Sciopero commercio e distribuzione cooperativa: rinviato al 19 luglio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 25, 2008
Dato che i negoziati per il rinnovo del CCNL Commercio e di quello del CCNL Distribuzione Cooperative (Coop) hanno prodotto alcune novità – anche se non ancora significative – e visto che le trattative sono state aggiornate al 30 giugno per la Distribuzione Cooperativa e al 3 luglio per Confcommercio, le Segreterie Nazionali FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS hanno deciso di rinviare lo sciopero proclamato per il 28 giugno (27 giugno per chi lavora su cinque giorni) rinviandolo a sabato 19 luglio p.v.
Siena, 25 giugno 2008
Argomenti: CGIL, commercio, contrattazione, FILCAMS, scioperi |
CCNL piastrelle e refrattari: raggiunta l’intesa per il rinnovo del biennio economico 2008 – 2010
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 24, 2008
101 euro l’aumento medio parametrato previsto a tutela del salario reale dei lavoratori, divenuta ormai una vera e propria emergenza nazionale
Nel pomeriggio di ieri lunedì 23 giugno – e prima della scadenza del 30 giugno 2008 – è stata raggiunta l’intesa per il rinnovo del biennio economico 1 luglio 2008 – 30 giugno 2010 del contratto nazionale delle piastrelle e dei materiali refrattari.
L’ ipotesi di accordo raggiunta tra Confindustria Ceramica e Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil riguarda oltre 35.000 lavoratori dipendenti da 260 imprese, prevalentemente ubicate nel distretto industriale di Modena e Reggio Emilia.
L’intesa prevede un aumento parametrato sui minimi di 101 euro (livello medio D1) da corrispondere in tre “tranches”: 35 euro, dal 1 luglio 2008; 33 euro, dal 1 febbraio 2009; 33 euro, dal 1 febbraio 2010.
Di più. A decorrere dal 1 gennaio 2009 viene incrementata – a totale carico delle imprese – la quota di contribuzione (dall’attuale 1,6% all’1,8%) che le aziende versano al “Foncer”, il Fondo di previdenza complementare del settore: uno 0,2% in più che andrà a beneficio dei lavoratori iscritti al fondo e che, di fatto, farà aumentare la pensione integrativa soprattutto ai più giovani.
“Un’intesa tanto più positiva – commentano soddisfatti i segretari nazionali di Filcem, Femca, Uilcem – se solo si pensa che il rinnovo è stato realizzato in anticipo sulla sua scadenza naturale”. “Alla fine del biennio poi – concludono i dirigenti sindacali – i lavoratori porteranno a casa mediamente 1669 euro, una cifra di tutto rispetto”.
L’ipotesi di accordo raggiunta sarà immediatamente sottoposta al vaglio delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.
Ecco il testo dell’accordo: ccnl-piastrelle-rinnovo-econ-230608.pdf
Argomenti: CGIL, contratti, FILCEM |
Epifani: “Perchè l’accordo conviene ai lavoratori”
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 23, 2008
Intervista a Guglielmo Epifani, Segretario Generale CGIL Siena, de ‘Il Sole 24 Ore’ di ieri:
www.cgil.it/nuovoportale/rassegnastampa/Interviste/Int-Epif-080622.pdf
Argomenti: CGIL |
LIBERART: premio artistico dello SPI CGIL di Siena
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 23, 2008
Lo SPI CGIL di Siena ha indetto un CONCORSO DI POESIA riservato ai pensionati o agli ultracinquantacinquenni, anche se non pensionati, residenti nella provincia di Siena e che esercitano la loro arte in modo non professionale.
Le opere dovranno essere presentate entro il 10/10/2008.
Una giuria esaminerà le opere ed assegnerà i 4 premi (primo classificato 500,00 euro, secondo 300,00 euro, terzo 150,00 euro e quarto “Premio Speciale Creatività”) durante una cerimonia che si svolgerà il 20 dicembre 2008 presso il Teatro dei Rozzi di Siena.
Chi fosse interessato può consultare il bando presso le sedi territoriali CGIL o sul sito www.spicgilsiena.it oppure ricevere notizie telefonando allo 0577-254834 o scrivendo una e-mail a spi.si@siena.tosc.cgil.it
Lavoratori IMER in sciopero
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 20, 2008
NOTA STAMPA
In coincidenza con l’avvio del confronto a livello nazionale fra Sindacati ed Imprese per rivedere le regole del sistema contrattuale affinché sul fronte salariale siano date maggiori certezze ai dipendenti e si realizzino concrete condizioni per una diffusione della contrattazione integrativa, i lavoratori della IMER INTERNATIONAL e IHIMER sono entrati in sciopero vista la posizione ostativa della Direzione sul rinnovo del contratto aziendale scaduto a fine anno.
La IMER, che nei tre stabilimenti interessati dalla trattativa (Rapolano, Poggibonsi e Certaldo) occupa circa 260 dipendenti, è un’Azienda ben radicata nel settore delle macchine per l’edilizia e movimento terra, tanto che negli ultimi anni ha registrato un costante aumento del proprio volume di affari.
Nonostante il buon andamento degli ultimi due anni – messo in evidenza sia da una crescita consistente del fatturato che degli utili di esercizio – l’Azienda non ha risposto positivamente alla richiesta sindacale di rinnovo contrattuale inducendo i lavoratori ad una prima fermata della produzione nella giornata di ieri tramite un’ora di sciopero con assemblea in tutti gli stabilimenti. E’ stato inoltre deciso il blocco totale delle ore straordinarie ed ulteriori 24 ore di sciopero da effettuarsi entro la fine di giugno.
Come Sindacato dei metalmeccanici notiamo quanto singolare e contraddittorio sia il comportamento del sistema imprenditoriale, che da una parte ammette il fatto che i lavoratori nel tempo si siano impoveriti viste le basse retribuzioni – asserendo al contempo che quello aziendale rappresenta il livello più consono a risposte positive su tale argomento – e dall’altra lamenta che l’instabilità dei mercati dovuta alla globalizzazione – dal sistema imprenditoriale fortemente voluta – non consente impegni duraturi nei confronti della forza lavoro.
La FIOM CGIL, così come avvenuto in altre occasioni, sarà in primo piano e al fianco dei lavoratori per una veloce e proficua risoluzione della vicenda, confidando che l’Azienda sappia rispondere con senso di responsabilità alle richieste dei lavoratori così da evitare ulteriori momenti di accesa conflittualità.
Siena, 20 giugno 2008
FIOM CGIL Siena
Argomenti: CGIL, FIOM, scioperi |
Presentazione inventario Archivio
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 20, 2008
Ieri la presentazione dell’Inventario dell’Archivio del movimento operaio e contadino in provincia di Siena: ecco le foto
Argomenti: archivio storico, CGIL, foto |
Sabato 28 giugno lavoratori del commercio terziario e servizi e della distribuzione cooperativa (COOP) in sciopero
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 19, 2008
Sabato 28 giugno (venerdì 27 per coloro che lavorano su 5 giorni) i lavoratori del commercio terziario e servizi e della distribuzione cooperativa (COOP) saranno in sciopero per l’intera giornata per il rinnovo del contratto nazionale scaduto da 18 mesi.
FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL di Siena, per far conoscere i contenuti delle richieste dei lavoratori del commercio e per sostenerli nella lotta per il diritto a veder rinnovato il Contratto Nazionale e Aziendale, invitano tutti i cittadini, i consumatori e i soci COOP all’assemblea pubblica che si terrà lunedì 23 giugno alle ore 21 presso la sala riunioni della Camera del Lavoro di Sinalunga (CGIL).
Argomenti: CGIL, commercio, FILCAMS, scioperi |
Costruzioni, rinnovato il CCNL Edilizia Industria
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 18, 2008
Interessati 1.250.000 lavoratori dipendenti e 350.000 imprese. Aumento di 104 euro, 74 dei quali a partire dal 1° giugno.
È stato firmato questo pomeriggio, presso la sede dell’Ance, dopo 7 mesi di trattativa, il rinnovo del Contratto Nazionale Edilizia Industria fra Fillea CGIL – Filca CISL – Feneal UIL e ANCE scaduto il 31 dicembre 2007, che interessa 1.250.000 lavoratori dipendenti e 350.000 imprese. Il rinnovo introduce importanti punti normativi per incentivare la strutturalità del settore e la trasparenza del rapporto di lavoro.
Sul fronte salariale è stato definito un incremento di 104 euro al parametro 130 suddiviso in due soluzioni: 74 euro dal 1° giugno e 30 euro dal 1° gennaio 2009.
Passi in avanti sono stati fatti sul tema della carenza malattia, la cui materia verrà affrontata anche nella contrattazione territoriale. A livello nazionale si è ridotto da 7 a 6 giorni il periodo di malattia utile per maturare il diritto, da parte del lavoratore, a veder riconosciuto il 50% del salario per i primi tre giorni di malattia. Per la copertura al 100% i giorni passano da 14 a 12.
Per quanto riguarda i lavori pesanti e usuranti, si istituisce per la prima volta un fondo che prevede, per i lavoratori in particolari condizioni, l’erogazione di una prestazione che ne agevoli il pensionamento pari allo 0,10% dei versamenti in Cassa Edile.
Novità importanti anche sul tema della formazione. Le imprese devono comunicare al sistema delle Scuole edili l’assunzione degli operai almeno tre giorni prima dell’inizio del lavoro, per consentire lo svolgimento di 16 ore di formazione attinenti le basi professionali del lavoro in edilizia e la sicurezza, con un richiamo formativo di 8 ore all’anno. Inoltre sono state introdotte delle norme che prevedono la comunicazione scritta al lavoratore al momento della assunzione e dei passaggi di qualifica, che renderanno più trasparente il mercato del lavoro e offriranno maggiori certezze al lavoratore per il riconoscimento professionale ai fini dell’inquadramento.
Il sistema delle Scuole edili avrà un ruolo attivo anche nella gestione e nella implementazione dell’incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Per quanto riguarda la sicurezza, è stato dato mandato alle parti sociali nazionali di dare concreta attuazione ai rinvii operati alla contrattazione dal Testo Unico sulla sicurezza.
Importanti conquiste sono state raggiunte anche nella lotta contro il precariato. Si è convenuto che un’impresa non può avere alle dipendenze operai part-time in misura superiore al 3% del totale degli occupati a tempo indeterminato, e l’esclusione delle clausole elastiche e flessibili. Ciò dovrebbe consentire la riduzione del ricorso indiscriminato al part-time, che spesso maschera il lavoro nero.
Sul fronte dei diritti sono stati raggiunti risultati per gli apprendisti con il riconoscimento del fondo presso la Cassa Edile per la copertura dell’indennità sostitutiva in caso di maltempo.
Inoltre sono state incrementate le percentuali per il lavoro notturno a turni e gli importi per l’Ape, l’anzianità professionale edile.
“Questo rinnovo – hanno dichiarato i segretari generali di Fillea-Cgil, Franco Martini, Filca-Cisl, Domenico Pesenti e Feneal-Uil, Giuseppe Moretti – costituisce un argine al degrado del settore, a partire dalle normative sul precariato, alla lotta al lavoro nero, al rilancio della formazione e ad un maggiore intervento sulla sicurezza. Il rinnovo, inoltre, apre la strada anche alla positiva conclusione dei contratti con le altre controparti datoriali”.
Roma, 18 giugno 2008
Argomenti: CGIL, contrattazione, contratti, edili, FILLEA |
Domani presentazione dell’Inventario dei fondi dell’Archivio del movimento operaio e contadino
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 18, 2008
Giovedì 19 giugno alle ore 16.30 presso la Sala Giunta dell’Amministrazione Provinciale di Siena in Piazza del Duomo avrà luogo la presentazione dell’Inventario dei fondi dell’Archivio del movimento operaio e contadino in provincia di Siena.
Interverranno: Tiziana Bruttini, Presidente Archivio del movimento operaio e contadino in provincia di Siena, Emilio Capannelli, Soprintendenza Archivistica della Toscana, Carlo Ghezzi, Presidente Fondazione Di Vittorio, Claudio Vigni, Segretario Generale CGIL Siena, l’Amministrazione Provinciale di Siena.
Siena, 18 giugno 2008
Argomenti: archivio storico, CGIL |
“Vecchia Cantina” di Montepulciano: nuovo incontro OO.SS., istituzioni ed Azienda
By Ufficio Stampa CGIL Siena | Giugno 17, 2008
NOTA STAMPA
Ieri presso il Comune di Montepulciano si sono incontrate le Istituzioni – la Provincia con l’Assessore Galletti ed il Comune con il vicesindaco Raspanti – i Sindacati, le maestranze e la dirigenza dell’Azienda Vecchia Cantina.
E’ stata valutata con preoccupazione la situazione ancora di empasse, auspicando quanto prima la ripresa delle attività e sottolineando il clima di collaborazione tra l’Azienda ed i lavoratori.
Le parti si incontreranno ancora a fine settimana per continuare nell’aggiornamento costante e reciproco in tempo reale.
PROVINCIA DI SIENA
COMUNE DI MONTEPULCIANO
VECCHIA CANTINA DI MONTEPULCIANO
CGIL e CISL SIENA
Siena, 17 giugno 2008
Argomenti: aziende, CGIL, FLAI, valdichiana |
