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Hotel “Il Chiostro” di Pienza, Filcams Cgil Siena: “Non è così che si difendono i diritti dei lavoratori”.
di Ufficio Stampa CGIL Siena | Maggio 11, 2026
Hotel “Il Chiostro” di Pienza, Filcams Cgil Siena: “Non è così che si difendono i diritti dei lavoratori”.
Siena, 11 maggio 2026 – Leggiamo sulla stampa che la società Masca srl ha scritto a Sua Eccellenza il Prefetto di Siena, al Sindaco di Pienza e al Segretario provinciale Fisascat Cisl al fine di segnalare la propria disponibilità a cedere – dietro compenso – attrezzature e arredi situati all’interno dello storico Hotel ‘Il Chiostro’ “al fine di garantire la prosecuzione dell’attività ricettiva” … “salvaguardando” … “sia la gestione dell’attività alberghiera per la città di Pienza che la salvaguardia dei posti di lavoro”.
É chiaramente su quest’ultima esternazione, essendo nostro punto di azione, che come Filcams Cgil di Siena ci sentiamo di dover intervenire, perché riteniamo che quando si vuole tutelare al meglio le maestranze, sapendo ancor prima che esiste un contenzioso in corso ormai da anni che poteva portare all’epilogo poi avvenuto, sarebbe stato più corretto informarle per tempo sulla possibile precarietà del posto di lavoro proposto piuttosto che vincolarle per tutta la stagione.
Inoltre non si contatta un’unica organizzazione sindacale all’atto della crisi sapendo – o potendo presupporre – che alcuni lavoratori si appoggiano costantemente alla Filcams Cgil sia per la tutela dei propri diritti che per i servizi, non si lasciano a casa le maestranze senza lavoro e senza aver valutato l’attivazione di ammortizzatori sociali mantenendo comunque attivo il rapporto di lavoro, non si chiude bruscamente – dopo averla spontaneamente aperta – la procedura di licenziamenti collettivi – sostenendo che non è necessaria per numero di addetti – quando la Filcams Cgil di Siena richiede l’esame congiunto.
Per tutelare in questa fase le lavoratrici e i lavoratori la Filcams Cgil di Siena sarà a disposizione di tutti al fine di valutare se i contratti di lavoro stipulati possono dar diritto a risarcimenti per la prematura interruzione di lavoro e per i periodi dove, pur essendo in forza, non è stato possibile offrire la propria prestazione lavorativa.
In ultimo, chiaramente, un monito e un appello va anche alla proprietà dell’immobile che probabilmente curerà anche il proseguo dell’attività, chiamandola a responsabilità, affinché le professionalità e i posti di lavoro presenti in quella struttura non vengano dispersi e che quindi indipendentemente dai termini di riapertura Utopia srl si esprima favorevolmente sulla volontà di un riconoscimento delle tutele previste dal codice civile in caso di avvicendamento sulla stessa attività.
Filcams Cgil Siena
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