La FLAI al presidio dei lavoratori RDB
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 25, 2011
La Segreteria del sindacato dei lavoratori dell’agroindustria FLAI CGIL di Siena ha incontrato ieri i lavoratori della RDB di Montepulciano – che da oltre un mese stanno effettuando un presidio permanente davanti allo stabilimento – per esprimere solidarietà e sostegno a loro e al sindacato dei lavoratori delle costruzioni FILLEA CGIL.
La FLAI ha portato il saluto di molti lavoratori e rappresentanze sindacali unitarie ed aziendali, come quelle del Caseificio Pinzani di Casole d’Elsa e di Floramiata.
Nell’occasione alcune aziende hanno offerto i loro prodotti come contributo e sostegno alla lotta dei lavoratori: tra queste il Panificio Sclavi e il Panificio Castagna di Siena (pane e dolci), il Frantoio di Montepulciano (olio nuovo) e la Vecchia Cantina di Montepulciano (vino). La RSU del Caseificio Pinzani ha donato del formaggio ed alcuni lavoratori e lavoratrici hanno portato a titolo personale altri prodotti come salsicce e salumi.
“Ad oggi – spiega Paola Bittarello, Segretaria Generale della FLAI CGIL di Siena – non si intravede ancora la soluzione di questa vertenza, ma i lavoratori sono molto determinati e uniti e sono diventati un esempio per tutti. L’auspicio è quello di iniziare ad intravedere almeno uno spiraglio che possa ridare speranza a questi 80 lavoratori”.
La FLAI CGIL ha donato ai lavoratori anche una sua bandiera ed una medaglia d’argento in segno di solidarietà e di vicinanza.
Siena, 25 novembre 2011
Argomenti: aziende, FILLEA, FLAI, valdichiana |
Dall’iniziativa “Lotte in cava: ieri, oggi, domani” un richiamo alla valorizzazione del patrimonio del territorio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 24, 2011
Serre di Rapolano: dall’iniziativa della CGIL un richiamo alla valorizzazione del patrimonio umano del territorio per superare la crisi
Presentato il documentario “Cave in lotta!” sulla storia delle battaglie dei lavoratori della zona
Bellissima iniziativa quella che si è svolta ieri a Serre di Rapolano presso il Teatrino Gori. “Lotte in cava: ieri, oggi, domani”, convegno organizzato dalla CGIL di Siena e dal sindacato dei lavoratori lapidei FILLEA CGIL di Siena con il patrocinio del Comune di Rapolano, ha registrato una folta partecipazione, soprattutto da parte delle maestranze locali, vecchie e nuove.
Dopo il saluto del Sindaco Emiliano Spanu, si è svolto un dibattito, presieduto da Giulia Bartoli della Segreteria CGIL di Siena, al quale sono intervenuti il Segretario alle attività produttive della CGIL di Siena Franco Capaccioli, Giuseppe Ciacci, ‘mitico’ funzionario CGIL della zona dal 1965 al 1986, l’Assessore alle attività produttive della Provincia di Siena Tiziano Scarpelli e Sandro Scelfo, rappresentante RSU CGIL dell’azienda Travertino Toscano.
L’intervento del Segretario Generale della FILLEA CGIL di Siena Fabio Seggiani ha concluso la prima parte dell’iniziativa. “Ormai – ha detto Seggiani – con una concorrenza molto forte dall’estero è necessario che le aziende puntino sulla qualità e sulla diversificazione dei prodotti, sull’innovazione, sugli investimenti e sullo sviluppo, che facciano sinergia tra di loro promuovendo il territorio ed investendo in marketing d’impresa e nella formazione dei dipendenti”. “Come tutta la produzione manifatturiera – ha continuato il Segretario – anche il settore del travertino per stare sul mercato non deve piegarsi a produzioni e qualità del lavoro di basso profilo, magari comprimendo i diritti dei lavoratori, le loro tutele e la sicurezza, ed aumentando la precarietà, ma deve puntare in alto con la valorizzazione del territorio e del suo patrimonio, sia materiale che umano, unico e non riproducibile altrove”. “Esempio della crisi del settore – ha concluso Seggiani – è la Travertino Toscano spa di Rapolano: i 35 dipendenti sono attualmente in cassa integrazione straordinaria. Il sindacato, insieme alle istituzioni, è impegnato da tempo per cercare di trovare una soluzione sia in termini occupazionali che produttivi”.
L’iniziativa della CGIL è proseguita con la presentazione e la proiezione del documentario “Cave in lotta!”. Realizzato, grazie alla Camera di Commercio di Siena, da Luciano Brogi ed Enza Billi per il progetto ‘Tradere’ del Comune di Rapolano Terme, nato dall’idea dell’Associazione culturale SAT con lo scopo di salvaguardare la memoria dell’escavazione e lavorazione del travertino nelle cave attraverso un’attività dinamica di raccolta di un archivio video, il filmato ricostrisce la storia delle lotte dei lavoratori del travertino della zona degli anni ’50, ’60 e ’70 attraverso le testimonianze di alcuni dei protagonisti.
Siena, 24 novembre 2011
“Lotte in cava: ieri, oggi, domani”: le foto
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 24, 2011
le foto dell’iniziativa di ieri sul travertino a Serre di Rapolano
https://www.flickr.com/photos/cgil-siena/sets/72157648022892895/show
Argomenti: CGIL, FILLEA, foto |
Lavoro: subito due priorità da risolvere
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 22, 2011
| Lavoro: CGIL a governo, subito due priorità da risolvere |
| Il superamento del tetto dei 10mila in mobilità e l’accesso all’indennità per i precari. Sono queste per la Confederazione le due questioni “particolarmente urgenti” da affrontare con “decisioni immediate” e “senza oneri di spesa”, perchè “la drammaticità della crisi richiede azioni di governo immediate verso la condizione del lavoro”. |
Due questioni “particolarmente urgenti” da affrontare con “decisioni immediate” e “senza oneri di spesa”: il superamento del tetto posto a 10mila per quei lavoratori in mobilità esclusi dalle norme che hanno prolungato l’accesso alla pensione e la revisione dei requisiti di accesso per l’indennità per i lavoratori con contratto di collaborazione. A chiederlo al nuovo governo è la CGIL che, attraverso i Segretari Confederali, Fulvio Fammoni e Vera Lamonica, sottolinea come “la drammaticità della crisi richiede azioni di governo immediate verso la condizione del lavoro”. Due decisioni, rilevano i due dirigenti sindacali, che sono “particolarmente urgenti per la condizione dei lavoratori e la cui attuazione peraltro non comporta oneri di spesa essendo già finanziata”. La prima: dopo il prolungamento dell’acceso alla pensione per effetto delle nuove finestre di uscita, furono per legge esclusi un numero massimo di 10mila lavoratori collocati in mobilità entro il 30 aprile 2010. “Fu da subito evidente – spiegano i dirigenti sindacali della CGIL – l’inadeguatezza del numero e delle date prese a riferimento, ma invece di correggere quel merito fu prevista la continuità dell’erogazione dell’indennità di mobilità a quanti risultassero esclusi”. Per questo, continuano Fammoni e Lamonica, “era però necessario un Decreto che, a tutt’oggi, non è mai stato emanato”. Il numero di lavoratori coinvolto è molto più alto e già dalla finestra di luglio-ottobre 2011, ma in modo esponenziale da gennaio, avvertono “questi lavoratori restano senza alcuna tutela. La norma è già finanziata e da tempo le organizzazioni sindacali tutte chiedono che sia data attuazione al decreto – spiegano – garantendo l’erogazione dell’indennità di mobilità, richiesta che urgentemente riproponiamo”. Seconda e ultima richiesta della CGIL. Fammoni e Lamonica fanno sapere che tre anni fa è stata istituita una indennità per i lavoratori con contratto di collaborazione che perdevano il lavoro, essendo esclusi dalla normale disoccupazione. “Una indennità – sottolineano – che a tutt’oggi risulta corrisposta a pochissime persone a fronte di una forte espulsione dal lavoro. Il motivo – proseguono i dirigenti sindacali – è legato a requisiti che non consentono l’accesso (l’80% delle domande presentate è stato rifiutato) e dalla esclusione per legge dei collaboratori della pubblica amministrazione. Le risorse di 200 milioni di euro già previste nel triennio per quanto ci risulta sono ad oggi almeno per il 70% non spese”. La normativa, ricordano i due sindacalisti, “scade a fine anno e decine di migliaia di persone disoccupate rischiano di non poter accedere neanche a quella piccola indennità”. Fammoni e Lamonica spiegano come si può intervenire in molti modi: dare risposta positiva alle domande già presentate per chi risulti ancora privo di impiego, garantire l’accesso ai lavoratori pubblici, in ogni caso prolungare la vigenza del fondo cambiandone i meccanismi. “E’ una decisione però – avvertono – che deve essere assunta entro fine anno con uno specifico atto normativo”. Due temi, quindi, che il governo è chiamato a risolvere al più presto. “Chiediamo che con urgenza, a partire dal prossimo Consiglio dei Ministri, queste disposizioni vengano adottate”, concludono Fammoni e Lamonica. |
Argomenti: CGIL |
Domani a Serre di Rapolano l’iniziativa sul travertino
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 22, 2011
“Lotte in cava: ieri, oggi, domani”: domani a Serre di Rapolano l’iniziativa della CGIL sul travertino
Domani mercoledì 23 novembre alle ore 16 presso il Teatro Gori Martini di Serre di Rapolano si terrà il convegno “Lotte in cava: ieri, oggi, domani”, organizzato dalla CGIL di Siena e dal sindacato dei lavoratori lapidei FILLEA CGIL di Siena con il patrocinio del Comune di Rapolano Terme.
I lavori, presieduti da Giulia Bartoli della Segreteria CGIL di Siena, prevedono, dopo il saluto del Sindaco di Rapolano Terme Emiliano Spanu, un dibattito al quale parteciperanno: Franco Capaccioli, Segretario alle attività produttive della CGIL di Siena, Giuseppe Ciacci, funzionario CGIL di zona dal 1965 al 1984, Tiziano Scarpelli, Assessore alle attività produttive della Provincia di Siena, e Sandro Scelfo, rappresentante RSU CGIL dell’azienda Travertino Toscano spa.
Le conclusioni sono affidate a Fabio Seggiani, Segretario Generale della FILLEA CGIL di Siena.
Al termine del dibattito verrà presentato e proiettato il documentario “Cave in lotta!”, realizzato da Luciano Brogi ed Enza Billi per l’Associazione culturale SAT nell’ambito del progetto ‘Tradere, mestieri di pietra’.
“L’appuntamento cade in un momento – spiega la CGIL di Siena – in cui il settore sembra avere diverse velocità: a punti di eccellenza si contrappongono situazioni negative sul piano produttivo ed occupazionale. Ci auspichiamo che la nostra riflessione possa servire a riaccendere la discussione intorno all’obbiettivo di definire forme e modalità che possano consegnare un soggetto imprenditoriale rappresentativo del settore con una struttura più rispondente alle necessità della competizione internazionale”.
Siena, 22 novembre 2011
“Lotte in cava: ieri, oggi, domani”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 21, 2011
La CGIL e la FILLEA CGIL di Siena, con il patrocinio del Comune di Rapolano Terme, presentano
“Lotte in cava: ieri, oggi, domani”
23 novembre ’11 ore 16 – TEATRO GORI MARTINI – SERRE DI RAPOLANO
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saluto di Emiliano Spanu, Sindaco di Rapolano Terme
presiede i lavori Giulia Bartoli, Segreteria CGIL Siena
partecipano:
Franco Capaccioli, Segretario attività produttive CGIL siena
Giuseppe Ciacci, Funzionario CGIL di zona 1965-‘84
Tiziano Scarpelli, Assessore attività produttive della Provincia di Siena
Sandro Scelfo, RSU CGIL Travertino Toscano spa
conclusioni di Fabio Seggiani, Segretario Generale FILLEA CGIL Siena
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al termine del dibattito PRESENTAZIONE E PROIEZIONE DEL DOCUMENTARIO “CAVE IN LOTTA!”
realizzato da LUCIANO BROGI ed ENZA BILLI per l’Associazione culturale SAT nell’ambito del progetto ‘Tradere, mestieri di pietra’
Attivo provinciale dei delegati CGIL: tante testimonianze della crisi
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 19, 2011
Attivo provinciale dei delegati CGIL: tante testimonianze della crisi
Affollatissimo l’Attivo provinciale dei delegati della CGIL senese che si è svolto ieri presso il Circolo ARCI di Fontebecci; oltre 200 i rappresentanti dei lavoratori delle maggiori realtà produttive della provincia.
Le relazioni introduttive di Giulia Bartoli e Franco Capaccioli, della Segreteria provinciale della CGIL di Siena, hanno illustrato e commentato i dati inerenti al mercato del lavoro senese, con particolare riguardo all’utilizzo degli ammortizzatori sociali, gli unici strumenti difensivi a disposizione per sostenere i lavoratori in difficoltà ed ai quali si sta ricorrendo anche in provincia di Siena in maniera massiccia a causa della crisi.
La parte centrale dell’iniziativa ha visto il susseguirsi degli interventi dei delegati delle aziende in crisi o che comunque presentano dei segnali di preoccupazione e che vivono sulla loro pelle giorno dopo giorno le enormi difficoltà del momento: Dario Damiani della Whirlpool di Siena, Guido Bigliazzi della RDB di Montepulciano (stabilimento in presidio permanente da oltre un mese), Claudio Tognazzi della Vetrarte di Monteroni d’Arbia, Graziano Piccinetti di Floramiata (Piancastagnaio), Anna Rita Gonzi della Tiemme, Marco Nutarelli della Rimor di Radicofani, Simone Cresti dell’Università degli Studi di Siena, Luca Sieracopi della Cotto Ref di Radicofani, Luciano Binarelli per i lavoratori della Fondazione Territori Sociali Altavaldelsa, Alfonso Verde della Giomarelli di Torrita, Cira Sbriglia della RCR di Colle di Val d’Elsa, Giampiero Giorgeschi della Rivart di Radicofani. Alcuni più battaglieri, altri più emozionati e commossi, con brevi parole hanno reso l’idea della loro sofferenza e di quella dei loro colleghi. Per alcune aziende si parla di imminente chiusura.
All’Attivo hanno partecipato anche le istituzioni locali. Il Presidente della Provincia Simone Bezzini, che ha seguito tutti i lavori, ha evidenziato come dalle testimonianze dei lavoratori si impari molto di più che dagli incontri e dalle riunioni e che purtroppo dall’inizio del suo mandato sono stati aperti dalla Provincia un centinaio di tavoli istituzionali, ma che l’Amministrazione provinciale continuerà tutti i suoi sforzi per sostenere l’occupazione e lo sviluppo. Il Sindaco di Siena Franco Ceccuzzi, nell’esprimere la sua vicinanza ai lavoratori, ha riconfermato la volontà dell’Amministrazione comunale di impegnarsi nei settori di sviluppo con un particolare riguardo alla cultura e ha dichiarato che i contatti per attrarre un’importante azienda manifatturiera nel territorio senese sono già in corso; oltre a ribadire l’importanza di concludere a breve gli incontri con le organizzazioni sindacali per definire entro l’anno la stesura del bilancio comunale di previsione, ha anche affermato che il Comune di Siena non ha intenzione di procedere a nessuna esternalizzazione.
Le conclusioni del Segretario Generale della CGIL di Siena Claudio Guggiari si sono soffermate sulla drammatica prospettiva occupazionale del territorio che nel prossimo anno potrebbe precipitare come è già successo in altre parti d’Italia. “Ma con una redistribuzione della ricchezza – ha detto il Segretario – a favore dei lavoratori dipendenti e dei pensionati, che premi il lavoro sia per quanto riguarda i lavoratori che le imprese, sarà possibile evitare ulteriori danni e superare le diseguaglianze”. Poi si è soffermato sulle troppe forme di lavoro precario e sul problema del lavoro nero, sulla necessità di un sistema universale di ammortizzatori sociali e sull’urgenza di una vera politica nazionale sullo sviluppo e le infrastrutture. “Il merito e’ la nostra strada – ha concluso Guggiari – e l’equita’ il nostro obbiettivo per ridare piena cittadinanza al lavoro. Insieme ce la possiamo fare… Così come abbiamo contribuito a consegnare al Paese un nuovo inizio possibile”.
Siena, 19 novembre 2011
Argomenti: CGIL |
Crisi: Camusso, al governo chiediamo equità e discontinuità con le vecchie politiche
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 19, 2011
| Crisi: Camusso, al governo chiediamo equità e discontinuità con le vecchie politiche |
| Ci vuole coraggio sulla patrimoniale e sul fisco, mentre sulle pensioni si deve abbandonare la logica del far cassa. Urgente pensare ai giovani senza penalizzare chi ha lavorato per una vita. Grande tema i nuovi ammortizzatori sociali. Misure urgenti per rilanciare il sistema produttivo in crisi » Governo: CGIL, per equità parta dalla patrimoniale » VIDEO su CGILtv |
Sicuramente “un altro pianeta”, rispetto al Governo precedente, ma si dovrà fare molto sul terreno dell’equità sociale e soprattutto si deve abbandonare la logica dei tagli di spesa utili solo a fare cassa. E’ questo uno dei giudizi sintetici espressi oggi dal Segretario Generale della CGIL, Susanna Camusso che ha partecipato alle iniziative in difesa della sanità pubblica e a quelle per il lancio della campagna per il rinnovo delle RSU nel pubblico impiego. Rispondendo alle domande sul programma presentato ieri dal nuovo presidente del Consiglio, Mario Monti, Susanna Camusso ha spiegato che – dal punto di vista dei problemi dell’equità – quello che è stato detto finora è “assolutamente non sufficiente”, perché da una parte manca ancora un “chiaro impegno a favore dell’introduzione della patrimoniale, mentre anche sul tema delle pensioni è possibile sviluppare un confronto per una maggiore equità, ma non certo con l’obiettivo di fare cassa”. Il Segretario Generale ha ribadito oggi anche la sua contrarietà alla reintroduzione dell’ICI sulla prima casa, ma anche all’aumento dell’IVA, che colpirebbe i “soliti noti” e che avrebbe un ulteriore effetto depressivo sull’economia, visto che comunque l’aumento dell’IVA andrebbe ad incidere direttamente sui consumi. In ogni caso, come è evidente, un sindacato deve conservare sempre la sua autonomia, quindi i giudizi che vengono espressi sul nuovo Governo riguardano e riguarderanno a maggior ragione nei prossimi giorni, i vari punti del programma e quindi le misure concrete e specifiche che verranno proposte. “Pensiamo che un sindacato – ha dichiarato il numero uno di Corso Italia – il nostro sindacato, debba sempre mantenere un profilo di autonomia: non si danno deleghe in bianco così come non si è pregiudizialmente contro. Eppure si ha la sensazione che troppi stiano dando deleghe in bianco”. Sul fronte dei consensi alle tesi espresse nei discorsi di Monti, la leader della CGIL ha apprezzato le intenzioni del Governo a proposito del ruolo che il nostro Paese deve giocare in Europa. Giudizio positivo anche all’approccio in tema di “illegalità” che viene considerata come “una grande malattia”. Analogamente la CGIL valuta molto positivamente le intenzioni espresse dal presidente Monti a proposito della lotta al lavoro sommerso e all’economia sommersa più in generale che sono dei veri macigni da rimuovere. Positivi anche i commenti della leader della CGIL e in generale della confederazione sulle intenzioni del governo sulla necessità di rilanciare il tema dell’istruzione e della scuola, come motori di crescita per il Paese. Ma per impostare nel modo più corretto tutti i problemi che l’Italia deve affrontare e risolvere (a partire ovviamente dal debito), è necessario ribaltare la vecchia impostazione che era stata scelta dal governo Berlusconi. Ci vuole discontinuità e una forte dose di immaginazione politica. Solo così il Paese potrà ritrovare quella credibilità che giustamente il presidente Monti ha invocato nel suo discorso di investitura al Senato. Ed ovviamente ora si dovrà passare dalle parole ai fatti, aprendo un confronto proficuo con le forze sociali. Sulle pensioni, la CGIL rivendica dunque un confronto e una discussione che non sia, appunto, nella logica dei tagli, ma “dell’equità del sistema verso i giovani e nel rispetto di chi ha tanto lavorato”. In ogni caso ormai tutti sanno che il sistema previdenziale italiano non ha problemi e non ci sono necessità di interventi ai fini del sistema: se si vuole costruire equità va bene, ma se si guarda ai giovani e non alle casse dello Stato. Discorso analogo quello sul mercato del lavoro. “C’è un impegno al confronto – conferma il Segretario Generale – ma già ieri sono state fatte delle affermazioni non condivisibili e altre, invece, condivisibili. Gli ammortizzatori sociali sono un grande tema ma di lavoratori ‘troppo tutelati’ nel mercato del lavoro noi non riusciamo a trovarne”. |
Argomenti: CGIL |
Governo: CGIL, per equità parta dalla patrimoniale. 3 dicembre Assemblea straordinaria
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 18, 2011
| Governo: CGIL, per equità parta dalla patrimoniale |
| Dal discorso del presidente del Consiglio al Senato, la CGIL ha espresso apprezzamento per “l’inversione di tendenza” rispetto al governo precedente sui temi della legalità, ora discontinuità anche sui temi del lavoro. 3 dicembre Assemblea straordinaria con al centro i temi della crescita, del lavoro e dei giovani |
La CGIL, come si legge in una nota della Segreteria Nazionale, “ha apprezzato nel discorso del Presidente Monti al Senato il forte senso delle Istituzioni, la valorizzazione dello Stato e delle sue articolazioni a tutti i livelli”. Gli obiettivi delineati, secondo la Confederazione, “danno il senso di una inversione di tendenza rispetto all’impostazione del Governo precedente sul fronte del contrasto all’economia illegale e al ripristino di politiche volte alla trasparenza e alla lotta all’evasione come elemento fondamentale del progresso civile e sociale del Paese. Tuttavia riteniamo che l’equità fiscale si deve realizzare a partire dall’introduzione di una tassa sul patrimonio e le grandi ricchezze, che l’alta pressione fiscale sul lavoro e le pensioni non possa essere nuovamente aggravata dalla reintroduzione della tassa sulla prima casa. È necessario introdurre un più solido ed esplicito criterio di equità su cui fondare un nuovo patto di cittadinanza. La necessità di abbassare le tasse sul lavoro e sulle imprese, condizione indispensabile per la crescita, può trovare in un confronto, che chiediamo, sulla delega su fisco e assistenza prime risposte”. Il Presidente del Consiglio nel suo discorso programmatico, prosegue la Segreteria Nazionale della CGIL, “ha assunto l’impegno al confronto con le parti sociali sui temi del mercato del lavoro. Questo impegno deve tradursi in una vera disponibilità alla discontinuità dalle politiche del governo precedente, affermando la riduzione della precarietà ed il riconoscimento dei diritti. Ci appare improprio e ingiusto sostenere che ci siano troppe tutele per una parte del mercato del lavoro, mentre è importante l’affermazione sulla necessità di ammortizzatori equi con lo sguardo rivolto ai giovani. Analogo impegno ci attendiamo dal Governo sui temi della previdenza e dello stato sociale. L’interessante approccio tenuto dal professor Monti sull’istruzione registra una vera svolta culturale che riconosce importanza strategica al sistema della conoscenza e dopo anni di vilipendio ne propone la valorizzazione e la funzione essenziale per la crescita e l’innovazione”. La CGIL convoca, per il prossimo 3 dicembre, un’Assemblea straordinaria di oltre 15mila delegati sulla necessità, spiega la nota, “di fondare la crescita del Paese sul lavoro e sui giovani. In quella sede rilanceremo le proposte della CGIL e la continuità dell’iniziativa”. |
Argomenti: CGIL |
Elezioni RSU Novartis: soddisfazione della FILCTEM CGIL
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Novembre 17, 2011
Elezioni RSU Novartis: soddisfazione della FILCTEM CGIL
La FILCTEM CGIL di Siena, Federazione Italiana Lavoratori Chimica, Tessile, Energia, Manifatture, esprime la sua soddisfazione per il risultato delle elezioni della RSU Novartis che si sono svolte in questi giorni.
Le elezioni hanno registrato la riconferma della CGIL come primo sindacato all’interno dell’azienda, con un aumento della rappresentanza in termini di delegati eletti, che passano da 15 a 18.
“Il risultato ottenuto – dichiara Thomas Borromeo, Segretario Generale della FILCTEM CGIL di Siena – dimostra il buon lavoro svolto in questi ultimi tre anni dalla RSU CGIL”.
“La RSU appena eletta – continua il Segretario – cercherà sempre di più di rispondere alle esigenze dei lavoratori, soprattutto attraverso la contrattazione aziendale per migliorare la qualità di vita e di lavoro all’interno dell’azienda”.
La FILCTEM di Siena ringrazia i quasi 1.000 lavoratori che si sono recati alle urne, in particolare coloro che hanno dato fiducia alla CGIL e che con questo voto hanno riconosciuto nei suoi candidati persone in grado di rappresentare le loro istanze.
Siena, 17 novembre 2011
Argomenti: aziende, FILCTEM, RSU |
