cgil siena

Mattina 27 febbraio: chiusura sedi CGIL Siena.

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 13, 2025

Argomenti: camere del lavoro, CGIL |

17 febbraio: sciopero metalmeccanici FIM-FIOM-UILM con conferenza stampa a Poggibonsi.

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 13, 2025

Argomenti: FIOM, metalmeccanici, scioperi |

Cgil, partita da Bologna campagna referendaria. Oggi Landini conclude assemblea

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 13, 2025

Cgil, partita da Bologna campagna referendaria. Oggi Landini conclude assemblea

 

Alle 15.00 le conclusioni del segretario generale Cgil

 

Argomenti: CGIL |

27 FEBBRAIO: ASSEMBLEA DELLE ASSEMBLEE GENERALI CON MAURIZIO LANDINI ALL’UNIVERSITÀ PER STRANIERI SIENA

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 13, 2025

Argomenti: CGIL |

Informazioni Cgil Referendum 2025

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 12, 2025

Informazioni Cgil Referendum 2025

 

Argomenti: CGIL |

Referendum: Cgil, 12 e 13 febbraio a Bologna parte campagna per voto, con Landini – DIRETTA ORE 14.30

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 12, 2025

Referendum: Cgil, 12 e 13 febbraio a Bologna parte campagna per voto, con Landini – DIRETTA ORE 14.30

Argomenti: CGIL |

Contrasto allo sfruttamento lavorativo in agricoltura, FAI CISL, FLAI CGIL, UILA UIL: “Chiediamo di istituire a Siena la Sezione Territoriale della Rete del Lavoro Agricolo di Qualità”.

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 12, 2025

Contrasto allo sfruttamento lavorativo in agricoltura, FAI CISL, FLAI CGIL, UILA UIL: “Chiediamo di istituire a Siena la Sezione Territoriale della Rete del Lavoro Agricolo di Qualità”.

Siena, 12 febbraio 2025 – “Anche in provincia di Siena esistono fenomeni di sfruttamento lavorativo e irregolarità in agricoltura, non possiamo più rimandare un confronto tra sindacati, parti datoriali e Istituzioni coinvolte, – dichiarano i Segretari provinciali di FAI CISL, FLAI CGIL, UILA UIL – pertanto abbiamo formalmente richiesto alla Prefettura di Siena e alla Direzione Provinciale INPS di Siena di istituire la Sezione Territoriale della Rete del Lavoro Agricolo di Qualità e la convocazione della relativa riunione di insediamento”.

In base alla Legge n. 199 del 29 ottobre 2016 le Sezioni Territoriali sono composte da istituzioni, parti sociali ed Ispettorato Territoriale del Lavoro e possono promuovere iniziative locali in materia di contrasto al lavoro sommerso, gestione dei flussi di manodopera stagionale e assistenza ai lavoratori stranieri.

“Nel nostro territorio questa cabina di regia istituzionale serve – spiegano Gabriele Coppi, Andrea Biagianti e Simone Scarpellini – per definire un luogo di confronto permanente, per concordare azioni concrete e per analizzare da subito una richiesta di manodopera sempre più legata ai picchi e alle flessioni della produzione agricola. Siamo convinti, infatti, che i fenomeni di sfruttamento del lavoro in agricoltura spesso riguardano i soggetti e/o le aziende fornitrici di manodopera”.

“La necessità e l’urgenza di istituire la Sezione Territoriale – concludono le organizzazioni sindacali degli agricoli – è volta alla tutela dei lavoratori, al contrasto di forme di concorrenza sleale tra le imprese e alla salvaguardia del nostro territorio in cui il settore agroalimentare è strategico”.

Argomenti: FLAI |

Esito incontro Beko al Mimit oggi

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 10, 2025

Argomenti: FIOM |

FP CGIL su Comune di Siena: “Evidentemente infastidisce che esistano ancora spazi democratici per i lavoratori”.

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 6, 2025

FP CGIL su Comune di Siena: “Evidentemente infastidisce che esistano ancora spazi democratici per i lavoratori”.
Siena, 6 febbraio 2025 – Ci sembra superfluo commentare due sigle sindacali (confederali) che attaccano congiuntamente sia la RSU, espressione democratica di tutti i lavoratori del Comune di Siena, sia un’altra sigla sindacale che effettua liberamente e legittimamente le proprie scelte.
Ci chiediamo a chi non sia gradita la rappresentanza democratica dei lavoratori, o perché non sia possibile per i lavoratori stessi avere momenti di condivisione e dibattito, indipendentemente dai tempi dei lavori consiliari.
E’ evidente che quando verrà deliberato l’atto formale non ci saranno più spazi di intervento.
La FP CGIL ritiene che sia sempre il momento del confronto, dell’analisi e della condivisione con i lavoratori e che questi possano sempre avere voce in capitolo nelle scelte amministrative, sui servizi e nell’organizzazione della quotidianità in cui sono pienamente coinvolti.
Come più volte abbiamo sottolineato, ci sono molteplici temi che coinvolgono la Polizia Locale in questo momento: la dotazione prevista, la formazione, i protocolli operativi da realizzare, l’impatto sui servizi e la gestione degli stessi; tutti argomenti sui quali non siamo mai stati chiamati ad un confronto dall’attuale Amministrazione.
Riteniamo inoltre che altre organizzazioni sindacali non si debbano preoccupare dell’organizzazione democratica interna della FP CGIL, delle assemblee tenute dalla stessa e delle decisioni dei lavoratori. Noi non ci permetteremo mai di entrare nel merito dei percorsi sindacali intrapresi da altri.
Evidentemente infastidisce che esistano ancora spazi di discussione, condivisione e proposta per i lavoratori.
Questo è il nostro metodo e non ci accontenteremo mai di un’obbedienza supina anziché della ricerca di un confronto continuo con i livelli istituzionali.
FP CGIL Siena

Argomenti: Comuni, FP |

FLC CGIL Siena: “Il Tribunale del Lavoro ha riconosciuto la condotta antisindacale di una Dirigente scolastica”.

By Ufficio Stampa CGIL Siena | Febbraio 6, 2025

FLC CGIL Siena: “Il Tribunale del Lavoro ha riconosciuto la condotta antisindacale di una Dirigente scolastica”.

Siena, 6 febbraio 2025 – La FLC CGIL di Siena esprime soddisfazione per la recente sentenza del Tribunale del Lavoro che ha riconosciuto l’antisindacalità del comportamento della Dirigente scolastica di un Istituto della provincia.

Il Giudice ha stabilito che la Dirigente ha violato gli obblighi di trasparenza e contrattazione, omettendo di fornire informazioni fondamentali sulla gestione del personale, in particolare sull’assegnazione dello stesso, ai plessi ubicati in Comuni diversi da quello in cui si trova la sede amministrativa dell’Istituzione scolastica, e ritardando ingiustificatamente il confronto con i sindacati.

Grazie all’azione legale intrapresa in via esclusiva dalla FLC CGIL, il Tribunale ha imposto all’Istituto, oltre che la rimozione dei comportamenti antisindacali, la pubblicazione della sentenza sull’albo della scuola per sette giorni, a conferma della gravità delle violazioni commesse.

Questo risultato, il terzo ricorso per condotta antisindacale che vinciamo – dopo i due precedenti contro la Dirigente di un altro Istituto – rappresenta una vittoria per i diritti sindacali e per tutto il personale scolastico, affinché episodi simili non si ripetano in futuro. La FLC CGIL continuerà a vigilare per garantire il rispetto dei diritti, delle regole, del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e delle relazioni sindacali, a tutela dei lavoratori e delle lavoratrici della scuola.

FLC CGIL di Siena

Argomenti: FLC |

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