Novità per il ‘riscatto’ della laurea e dei corsi universitari
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 24, 2008
L’onere di riscatto dei corsi universitari di studio può essere versato dal 1° gennaio 2008 in un’unica soluzione o in 120 rate mensili senza l’applicazione di interessi per la rateizzazione.
I lavoratori che hanno presentato la domanda anteriormente al 1° gennaio 2008 possono o rinunciarvi e proporne una successiva, oppure chiedere che la stessa venga considerata come presentata alla data del 1° gennaio 2008.
I lavoratori che hanno iniziato il pagamento rateale possono interromperlo, ottenere l’accredito del periodo coperto dal versamento effettuato e presentare – per il periodo del corso di studi residuo – nuova domanda di riscatto.
L’onere della nuova domanda terrà conto della nuova data di presentazione dell’istanza.
La facoltà di riscatto dei periodi di studi universitari può essere esercitata anche dai soggetti non iscritti ad alcuna forma obbligatoria di previdenza che non abbiano iniziato l’attività lavorativa.
Per ulteriori informazioni: INCA CGIL Siena, La Lizza 11, tel. 0577-254842.
Argomenti: CGIL, INCA, laurea, servizi |
“FARE LA SPESA DI DOMENICA E’ UN DIRITTO” ?!
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 24, 2008
NOTA STAMPA
Secondo l’Assessore alle Attività produttive del Comune di Siena, garantire la possibilità di fare la spesa di domenica e nelle giornate festive è un diritto dei cittadini.
Le Organizzazioni Sindacali delle lavoratrici e dei lavoratori del commercio FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL della Provincia di Siena ritengono che vi siano diritti che non possono prevaricare su altri diritti. Avere una vita familiare normale con riposi settimanali nei giorni domenicali e festivi – come previsto dai contratti nazionali – è un diritto forse più importante dell’andare a fare la spesa di domenica. Peraltro aprire tutte le domeniche dell’anno non è la soluzione al problema della crisi di vendite.
Da sempre FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL hanno contestato l’atteggiamento del Comune di Siena – anche con le precedenti Giunte – rispetto alle decisioni assunte in merito alle deroghe delle aperture domenicali e festive, decisioni che hanno eluso completamente la concertazione prevista dalla legge regionale sul commercio dando piena facoltà di apertura degli esercizi commerciali su tutto il territorio comunale anche se la legge parla di deroghe nei centri storici, consentendo l’apertura totale e accogliendo solamente le richieste fatte dalle Associazioni di Categoria delle aziende del settore del commercio e non quelle dei lavoratori.
Negli ultimi anni in più occasioni le OO.SS. hanno richiesto al Comune l’apertura di un tavolo di concertazione in materia di orari e deroghe per il settore del commercio; nell’estate del 2005 era stata inoltrata la richiesta allegando una petizione firmata dalle lavoratrici e dai lavoratori del commercio del Comune di Siena dove veniva richiesto di rivedere le decisioni del Comune in materia, in quanto penalizzanti per i lavoratori, chiedendo maggiore attenzione per le loro esigenze, sia in termini di normative comunali che di servizi, in quanto se una lavoratrice deve lavorare tutte le domeniche e tutti i giorni festivi le devono essere garantiti quei servizi che le permettano di poter lavorare e non di dover rinunciare al lavoro, servizi come asili e mezzi di trasporto.
Per altro FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL ritengono un’ulteriore perdita di valori e di qualità della vita consentire le aperture delle attività commerciali in modo indiscriminato per tutte quelle festività quali il Natale, la Pasqua, il 25 Aprile e il 1 Maggio, che rappresentano valori morali e memoria storica di battaglie, solo in nome del liberismo selvaggio e del Dio Denaro.
Per ultimo, ma non meno importante, le OO.SS. vogliono informare l’Assessore che il Comune di Siena è l’unico Comune Capoluogo della Regione Toscana che ha permesso una deregolamentazione di questo tipo; Comuni come Firenze, Pisa, Lucca e Pistoia hanno da anni adottato politiche concertative in materia, favorendo accordi fra i soggetti interessati che vanno incontro agli interessi dei lavoratori, delle aziende e dei cittadini.
Per altro l’iniziativa sindacale non è basata su una “bassa manovra di carattere politico”, ma è solamente tesa a far sì che la politica e chi la rappresenta nelle istituzioni pubbliche si accorga dei problemi delle lavoratrici e dei lavoratori, problemi generati da provvedimenti dell’amministrazione comunale avvalorando la tesi che fare la spesa di domenica è un diritto!
FILCAMS CGIL
FISASCAT CISL
UIL TUCS UIL
Siena, 23 Aprile 2008
Argomenti: CGIL, commercio, FILCAMS |
Domani sciopero dei lavoratori edili dell’industria
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 23, 2008
2.200 i lavoratori della provincia di Siena interessati
Domani i lavoratori edili dell’industria saranno in sciopero per 8 ore per protestare contro la posizione assunta dall’Ance (Associazione Nazionale Costruttori Edili) durante la trattativa per il rinnovo del contratto nazionale del settore.
Solo in provincia di Siena i lavoratori interessati sono 2.200.
In Toscana avrà luogo un presidio presso la sede regionale dell’Ance a Firenze.
“Dopo svariati incontri – spiegano i sindacati delle costruzioni Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil -abbiamo preso atto dell’impossibilità di raggiungere un’intesa con la delegazione dell’Ance che continua a sostenere posizioni di chiusura su punti importanti della piattaforma: la prestazione economica di malattia (ancora oggi oggetto di carenza per i primi 3 giorni), la regolamentazione del part-time, le parti economiche salariali richieste (105 euro al 3° livello) e la loro distribuzione nel primo biennio di durata contrattuale”.
“L’Ance continua a mantenere forti pregiudiziali sul riconoscimento di importanti diritti – continuano i sindacati – e tale ingiustizia si trascina ormai da anni, unico caso tra i contratti dell’industria. La posizione dei costruttori non si spiega, se non con una pregiudiziale inaccettabile per la dignità dei lavoratori, dato che in molte parti d’Italia, come a Siena, già la contrattazione di secondo livello ha offerto un quadro di soluzioni articolate territorialmente, per esempio sulla carenza malattia. Così come non sono accettabili i tentativi di introdurre nuovi regimi di flessibilità del lavoro nei cantieri, già caratterizzati anche nella nostra provincia da pesanti processi di destrutturazione della manodopera, nel momento in cui lo stesso contratto tenta di porre rimedio all’uso dilagante e strumentale che si è fatto del part-time, in un settore dove tale forma di lavoro operaio è del tutto impropria e che di fatto costituisce un modo per aggirare i processi di regolarizzazione sollecitati dalle nuove norme introdotte dal Governo per combattere il lavoro nero ed irregolare e favorire la sicurezza sul lavoro”.
“La rottura consumata nell’ultimo incontro – concludono Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil -smentisce di fatto le intenzioni inizialmente dichiarate dell’Ance di procedere ad una rapida chiusura della trattativa e apre un nuovo scenario, caratterizzato da nuove iniziative di mobilitazione dei lavoratori”.
Siena, 23 aprile 2008
Argomenti: CGIL, edili, FILLEA, scioperi |
Manifestazioni CGIL CISL UIL 1° maggio 2008 – provincia di Siena
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 22, 2008
S. Gimignano
Ore 9.00 – concentramento Piazza della Cisterna
Ore 9.30 – corteo per le vie cittadine
Ore 10.30 – comizio conclusivo di un dirigente sindacale – Piazza della Cisterna
Colle di Val d’Elsa
Ore 9.00 – concentramento Via Oberdan
Ore 9.30 – corteo per le vie cittadine
Ore 10.30 – comizio conclusivo di un dirigente sindacale – Piazza Arnolfo
Poggibonsi
Ore 9.00 – concentramento Piazza Matteotti
Ore 9.30 – corteo per le vie cittadine
Ore 10.30 – comizio conclusivo di un dirigente sindacale – Piazza Matteotti
Monteroni d’Arbia
Ore 9.00 – concentramento Viale Kennedy (Coop)
Ore 9.30 – corteo per le vie cittadine
Ore 10.30 – comizio conclusivo di un dirigente sindacale – Piazza della Resistenza
Ore 17.00 – merenda presso i giardini della Misericordia organizzata in collaborazione con il centro sociale “la casa del 30”
Chiusdino
Ore 9.30 – CICIANO – Omaggio ai caduti
Ore 10.45 – CHIUSDINO – Concentramento
Ore 11.00 – Corteo per le vie del Paese
Ore 11.20 – Intervento di un dirigente sindacale
San Casciano dei Bagni
Ore 9,00 – concentramento Piazza Matteotti
Ore 9,30 – partenza Marcia del lavoro per CELLE SUL RIGO con sfilata di trattori e filarmoniche locali
Ore 11.00 – arrivo agli impianti sportivi LOC. SAN LORENZO a Celle sul Rigo
Ore 11,30 – comizio di un dirigente sindacale ed esibizione filarmoniche
Ore 12,30 – pranzo tradizionale cellese
Ore 15,30 – concerto musicale (musica anni ’60, ’70, ballabile) dei “Kamars”
Pienza
Ore 8.00 – colazione del 1° Maggio davanti alla Camera del Lavoro
Ore 9.30 – concentramento di trattori e manifestanti
Ore 10.00 – corteo per le vie cittadine con la Banda Filarmonica di Monticchiello
Ore 11.30 – comizio di un dirigente sindacale – Giardini
Ore 17.30 – Centro Auser – merenda
Ore 21.00 – Centro Auser – musica e ballo
Sinalunga
Ore 9.30 – concentramento dei trattori in P.zza Repubblica
Ore 10.15 – sfilata dei trattori da Pieve di Sinalunga
Ore 10.45 – corteo per le vie del paese con la Filarmonica “Ciro Pinzuti”
Ore 11.15 – comizio di un dirigente sindacale – Piazza Garibaldi
Ore 15.30 – TORRITA DI SIENA (area verde di Via Grosseto) tradizionale merenda e musica con il gruppo “Il Trio Manuele”
Abbadia S. Salvatore
Ore 10.30 – Concentramento davanti al Comune
Ore 10.45 – Partenza Corteo per le vie cittadine
Ore 11.45 – Comizio di un dirigente sindacale davanti al Comune
Piancastagnaio
Ore 9.30 – Partenza dal Palazzo Comunale per la deposizione della corona presso il monumento ai Caduti sul Lavoro
30 aprile ore 21 – Cinema Teatro Amiata – Abbadia S. Salvatore
Concerto del Corpo Filarmonico G.Puccini
Argomenti: CGIL, Primo maggio |
Concorso pubblico del Comune di Siena per istruttori didattici: corso di preparazione
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 21, 2008
La FP (Funzione Pubblica) CGIL di Siena organizza un corso di preparazione per il concorso pubblico per 2 Istruttori Didattici indetto dal Comune di Siena.
La partecipazione è riservata agli iscritti CGIL, compresi coloro che si iscriveranno al momento dell’iscrizione al corso.
Il corso si svolgerà presso la sede della Camera del Lavoro di Siena (La Lizza 11) nei giorni 28 aprile, 5, 8, 12, 16, 19 e 22 maggio, dalle ore 17,30 alle ore 19,30.
Per informazioni: CGIL Siena tel. 0577/2541 – 348/6503909.
Confindustria: Epifani, Montezemolo soffia sul fuoco
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 18, 2008
“Con le sue dichiarazioni il presidente di Confindustria sta soffiando sul fuoco di una condizione sociale molto pesante con un linguaggio estremista e, come spesso gli capita in quest’ultima fase, senza alcun rispetto per il ruolo degli altri soggetti sociali: atteggiamento, questo si’, di casta’”. E’ il commento del segretario della Cgil, Guglielmo Epifani, alle dichiarazioni di Luca Cordero di Montezemolo.
“La Cgil”, continua Epifani, “lo lascia solo in questo esercizio di estremismo e non si fa trascinare sul terreno della rissa ma lavorera’, come sempre, per migliorare le condizioni retributive e i diritti dei lavoratori italiani, a partire dai temi della sicurezza sul lavoro. Lo lasceremo solo anche nella scelta di campo politica che ha prontamente assunto”. Montezemolo pero’, conclude il segretario della Cgil, “dovrebbe spiegare cosa significa confondere il voto dei lavoratori, la loro adesione al sindacato, che non e’ stata messa in discussione, e gli interessi dell’impresa”.
Argomenti: CGIL |
Rinnovo contratto edili (industria): sciopero generale di 8 ore giovedì 24 aprile
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 18, 2008
Rottura con Ance. Pregiudiziale dei costruttori impedisce la firma.
Interessati 1.250.000 addetti in tutta Italia.
Rottura al tavolo delle trattative per il rinnovo del contratto nazionale dei lavoratori edili. Dopo svariati incontri, i sindacati delle costruzioni Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno preso atto dell’impossibilità di raggiungere un’intesa con la delegazione dell’Ance che continua a sostenere posizioni di chiusura su punti importanti della piattaforma quali: la prestazione economica di malattia, ancora oggi oggetto di carenza per i primi tre giorni; la regolamentazione del part-time e le parti economiche salariali richieste, 105 euro al 3° livello, e la loro distribuzione nel primo biennio di durata contrattuale.
“L’Ance continua a mantenere forti pregiudiziali sul riconoscimento di importanti diritti, quali il superamento della carenza malattia”. E’ quanto dichiarano i Segretari Generali di Feneal Uil, Giuseppe Moretti, Filca Cisl, Domenico Pesenti, e Fillea Cgil, Franco Martini. “Tale ingiustizia si trascina ormai da anni, unico caso tra i contratti dell’industria, – continuano – e la posizione dei costruttori non si spiega, se non con una pregiudiziale inaccettabile per la dignità dei lavoratori, dato che in molte parti d’Italia (come a Siena) già la contrattazione di secondo livello ha offerto un quadro di soluzioni articolate territorialmente. Così come non sono accettabili per i sindacati i tentativi di introdurre nuovi regimi di flessibilità del lavoro nei cantieri, già caratterizzati da pesanti processi di destrutturazione della manodopera, nel momento in cui lo stesso contratto tenta di porre rimedio all’uso dilagante e strumentale che si è fatto del part-time, in un settore dove tale forma di lavoro operaio è del tutto impropria e che di fatto costituisce un modo per aggirare i processi di regolarizzazione sollecitati dalle nuove norme introdotte dal Governo per combattere il lavoro nero e irregolare e favorire la sicurezza sul lavoro. Su questi temi alta rimane l’attenzione dei sindacati, come avviene in questi giorni sul Testo Unico per la sicurezza, nel quale il sindacato ha chiesto che si reinserisca il Documento Unico di Regolarità Contributiva”.
“Mancano, inoltre, nel confronto negoziale – proseguono i sindacalisti – risposte conclusive e soddisfacenti sulla parte economica della piattaforma, a partire dalla richiesta di aumento salariale, quantificata in 105 euro, e della sua distribuzione nel primo biennio di durata contrattuale. La rottura consumata nell’ultimo incontro smentisce di fatto le intenzioni inizialmente dichiarate dell’Ance di procedere ad una rapida chiusura della trattativa ed apre un nuovo scenario, caratterizzato da nuove iniziative di mobilitazione dei lavoratori”.
Per queste ragioni, le segreterie Filca Cisl-Feneal Uil-Fillea Cgil hanno indetto uno SCIOPERO GENERALE di 8 ore dei lavoratori edili del settore industria per GIOVEDI 24 APRILE (lo sciopero non si rivolge alle imprese artigiane, cooperative e confapi).
Sempre nello stesso giorno Feneal, Filca e Fillea della Toscana hanno organizzato un PRESIDIO presso la sede regionale dell’ANCE a FIRENZE.
Argomenti: CGIL, edili, FILLEA, scioperi |
La CGIL di Siena si rinnova!
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 18, 2008
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Argomenti: CE.SE.S., CGIL, Dichiarazione ICI, ISEE, Modello 730, Modello RED, Modello REDDITI, servizi, successioni |
Concerto del 1° maggio CGIL CISL UIL
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 17, 2008
PIAZZA SAN GIOVANNI – ROMA – ORE 15.00
orari pullman con partenza da Siena:
Siena (Fontebecci) ore 10.00
Siena (Stazione FS) ore 10.10
Siena (La Lizza) ore 10.20
Siena (Due Ponti) ore 10.30
Prenotazioni: CGIL Siena tel. 0577-2541
Per il rientro: partenza da Roma prevista per le ore 24.00
http://www.primomaggio.com/festa_del_lavoro/
Argomenti: CGIL, concerto, Primo maggio |
Rinnovo CCNL Lapidei Industria: aumento di 103 euro al livello C
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 17, 2008
La FILLEA CGIL di Siena esprime un giudizio positivo per l’esito della trattativa che ha colto la gran parte degli obiettivi della piattaforma. In particolare segnaliamo:
CPN e relazioni industriali: si è ottenuta la costituzione di un fondo per il sostegno dell’attività del Comitato Paritetico Nazionale, attraverso un contributo annuo di 5 €, a carico delle aziende (1 € dove esistono già organismi paritetici territoriali), per ogni dipendente.
Riscritto il capitolo della formazione professionale per renderlo più attuale, dei progetti formativi si occuperà anche il CPN con l’individuazione delle linee guida per la formazione del settore.
Ambiente e sicurezza: aumentate le ore di permesso per gli R.l.s.; introduzione dei Comitati Paritetici Provinciali; recepito l’art. 48 del T.U. sulla sicurezza per l’istituzione del RLST; il CPN darà attuazione al protocollo Nepsi sul monitoraggio della silice cristallina.
Contrattazione di 2° livello: previsto l’intervento delle parti nei casi in cui si rilevino difficoltà per l’applicazione della contrattazione di II livello; l’indennità sostitutiva (allegato 1 del ccnl) è incrementata di 1€, riparametrato al livello C dal 1/4/2008, e di 0,50€ dal 1/4/2009.
Inquadramento professionale: finalmente attuata una prima importante modifica sul sistema di inquadramento, è stato inserito un nuovo livello, “CS” con parametro 144, oltre allo spostamento da livello “F” a “E” di quasi la totalità dei profili; rimane in vita la commissione tecnica per gli inquadramenti con il compito di monitorare le novità in materia professionale.
Welfare integrativo: inserita nel ccnl la previdenza sanitaria integrativa: una commissione tecnica farà una verifica sulle possibilità di costituzione del fondo nazionale di assistenza sanitaria integrativa settoriale entro il 31/12/2009; definito il contributo massimo mensile per dipendente di 5€ che avrà effetto dopo il 31/03/2012.
Fondo ARCO: la quota minima dell’1,20% sarà calcolata sulla retribuzione utile al calcolo del “TFR”; la quota volontaria con la regola antecedente.
Gravidanza e puerperio: è stato innalzato al 100% della retribuzione di fatto il trattamento economico per il periodo di maternità obbligatoria.
Congedo retribuito: 1 giorno per la nascita del figlio.
Malattia: il periodo di comporto e il trattamento economico aumenta del 50% su quanto attualmente previsto, nei casi di malattie oncologiche, emodialisi, infarto con esiti in cardiopatia ischemica instabile e trapianto di organi.
Distacco temporaneo: si fa riferimento alle disposizioni di cui all’art. 30 del D. Lgs. 276/2003.
Appalti: si fa riferimento al D.Lgs. 276/2003 e alla L. 123/2007; obbligo di comunicare alla R.S.U. il nominativo del Rls della ditta appaltatrice.
Trasferta: anticipo delle spese sulle trasferte che prevedano il pernottamento; le trasferte di durata superiore ad una settimana andranno comunicate con un preavviso di 7 giorni.
Provvedimenti disciplinari: recepita interamente la legge 300/70 con l’indicazione delle procedure, e l’aggiunta della fattispecie della sospensione cautelativa in caso di licenziamento per mancanze di gravità tale da non consentire la permanenza al lavoro.
Periodo di prova: introdotte nuove regole: livello “F” 20 gg. di effettiva prestazione, livello “E” 30 gg., livello “D” 40 gg., livello “C” 60 gg., livello “CS” 70 gg., livello “B” 80 gg., livelli “A”, “AS” e “Quadri” 130 gg. di effettiva prestazione lavorativa; in caso di assunzione con contratto a T.D. di durata inferiore a 6 mesi il periodo di prova è ridotto del 50%.
Per la tipologia di assunzione con contratto a T.D.: si precisa il contratto di lavoro subordinato è stipulato di regola a tempo indeterminato.
Gli aumenti periodici di anzianità: sono incrementati di 0,25 € per ogni “scatto” dal 1/1/2009.
Incremento retributivo: l’incrementato è di 103 € calcolate sul livello “C” (par. 136) in 3 tranches: 50 € dal 01/04/08, 35 € dal 01/04/09, 18 € dal 01/09/09.
Una tantum per il periodo gennaio – marzo 2008 di 150 €, da erogare con la retribuzione del mese di aprile 2008.
Decorrenza – Durata: dal 01.04.2008 al 31/03/2012.
Argomenti: CGIL, contrattazione, contratti, FILLEA, lapidei |
