accordo entro febbraio 2017. Il contratto avrà validità triennale: dal 1° aprile 2016 al 31 marzo 2019.
Argomenti: CGIL, contrattazione, FILLEA |
I Referendum sul # JobsAct spiegati bene.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 15, 2016
📌 I Referendum sul # JobsAct spiegati bene.Scarica i materiali
[ http://www.cartacgil.it/#SfidaXiDiritti
Argomenti: CGIL |
Provano a scappare ma prima o poi si andrà alle urne
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 15, 2016
Argomenti: CGIL |
