Vertenza CESAR-ACQUA & SAPONE Piancastagnaio: FILCAMS, FISASCAT e UILTUCS riattivano lo stato di agitazione e preannunciano scioperi.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 11, 2026
Vertenza CESAR-ACQUA & SAPONE Piancastagnaio: FILCAMS CGIL Siena, FISASCAT CISL Siena e UILTUCS TOSCANA Area Siena riattivano lo stato di agitazione e preannunciano scioperi.
Piancastagnaio, 11 novembre 2026 – Cesar spa prova ad uscire dal tavolo istituzionale, sappia che se la vertenza esce dai tavoli torna nelle piazze, Appare chiaro che con l’ultima comunicazione dove l’azienda è tornata a chiedere con insistenza un confronto esclusivamente con le organizzazioni sindacali, escludendo dalla comunicazione le istituzioni locali e regionali che hanno seguito la vertenza e partecipato alla costruzione del percorso di reindustrializzazione. Contestualmente, anticipando l’impossibilità di dare riscontro positivo alle richieste avanzate al tavolo istituzionale e prospettando una procedura di trasferimenti collettivi delle maestranze, che questa è la volontà.
Riteniamo questo approccio inaccettabile. Non si può prima contribuire a costruire una prospettiva di reindustrializzazione e poi, di fronte alle ultime difficoltà, spostare il confronto sulla gestione dei lavoratori, come se il problema fosse semplicemente dove trasferire le persone e non come salvaguardare l’occupazione e il futuro industriale del sito.
Cesar non può decidere unilateralmente che il percorso di reindustrializzazione sia ormai privo di prospettive, né pensare di archiviare una vertenza territoriale attraverso una procedura che rischia di scaricare interamente sulle maestranze le conseguenze delle proprie scelte.
La speranza non può trasformarsi in una nuova beffa. Adrilog Soc Coop. Benefit rispetti gli impegni, Cesar spa si assuma le proprie responsabilità, è così che FILCAMS CGIL Siena, FISASCAT CISL Siena e UILTUCS TOSCANA Area Siena riprendono un percorso che a oltre otto mesi dalla comunicazione di Cesar S.p.A. di voler cessare l’attività del magazzino di Piancastagnaio, mettendo a rischio 56 posti di lavoro, ricordano che la vertenza è ancora aperta e il futuro delle lavoratrici e dei lavoratori continua a essere segnato dall’incertezza.
La mobilitazione delle maestranze, l’iniziativa sindacale e il lavoro delle istituzioni locali e regionali avevano consentito di costruire una prospettiva di reindustrializzazione, individuando in Adrilog Soc. Coop. Benefit il soggetto chiamato da Cesar spa a raccogliere questa sfida, con un progetto che prevedeva l’assorbimento di parte dei lavoratori e una prima garanzia di continuità per 24 mesi.
Una prospettiva nella quale le persone hanno creduto, dopo mesi di sacrifici e battaglie. Oggi, però, le perplessità manifestate da Adrilog nell’ultimo incontro proprio sulla continuità delle attività al termine del biennio rischiano di rimettere tutto in discussione.
Ad Adrilog diciamo chiaramente che la speranza non è una merce di scambio e gli impegni si onorano. Le criticità industriali e commerciali, se esistono, devono essere affrontate con trasparenza e responsabilità, senza scaricare nuovamente sulle lavoratrici e sui lavoratori il peso delle incertezze. Non si può prospettare un futuro alle persone e poi ridimensionarne le garanzie.
A Cesar ricordiamo che la responsabilità originaria di questa situazione è tutta nella scelta aziendale di chiudere Piancastagnaio, una decisione assunta nell’ambito delle proprie strategie industriali e non per una condizione di crisi che rendesse inevitabile la cessazione dell’attività, in un contesto di crescita del gruppo, così come FILCAMS CGIL Siena, FISASCAT CISL Siena e UILTUCS TOSCANA Area Siena abbiamo contestato fin da subito.
La sola ipotesi del tentativo di reindustrializzazione non può diventare una liberatoria per Cesar, né un’occasione per sottrarsi alle responsabilità verso le maestranze rimaste nel proprio perimetro. Per questo, insieme alle istituzioni, riteniamo indispensabile necessario che Cesar mantenga un ruolo e precise responsabilità nel percorso di transizione, garantendo anche una gestione trasparente dell’eventuale fase successiva ai 24 mesi, eventualmente anche con un affitto del ramo d’Azienda, proprio e affinché siano tutelati tutti i lavoratori, compresi quelli che hanno accettato la sfida della reindustrializzazione, evitando che possano subire un trattamento peggiorativo rispetto ai colleghi che saranno già usciti dalla vertenza.
Per FILCAMS CGIL Siena, FISASCAT CISL Siena e UILTUCS TOSCANA Area Siena, la sola ipotesi di reindustrializzazione o anche il ripensamento della stessa, non saranno mai strumenti per aggirare diritti e tutele, Ogni tentativo di eludere, attraverso interpretazioni normative o operazioni contrattuali, le responsabilità e le garanzie previste dalla legge, dagli accordi e dagli impegni presi, sarà contrastato con ogni strumento a disposizione, nelle sedi sindacali, istituzionali e giudiziarie, oltre che attraverso una forte e costante iniziativa pubblica
C’è poi una questione di coerenza che riguarda direttamente il marchio Acqua & Sapone: le campagne di comunicazione dell’azienda richiamano spesso i valori della solidarietà, dell’attenzione al sociale e della responsabilità verso le persone. Valori che devono trovare riscontro anche nelle scelte industriali e nel rispetto di chi, con il proprio lavoro, ha contribuito alla crescita dell’azienda. La responsabilità sociale non può fermarsi davanti ai cancelli di un magazzino.
Alle istituzioni locali e regionali, che ringraziamo per quanto fatto fino ad oggi, chiediamo di mantenere alta l’attenzione e di continuare a esercitare il proprio ruolo di garanzia affinché gli impegni assunti si traducano in certezze concrete.
Per quanto sopra, a otto mesi dall’inizio della vertenza servono risposte e garanzie, per questo le azioni di sciopero riprenderanno con maggiore intensità e con iniziative visibili per riportare la vertenza direttamente in mezzo alla comunità e rendere partecipe il territorio di una situazione che riguarda il futuro occupazionale dell’intera Amiata.
Adrilog Soc. Coop. Benefit rispetti gli impegni. Cesar spa si ricordi e si assuma le proprie responsabilità.
Il futuro delle persone non è negoziabile.
FILCAMS CGIL Siena, FISASCAT CISL Siena e UILTUCS TOSCANA Area Siena
TERUZZI & PUTHOD: SOSPESO LO STATO DI AGITAZIONE. IMPEGNO VERBALE PER IL MANTENIMENTO DELL’OCCUPAZIONE E DEI TRATTAMENTI ECONOMICI NEL PASSAGGIO DI PROPRIETÀ.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 11, 2026
TERUZZI & PUTHOD: SOSPESO LO STATO DI AGITAZIONE. IMPEGNO VERBALE PER IL MANTENIMENTO DELL’OCCUPAZIONE E DEI TRATTAMENTI ECONOMICI NEL PASSAGGIO DI PROPRIETÀ.
San Gimignano, 11 novembre 2026 – E’ stato sospeso lo stato di agitazione dei dipendenti della Teruzzi & Puthod srl. A seguito dell’assemblea sindacale tenutasi ieri, i lavoratori hanno deliberato la sospensione della mobilitazione.
La decisione è maturata a valle di un importante incontro che ha visto il coinvolgimento sinergico sia dell’attuale proprietà, il Gruppo Terra Moretti, sia dei rappresentanti della nuova società subentrante. Nel corso del confronto tutte le parti al tavolo hanno espresso una posizione pienamente favorevole e condivisa in merito alla tutela e alla valorizzazione del personale.
Nello specifico, durante l’incontro sono state fornite ampie e concrete garanzie volte alla salvaguardia dell’intera forza occupazionale. È stato inoltre confermato il mantenimento di tutti i benefit e dei trattamenti economici attualmente previsti in busta paga, assicurando la piena continuità dei diritti acquisiti dai lavoratori.
In attesa di ricevere la necessaria conferma scritta di quanto verbalmente concordato e della parola data ai lavoratori, si sottolinea che lo stato di agitazione viene sospeso a partire da oggi. La rappresentanza sindacale e i lavoratori vigileranno sul rispetto degli impegni presi, auspicando che la formale sigla dell’accordo confermi il clima di condivisione e tutela emerso durante il confronto.
CGIL e SUNIA Siena: “La casa è diventato uno dei più grandi fattori di disuguaglianza sociale, anche nel nostro territorio”.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 11, 2026
CGIL e SUNIA Siena: “La casa è diventato uno dei più grandi fattori di disuguaglianza sociale, anche nel nostro territorio”.
In Spagna oggi è sciopero generale per il diritto alla casa
Siena, 11 novembre 2026 – La CGIL di Siena ed il SUNIA Siena rilanciano e sostengono la giornata odierna di mobilitazione e sciopero indetta dai movimenti e sindacati spagnoli per il diritto alla casa.
Ad oggi, invece di essere tutelato come diritto fondamentale, la casa è diventato uno dei più grandi fattori di disuguaglianza sociale.
E’ necessario che il diritto ad un’abitazione dignitosa diventi prioritario nell’agenda della politica, a tutti i livelli. Purtroppo, a livello nazionale, assistiamo ad un costante definanziamento delle risorse destinate alle politiche abitative, come l’azzeramento dei fondi per il sostegno all’affitto e la morosità incolpevole. Mentre il ‘piano casa’ ignora il ruolo dell’edilizia residenziale pubblica, stanziando risorse che non coprono nemmeno il 50% degli alloggi vuoti in tutta Italia.
Anche nel nostro territorio conosciamo le conseguenze drammatiche di anni di politiche abitative neoliberiste, che hanno favorito lo strapotere della rendita immobiliare a danno della fondamentale funzione sociale della casa.
In provincia di Siena sono 5.702 le famiglie che avrebbero diritto ad una casa popolare. Famiglie che non possono permettersi di rivolgersi al mercato privato degli affitti, ormai sempre meno accessibile a causa di canoni che crescono molto più rapidamente dei salari, rendendo sempre più difficile trovare un’abitazione a un prezzo sostenibile.
E’ fondamentale che anche a livello territoriale vengano messe in campo tutte le risorse e gli strumenti disponibili.
Chiediamo che venga reso pienamente operativo l’Osservatorio Territoriale delle Politiche Abitative, affinché possa procedere ad una mappatura del patrimonio immobiliare – pubblico e privato – attualmente vuoto o inutilizzato e che, a partire da questa ricognizione, venga elaborato ed attuato un piano serio e concreto di riutilizzo e rigenerazione dei vuoti urbani, capace di rimettere al centro dell’azione la qualità della vita e di promuovere un modello di abitare solidale e inclusivo, che tenga conto anche delle esigenze della comunità studentesca.
Inoltre chiediamo che si applichi il regolamento sugli affitti brevi, come previsto dal Testo Unico del Turismo della Regione Toscana.
Per queste ragioni invitiamo tutta la cittadinanza a partecipare all’assemblea pubblica che si terrà oggi mercoledì 11 novembre alle ore 18.00 al Circolo Arci Due Ponti in vista dello sciopero generale del 20 novembre.
CGIL e SUNIA Siena
Argomenti: casa, CGIL, scioperi, sunia |
Attivo delegati FIOM CGIL Siena al Circolo ARCI Due Ponti: “Il 20 novembre scioperiamo per il lavoro, i diritti e la dignità”.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 10, 2026
FIOM CGIL SIENA: “IL 20 NOVEMBRE SCIOPERIAMO PER IL LAVORO, I DIRITTI E LA DIGNITÀ”.Siena, 10 novembre 2026 – La FIOM di Siena ha scelto il Circolo ARCI Due Ponti per svolgere l’Attivo provinciale dei delegati in preparazione dello sciopero CGIL del prossimo 20 novembre. Una scelta precisa, consapevole e tutt’altro che casuale.
“Abbiamo deciso di essere in un luogo che oggi rischia di chiudere, al fianco di chi si sta battendo per impedirlo e per difendere una realtà che rappresenta un presidio di socialità, partecipazione e vita collettiva per il territorio, – spiega la sigla – perché per noi fare sindacato significa anche questo: non limitarsi a difendere i diritti nei luoghi di lavoro, ma stare dentro le contraddizioni del territorio, sostenere le vertenze, costruire solidarietà e non lasciare sole le comunità che lottano per il proprio futuro.
Siamo convinti che non si possa parlare di lavoro, diritti e dignità senza parlare anche della qualità della vita delle persone, dei servizi, degli spazi di aggregazione e di tutti quei luoghi che tengono insieme una comunità. Ogni chiusura impoverisce il territorio, cancella relazioni, riduce gli spazi di partecipazione e indebolisce il tessuto sociale”.
“L’Attivo dei delegati e’ un passaggio fondamentale per preparare la protesta del 20 novembre, rafforzare la mobilitazione e discutere delle ragioni che ci hanno portato a proclamare lo sciopero, – prosegue l’organizzazione sindacale – che nasce dalla necessità di rimettere al centro del dibattito e dei provvedimenti legislativi il lavoro, i salari, i diritti, la dignità delle persone e il futuro del nostro sistema produttivo e sociale.
Non accettiamo che a pagare siano sempre e solo le lavoratrici e i lavoratori dipendenti e che il valore del lavoro, di chi per vivere deve lavorare, venga svalutato, mortificato ed impoverito”.
“La scelta di svolgere il nostro Attivo al Circolo Due Ponti vuole essere un segnale concreto,
– sottolinea la FIOM – le lotte non sono mai battaglie isolate. La solidarietà tra chi difende il proprio lavoro e chi difende un presidio sociale è parte della stessa idea di comunità e dello stesso bisogno di futuro. Il 20 novembre saremo in piazza per rivendicare un cambiamento. E vogliamo farlo partendo anche da qui, da un luogo di partecipazione che non vuole arrendersi alla chiusura”.
“Perché difendere il lavoro – conclude il sindacato – significa difendere anche il territorio, i diritti e la possibilità di costruire un futuro migliore per tutte e tutti”.
SCIOPERO GENERALE DEL 20 NOVEMBRE: A SIENA CORTEO PER LE VIE CITTADINE CON IL SEGRETARIO GENERALE DELLA CGIL TOSCANA ROSSANO ROSSI.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 9, 2026
SCIOPERO GENERALE DEL 20 NOVEMBRE: A SIENA CORTEO PER LE VIE CITTADINE CON IL SEGRETARIO GENERALE DELLA CGIL TOSCANA ROSSANO ROSSI.
D’ERCOLE (CGIL SIENA): “IN TEMA DI LAVORO LA NOSTRA PROVINCIA VIVE UNA DELLE SUE FASI PIU’ COMPLESSE”. Continua a leggere questo articolo »
Argomenti: CGIL |
CGIL Siena: “Esprimiamo solidarietà alla denuncia di SiSolidal. I diritti umani devono essere rispettati”.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 7, 2026
Argomenti: CGIL |
Assemblea di Programma: le conclusioni di Maurizio Landini
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 6, 2026
Assemblea di Programma: le conclusioni di Maurizio Landini
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Argomenti: CGIL |
Banca MPS: il comunicato del Coordinamento R.S.A. FISAC CGIL
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 6, 2026
Rinnovo CCNL Funzioni Locali 2025-27, FP CGIL: «Un passo avanti, ma ora servono nuove risorse e assunzioni». In alcuni Comuni la contrattazione decentrata ha già portato ad ulteriori benefici.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 6, 2026
Rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2025-2027, FP CGIL: «Un passo avanti, ma ora servono nuove risorse e assunzioni».
In alcuni Comuni del territorio la contrattazione decentrata ha già portato ad ulteriori benefici per i dipendenti. Continua a leggere questo articolo »
Personale appalto pulizie Comune di Poggibonsi: i sindacati proclamano lo stato di agitazione.
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 6, 2026
Personale appalto pulizie Comune di Poggibonsi: i sindacati proclamano lo stato di agitazione.
Poggibonsi (SI), 6.11.2026 – FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS UIL hanno proclamato lo stato di agitazione del personale operante nell’appalto di pulizie del Comune di Poggibonsi.
“Nonostante ieri si sia svolto un incontro, alla presenza dell’Ispettorato del Lavoro di Siena, tra le organizzazioni sindacali e le aziende interessate nel cambio di appalto, ovvero Rekeep (cedente) e Multiservice S.c.a.r.l. (cessionaria), – dichiarano le sigle – siamo costretti a dichiarare lo stato di agitazione del personale fino a risoluzione del problema, ovvero la non corretta applicazione dell’art.4 del CCNL Multiservizi che ha causato un esubero e una riduzione dell’orario di lavoro per le lavoratrici”.
“Nessun lavoratore deve pagare il prezzo di un cambio di appalto, – denunciano i sindacati – diritti, occupazione e ore di lavoro non si toccano! Qualora persistessero queste condizioni, saranno definite altre iniziative di mobilitazione sindacale”.
