Ce.fo.art.: corsi per alimentaristi luglio 2015 (scadenza domande 29 giugno)
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 22, 2015
Argomenti: CE.FO.ART, formazione |
Jobs Act: Cgil, una prima valutazione dei decreti attuativi
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 22, 2015
Jobs Act: Cgil, una prima valutazione dei decreti attuativi
18/06/2015 da www.cgil.it
L’approvazione da parte del Consiglio dei ministri dello scorso 11 giugno degli ultimi quattro decreti attuativi del Jobs Act, rafforza la filosofia e la strategia che fino ad ora hanno guidato il Governo nella costruzione dei provvedimenti di riforma del mercato del lavoro. Si confermano scelte in favore della deregolamentazione a scapito dei diritti di chi lavora, si ribadiscono le forti divisioni e differenziazioni nel mondo del lavoro, sia sui contratti che sulle tutele, e si aumenta di nuovo il potere delle imprese senza elementi di riequilibrio in favore del lavoro.
Dietro i termini “innovazione e semplificazione” c’è un’idea vecchia del lavoro senza qualità e con una riduzione degli spazi di contrattazione che lo rende più povero e più debole. I lavoratori occupati, così come quelli in sospensione da lavoro o disoccupati, compiono un notevole passo indietro rispetto all’essere portatori di diritti universali.
In particolare, sui contratti di collaborazione si conferma la loro parziale soppressione, lasciando attive molte soluzioni capaci di aggirare le disposizioni.
Si alimenta ulteriormente la possibilità per tutte le attività di ricorrere all’uso dei voucher, ampliando la soglia dell’importo per lavoratore da 5.000 a 7.000 euro e confermandone un uso che dal 2008 al 2014 ha registrato un aumento quasi del 4.000%, raggiungendo la soglia nello scorso anno di oltre 1 milione di contratti con una media annua di reddito inferiore ai 500 euro.
Con il riordino del contratto di apprendistato di I e III livello si va a confermare la scelta sbagliata della precocità di accesso a 15 anni, si cede il passo per la certificazione degli apprendimenti alle imprese in favore di un sistema duale di bassa qualità della formazione e di lavoro debole.
Sui contratti a termine si conferma il venir meno del diritto del lavoratore a ricevere una formazione sufficiente e adeguata alle caratteristiche delle mansioni oggetto del contratto, fondamentale per la prevenzione sui rischi da lavoro.
Vengono peggiorate le condizioni del demansionamento, dal momento che in sede di Commissioni di Certificazione sarà possibile derogare alla norma sottoscrivendo accordi tra le parti – lavoratore e datore di lavoro – capaci di peggiorare le già punitive condizioni di norma.
In materia di ammortizzatori si interviene con una significativa riduzione dei tempi di copertura e degli strumenti a disposizione dei lavoratori. L’introduzione del meccanismo per le aziende del bonus malus, pensato quale deterrente, finirà invece col favorire i licenziamenti, visto l’aumento del costo delle contribuzioni nell’uso degli strumenti di “cassa”.
L’uso dei Fondi, previsto quale strumento per coprire le aziende da 5 dipendenti, non fa che confermare la diversità dei trattamenti per i lavoratori. Impossibile parlare quindi di un sistema universale.
Gli interventi sulla razionalizzazione e semplificazione dei rapporti di lavoro e su salute e sicurezza, rivedendo le norme sull’identificazione, contribuiranno ad alimentare la pratica del lavoro nero e a indebolire i controlli sulla sicurezza.
Sui controlli a distanza siamo di fronte ad un abuso rispetto alle norme sulla privacy, che segna un punto di forte arretramento rispetto allo Statuto dei lavoratori. Il venir meno dell’obbligatorio accordo sindacale renderà più difficile proteggere i lavoratori da indebiti usi delle informazioni da parte delle aziende.
Il nuovo Ispettorato del lavoro, così come è stato concepito nella sua unicità, se non sorretto da opportuni finanziamenti – oggi non previsti – determinerà un progressivo svuotamento delle funzioni che garantiscono la lotta all’evasione e all’elusione contributiva.
La nuova Agenzia nazionale che si dovrà occupare delle nuove politiche attive nasce zoppa in ragione dell’indeterminatezza delle norme istituzionali che dovranno regolarla, sia per la sua attività di gestione che di programmazione. Del provvedimento va segnalata in particolare la criticità legata all’assorbimento di ISFOL e di Italia Lavoro: vanno salvaguardate le specificità di due soggetti diversi nella natura e nella missione, così come l’attuale livello occupazionale per tutti i lavoratori precari e stabili.
Infine ci domandiamo come sia possibile immaginare una risposta efficace del nuovo sistema considerando che le programmate risorse d’investimento risultano essere solo quelle che eventualmente si produrranno in ragione dei risparmi nell’uso della cassa integrazione.
Argomenti: CGIL |
Appalti: Cgil, Cisl, Uil, soddisfazione per approvazione testo di legge delega
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 19, 2015
Appalti: Cgil, Cisl, Uil, soddisfazione per approvazione testo di legge delega
18/06/2015 da www.cgil.it
“Cgil, Cisl e Uil – proseguono i dirigenti sindacali – auspicano ora che tale metodo prosegua anche alla Camera e che il testo venga confermato e rafforzato nei suoi contenuti. Si tratta, infatti, di un provvedimento che può far fare un deciso passo avanti verso la legalità e verso la maggior tutela dei lavoratori impegnati in un settore nel quale – come tanti fatti di cronaca ci hanno mostrato – la corruzione e la mancanza di regole precise ha portato a gravi distorsioni e irregolarità. Inoltre, valutiamo positivamente anche la riduzione delle stazioni appaltanti, così come le misure ivi contenute volte a favorire una maggiore trasparenza nelle pratiche di subappalto”.
“Il Paese ha bisogno di autentiche riforme per tornare a crescere, per sconfiggere il malaffare e per dare servizi veramente efficienti ai cittadini”. Conlcudono Martini, Sbarra, Bocchi.
Argomenti: CGIL |
24 giugno: la sanità territoriale nella zona delle crete senesi
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 19, 2015
LA SANITA’ TERRITORIALE NELLA ZONA DELLE CRETE SENESI
24 giugno ’15 – ore 15 – presso LE PIRAMIDI di ASCIANO
iniziativa pubblica per discutere sulla riorganizzazione prevista da: Deliberazione GRT n. 1235/12 (Azioni di riordino dei servizi del Sistema Sanitario Regionale) e Delibera AUSL 7 92/2014 (Patto Territoriale AUSL 7 SIENA – Protocollo attuativo delle azioni di cui al punto 3 Deliberazione GRT n. 1235 del 28 Dicembre 2012 – Adozione)
introduce FLAVIO RUGI della Segreteria SPI CGIL Siena
intervento Azienda USL 7 che sarà presente con SIMONA DEI, Dir. Sanitario USL 7 Siena, ed ENRICO VOLPE, Dir. Generale USL 7 Siena
intervento SdS Senese che sarà presente con ANNA FERRETTI, Assessore Sanità Comune di Siena
partecipano i SINDACI dei Comuni di ASCIANO, BUONCONVENTO, RAPOLANO TERME, SAN GIOVANNI D’ASSO
conclude CLAUDIO GUGGIARI, Segretario Generale della CGIL Siena
coordina LUISELLA BRIVIO della Segreteria CGIL Siena
Tutti i cittadini e le cittadine sono invitati a partecipare
Argomenti: CGIL, sanità, SPI |
Sorrentino (Cgil): colpo di mano sul controllo a distanza
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 18, 2015
Sorrentino (Cgil): colpo di mano sul controllo a distanza
Notizia di gio 18 giu, 2015
La segretaria confederale commenta la norma introdotta nel decreto Semplificazioni: “Arretramento pesante rispetto al precedente articolo 4 della legge 300”. Una scelta in “aperto contrasto con le indicazioni che arrivano dall’Europa”
“Sui controlli a distanza siamo al colpo di mano”. Lo afferma Serena Sorrentino, segretaria confederale della Cgil nazionale commentando gli ultimi provvedimenti del governo. “Intanto – afferma la sindacalista Cgil – non è mai stato detto che nel decreto ‘semplificazioni’ sarebbe entrata la norma sul controllo a distanza dei lavoratori, inoltre, il modo in cui è formulata e la relazione illustrativa pongono un punto di arretramento pesante rispetto al precedente articolo 4 della legge 300: non occorrerà più l’autorizzazione sindacale o delle direzioni territoriali del ministero per l’assegnazione ai lavoratori degli strumenti utilizzati dallo stesso lavoratore per la prestazione lavorativa pur se da questi derivi la possibilità di controllarlo (dal telefono, al tablet, al pc, al gps, o a qualsiasi strumento che abbia un microchip)”.
“Non solo daremo battaglia – avverte Sorrentino – ma verificheremo con il garante della privacy se ciò è consentito anche alla luce della raccomandazione del comitato dei ministri del Consiglio d’Europa, che mira a proteggere la privacy dei lavoratori di fronte ai progressi tecnologici che permettono ai datori di lavoro di raccogliere e conservare ogni tipo di informazione”.
“In un qualsiasi tribunale italiano si potrà invocare la raccomandazione che prevede limiti ferrei su qualsiasi tipo di controllo operato nei confronti dei dipendenti, sulla raccolta e l’utilizzo di tutti i loro dati personali – prosegue Sorrentino – Viene cosi stabilito che ai datori di lavoro è vietato usare qualsiasi tecnologia al solo scopo di controllare le attività e i comportamenti dei dipendenti, e degli ambienti in cui operano”.
“Il nuovo statuto dei lavoratori – conclude Sorrentino – sarà l’occasione nella quale tutelare oltre le previsioni della legge 300 che difenderemo, perchè sino ad oggi è stata efficace, anche i risvolti derivanti dalla tutela della privacy rispetto ai cambiamenti tecnologici”. da rassegna.it
Argomenti: CGIL |
Fermiamo la strage subito! 20 giugno manifestazione nazionale a Roma
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 16, 2015
Fermiamo la strage subito! 20 giugno manifestazione nazionale a Roma
15/06/2015 da www.cgil.it
Per fermare la strage di migranti nel Mediterraneo, la Cgil insieme ad una cartello di associazioni parteciperà alla manifestazione nazionale che si terrà sabato 20 giugno, alle ore 15, in Piazza del Colosseo a Roma.
La mobilitazione, indetta nella giornata internazionale del rifugiato, sarà l’occasione per ribadire come si legge nell’appello che “l’Europa deve costruire una risposta di pace, di convivenza, di democrazia, di benessere sociale ed economico, ispirandosi al principio di solidarietà e abbandonando le politiche securitarie, dell’austerità, degli accordi commerciali neolibertisti, di privatizzazione dei beni comuni. L’Europa deve investire sul lavoro dignitoso, sulla giustizia sociale, sulla democrazia e sulla sovranità dei popoli. L’Europa siamo noi. Noi dobbiamo fare l’Europa sociale solidale”.
La manifestazione di Roma si svolgerà in contemporanea a numerose iniziative in altri Paesi europei e africani.
Argomenti: CGIL |
Cgil: ferma condanna grave episodio violenza e solidarietà a studenti aggrediti
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 16, 2015
Cgil: ferma condanna grave episodio violenza e solidarietà a studenti aggrediti
15/06/2015 da www.cgil.it
“Esprimiamo ferma condanna per il grave episodio di violenza e la massima solidarietà agli studenti aggrediti”. E’ quanto si legge in una nota della segreteria nazionale della Cgil in riferimento ai fatti che si sono verificati ieri sera a Firenze, quando intorno alle 20, alcuni giovani delle Rete degli studenti, che erano nel capoluogo toscano per seguire le “Giornate del lavoro” della Cgil, dopo aver assistito all’intervista conclusiva al segretario generale Susanna Camusso a Palazzo Vecchio, sono stati aggrediti, insultati, picchiati e feriti con un bicchiere rotto. L’aggressione, secondo quanto riportato da organi di stampa, in base alle prime indagini della polizia, sarebbe stata messa a segno da quattro persone, militanti di estrema destra, due dei quali sarebbero stati identificati grazie alle immagini delle telecamere di sorveglianza.
“L’auspicio – prosegue la nota del sindacato – è che i responsabili di un atto così vigliacco, di un’aggressione in stile fascista, siano individuati al più presto e consegnati alla giustizia”.
“Il fatto che un episodio così grave, che ha visto uomini adulti aggredire studenti minorenni, si sia consumato nel pieno centro storico di una città dalle forti tradizioni democratiche come Firenze, è il segnale di un clima di intolleranza che avanza sempre più nel nostro paese e che ci preoccupa fortemente” conclude la Cgil.
Argomenti: CGIL |
Le giornate del lavoro a Firenze
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 15, 2015
Argomenti: CGIL |
CGIL CISL UIL sul bilancio di Torrita di Siena: “L’Amministrazione ci ha convocato dopo aver già deliberato”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 12, 2015
Torrita di Siena, 12 giugno 2015 – A seguito delle comunicazioni date dal Sindaco del Comune di Torrita di Siena durante il Consiglio Comunale aperto dello scorso 8 giugno, le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil di Siena precisano che rispetto al bilancio di previsione 2015 le stesse non hanno potuto sottoscrivere alcun accordo. Questo in quanto l’Amministrazione ci ha convocato dopo aver già deliberato in proposito e quindi le decisioni assunte non potevano essere condivise a posteriori.
Ci auguriamo che per il futuro le organizzazioni sindacali siano convocate prima che le decisioni prese siano irrevocabili e che da parte dell’Amministrazione comunale di Torrita di Siena ci sia la disponibilità a concertare.
Cgil Cisl e Uil Siena
Argomenti: CGIL, Comuni, valdichiana |
CGIL, CISL e UIL sulla super Asl: “Non importa dove sarà la sede, ma dove e come saranno i servizi.”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 11, 2015
I sindacati senesi intervengono sulla super Asl
CGIL, CISL e UIL: “Non importa dove sarà la sede, ma dove e come saranno i servizi.”
Siena, 11 giugno – “In questi giorni – spiegano CGIL, CISL e UIL senesi – assistiamo a vari interventi sull’accorpamento delle ASL di area vasta sud della Toscana che avrà inizio il prossimo 1 luglio per avere la sua piena operatività da gennaio 2016. Sicuramente non sarà un processo che potrà essere perpetrato in silenzio, proprio per questo chiediamo fin d’ora l’apertura di un tavolo di confronto che renda partecipi le organizzazioni sindacali confederali e di categoria di Arezzo, Grosseto e Siena”.
“La posta in gioco – sottolineano i sindacati – non può e non deve essere la questione della sede, ma deve obbligatoriamente interessare la tenuta e l’ampliamento dei servizi sul territorio. Un territorio che ancora oggi vede solo parzialmente realizzati i buoni propositi della DGRT 1235/2012 che avrebbe dovuto garantire quella copertura capillare a garanzia dei bisogni dei cittadini e delle cittadine. Un territorio dove è ancora presente il problema delle liste d’attesa, che in molti casi aprono spazi al mercato libero, anche per i costi troppo spesso molto simili ai ticket. Un territorio che registra ancora troppi accessi impropri ai Pronto Soccorso dei presidi ospedalieri compresa l’AOUS. Un territorio dove vi è ancora il problema di un TPL che non risponde ai bisogni dei cittadini e delle cittadine, in quanto insufficiente per un territorio vasto e variegato e dove mancano sinergie strutturali tra i vari soggetti che operano nel trasporto sociale”.
“Come CGIL, CISL e UIL senesi crediamo quindi – concludono le organizzazioni sindacali – che l’obiettivo principale da raggiungere in questo momento sia quello di realizzare il prima possibile le Case della Salute e la rete di assistenza territoriale, che se collocate e fatte funzionare nel modo corretto saranno le uniche vere risposte alla richiesta di presenza concreta sul territorio che gli utenti reclamano da tempo”.
