La nostra #SfidaXiDiritti
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 27, 2016
Nessuno dei tre quesiti riguarda infatti “leggi a contenuto costituzionalmente vincolato”, e cioè la cui abrogazione pregiudicherebbe scelte di sostanza dovute per Costituzione dal momento che tanto la materia delle sanzioni da adottarsi nel caso di licenziamenti illegittimi, tanto quella della responsabilità verso i lavoratori in caso di appalto tanto quella dell’uso del lavoro accessorio tramite “voucher” sono tutte materie rimesse alla decisione politica e discrezionale del legislatore, per cui è dunque ben praticabile un referendum abrogativo di tali scelte politiche. E tra do poinel dettagli dei singoli quesiti c’è da osservare che:
➡️ il referendum sul “lavoro accessorio (voucher)” mira ad abrogare le norme che hanno consentito un utilizzo improprio ed invasivo di questo strumento nato per i piccoli lavoretti e finito a favorire forme incontrollate di precariato, in danno al principio, che è principio di livello europeo, per cui il rapporto di lavoro da reputarsi normale è quello a tempo pieno ed a tempo indeterminato.
➡️ Il referendum sulle “disposizioni limitative della responsabilità solidale in materia di appalti”, con un quesito la cui formulazione è semplice e piana, mira invece ad abrogare disposizioni di legge con le quali è stata attenuata (e vanificata) la responsabilità datoriale verso i lavoratori appunto in caso di appalto; si può aggiungere, al riguardo che tali specifiche disposizioni limitative del rispondere in solido, di cui il quesito referendario propone l’abrogazione, sono disposizioni legislative che fanno eccezione ai principi di diritto privato, di cui dunque la proposta referendaria tende a rispristinare l’integrità.
➡️ Appena più articolata è la formulazione del quesito “in materia di licenziamenti illegittimi”. Ma ciò è dovuto, oltre che agli sviluppi non lineari, a tratti incongrui o contraddittori e persino tumultuosi della legislazione in questa materia, ad una precisa esigenza tecnica, di indole squisitamente giuridica e costituzionale. La presenza di una legge che sanzioni adeguatamente l’illiceità dei licenziamenti medesimi, a carico del datore di lavoro il quale abbia illegittimamente licenziato, è da ritenersi costituzionalmente necessaria. L’art. 30 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – che oggi ha lo stesso valore dei Trattati – stabilisce che “ogni lavoratore ha il diritto alla tutela contro ogni licenziamento ingiustificato”. Come può la legislazione italiana non contenere la previsione di sanzioni, ragionevoli e proporzionate, per l’ipotesi appunto di licenziamento privo di legittime giustificazioni?
Noi siamo convinti della legittimità dei Referendum oltre che della loro necessità per riportare il diritto del lavoro a tutelare la parte più debole dei rapporto di lavoro, i lavoratori.
È la nostra #SfidaXiDiritti
Argomenti: CGIL |
Auguri di Buone Feste
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 23, 2016
Il lavoro senza diritti
è come un albero di natale
senza addobbi.
Auguri di Buone Feste
Argomenti: CGIL |
Camusso: “E’ stato un 2016 impegnativo, arriva un 2017 di passione e responsabilità”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 23, 2016
E’ stato un 2016 impegnativo, arriva un 2017 di passione e responsabilità – di Susanna CamussoDalla consultazione straordinaria delle iscritte e degli iscritti al viaggio nelle piazze d’Italia per raccogliere le firme della Carta dei Diritti Universali del lavoro e dei tre quesiti referendari, alle vertenze contrattuali, alla difesa dell’occupazione, al piano straordinario per il lavoro dei giovani.
Un anno che ha ricostruito un tessuto di partecipazione dei lavoratori, delle lavoratrici, delle pensionate e dei pensionati, e che ora ci carica della responsabilità di un progetto – dal piano del lavoro ai diritti del lavoro – condiviso da tante persone.
Una responsabilità che delinea gli impegni, l’attività, la passione del nuovo anno.
Ad ognuno di voi, alle vostre famiglie, auguro un felice Natale e soprattutto un bellissimo 2017.
Argomenti: CGIL |
Patronato INCA: chiusura lunedì 16 gennaio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 23, 2016
vi informiamo che
LUNEDI’ 16 GENNAIO 2017
l’ufficio del Patronato INCA CGIL di SIENA rimarrà
CHIUSO per l’INTERA GIORNATA
(ricordiamo che il LUNEDI’ tutti gli altri Uffici INCA della provincia di Siena sono chiusi)
Argomenti: camere del lavoro, CGIL, INCA, patronato |
IL LAVORO AL CENTRO: sulla strada del referendum, “tre SI'”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 22, 2016
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Argomenti: CGIL |
CGIL Siena su MPS: “Il governo deve immediatamente operare attraverso la decretazione”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 22, 2016
Siena, 22 dicembre 2016 – La CGIL di Siena esprime grande preoccupazione per la situazione della Banca MPS.
Se la riapertura della ricapitalizzazione sul mercato dovesse risultare insufficiente a conseguire gli obbiettivi, il governo deve immediatamente operare attraverso la decretazione sulla base del nulla osta ricevuto dal Parlamento; non si può prescindere dalla tutela dei lavoratori dipendenti dell’Istituto, degli obbligazionisti retail e di un rinnovato rapporto con il territorio, in particolare della nostra provincia e Regione, in modo da tutelare in via definitiva il terzo polo bancario nazionale.
CGIL Siena
Ipotesi accordo rinnovo CCNL metalmeccanici: a Siena prevale il Sì
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 22, 2016
Ipotesi accordo rinnovo CCNL metalmeccanici: a Siena prevale il Sì
FIOM CGIL: “Particolarmente apprezzato il welfare aziendale e l’assistenza sanitaria integrativa”
Siena, 22 dicembre 2016 – Si è conclusa ieri pomeriggio l’ultima assemblea in provincia di Siena per la presentazione e l’approvazione dell’Ipotesi di accordo sul rinnovo del CCNL dei metalmeccanici sottoscritta il 26 novembre da Fiom, Fim e Uilm.
“Il dato generale della consultazione effettuata in questi 15 giorni – spiega il Segretario provinciale della Fiom Cgil Massimo Onori – è di piena soddisfazione: 22 le assemblee effettuate, 1.316 i votanti (il 62% dei presenti), l’81,63% di lavoratori ha detto SI’ all’ipotesi presentata”.
“Particolarmente apprezzata – sottolinea Onori – è stata l’introduzione del welfare aziendale tramite l’erogazione dei flexible benefits che porteranno nel triennio 450 euro netti nelle tasche dei lavoratori e il miglioramento del sistema di assistenza sanitaria integrativa che sarà totalmente gratuito per tutti i lavoratori e verrà esteso gratuitamente anche ai familiari a carico”.
In tutte le aziende del territorio consultate ha prevalso il SI’ all’ipotesi di accordo.
Argomenti: contrattazione, FIOM |
Sindacati MPS: “Tutelare il lavoro e il risparmio”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 22, 2016
Tutelare il lavoro e il risparmio
Camera e Senato della Repubblica hanno approvato i provvedimenti relativi agli interventi statali sul sistema bancario.
Riteniamo, considerata l’evoluzione della situazione, improcrastinabile l’emanazione immediata di un Decreto Legge ad hoc da parte del Governo.
Il provvedimento governativo deve avere, quale scopo primario, la salvaguardia del Monte dei Paschi e del Settore, dei Risparmiatori e dei Lavoratori; Lavoratori che, giova ricordarlo, per quanto riguarda Bmps, a fronte di comportamenti oggettivamente non positivi posti in essere da parte delle Autorità di vigilanza nazionali ed europee, hanno comunque sempre profuso il massimo impegno per rendere possibile la realizzazione degli obiettivi previsti dai piani di ristrutturazione.
Le Segreterie Fabi – First-Cisl – Fisac-Cgil – Sinfub – Ugl Credito – Uilca – Unità Sindacale Falcri Silcea Coordinamenti Banca MPS
Siena, 22 dicembre 2016
Federconsumatori Siena: chiusura dal 27 dicembre al 9 gennaio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 22, 2016
Vi informiamo che gli uffici della Federconsumatori provinciale di Siena (La Lizza, 11) rimarranno chiusi dal 27 dicembre al 9 gennaio compresi. Riapriranno martedì 10 gennaio 2017.
Le altre sedi effettueranno le seguenti chiusure:
Sinalunga: dal 27/12 al 09/01
Poggibonsi: dal 27/12 al 08/01
Montepulciano: dal 28/12 al 11/01
Argomenti: FEDERCONSUMATORI |
LA CARTA GIUSTA PER CAMBIARE
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Dicembre 22, 2016
Argomenti: CGIL |
