LIBERART: premio artistico dello SPI CGIL di Siena
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 23, 2008
Lo SPI CGIL di Siena ha indetto un CONCORSO DI POESIA riservato ai pensionati o agli ultracinquantacinquenni, anche se non pensionati, residenti nella provincia di Siena e che esercitano la loro arte in modo non professionale.
Le opere dovranno essere presentate entro il 10/10/2008.
Una giuria esaminerà le opere ed assegnerà i 4 premi (primo classificato 500,00 euro, secondo 300,00 euro, terzo 150,00 euro e quarto “Premio Speciale Creatività”) durante una cerimonia che si svolgerà il 20 dicembre 2008 presso il Teatro dei Rozzi di Siena.
Chi fosse interessato può consultare il bando presso le sedi territoriali CGIL o sul sito www.spicgilsiena.it oppure ricevere notizie telefonando allo 0577-254834 o scrivendo una e-mail a spi.si@siena.tosc.cgil.it
Lavoratori IMER in sciopero
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 20, 2008
NOTA STAMPA
In coincidenza con l’avvio del confronto a livello nazionale fra Sindacati ed Imprese per rivedere le regole del sistema contrattuale affinché sul fronte salariale siano date maggiori certezze ai dipendenti e si realizzino concrete condizioni per una diffusione della contrattazione integrativa, i lavoratori della IMER INTERNATIONAL e IHIMER sono entrati in sciopero vista la posizione ostativa della Direzione sul rinnovo del contratto aziendale scaduto a fine anno.
La IMER, che nei tre stabilimenti interessati dalla trattativa (Rapolano, Poggibonsi e Certaldo) occupa circa 260 dipendenti, è un’Azienda ben radicata nel settore delle macchine per l’edilizia e movimento terra, tanto che negli ultimi anni ha registrato un costante aumento del proprio volume di affari.
Nonostante il buon andamento degli ultimi due anni – messo in evidenza sia da una crescita consistente del fatturato che degli utili di esercizio – l’Azienda non ha risposto positivamente alla richiesta sindacale di rinnovo contrattuale inducendo i lavoratori ad una prima fermata della produzione nella giornata di ieri tramite un’ora di sciopero con assemblea in tutti gli stabilimenti. E’ stato inoltre deciso il blocco totale delle ore straordinarie ed ulteriori 24 ore di sciopero da effettuarsi entro la fine di giugno.
Come Sindacato dei metalmeccanici notiamo quanto singolare e contraddittorio sia il comportamento del sistema imprenditoriale, che da una parte ammette il fatto che i lavoratori nel tempo si siano impoveriti viste le basse retribuzioni – asserendo al contempo che quello aziendale rappresenta il livello più consono a risposte positive su tale argomento – e dall’altra lamenta che l’instabilità dei mercati dovuta alla globalizzazione – dal sistema imprenditoriale fortemente voluta – non consente impegni duraturi nei confronti della forza lavoro.
La FIOM CGIL, così come avvenuto in altre occasioni, sarà in primo piano e al fianco dei lavoratori per una veloce e proficua risoluzione della vicenda, confidando che l’Azienda sappia rispondere con senso di responsabilità alle richieste dei lavoratori così da evitare ulteriori momenti di accesa conflittualità.
Siena, 20 giugno 2008
FIOM CGIL Siena
Argomenti: CGIL, FIOM, scioperi |
Presentazione inventario Archivio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 20, 2008
Ieri la presentazione dell’Inventario dell’Archivio del movimento operaio e contadino in provincia di Siena: ecco le foto
Argomenti: archivio storico, CGIL, foto |
Sabato 28 giugno lavoratori del commercio terziario e servizi e della distribuzione cooperativa (COOP) in sciopero
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 19, 2008
Sabato 28 giugno (venerdì 27 per coloro che lavorano su 5 giorni) i lavoratori del commercio terziario e servizi e della distribuzione cooperativa (COOP) saranno in sciopero per l’intera giornata per il rinnovo del contratto nazionale scaduto da 18 mesi.
FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL di Siena, per far conoscere i contenuti delle richieste dei lavoratori del commercio e per sostenerli nella lotta per il diritto a veder rinnovato il Contratto Nazionale e Aziendale, invitano tutti i cittadini, i consumatori e i soci COOP all’assemblea pubblica che si terrà lunedì 23 giugno alle ore 21 presso la sala riunioni della Camera del Lavoro di Sinalunga (CGIL).
Argomenti: CGIL, commercio, FILCAMS, scioperi |
Costruzioni, rinnovato il CCNL Edilizia Industria
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 18, 2008
Interessati 1.250.000 lavoratori dipendenti e 350.000 imprese. Aumento di 104 euro, 74 dei quali a partire dal 1° giugno.
È stato firmato questo pomeriggio, presso la sede dell’Ance, dopo 7 mesi di trattativa, il rinnovo del Contratto Nazionale Edilizia Industria fra Fillea CGIL – Filca CISL – Feneal UIL e ANCE scaduto il 31 dicembre 2007, che interessa 1.250.000 lavoratori dipendenti e 350.000 imprese. Il rinnovo introduce importanti punti normativi per incentivare la strutturalità del settore e la trasparenza del rapporto di lavoro.
Sul fronte salariale è stato definito un incremento di 104 euro al parametro 130 suddiviso in due soluzioni: 74 euro dal 1° giugno e 30 euro dal 1° gennaio 2009.
Passi in avanti sono stati fatti sul tema della carenza malattia, la cui materia verrà affrontata anche nella contrattazione territoriale. A livello nazionale si è ridotto da 7 a 6 giorni il periodo di malattia utile per maturare il diritto, da parte del lavoratore, a veder riconosciuto il 50% del salario per i primi tre giorni di malattia. Per la copertura al 100% i giorni passano da 14 a 12.
Per quanto riguarda i lavori pesanti e usuranti, si istituisce per la prima volta un fondo che prevede, per i lavoratori in particolari condizioni, l’erogazione di una prestazione che ne agevoli il pensionamento pari allo 0,10% dei versamenti in Cassa Edile.
Novità importanti anche sul tema della formazione. Le imprese devono comunicare al sistema delle Scuole edili l’assunzione degli operai almeno tre giorni prima dell’inizio del lavoro, per consentire lo svolgimento di 16 ore di formazione attinenti le basi professionali del lavoro in edilizia e la sicurezza, con un richiamo formativo di 8 ore all’anno. Inoltre sono state introdotte delle norme che prevedono la comunicazione scritta al lavoratore al momento della assunzione e dei passaggi di qualifica, che renderanno più trasparente il mercato del lavoro e offriranno maggiori certezze al lavoratore per il riconoscimento professionale ai fini dell’inquadramento.
Il sistema delle Scuole edili avrà un ruolo attivo anche nella gestione e nella implementazione dell’incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Per quanto riguarda la sicurezza, è stato dato mandato alle parti sociali nazionali di dare concreta attuazione ai rinvii operati alla contrattazione dal Testo Unico sulla sicurezza.
Importanti conquiste sono state raggiunte anche nella lotta contro il precariato. Si è convenuto che un’impresa non può avere alle dipendenze operai part-time in misura superiore al 3% del totale degli occupati a tempo indeterminato, e l’esclusione delle clausole elastiche e flessibili. Ciò dovrebbe consentire la riduzione del ricorso indiscriminato al part-time, che spesso maschera il lavoro nero.
Sul fronte dei diritti sono stati raggiunti risultati per gli apprendisti con il riconoscimento del fondo presso la Cassa Edile per la copertura dell’indennità sostitutiva in caso di maltempo.
Inoltre sono state incrementate le percentuali per il lavoro notturno a turni e gli importi per l’Ape, l’anzianità professionale edile.
“Questo rinnovo – hanno dichiarato i segretari generali di Fillea-Cgil, Franco Martini, Filca-Cisl, Domenico Pesenti e Feneal-Uil, Giuseppe Moretti – costituisce un argine al degrado del settore, a partire dalle normative sul precariato, alla lotta al lavoro nero, al rilancio della formazione e ad un maggiore intervento sulla sicurezza. Il rinnovo, inoltre, apre la strada anche alla positiva conclusione dei contratti con le altre controparti datoriali”.
Roma, 18 giugno 2008
Argomenti: CGIL, contrattazione, contratti, edili, FILLEA |
Domani presentazione dell’Inventario dei fondi dell’Archivio del movimento operaio e contadino
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 18, 2008
Giovedì 19 giugno alle ore 16.30 presso la Sala Giunta dell’Amministrazione Provinciale di Siena in Piazza del Duomo avrà luogo la presentazione dell’Inventario dei fondi dell’Archivio del movimento operaio e contadino in provincia di Siena.
Interverranno: Tiziana Bruttini, Presidente Archivio del movimento operaio e contadino in provincia di Siena, Emilio Capannelli, Soprintendenza Archivistica della Toscana, Carlo Ghezzi, Presidente Fondazione Di Vittorio, Claudio Vigni, Segretario Generale CGIL Siena, l’Amministrazione Provinciale di Siena.
Siena, 18 giugno 2008
Argomenti: archivio storico, CGIL |
“Vecchia Cantina” di Montepulciano: nuovo incontro OO.SS., istituzioni ed Azienda
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 17, 2008
NOTA STAMPA
Ieri presso il Comune di Montepulciano si sono incontrate le Istituzioni – la Provincia con l’Assessore Galletti ed il Comune con il vicesindaco Raspanti – i Sindacati, le maestranze e la dirigenza dell’Azienda Vecchia Cantina.
E’ stata valutata con preoccupazione la situazione ancora di empasse, auspicando quanto prima la ripresa delle attività e sottolineando il clima di collaborazione tra l’Azienda ed i lavoratori.
Le parti si incontreranno ancora a fine settimana per continuare nell’aggiornamento costante e reciproco in tempo reale.
PROVINCIA DI SIENA
COMUNE DI MONTEPULCIANO
VECCHIA CANTINA DI MONTEPULCIANO
CGIL e CISL SIENA
Siena, 17 giugno 2008
Argomenti: aziende, CGIL, FLAI, valdichiana |
Invalidi civili minorenni: la Corte di Cassazione sancisce il diritto alla tredicesima mensilità anche per l’indennità di frequenza
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 17, 2008
L’indennità di frequenza è una prestazione a sostegno delle famiglie dei minori che frequentano centri di riabilitazione o formazione professionale, scuole pubbliche o private fin dall’asilo nido.
Si tratta, pertanto, di una prestazione che viene erogata per un tempo determinato, relativo al solo periodo di frequenza di centri o scuole.
Secondo il principio di diritto sancito dalla Cassazione con la sentenza n° 13985 del 9 aprile scorso, al minore invalido che, ad esempio, per l’anno 2008 ha frequentato la scuola per 10 mesi, oltre a 10 mensilità di indennità (€ 246,73 mensili), dovrebbe essere liquidata anche la 13a mensilità che in questo caso avrà un importo pari ai 10/12 dell’importo mensile (€ 205,60).
Argomenti: CGIL, INCA, invalidità, servizi |
Domani convegno della FLAI CGIL sui contratti dei lavoratori agricoli
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 16, 2008
Scarica l’invito: convegno-flai-cgil-enoteca.pdf
Argomenti: agricoltura, CGIL, contrattazione, FLAI |
USL 7 Valdelsa: le OO.SS. contro i provvedimenti annunciati dall’Azienda
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 14, 2008
NOTA STAMPA
Le OO.SS. CGIL FP e CISL FP Valdelsa e la R.S.U. della USL 7 zona Valdelsa intendono richiamare l’attenzione su quanto comunicato dall’Azienda nell’incontro di ieri.
Si tratta di provvedimenti che sviliscono la professionalità degli operatori e che hanno ricadute in termini negativi per la qualità dei servizi erogati ai cittadini.
Al primo punto l’Azienda ha comunicato di aver deciso in modo unilaterale la riorganizzazione del Sevizio di centralino del Presidio di Campostaggia di Poggibonsi. Anziché procedere nella ricerca di personale all’interno della propria pianta organica da poter riqualificare ed inserire nella turnazione del centralino, in sostituzione di unità collocate in pensione, l’Azienda ci ha informato che procederà alla esternalizzazione del turno notturno, senza tener in alcun conto il parere dei dipendenti e delle OO.SS. oltre alla drastica riduzione dello stipendio che la mancanza del turno notturno comporta. Nel ribadire con fermezza la loro contrarietà ad ogni forma di esternalizzazione, che nel caso specifico più che ad una riduzione di costi porta ad un alleggerimento della difficoltà gestionale, CGIL FP, CISL FP e la R.S.U. della USL 7 zona Valdelsa avevano proposto soluzioni “ponte”, come il ricorso al lavoro interinale, per il periodo occorrente alla verifica di presenza di personale interessato. L’Azienda, da parte sua, si è limitata ad affermare che la procedura di ricerca di personale interessato sarà attivata, ma soltanto dopo che il servizio sarà stato appaltato. Dato che un servizio dato in appalto difficilmente viene reinternalizzato, la soluzione dell’Azienda appare come ‘chiudere la stalla quando i buoi sono già scappati’!
Altro tema affrontato durante l’incontro è stato quello relativo alla riorganizzazione dell’orario di apertura degli sportelli CUP e anagrafe assistiti della Valdelsa. In precedenti incontri che si sono tenuti anche al cospetto dei Sindaci interessati, l’Azienda aveva illustrato l’attivazione di un servizio rivolto ai cittadini stranieri sia per quanto attiene lo sportello anagrafe assistiti che per i servizi ambulatoriali, da svolgersi nei pomeriggi del lunedì, mercoledì e venerdì. Tale lodevole iniziativa, svolta anche alla presenza di un mediatore culturale, era stata intesa come aggiuntiva alla normale operatività del servizio. Nell’incontro di ieri si è invece appreso che nell’orario di apertura mattutino l’accesso è interdetto agli stranieri. Che strano concetto di integrazione!
Per quanto attiene il Punto Unico di Accesso (PUA) invece, il 23 maggio scorso l’Azienda si era impegnata a porre rimedio alle problematiche logistiche. Ad oggi i problemi sollevati risultano ancora inevasi ed in attesa della soluzione. Desta particolare preoccupazione la situazione dell’ambulatorio delle vaccinazioni dei bambini attualmente ubicato in un locale soggetto al continuo passaggio di altri operatori e la cui ristrettezza di spazi impedisce ai genitori di assistere i piccoli.
Infine in Senologia, a causa di carenze di personale amministrativo da tempo segnalate dalle OO.SS. e dalla R.S.U. per una malattia che ha fatto ‘saltare’ l’organico, ultimamente le visite programmate non sono state effettuate, senza avvertire nemmeno coloro che erano state invitate a presentarsi allo screening.
Nei prossimi giorni le OO.SS. e la R.S.U. valuteranno dunque le iniziative da intraprendere per la tutela dei lavoratori e dei servizi.
CGIL FP, CISL FP, R.S.U. USL 7 zona Valdelsa
14 giugno 2008
Argomenti: aziende, CGIL, FP, sanità, valdelsa |
