Concerto del 1° maggio CGIL CISL UIL
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 17, 2008
PIAZZA SAN GIOVANNI – ROMA – ORE 15.00
orari pullman con partenza da Siena:
Siena (Fontebecci) ore 10.00
Siena (Stazione FS) ore 10.10
Siena (La Lizza) ore 10.20
Siena (Due Ponti) ore 10.30
Prenotazioni: CGIL Siena tel. 0577-2541
Per il rientro: partenza da Roma prevista per le ore 24.00
http://www.primomaggio.com/festa_del_lavoro/
Argomenti: CGIL, concerto, Primo maggio |
Rinnovo CCNL Lapidei Industria: aumento di 103 euro al livello C
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 17, 2008
La FILLEA CGIL di Siena esprime un giudizio positivo per l’esito della trattativa che ha colto la gran parte degli obiettivi della piattaforma. In particolare segnaliamo:
CPN e relazioni industriali: si è ottenuta la costituzione di un fondo per il sostegno dell’attività del Comitato Paritetico Nazionale, attraverso un contributo annuo di 5 €, a carico delle aziende (1 € dove esistono già organismi paritetici territoriali), per ogni dipendente.
Riscritto il capitolo della formazione professionale per renderlo più attuale, dei progetti formativi si occuperà anche il CPN con l’individuazione delle linee guida per la formazione del settore.
Ambiente e sicurezza: aumentate le ore di permesso per gli R.l.s.; introduzione dei Comitati Paritetici Provinciali; recepito l’art. 48 del T.U. sulla sicurezza per l’istituzione del RLST; il CPN darà attuazione al protocollo Nepsi sul monitoraggio della silice cristallina.
Contrattazione di 2° livello: previsto l’intervento delle parti nei casi in cui si rilevino difficoltà per l’applicazione della contrattazione di II livello; l’indennità sostitutiva (allegato 1 del ccnl) è incrementata di 1€, riparametrato al livello C dal 1/4/2008, e di 0,50€ dal 1/4/2009.
Inquadramento professionale: finalmente attuata una prima importante modifica sul sistema di inquadramento, è stato inserito un nuovo livello, “CS” con parametro 144, oltre allo spostamento da livello “F” a “E” di quasi la totalità dei profili; rimane in vita la commissione tecnica per gli inquadramenti con il compito di monitorare le novità in materia professionale.
Welfare integrativo: inserita nel ccnl la previdenza sanitaria integrativa: una commissione tecnica farà una verifica sulle possibilità di costituzione del fondo nazionale di assistenza sanitaria integrativa settoriale entro il 31/12/2009; definito il contributo massimo mensile per dipendente di 5€ che avrà effetto dopo il 31/03/2012.
Fondo ARCO: la quota minima dell’1,20% sarà calcolata sulla retribuzione utile al calcolo del “TFR”; la quota volontaria con la regola antecedente.
Gravidanza e puerperio: è stato innalzato al 100% della retribuzione di fatto il trattamento economico per il periodo di maternità obbligatoria.
Congedo retribuito: 1 giorno per la nascita del figlio.
Malattia: il periodo di comporto e il trattamento economico aumenta del 50% su quanto attualmente previsto, nei casi di malattie oncologiche, emodialisi, infarto con esiti in cardiopatia ischemica instabile e trapianto di organi.
Distacco temporaneo: si fa riferimento alle disposizioni di cui all’art. 30 del D. Lgs. 276/2003.
Appalti: si fa riferimento al D.Lgs. 276/2003 e alla L. 123/2007; obbligo di comunicare alla R.S.U. il nominativo del Rls della ditta appaltatrice.
Trasferta: anticipo delle spese sulle trasferte che prevedano il pernottamento; le trasferte di durata superiore ad una settimana andranno comunicate con un preavviso di 7 giorni.
Provvedimenti disciplinari: recepita interamente la legge 300/70 con l’indicazione delle procedure, e l’aggiunta della fattispecie della sospensione cautelativa in caso di licenziamento per mancanze di gravità tale da non consentire la permanenza al lavoro.
Periodo di prova: introdotte nuove regole: livello “F” 20 gg. di effettiva prestazione, livello “E” 30 gg., livello “D” 40 gg., livello “C” 60 gg., livello “CS” 70 gg., livello “B” 80 gg., livelli “A”, “AS” e “Quadri” 130 gg. di effettiva prestazione lavorativa; in caso di assunzione con contratto a T.D. di durata inferiore a 6 mesi il periodo di prova è ridotto del 50%.
Per la tipologia di assunzione con contratto a T.D.: si precisa il contratto di lavoro subordinato è stipulato di regola a tempo indeterminato.
Gli aumenti periodici di anzianità: sono incrementati di 0,25 € per ogni “scatto” dal 1/1/2009.
Incremento retributivo: l’incrementato è di 103 € calcolate sul livello “C” (par. 136) in 3 tranches: 50 € dal 01/04/08, 35 € dal 01/04/09, 18 € dal 01/09/09.
Una tantum per il periodo gennaio – marzo 2008 di 150 €, da erogare con la retribuzione del mese di aprile 2008.
Decorrenza – Durata: dal 01.04.2008 al 31/03/2012.
Argomenti: CGIL, contrattazione, contratti, FILLEA, lapidei |
Domani convegno dal titolo “Pelletterie: aiuti alle imprese ed ai lavoratori” organizzato dalla C.I.A. di Siena
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 17, 2008
Domani alle ore 17.00 presso il Centro anziani di Piancastagnaio (Piazza Castello) si svolgerà il convegno “Pelletterie: aiuti alle imprese ed ai lavoratori”.
L’iniziativa è organizzata dalla C.I.A. (Cassa Integrazione Assistenza) di Siena, ente bilaterale per il settore artigiano nato dagli accordi provinciali tra le associazioni imprenditoriali Confartigianato e CNA e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori CGIL, CISL e UIL.
Parteciperanno Iose Coppi, Segretario Generale CISL Siena, Flavio Venturini, Direttore Cassa Integrazione Assistenza, Massimo Guasconi, Presidente CNA Siena, Giuliano Simonetti, Presidente Comunità Montana Amiata Val d’Orcia, Mauro Mariotti, Assessore alle attività produttive della Provincia di Siena, Paola Bittarello, Segreteria CGIL Siena, Lorenzo Avanzati, Sindaco di Abbadia San Salvatore e Fabrizio Agnorelli, Sindaco di Piancastagnaio.
Siena, 17 aprile 2008
Argomenti: amiata, aziende, CGIL, FILTEA, pelletterie |
1° maggio 2008 – iniziative in provincia di Siena
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 16, 2008
scarica i volantini di tutte le iniziative in provincia di Siena:
Argomenti: CGIL, Primo maggio |
Elezioni: Epifani, risultato chiaro, confronto riparta da redditi, prezzi e tariffe
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 15, 2008
“Ci troviamo di fronte ad un risultato elettorale chiaro: il centro destra ha vinto e governerà il paese. Da cittadino mi auguro che possa farlo il meglio possibile nell’interesse nazionale”. E’ quanto afferma il segretario generale della Cgil, Guglielmo Epifani, commentando i risultati elettorali. “Il voto – aggiunge – segna uno spostamento a destra dell’asse politico del paese, a cui hanno concorso molti elementi e responsabilità, tra questi anche il fatto che alle molte attese dei lavoratori e dei pensionati non sono arrivate le risposte necessarie”.
“Colpisce negativamente – continua Epifani – l’assenza in Parlamento delle forze della Sinistra Arcobaleno e quella di altre forze politiche storicamente da sempre presenti, dato sul quale è necessario che queste formazioni sappiano fare una lucida e coraggiosa analisi. Cosi come interroga tutti, compresa la Cgil, l’andamento del voto di operai e pensionati”.
“Per quanto riguarda la Cgil – sottolinea il leader della confederazione di Corso d’Italia – il confronto con il governo ripartirà dal documento unitario sulla riduzione del prelievo fiscale per lavoratori e pensionati e sulla riduzione di prezzi e tariffe, c’è bisogno di sostenere la domanda dei consumi e gli investimenti sia produttivi sia in infrastrutture. Andrà difesa e qualificata la rete nazionale dei servizi pubblici fondamentali, dalla sanità alla scuola, e sarà necessario continuare l’impegno per la riduzione della precarietà nel lavoro. Lo stesso tema della sicurezza dei cittadini, che il voto ha confermato essere parte importante della domanda del paese, dovrà essere affrontato in una corretta logica di politica di accoglienza, rispettosa dei diritti dei cittadini italiani e delle persone che cercano nel nostro paese un’occasione per uscire dalla condizione di miseria e sottosviluppo”.
Pelletterie: aiuti alle imprese ed ai lavoratori
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 15, 2008
iniziativa della C.I.A. (Cassa Integrazione Assistenza) di Siena
venerdì 18 aprile 2008 – ore 17.00
Centro anziani di PIANCASTAGNAIO (Piazza Castello)
Argomenti: amiata, aziende, CGIL, FILTEA, pelletterie |
Inaugurazione CGIL Chiusi Scalo
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 11, 2008
Argomenti: camere del lavoro, CGIL, foto, valdichiana |
Il 13 e 14 aprile scegli di votare
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 11, 2008
Il 13 e 14 aprile non far decidere ad altri il futuro dell’Italia, vai a votare.
Partecipare per dare più forza alla nostra democrazia, scegliere per dare più valore al lavoro e più diritti ai lavoratori, ai giovani, alle donne ed ai pensionati.Lascia un tuo commento con un buon motivo per recarsi alle urne
CGIL Siena
Diritto al voto: agevolazioni sulle spese di viaggio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 11, 2008
Elettori residenti in Italia
Treno: Riduzione del 60% sulla tariffa ordinaria (andata e ritorno) sia per la 1a che per la 2a classe
Nave: Riduzione del 60% sulla tariffa ordinaria (andata e ritorno)
Elettori residenti all’estero
Agevolazioni di viaggio: l’elettore residente all’estero che abbia esercitato l’opzione per esprimere il proprio voto in Italia non ha diritto ad alcun rimborso delle spese di viaggio, ma usufruisce delle agevolazioni tariffarie applicate dagli Enti interessati (Ferrovie, Autostrade, Navi etc.) sul territorio nazionale.
L’Associazione Italiana Società Concessionarie Autostrade e Trafori (A.I.S.C.A.T.), interessata dal Ministero dell’Interno in vista dello svolgimento delle elezioni in oggetto, ha reso noto che le Concessionarie autostradali aderiranno alla richiesta di gratuità del pedaggio, sia all’andata che al ritorno, per gli elettori residenti all’estero che intendano rientrare in Italia per esercitare il diritto di voto, con le stesse modalità applicate nelle precedenti tornate elettorali.
Rimborsi: l’elettore che non si è potuto avvalere del “voto per corrispondenza”, in quanto residente negli Stati in cui non vi sono rappresentanze diplomatiche italiane oppure in quelli con i cui Governi non sia stato possibile concludere le intese, ha diritto al rimborso del 75% del costo del biglietto di viaggio per il rientro in Italia. Requisiti per avere diritto al rimborso: essere iscritto nell’Elenco elettori della Sede o all’AIRE del Comune italiano, avvenuto e comprovato esercizio del diritto di voto in Italia. La prova dell’esercizio del diritto di voto è fornita dall’apposizione sulla tessera elettorale del connazionale della vidimazione del seggio elettorale italiano presso il quale egli ha votato.
Tipologia del biglietto ammesso a rimborso:
- in aereo: classe economica
- in treno o per nave: seconda classe
Per la documentazione giustificativa consultare il sito del ministero degli esteri.
Informazioni più dettagliate possono essere ottenute rivolgendosi agli Uffici della Compagnia Tirrenia Navigazione o rivolgendosi agli Uffici delle FF.SS. Trenitalia S.p.A.
Argomenti: CGIL, elezioni, normative |
Assenza dal lavoro per i dipendenti che si recano a votare in Comuni diversi da quelli ove prestano l’attività lavorativa
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 11, 2008
Non esistono norme di legge in relazione ai lavoratori del settore privato che debbono recarsi a votare in comuni diversi, a volte a considerevole distanza, da quello in cui svolgono l’attività lavorativa.
E’ pacifico il diritto del lavoratore a chiedere ed ottenere permessi non retribuiti per raggiungere il proprio comune di residenza con i mezzi di trasporto ordinari (treno, aereo, nave).
Sono anche previste agevolazioni sulle spese di viaggio sostenute (v. sopra), a fronte della presentazione della tessera elettorale.
Il lavoratore avrà poi cura di presentare al proprio datore di lavoro la tessera elettorale, timbrata dalla sezione, che attesti l’avvenuto esercizio del diritto di voto.
Ricordiamo che il diritto di voto è, a norma dell’art. 48 della Costituzione, dovere civico ed è tutelato e garantito dalle disposizioni generali dell’ordinamento in materia di esercizio dei diritti politici, per cui sarebbero illegittimi i comportamenti miranti ad ostacolarlo.
Conseguentemente si ritiene che nelle imprese ove il lavoro si svolge prevalentemente a turni il datore di lavoro sia tenuto ad organizzare i medesimi in modo da consentire l’esercizio del diritto di voto, riconoscendo ai dipendenti permessi non retribuiti che tengano conto anche della distanza dalla sede di lavoro alla residenza, e quindi del tempo necessario per raggiungerla.
Per quanto riguarda in particolare i pubblici dipendenti, segnaliamo che non è più in vigore la disposizione contenuta nel DPR n. 3 del 1957 che consentiva di utilizzare il congedo straordinario retribuito di 3 giorni per recarsi a votare nella propria residenza. Pertanto, fermo restando il diritto a recarsi a votare dove si ha la residenza, resta la possibilità di usufruire di permessi non retribuiti, ovvero possono essere utilizzati i permessi retribuiti previsti dai singoli contratti (3 giorni all’anno per motivi familiari o personali).
Argomenti: CGIL, elezioni, normative |
