Precari e sicurezza nei luoghi di lavoro: la denuncia del NIdiL CGIL Siena.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 29, 2022
Precari e sicurezza nei luoghi di lavoro: la denuncia del NIdiL CGIL Siena.
Siena, 29 gennaio 2022 – “In Italia è da anni che i governi portano avanti politiche disastrose sul lavoro, – denuncia il NIdiL CGIL di Siena – ed i risultati sono drammatici anche in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro e di precarizzazione”. Continua a leggere questo articolo »
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CGIL Siena: “Scuola-lavoro, tirocinio, stage o… manovalanza gratuita?”.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 27, 2022
CGIL Siena: “Scuola-lavoro, tirocinio, stage o… manovalanza gratuita?”.
Il sindacato chiederà un incontro ai Dirigenti scolastici e alle Università.
Siena, 27 gennaio 2022 – La Cgil di Siena, a seguito dell’incidente che è costato la vita ad uno studente in una fabbrica di Udine, evidenzia la drammatica vicenda: “Lorenzo svolgeva uno stage formativo in un’impresa del luogo. Quale è il confine tra l’alternanza scuola-lavoro, l’apprendistato duale, il tirocinio, lo stage e la manovalanza gratuita? Come dimostra questa ennesima morte sul luogo di lavoro si continua ad impegnare gli studenti in attività che sono lavori per nulla o poco retribuiti e spesso con scarsi livelli di sicurezza”. Continua a leggere questo articolo »
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AUSL Toscana Sud Est, FP CGIL: “Dove sono le assunzioni?”.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 27, 2022
AUSL Toscana Sud Est, FP CGIL: “Dove sono le assunzioni?”.
27/01/2022 – Grazie all’intesa firmata tra la Regione e le Segreterie regionali di CGIL, CISL e UIL pensavamo si fosse superato il blocco delle assunzioni del personale di tutto il SSR e che la AUSL Toscana Sud Est procedesse rapidamente a immettere in servizio tutto il personale previsto dalla Delibera del 12 gennaio, a cominciare dai 150 infermieri, per poi procedere con gli altri professionisti carenti. Invece siamo a constatare che solo una minima parte di questi è realmente stato assunto e che nel frattempo tanti altri sono assenti perché positivi o perchè andati in pensione, aggravando ulteriormente una situazione assolutamente fuori controllo. Continua a leggere questo articolo »
APE SOCIALE 2022: LAVORI GRAVOSI NEL PUBBLICO IMPIEGO
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 27, 2022
APE SOCIALE 2022: LAVORI GRAVOSI NEL PUBBLICO IMPIEGO
Rafforzata, prorogata, allargata a nuove categorie di lavoratori del settore pubblico: scopri tutte le novità
Per informazioni e assistenza cerca la sede più vicina: https://www.inca.it/dove-siamo/sedi-in-italia.html
LAVORI GRAVOSI: COSA CAMBIA? Per tutto il 2022 è possibile accedere all’Ape Sociale con 63 anni di età e 36 di contributi
Scopri se rientri nei lavori gravosi: https://bit.ly/3FXncXz!
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GIORNATA DELLA MEMORIA. PER NON DIMENTICARE
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 27, 2022
GIORNATA DELLA MEMORIA. PER NON DIMENTICARE
Manteniamo vivo il ricordo della Shoah e di tutti coloro che persero la vita a causa della folle distruzione perpetrata dai nazisti in nome del razzismo, manteniamo vivi valori come la dignità e la solidarietà tra uomini e donne di diversa provenienza culturale.
MEMORIA E LIBERAZIONE
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SCELGO CGIL
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 26, 2022
SCELGO CGIL
Tutte le informazione sul tesseramento 2022 bit.ly/3nYMJtwArgomenti: CGIL |
Idoneità statizzazione Istituto Franci: soddisfazione della FLC CGIL di Siena.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 25, 2022
Idoneità statizzazione Istituto Franci: soddisfazione della FLC CGIL di Siena.
Siena, 25 gennaio 2022 – La FLC CGIL di Siena ha appreso con grande gioia e soddisfazione la notizia dell’inserimento dell’Istituto di Alta Formazione Musicale “R. Franci” nella lista degli ex istituti pareggiati idonei alla statizzazione.
“Da sempre convinti della qualità formativa del Franci, della sua efficiente organizzazione e proposta didattica, della sua salute a livello economico mantenuta soprattutto grazie ai grandi sacrifici fatti da tutto il suo personale negli anni scorsi – sottolinea la sigla sindacale – ci auguriamo che il percorso di statizzazione, ormai alle sue battute finali, proceda senza intoppi. La FLC CGIL di Siena vigilerà affinché tale processo arrivi positivamente alla sua conclusione superando le difficoltà incontrate in questi mesi”.
“L’Istituto Rinaldo Franci merita la statizzazione – conclude il sindacato – e Siena merita il suo Istituto d’Alta Formazione Musicale Statale con un acclarato passato di qualità ed un sicuro e certo futuro”.
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NASPI 2022: COSA CAMBIA?
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 24, 2022
da fb Inca Cgil Nazionale NASPI 2022: COSA CAMBIA?
L’accesso è più facile per gli eventi di disoccupazione che capitano durante l’anno, non è più richiesto il requisito delle 30 giornate di lavoro effettive ed è estesa ai lavoratori a tempo indeterminato di alcuni settori della filiera agricola e zootecnica.
Per informazioni e assistenza cerca la sede più vicina:
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https://www.facebook.com/inca.cgil/videos/2862519477379353
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CGIL e FLC CGIL, indignazione e dolore per l’orribile morte giovane studente impegnato in un’attività di (ex) alternanza scuola lavoro
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 22, 2022
Udine: CGIL e FLC CGIL, indignazione e dolore per l’orribile morte giovane studente impegnato in un’attività di (ex) alternanza scuola lavoro
Foto: Marco Merlini
Dettori e Sinopoli: “Ora basta. Cancellare l’obbligatorietà dei percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento dalla scuola superiore” Continua a leggere questo articolo »
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APE SOCIALE: PER LA TUA DOMANDA PUOI CONTARE SULL’INCA
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Gennaio 21, 2022
Ape sociale: al via le richieste di certificazione del diritto
Pubblicato: 21 Gennaio 2022 da www.inca.it
Dal 18 gennaio è possibile presentare domanda di certificazione dei requisiti per accedere all’anticipo pensionistico con Ape sociale, prorogato dall’ultima legge di bilancio (n. 234/2021) con alcune importanti modifiche. Lo ha comunicato l’Inps nel messaggio n. 274 pubblicato ieri sul sito istituzionale, nel quale l’Istituto riepiloga le novità legislative con le quali è stata ampliata la platea dei potenziali beneficiari.
In particolare, per i disoccupati, è stata eliminata la condizione del decorso del trimestre in stato di disoccupazione; mentre per l’individuazione dei lavoratori che svolgono attività cosiddette gravose è stato introdotto un nuovo elenco delle professioni e, per alcune di esse – operai edili, ceramisti e conduttori di impianti per la formatura di articoli in ceramica e terracotta – è stato ridotto il requisito di anzianità contributiva da 36 a 32 anni.
Per poter accedere all’Ape sociale i potenziali beneficiari devono aver compiuto almeno 63 anni di età e trovarsi in una delle quattro condizioni di seguito elencate:
- essere in stato di disoccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, dimissioni per giusta causa o risoluzione, con almeno 30 anni di anzianità contributiva;
- assistere da almeno 6 mesi il coniuge o la persona in unione civile o un parente di primo grado convivente con handicap grave ovvero, dal 1° gennaio 2018, un parente o un affine di secondo grado convivente qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i 70 anni di età oppure siano anch’essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti. Requisito contributivo di almeno 30 anni.
- essere invalidi civili, con una invalidità accertata del 74%. Requisito contributivo di almeno 30 anni;
- dipendenti addetti ad attività gravose: gli interessati devono svolgere, al momento della decorrenza dell’Ape sociale, da almeno sette anni negli ultimi dieci, oppure almeno sei anni negli ultimi sette, una delle attività definite gravose e sono in possesso di almeno 36 anni di anzianità contributiva. Per gli operai edili, ceramisti e i conduttori di mpinati per la formatura di articoli in ceramica e terracotta, il requisito contributivo è ridotto a 32 anni.
Resta confermata la norma, già prevista nella precedente edizione di Ape sociale per le donne, alle quali viene ridotto il requisito contributivo di dodici mesi per ogni figlio, nel limite massimo di due anni.
https://www.facebook.com/inca.cgil/videos/272331578301643
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