Fecondazione: CGIL, vittoria importante per l’affermazione delle libertà civili
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 10, 2014
Fecondazione: CGIL, vittoria importante per l’affermazione delle libertà civili
09/04/2014 da www.cgil.it
Il divieto di fecondazione di tipo eterologo in Italia è incostituzionale. Lo ha finalmente stabilito la Corte Costituzionale, dichiarando l’illegittimità della norma della legge 40 del 2004 che vieta il ricorso a un donatore esterno di ovuli o spermatozoi, in caso di infertilità assoluta.
“Quella di oggi è una vittoria importante per l’affermazione delle libertà civili in Italia, per il rispetto dell’autodeterminazione e per il sostegno alla laicità dello Stato”, così il Segretario Confederale della CGIL, Vera Lamonica commenta il pronunciamento della Corte Costituzionale che boccia l’illegittimità della fecondazione eterologa. “Ora – prosegue la dirigente sindacale – sia i centri pubblici che quelli privati dovranno e potranno eseguire tecniche di fecondazione con donazione di ovociti e spermatozoi esterni alla coppia”.
Si tratta di una sentenza, spiega Lamonica che “ha valore di legge e non è oppugnabile, significa che d’ora in avanti non potrà essere emanata dal Parlamento alcuna legge che preveda il divieto di fecondazione di tipo eterologo. Tale decisione non crea alcun vuoto normativo e vale per tutti i cittadini italiani che hanno problemi di sterilità”.
Con la sentenza di oggi, e con le decine di sentenze che l’hanno preceduta, conclude Lamonica “si chiude una pagina nera del nostro Parlamento e si apre una via per tutte quelle coppie che potranno ricevere cure e assistenza, senza doversi affidare a costosi e rischiosi viaggi della speranza all’estero”.
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Lavoratori della scuola: per loro il fondo previdenziale “ESPERO”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 10, 2014
LAVORATORI DELLA SCUOLA: PER LORO IL FONDO PREVIDENZIALE “ESPERO”
IL 14 E IL 15 APRILE VERRA’ PRESENTATO A SIENA E A CHIANCIANO TERME
Siena, 10 aprile 2014 – La FLC CGIL informa che Lunedì 14 aprile alle ore 17,00 presso l’Istituto “Bandini” di Siena (via C. Battisti 11) e Martedì 15 aprile alle ore 17,00 presso l’Istituto “Artusi” di Chianciano Terme (via del Morellone 1) verrà illustrato a tutti i lavoratori delle scuole della provincia di Siena il fondo previdenziale “ESPERO”.
Interverrà Maurizio Tacconi, responsabile regionale del Fondo nazionale pensione complementare per i lavoratori della scuola.
Durante le assemblee verranno elaborate delle simulazioni di adesione al fondo.
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VENERDI’ 11 APRILE SCIOPERO ALLA BALTOUR DI SIENA (ex SENA)
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 9, 2014
VENERDI’ 11 APRILE SECONDA GIORNATA DI SCIOPERO ALLA BALTOUR DI SIENA
I LAVORA
TORI DENUNCIANO L’ATTEGGIAMENTO AUTORITARIO DEL GRUPPO DI AUTOLINEE DI TERAMO
Siena, 9 aprile 2014 – Le Segreterie provinciali Filt Cgil e Fit Cisl hanno indetto per venerdì 11 aprile la Seconda giornata di sciopero alla Baltour di Siena (ex Sena).
“L’atteggiamento della Società è sempre lo stesso! – spiegano i sindacati – Decisioni unilaterali ed autoritarie su qualunque tipo di argomento! L’Azienda ha blindato la contrattazione nella sede di Teramo proprio per escludere le rappresentanze sindacali delle altre realtà lavorative come quella senese e quella siciliana. Da più di un anno cerchiamo di aprire un dialogo costruttivo con la dirigenza, ma la risposta aziendale è sempre la stessa: NO”.
“Il dispotismo espresso in quasi tutte le riunioni sindacali – proseguono le sigle – è la palese dimostrazione dell’obbiettivo che la società vuole raggiungere, ovvero un mero risparmio economico spesso a discapito della sicurezza e della qualità del servizio. Tale comportamento viene usato per qualunque tipo di argomento: dalla contrattazione di secondo livello alle costruzione dei turni di lavoro degli autisti. Turni sempre più gravosi, con nastri di impegno lavorativo che molto spesso superano le 20 ore, dove in alcuni casi non vi è nemmeno la possibilità di riposarsi”.
“Davanti alle imposizioni della dirigenza aziendale – aggiungono Filt Cgil e Fit Cisl – è impensabile trattare o discutere di qual si voglia argomento, come dimostrato ampiamente in questo periodo la responsabilità è sempre dei dipendenti… Adesso basta! Vogliamo che anche i lavoratori siano ascoltati e presi in considerazione e che le loro idee non vengano cestinate a priori come accade sempre: la costruzione dei turni deve essere fatta in concertazione con i rappresentanti sindacali, in modo da garantire un equo carico di lavoro tra tutti i dipendenti e un’adeguata sicurezza sugli autobus. Non possiamo più accettare che l’Azienda scarichi la responsabilità dei fatti solo sui propri dipendenti”.
Allo sciopero aderirà anche il SUL.
Lavoro: CGIL, a ministro Poletti su Cassa integrazione in deroga, che fine ha fatto miliardo annunciato?
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 9, 2014
Lavoro: CGIL, a ministro Poletti su Cassa integrazione in deroga, che fine ha fatto miliardo annunciato?
09/04/2014 da www.cgil.it
In assenza di risposte, pronti alla mobilitazione
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Lavoro: CGIL, modificare profondamente decreto. Commissione cancelli iniquità
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 8, 2014
Lavoro: CGIL, modificare profondamente decreto. Commissione cancelli iniquità
08/04/2014 da www.cgil.it
Il decreto Poletti va “modificato profondamente, la commissione cancelli le iniquità”. In audizione alla Camera Serena Sorrentino sottolinea che “se l’obiettivo era generare maggiore occupazione e diminuire il contenzioso la pratica dimostra che modificare le regole non promuove occupazione, se non c’è ripartenza della domanda e i nuovi contratti non sono certo esenti da rischio aumento contenzioso piuttosto che deflazione”.
Per la segretaria di corso d’Italia “di fatto si sancisce il principio che non ci sono più ragioni che giustifichino oggettivamente il fatto che si ricorra a contratti a termine anche a fronte della possibilità di contrarre un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Sul punto che riguarda l’apprendistato – prosegue – viene meno la certezza per il lavoratore di fruire di formazione”. Sulle altre misure contenute nel dl sul Durc “appare non condivisibile continuare sulla strada di alleggerimento delle previsioni sui controlli di regolarità e legalità”. Per ciò che riguarda i contratti di solidarietà, per la CGIL “si sfonda una porta aperta, avendo sempre sostenuto che quello fosse uno strumento da prediligere rispetto al complesso degli ammortizzatori sociali. Rimane però aperto il nodo finanziamenti”.
Nel complesso “il decreto sembra intervenire sulla domanda di lavoro già esistente che come sappiamo non è sufficiente a compensare l’offerta disponibile sul mercato del lavoro. Inoltre su molti punti – conclude la CGIL – potrebbero configurarsi violazioni di normazione comunitaria che potrebbe produrre procedure di infrazione a carico del nostro Paese. Non ci sono ragionevoli argomentazioni che possano giustificare l’introduzione di un regime derogatorio cosi’ ampio su apprendistato e contratti a termine vista la previsione nel ddl delega sul lavoro di procedere al riordino delle forme contrattuali”.
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IMU
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 7, 2014
Argomenti: IMU |
25 aprile 2014: 70° anniversario della Resistenza e della Guerra di Liberazione
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 7, 2014
Argomenti: 25 aprile |
FILCTEM CGIL: Novartis e il futuro dei vaccini in Italia
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 4, 2014
Novartis e il futuro dei vaccini in Italia: l’intervento del Segretario generale della FILCTEM CGIL di Siena
É stato necessario l’intervento di un’autorevole testata giornalistica quale è Il Sole 24 Ore per rimuovere la coltre di silenzio calata su Novartis dopo che circa tre mesi fa il Sindacato dei chimici farmaceutici della CGIL di Siena aveva portato all’attenzione dell’opinione pubblica la possibilità concreta che la multinazionale svizzera avesse in animo di cedere la divisione vaccini. Dopo che la FILCTEM CGIL era stata perfino tacciata di creare allarmismo ingiustificato, il citato tabloid economico di Confindustria è andato addirittura oltre, prefigurando situazioni da “macelleria sociale” qualora Novartis intendesse disfarsi del suo rinomato – nonché unico nel panorama nazionale – ‘Centro Ricerche’. Continua a leggere questo articolo »
RCR Cristalleria italiana: la RSU e la CGIL incontrano UNICOOP Firenze
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 4, 2014
RCR Cristalleria italiana: la RSU e la CGIL incontrano UNICOOP Firenze
La Rappresentanza Sindacale: “Orgogliosi dei prodotti che produciamo”
Colle di Val d’Elsa (SI), 4 aprile 2014 – La Rappresentanza Sindacale della RCR Cristalleria Italiana, il Segretario provinciale CGIL Claudio Guggiari e quello regionale Alessio Gramolati hanno incontrato ieri UNICOOP Firenze, impegnata a valorizzare la manifattura toscana attraverso operazioni promozionali rivolte ai soci consumatori.
Dallo scorso 6 febbraio infatti UNICOOP propone nei suoi negozi una nuova raccolta punti per i prodotti – bicchieri, calici e caraffa – della linea Armonia della RCR, interamente realizzata in azienda con un nuovo materiale, il Luxion, messo a punto nel 2008 proprio dai tecnici del marchio storico della cristalleria italiana, che ne hanno registrato anche il marchio. Questo materiale fa sì che gli oggetti siano leggerissimi, brillanti ed estremamente trasparenti, resistenti ai lavaggi e agli urti e non si appannino nel tempo.
“Non è la prima volta che UNICOOP Firenze sostiene e promuove la valorizzazione dei prodotti toscani – spiegano Guggiari e Gramolati – ma la scelta e’ certamente significativa in un momento come questo, caratterizzato dai bassi consumi a causa di una crisi economica incessante”.
“La RCR – proseguono i rappresentanti della CGIL – porta avanti da sempre, da quando è nata, nel ’67 (con il nome di Calp), una politica ecologica ed innovativa. I lavoratori di questa importante realtà produttiva toscana sono orgogliosi dei prodotti che producono, elementi di eccellenza venduti in tutto il mondo e che ora saranno presenti anche nelle case degli italiani”.
“L’azienda – aggiungono i sindacalisti – sta uscendo, anche grazie ai sacrifici dei lavoratori, da un periodo di forte difficoltà, ha scommesso sul futuro e si è rinnovata, sia da un punto di vista produttivo che commerciale: ha ristrutturato il debito verso le banche, ha diversificato la produzione puntando molto sul brevetto Luxion e ha spinto le vendite all’estero. Un esempio di come puntando sul made in Italy, investendo in ricerca, innovazione, qualità ed export sia possibile far ripartire un’impresa e dare un futuro alle persone e, perché no, ad un territorio”.
“Certamente i problemi non sono del tutto superati – conclude la CGIL – Sul territorio senese e toscano la RCR è una realtà occupazionale importante, visto che conta circa 370 addetti, ma ad oggi 80 persone sono ancora in cassa integrazione. Sul piano organizzativo ed occupazionale continuano ad esserci quindi situazioni di criticità che dovranno essere affrontate con responsabilità e coerenza da parte di tutti i soggetti interessati, con un rinnovato e rafforzato atteggiamento concertativo che già in questi anni ha fortemente contribuito a risollevare l’azienda”.
Argomenti: aziende, CGIL, valdelsa |
Spi. Mai indifferente – Campagna Tesseramento 2014 – ObisM e CUD
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Aprile 4, 2014
Argomenti: pensionati, SPI |
